公司團隊拓展訓練心得體會(通用20篇)
公司團隊拓展訓練心得體會 篇1
4月15日,公司組織了戶外拓展訓練,這是一個艱難但著實充滿意義的一天。正所謂人生處處是課堂,只要用心去體會,何處不修行,此次拓展訓練所帶給我的不僅是生理上的挑戰,同時也給我帶來了一筆精神上的財富。我也為我能處于這樣一個有默契,互助,團結的團隊而感到無比的榮幸,正因為如此,我相信,無論在未來會面臨怎樣的困難,我們都能夠攜手共進,一起去克服,因為,團結就是力量。
拓展訓練是短暫的,但是影響卻是深遠的,這次我很榮幸的被大家推選為小隊長,在擔任小隊長的那一刻我就深深的感受到了肩上的責任,因為在那一刻,沒有領導,沒有年齡,大家都是一個團隊的成員,而這個時候隊長的作用就顯得尤為重要了。原本以為對于這個隊長的位置自己能夠很好的勝任的,因為在部隊的時候有過當班長的經歷,比較有經驗,可是沒想到在進行第一個科目的時候卻出現了很明顯的能力不足,對于教練下達的任務信息沒有給隊員傳達清楚,同時也沒有在接到任務的第一時間制定好相應的方案,而且也沒有很好的聽從大家的意見,指揮的不夠全面,結果導致了后面任務的失敗,那一刻有種深深的無力感,同時也感受到了自身的各種不足,看來沒有一直堅持學習,就會如逆水行舟一般,不進則退。不過我并未因此就喪失了信心,因為只有不斷的從失敗中學習,汲取經驗,才能使自己變得更加的充實強大。而從由個科目中聯想到實際的工作我也感到受益匪淺,在如今的社會,靠一個人完成所有任務的可能性是微乎其微的,由此,團隊整體合作的效率就顯得幾次重要。保持整個團隊的最佳狀態,使其成為一個無堅不摧的戰斗團體,就必須增進彼此的了解和加強互相之間的信任。沒有優秀的個人,只有優秀的團隊。而這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會,由此應用到具體的工作中,團隊中的相互協作能力、效率和質量都會有很大的提高。訓練的第二個科目在于鍛煉我們的勇氣,看到教練們打碎了一地的玻璃碎片,而后又將所有人的眼睛蒙上了,每個人當時都很疑惑,不知道這有何用意,直到后面教練說要每個人都從上面踩過去我們才恍然大悟,其實大家心里都明白真正的從玻璃碎片上踩過去是不可能的,但是這卻又是可能的,因為我們在工作中有很多時候都會遇到這種類似的情況,前方遇到的困難就如同這玻璃碎片鋪成的道路一樣,充滿著艱辛跟坎坷,但是我們卻又不能退卻,無論有多么的困難,就算是頭破血流也要迎頭而上,這是一種對待困難的勇氣跟魄力,世上無難事只怕有心人。而尤其是當看到葉經理第一個上時,大家都充滿了斗志,一個團隊,不僅僅要有凝聚力,還要有一個能夠沖在前面的領頭羊,就像是一把尖刀,直接刺破一切困難阻礙。
通過此次的拓展訓練,我學到了很多,雖然這只是一個工作外的拓展,但是卻能夠反映出自身在實際工作中的很多不足。
首先,在工作中要有個合理明確的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃,沒有目標的工作,只會是做無用功,而一切努力就將會是沒有任何意義;而如果目標制定的不夠不合理或者根本不可能實現,那最終也將是一事無成。其次,要充分理解跟分析上級所傳達的任務,不能在沒有完全明確任務的前提下去執行,那樣只會事與愿違。再者,要合理分配整個團隊的資源,充分做到人盡其職,物盡其用,發揮每個人的作用,就算是只有兩個人的小團隊,也要有合理的分工,這樣不僅能夠創造最大的工作效率,也可以更好的鍛煉自身。最后,在工作中需要不斷的創新精神,將重復的工作簡單的去做,簡單的工作創造性的去做,這樣才能有開拓性,在創造中不斷的學習,交流,這樣才不會被淘汰,同時也要增加團隊成員之間的了解,這樣才能更好的開展工作,同時增進同事之間的感情跟協作能力。
拓展訓練雖然是短暫的,但是其意義卻是深遠的,我要把拓展訓練中所學習到的經驗應用到今后的實際工作中去,使自己能夠更加充分的融入到創造卓越的團隊中去。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇2
經過人力資源部的精心策劃和組織,公司70多名員工一早開拔拓展基地,進行為期兩天的拓展訓練。此次活動得到了公司領導的重視和支持,并有多為領導隨性一起參加訓練。這不是一次普通的郊游或者娛樂活動,而是活潑生動而又非常具有教育和紀念意義的體驗式培訓。兩天的訓練,使平時耳熟能詳的“團隊精神”變得內容豐富、寓意深刻,訓練中的每個項目都給我帶來了心靈的沖擊,引發內心的思考。以下我把自己印象最深刻的項目和心得和感受與所有的同仁們進行分享。
此次拓展訓練首先以破冰儀式拉開帷幕,在破冰儀式上進行團隊組建及團隊建設成果展示(包括隊名、隊員昵稱、隊歌、隊訓、隊旗制作等)。之后兩天分別開展了穿越電網、鼓動人心、集體木鞋、信任背摔、空中斷橋、挑戰150、七巧板、畢業墻七項時間實訓拓展活動。
1、統籌規劃,合力安排資源——“穿越電網”
各成員必須在規定的時間內一一穿越數量有限且大小不一的網眼,特別強調的是,在穿越過程中人的身體任何部分都不能接觸網線,否則便是失敗。可是有的網眼狹小無比,想要穿越簡直就是不可為之事。游戲的過程中,托舉者手上承載著他人的“性命”,而被托舉者又是絕對信任的把自己的“生命”交給了自己的同伴來掌握。這就是一種彼此信任的表現。在一個集體中,做任何事情都需要有這種信任精神,而且大家都要抱之以真心關愛的心情去對待自己的同伴,人人都要以他人為先,那樣才能發揮出的潛質。在工作中也是如此,首先是制定好切實可行的方案,然后齊心協力的合作,如果大家都各存異心,各自為戰,關系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那樣只能與原來爭取的工作目的背道而馳。
2、齊心協力,合力完成目標——“集體木鞋”
集體木鞋是各成員合力配合,所有隊員站到木鞋上拿起兩根繩子,大家一起用力移動木鞋向前走,又有大家一起喊口號向前走、只能一名隊員喊口號、都不能喊口號、奇數隊員面向前、偶數隊員面向后,大家一起向后倒著走多種走法。游戲中大家為了共同的目標找準自己的位置。在失誤中總結經驗找到迅速完成目標的途徑。在競爭激烈社會環境中,一個團隊在工作當中,個人的價值觀能否融入到團隊當中去實現共同的愿景影響的這個團隊的力量。團隊出現問題時管理者要及時調整,做出迅速反應,帶領團隊用正確的方法解決問題。
3、相信他人,為成功贏取時間——“信任背摔”
背摔其實是一項很簡單的活動,一個人背站在1、5米高平臺上,如果你相信自己的團隊那你就平躺著摔下來,它驗證了人與人之間的可信度。“信任”與“被信任”都是源于生活中點點滴滴的積累。“信任”首先要相信自己,做什么事情都要充滿自信。如果自己對自己都沒信心,那就談不上“信任”與“被信任”。做任何事情都要有責任心,這樣才會被信任。工作中我們相信自己,信任這個團隊的每一個成員,做事情成功的機會就會增大。做的事情成功得越多。那么我們也就會對這個團隊越“信任”。
4、挑戰極限,戰勝自己——“空中斷橋”
這個項目是一個非團隊性質的挑戰項目,要求隊員們在8米多高1米多寬的鐵板這邊跳到另一邊,然后再跳回來就算完成。有些事情,看起來容易、做起來卻很難。只要勇敢跨出第一步,困難也不是這么難,超越只是一步之遙。在訓練中,我們曾經出現過退卻、恐懼或做不了的念頭,但是通過大家的鼓勵,并成功的完成了訓練任務。因此,在我們實際工作中,當我們面臨艱巨的任務或遇到困難時,只要我們堅定信心,積極努力,付諸行動,就可以戰勝一切困難,就可以完成別人認為難以完成的任務。
5、資源共享,服從領導安排——“七巧板”
這個項目是把所有隊員分成7個組,1—6組每組間隔等距,7組是在中心。每組按照自己的任務書完成任務,在規定的時間內整個團隊得分超過1000分,視為成功。任務過程中學員不能移動自己的位置。在最初十分鐘內由于沒有很好熟悉規則以及組織資源導致得分很好,后來經過大家研究最終由領導組同意分配資源最終在規定的時間內完成了超過1000分的成績。這個活動訓練映射的日常工作中就是各個部門之間的溝通、協作,還有就是領導的協調力。沒有溝通協作,大家各自為政,只顧個人利益,不顧集體利益,不顧全大局,早晚也會失敗。應當思考如何發揮自己的中樞神經的作用,不能只是站在自己部門的小圈子搞本位主義,一定要站在一定的高度看問題,為部門員工與員工之間,部門與其它部門之間的溝通協作、鋪路搭橋,從而實現公司的整體目標規劃。
6、齊心協力,不離不棄——“畢業墻”
最后一個項目是集體翻越“畢業墻”,要求一個集體翻越一堵高4米且垂直的圍墻,不能運用任何工具,所有的人都要爬上畢業墻。參加培訓的全部成員團結一心,互相幫助,目標一致,勇于奉獻自己。我被團隊體現出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。當我看到大家搭起人梯做好支撐,當我踩在隊友們的身體翻越障礙時,當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時,當最后一刻孟總親自倒掛下來把最后一個隊員拉上去時,我為能身處這樣的團隊而驕傲,一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。換一個角度考慮,一項工作任務的完成,如果沒有眾人的支持配合,鼎力相助,也許自己根本無法完成。掌聲的背后是集體智慧的結晶,是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。團隊精神,不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神,也是一個單位發展壯大的根本。
總結:良好的團隊精神和積極進取的人生態度,是現代人應有的基本素質,也是現代人人格特質的兩大核心內涵。任何人都不要以為自己什么都行,離開了團隊,你可能一事無成;也不要以為你勢單力孤,有了團隊,你也許什么都行!感謝此次活動所有隊員的積極參與和真誠相助,希望我們都能用心去體會拓展的核心精神,不斷提升和強化個人心理素質,更深刻地去體驗個人與企業,下級與上級,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,讓我們的團隊更富凝聚力和戰斗力!
公司團隊拓展訓練心得體會 篇3
五一小長假,公司安排了一次拓展訓練,這次拓展訓練給我印象最深的是驛站傳書這個項目,我從中學會了遵守規則的重要性。
驛站傳書的規則是,所有的隊員同向坐成一排,不許使用語言,前面的人不許將手伸到背后,后面的人不許將手伸到前面隊員的眼前,就這樣完成傳遞信息的任務。教練把一個數字告訴隊伍后面最后一名隊員,然后依次傳遞,直到最前面的隊員得到信息后,將它寫在一張紙上。兩個隊同時比賽,看誰的信息傳播速度快而且準確。
第一次,我感到后面的隊友在我的背上寫了一個三位數字“969”,我便用相似的方法寫在前面隊友的背上,他得到信息后也依法傳播到下一位背上。另一個隊也是這樣做的,不過他們有的人不是采用寫的辦法,而是像發報機一樣用手指頭在隊友背上點擊。也有的隊員采用畫道道的方法告訴前面的隊員數字信息。
等到一條信息傳播下來,我們很吃驚地發現,自己所傳播的數字與教練給的真正數字大相徑庭。我所接收到的“969”在最后被傳播成了一個包含數字“4”和“0”的四位數,而真正的數字應該是“69”。差距竟然如此之大!
大家很快意識到,這是傳播方式的不統一造成的后果。就像秦始皇的“車同軌,書同文”一個道理,沒有標準和規矩,信息的傳播很容易失真。
我們開始爭論,使用什么樣的方法來傳播信息。有人贊成寫數字,有人提出畫橫線,有人堅持“敲”電報,有人要求將人的后背畫出9個部分代表不同的數字。嘰嘰喳喳,爭論不休,只達成了有限的共識。結果,第二次,我們傳播的數字再一次與原信息大相徑庭。
其一,要善于開拓思維。用什么樣的手段,才能達到又好又快的結果?各組在每輪開始前的“作案手段”研討階段紛紛展開了熱烈的討論,策略可謂五花八門,或按規則調動自己的聰明才智,或苦心鉆游戲規則的空子,兵不厭詐者,匪平日之所思也!比如,有的最后一個學員直接用手機給隊長發信息,犯規嗎,人家說了,按照與時俱進的理論,中國移動乃如今最大最快的驛站了,何不借其傳書?沒錯呀!老師新增規則,把這條給戒了,可學員又使出別的招了。真是道高一尺、魔高一丈也,面對“魔鬼”般的學員,老師不得不頻頻修訂完善游戲規則。
其二,思維要有前瞻性,所謂凡事預則立。數據信息,會是什么樣的數據呢?整數?小數?分數?它們分別應該怎么書寫?有的連方程式、根號什么的都考慮了應對方案;寫了一遍不明白怎么辦?別人犯規了咱們怎么辦?此外,思維還得注意打破固有定勢,比如,前三輪的數據,一輪比一輪復雜,當大家都以為最后一輪應該是最難時,老師偏偏給了個最簡單的0,所以,思維不能是簡單的經驗重復和固定的邏輯判斷。
其三,要注重團隊精神,善集群策群力。一支隊伍,人多人少,重在心靈默契。切磋要民主,決策要集中,誰都守口如瓶不行,誰都想當老大不行!提倡奉獻精神,樂于融入群體,共識是和諧的基礎,和諧是勝利的保障。所謂榮辱相依、生死與共,是一往無前的力量!老師點評說:人無完人,團隊完美!
其四,過程和結果是辨證的。以課堂上的“驛站傳書”為例,為了結果的第一,大可“不擇手段”,勝者為王敗者“寇”,結果顯然重于過程;相反,假如勝敗無所謂,但求快樂進行曲,期間開心就好,那么,過程當然更重要!過程與結果,孰重孰輕,因時因地因人而異也!這和抓各時期的中心工作,亦或和各項工作的跟蹤,是否也有某種辨證的聯系?
總結活動技巧:
1,不能講話.
2.不能回頭
3.后面的伙伴的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限延伸面.(前后標準要以最前面的某個物品做參照,比如白板.離白板近則為前,離白板遠則為后)
4.當信息傳到最前面伙伴手中時,這位伙伴要要迅速舉手示意,并把信息交到白板附近的培訓師手中,計時會以舉手那一刻為截止時間.
5.不能傳遞紙條和仍紙條 .
6.項目的最終解釋權和裁判權歸培訓師(要解釋清楚,某些很有爭議的方法,和我們培訓的整個中心相吻合算正確,背離則算錯誤)
經過我們市場部討論后,我們團隊定制出一套比較快捷、準確的游戲方式,下面簡單介紹下我們團隊討論出來的游戲方法:
1、所有人員排成一隊,團隊中需有一位反應速度快、果斷、決定力強的人在本隊開始的位置;
2、后方的人向前方傳遞信息的,拍前方隊員左肩一下表示數字,拍兩下左肩表示大寫數字。數字的表述形式為九宮格,三橫排、三豎列,從左向右從上至下依次為1、2、3、4、5、6、7、8、9,9位數,0以在后背畫圓的方式表示。當傳遞的數字為多組數字時,位于隊尾的信息傳遞人員應當一組一組傳遞;
3、小數點的表示方式為以手指在前方人員的左肩點一下,先給予前方人員這次傳遞的是小數點數據的提示,然后按數據依次給予前方隊員數字、小數點、數字的信號。比如傳遞2.5,后方人員需先點前方人員左肩一下提示前方人員這組數據為小數點數字,然后在九宮格中先以拳點2的位置,然后在前方人員左肩點一下,表示小數點,再在九宮格中5的位置一拳點下,即可表示為2.5;
4、分號的表示方式為以手指在前方人員后腰中間位置畫一橫線的方式表示。后方人員在傳遞分號數字時,按照由上到下的順序傳遞信息,比如2/3,表示后方人員先在前方人員在九宮格2的位置以拳點一下,再在前方人員的后腰上畫一橫線,再在九宮格3的位置以拳點一下,以此表示2/3;
5、在傳遞字母的時候,后方人員拍前方人員右肩表示,此次傳遞的信息是字母。后方人員拍前方隊員一下肩膀的表示字母為小寫,拍兩下的表示字母為大寫。給完前方隊員字母提示后然后用手指在前方隊員背部書寫字母,記住一點要書寫清楚、準確。最前方人員再根據后方對方拍自己右肩是一次還是兩次來確定字母的大小寫;
6、信息傳輸為漢字的,后方隊員以雙手拍前方隊員雙肩表示,然后以手指在前方隊員后背書寫。注意筆畫順序。以免造成誤解。
7、傳輸的數字為根號數字的,后方人員先在前方隊員后背畫十字表示此次傳遞的數字為根號數字。傳遞時后方隊員先在前方隊員后背畫壹十字,然后在九宮格中數字對應的地方以拳點擊表示根號多少;
8、當傳遞的數字為平方或立方數字時,后方人員需現在前方隊員右肩以手指點兩下或三下(兩下表示平方,三下表示立方),以提醒前方隊員此次傳遞的是立方或平方數字。然后后方隊員在九宮格對應數字位置以拳點擊,表示數字是多少。然后再點擊前方隊員右肩兩次或三次表示平方或立方。比如32,后方隊員先點前方隊員右肩兩次表示要傳遞平方數,然后在九宮格3的位置以拳點一下,然后再在前方隊員右肩點兩下,表示32。立方與此相同; 7、后方人員在傳遞完信息后以手掌拍前方人員后背三下,表示已傳遞完畢。前方隊員點頭表示已明白后方人員傳遞的信息,不明白則搖頭,后方隊員重新輸入;
8、在遇到傳遞很難的數字或字母時,后方人員在前方隊員左肩或右肩連續拍打三次表示很難、放棄,由最前方人員根據后面拍的是左還是右來隨意寫一個數字或字母節約時間; 9、當一隊人員很多的時,最后一個隊員看前方信息已傳遞出去三個時就可再繼續傳遞下一組信息。前方隊員再向前傳遞時后方隊員應注意觀察看他是否傳遞正確,若不正確及時拉前方隊員衣角,表示傳遞錯誤,停止傳遞。再由發現錯誤的隊員重新向前方傳遞。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇4
五一小長假,公司安排了一次拓展訓練,這次拓展訓練給我印象最深的是驛站傳書這個項目,我從中學會了遵守規則的重要性。
驛站傳書的規則是,所有的隊員同向坐成一排,不許使用語言,前面的人不許將手伸到背后,后面的人不許將手伸到前面隊員的眼前,就這樣完成傳遞信息的任務。教練把一個數字告訴隊伍后面最后一名隊員,然后依次傳遞,直到最前面的隊員得到信息后,將它寫在一張紙上。兩個隊同時比賽,看誰的信息傳播速度快而且準確。
第一次,我感到后面的隊友在我的背上寫了一個三位數字“969”,我便用相似的方法寫在前面隊友的背上,他得到信息后也依法傳播到下一位背上。另一個隊也是這樣做的,不過他們有的人不是采用寫的辦法,而是像發報機一樣用手指頭在隊友背上點擊。也有的隊員采用畫道道的方法告訴前面的隊員數字信息。
等到一條信息傳播下來,我們很吃驚地發現,自己所傳播的數字與教練給的真正數字大相徑庭。我所接收到的“969”在最后被傳播成了一個包含數字“4”和“0”的四位數,而真正的數字應該是“69”。差距竟然如此之大!
大家很快意識到,這是傳播方式的不統一造成的后果。就像秦始皇的“車同軌,書同文”一個道理,沒有標準和規矩,信息的傳播很容易失真。
我們開始爭論,使用什么樣的方法來傳播信息。有人贊成寫數字,有人提出畫橫線,有人堅持“敲”電報,有人要求將人的后背畫出9個部分代表不同的數字。嘰嘰喳喳,爭論不休,只達成了有限的共識。結果,第二次,我們傳播的數字再一次與原信息大相徑庭。
其一,要善于開拓思維。用什么樣的手段,才能達到又好又快的結果?各組在每輪開始前的“作案手段”研討階段紛紛展開了熱烈的討論,策略可謂五花八門,或按規則調動自己的聰明才智,或苦心鉆游戲規則的空子,兵不厭詐者,匪平日之所思也!比如,有的最后一個學員直接用手機給隊長發信息,犯規嗎,人家說了,按照與時俱進的理論,中國移動乃如今最大最快的驛站了,何不借其傳書?沒錯呀!老師新增規則,把這條給戒了,可學員又使出別的招了。真是道高一尺、魔高一丈也,面對“魔鬼”般的學員,老師不得不頻頻修訂完善游戲規則。
其二,思維要有前瞻性,所謂凡事預則立。數據信息,會是什么樣的數據呢?整數?小數?分數?它們分別應該怎么書寫?有的連方程式、根號什么的都考慮了應對方案;寫了一遍不明白怎么辦?別人犯規了咱們怎么辦?此外,思維還得注意打破固有定勢,比如,前三輪的數據,一輪比一輪復雜,當大家都以為最后一輪應該是最難時,老師偏偏給了個最簡單的0,所以,思維不能是簡單的經驗重復和固定的邏輯判斷。
其三,要注重團隊精神,善集群策群力。一支隊伍,人多人少,重在心靈默契。切磋要民主,決策要集中,誰都守口如瓶不行,誰都想當老大不行!提倡奉獻精神,樂于融入群體,共識是和諧的基礎,和諧是勝利的保障。所謂榮辱相依、生死與共,是一往無前的力量!老師點評說:人無完人,團隊完美!
其四,過程和結果是辨證的。以課堂上的“驛站傳書”為例,為了結果的第一,大可“不擇手段”,勝者為王敗者“寇”,結果顯然重于過程;相反,假如勝敗無所謂,但求快樂進行曲,期間開心就好,那么,過程當然更重要!過程與結果,孰重孰輕,因時因地因人而異也!這和抓各時期的中心工作,亦或和各項工作的跟蹤,是否也有某種辨證的聯系?
公司團隊拓展訓練心得體會 篇5
在國瑞物業我的第一個秋天,我以為就這樣平淡的蕭然過去,但臨近秋天的結束我卻得到了一個意外的驚喜,那就是能參加我們國瑞物業組織的秋季“激發潛能,熔煉團隊”的一次拓展訓練,而通過這次一天的拓展我視乎又找回了曾經那個對工作激情四射的我。
我是18號參加拓展的一批,那一天是開心的、是快樂的、是勞累的、而更多的是成長的! 我們是16人組成的團隊10男6女,在拓展一開始“風帆隊”的大旗很快昂然豎起,上面帶著我們以團結一心為風帆的隊徽,黃河之歌響便整個拓展場地,就這樣一支強大的團隊誕生啦!而我很榮幸的擔任了我們隊的隊長,而在我擔任隊長的那一刻起我便決心要帶著我的團隊完成各項挑戰,并帶領我們團隊爭取最高榮譽。
理想都是好的,但現實很殘酷,在后續的一系列挑戰當中我并非能帶領團隊完成所有挑戰,同時在期間也出現了這樣那樣的問題,但每個挑戰項目結束后我都有了一個很深刻的教訓和心得。
“挑戰119”我們隊第一次未能按時完成,用了156秒。而失誤就在一個最簡單的跳繩上,具體情況不說了,但這項挑戰的結果是失敗,到最后我只有兩個字—后悔,我相信我們團隊每個人都是這個感受,能完成的任務就因為一個環節的小失誤而以失敗告終。若果能重來一遍保證能完成。游戲可以重來但人生不能,工作中也一樣,不是每一項工作都會給我重新來做的機會。通過這個挑戰我認識到工作中結果的重要性,過程固然重要,但更重要的是這件事結果。例如業主家門前燈壞了,業主最終看的是燈修好了而且是在要求時間內,若果我們沒給修好,或很久給修好業主一定不會滿意,我們告訴業主換這個燈有多么困難,工作人員有多么努力,我想業主不會過多在乎。所以工作中的任務到我手中的時候,我一定會把握好,列好計劃詳細執行并按要求完成。在工作中每一個任務對我來說都是一項挑戰。
下午我們又迎來了“驛站傳輸”與“紅黑雙解碼”兩項團隊挑戰,我慢慢感覺到我們團隊經過上午的磨合現在完全能擰成一根繩,我突然間感覺到團隊的重要性,而信任是團隊中最重要的東西,信任我們團隊的每一個人 。而我就因為沒有完全信任導致“驛站傳輸”最后一次在我手里失敗,慘痛的教訓,腦袋被拍了5下,如果我能完全信任我的隊友,在第一下結束后我就應繼續傳輸下去,這樣我們就能取得成功。最后“紅黑雙解碼”我們最后一次完美完成,但是第一次連一張牌都未翻出來。這個挑戰和我們日常工作有很大關聯,一開始是有計劃,有方法且每個人都確認清楚,但實際執行起來能,所有人是否都按照計劃要求執行、是否有人監督、計劃出問題是否有應對措施等等。 工作上往往也是如此,這個游戲挑戰很是讓我受益,雖然我是隊長但我未能盡隊長的許多責任,而且我感覺我過于自信才疏忽了許多細節,導致團隊任務失敗。所以通過這個游戲教訓我會在日后工作中特別是帶團隊方面一定注重細節、認真對待工作任務不疏忽,并有責任帶領好自己的團隊。
在我們團隊中有許多值得我去學習的人和事,宋嬌女士的責任心值得我去學習,每次挑戰都出謀劃策第一個主動站出來,并且一直精心地保管我們團隊每個人的手機,一直都最后把手機回到各自的主人手里,雖然事情很小但這體現了一個人的責任,生活如此,工作也同樣如此。在一位就是我們的王宏斌工程師傅,在畢業墻選底座是站了出來,他的擔當值得我去學習,我要是50多歲我未必敢站出來,在團隊里我也要做一個有擔當的人,為團隊里的每一位做出奉獻。
整次訓練讓我學習最深的就是我們要懂得發現問題、總結問題并解決問題,就像馬云不說他的成功經驗而說他的100多個問題一樣,不會總結問題我認為總歸是一件失敗的事情,在訓練之前我工作上許多時候我都是報喜不報憂,總講我們這個好那個優秀,而事實純在的問題卻被我忽略或不想去面對。那么我現在要突破我的瓶頸,勇于找出自己的問題并去面對它,每天都突破一點點,久之對我來說就是一個很大的突破。我相信在沈陽國瑞物業各領導的培養下我能成為一名優秀的管理者,感謝這次拓展訓練,感謝公司領導!
最后我會像我介紹自己時與大家說的一樣“希望今后我能與國瑞物業這個團隊共同努力工作,共同為國瑞物業創造更多的價值。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇6
xx年4月23、24日,我公司在東黃山培訓活動中心進行了一次別開生面的戶外拓展訓練,培訓旨在通過戶外拓展這一獨特的培訓方式建立成員互信機制,培養責任意識、組織意識、紀律意識,激發員工潛力,挑戰自我,重塑自我;同時,通過培訓能夠加強團隊合作,改善溝通形式,提升溝通效率,從而打造一支更為誠信、團結、高效、富有創新力和戰斗力的優秀團隊。
此次拓展訓練包括破冰、團隊建設、團隊天梯、電網逃生、大海撈針、挑戰150、畢業墻等訓練項目。通過上述這些拓展項目的`參與和體驗,使我從中受益匪淺,下面就此次拓展培訓來談談我的體會、感想和認識。
一、心得體會
這次的拓展訓練給我留下了很深的印象,使我體會頗多,總體歸納起來有以下幾點:
㈠ 團隊精神
從我們22人組成的“飛龍隊”的那一刻起,團隊精神的培養就自始自終貫穿于整個活動當中。在“電網逃生”和“翻越畢業墻”的活動中我充分體會到了團隊的重要性。充分認識到每個人都是整個團隊中舉足輕重的一部分,而團隊整體的力量與潛力遠遠大于每個個體相加。每個個人對于團隊都有一種責任感,在游戲中我們體驗著承諾,真正感覺自己是團隊里的一員,體會到了“人人為我,我為人人”團隊精神。信任與責任,這是團隊合作的基礎,團隊精神,始于此而行于此。
對于團隊的認識,我一直自信我是比較充分理解的,當我臵身于每一個游戲項目時,我才發現我原先對團隊理解的淺薄。結合每一個游戲結束后教練給予的總結,我深深體會到團隊精神更深層次的意義:
1.分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責明確后,各司其職,有利于明確責任,發揮個體主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,有思考怎樣才能做好。
2.做事要先有計劃,再開展行動。這樣我們在做每件事情的時候,才能又快又穩,既保證了效率又確保了質量。
3.在工作中,各單位之間需要溝通和信息共享,需要相互配合和協調,形成力量的整合才能完成共同的任務。
4.多一份鼓勵,多一些堅持,多一份自信,就會多一次成功。
㈡ 團隊利益
一個團隊的成功,必須要有素質過硬的決策者,決策者代表了團隊的方向和大局。決策者需要有良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識和團隊意識,面對目標團隊每一個成員會有自己的方案,就需要一個領導,對大家的方案進行決策和確定最好的方案,如若不然大家在爭吵中浪費時間,到最后,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。
㈢ 堅持精神
拓展訓練很重要的一個內容就是突破個人心理障礙,超越自我、善始善終。“超越自我”這一點在“團隊天梯”時我感受得特別強烈。自信與堅持,是自我超越的動力。有人說過,我們最大的敵人是自己。在“團隊天梯”這個拓展項目上,當我接受這項任務時我就深刻體會到今天要戰勝的是自我——自己內心的恐懼。要超越自我就要勇于嘗試,待克服心理障礙后奮力攀登,就贏得了勝利的一半,之后就是堅持,堅持到山腳就完全超越了自我。
“善始善終”告訴我要堅持到底,在“團隊天梯”、“電網逃生”等項目中都要求我們必須學會堅持,堅持到最后,堅持到你的極限,其實這種堅持源于心中的目標,源于必勝的信念,源于不懈的追求,這種堅持精神能夠貫穿我們學習整個過程,貫穿我們每個人生活和工作中。
二、個人感想
此次培訓,打開了人與人之間的心靈壁壘,加強了團隊合作,樹立隊員合力致勝的信念;突破了隊員們的思維定勢,開發了個人和團隊潛能;培養了隊員們勇于面對競爭、壓力、風險的良好心理素質;同時,在培訓中也增強了隊員對公司文化、目標的認同感,樹立與公司共同成長的信念。
通過訓練,過去的我知道團隊需要自己去奉獻,現在的我知道自己也是那么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任,現在的我才知道信任團隊更加重要。一個人無論做什么事,往往能力不是決定因素,更重要的是你有沒有強烈的成功愿望,有沒有鍥而不舍的意志,有沒有勇往直前的勇氣,有沒有與你共同拼搏的戰友。由此,拓展到一個組織,整個社會,它不僅需要優秀的人才,更需要這些人才的優勢互補、密切合作,只有這樣才能走向成功,才能達到1+1>2的結果,團隊的力量就是組織平凡的人做不平凡的事,自我終有限,眾志方成城!
生活中、工作中沒有一帆風順的路,它也許正如我們此次拓展培訓一樣,充滿挑戰、充滿艱辛。臨時組成的團隊,人員都是平常工作中不曾深交的,可在活動中,我們卻表現出了前所未有的集體力量,原來產生默契的過程并不漫長,就要看你用何種心態去積極地參與。每個人都有巨大的潛力可開發,可我們自己往往忽略了自己的潛力,拓展訓練不但加強了團隊間的凝聚力,而且讓自己清楚地認識到自身的能力。這次拓展培訓讓我深刻體會到了團隊的力量是巨大的,并且成功必須同時屬于團隊的每一個成員。如果沒有團隊里每一個成員相
互協作、共同努力,很多事情是難以完成的。我親身感受到了“人的潛力是無窮的”。世上無難事,沒有什么不可能完成的任務;人最大的敵人就是自己,所以戰勝自己就是取得成功的第一步!還有決不輕言放棄,要用勇氣和毅力去克服周遭的一切困難。只要你不放棄,機會就不會輕易放棄,要相信自己。
通過這次活動,我認識到了自己的一些不足之處,以后應該有意識的要在不足方面加強;其次,通過這次活動,改變了我一些多年來固有的思維模式,原來很多事情換一個角度去思考,可以獲得很多不一樣的東西;最后,通過這次活動,讓我認識到了團隊的力量,只有發掘團隊中每個成員的聰明才智才能發揮團隊的最大活力與競爭力。
三、綜合評價
短短兩天時間的培訓,不僅僅是身體的考驗,更是我們每個人心靈與思想的洗滌,是職業生涯與企業又一層次的提升。企業給我們大家提供了一個很好的平臺,為每一個人的職業發展創造了良好的條件,我們要相信公司,對公司充滿信心,要全身心地把自己融入進這個集體,努力發揮自己的潛能,都有一個爆發力的突破,我們要時刻記住,我們與企業是同命相連的。如果企業面臨存與亡的抉擇,那么我們要面臨的不僅僅是失業的危機,更是職業生涯或許是生命的重新選擇,企業在,集體在,力量就在,精神永駐。讓我們都用一顆感恩的心來面對周圍的一切,不論工作、生活;不論事業、家庭。正像此次拓展的宗旨一樣,它給予了我對自己和團隊的一種全新的認識和思考。在活動中,面對一個又一個困難,個人的力量是渺小的,然而我們臨時組建的團隊卻能夠同心協力共度難關,在享受每個成功的喜悅之余,我更是被訓練中隊員們體現出來的勇敢、自信、合作精神所感動。深深理解到要想成功必須要付出相應的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數次的跌倒與反省凝聚而成的。訓練的整個過程使我們都極為深刻地體驗到一個團隊是要經過千百萬次的錘煉才會變得堅不可摧。
四、意見和建議
訓練雖然結束了,在訓練過程中,我得到的收獲超出了以往閱讀書籍獲取的經驗和總結。它改變了我的思維模式,超越了自我。這次訓練不僅給我們帶來了無窮的樂趣、信心和勇氣,充分的認識了團隊的巨大力量。是公司給了我們釋放激情、學會團結、樹立自信、體驗感動的機會。非常感謝公司,也希望公司能夠經常組織各種活動加強各單位員工之間的溝通。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇7
過去,我沒有參加過拓展訓練,對拓展訓練也沒有什么認識,未去之前自己也產生了一些錯誤的想法:拓展訓練應該和我們讀書時期的軍訓是差不多的吧?參加之后我才發現我的想法是錯誤的,其實很多時候很多事情都是需要自已親身體念過才會知道結果的。
過去為期一天的拓展訓練已經結束很久了, 但渾身的酸痛還不時的讓我回想起豐富多彩的訓練生活,不管是讓我驚心動魄的"跨越斷橋"還是令我感動不已的“翻人墻”所有情節歷歷在目,令我難以忘懷,感動不已,拓展訓練留給我的不僅僅是一份訓練時的美好回憶,同時還能給我生活工作都帶來了很大的幫助。
這次拓展培訓,我的身心受到了巨大的感染,總結了五點如下:
一、團隊角色分工;我們是一個團隊,我們需要分工
訓練一開始,教官就對現場人員進行了分組,我們重新組成了一個小團隊,首先我們就要通過投票,我們選出了隊長然后我們要起隊名,口號,接下來我們要做的是在短時間內跟我們隊里每一位新隊友認識,這種參與是全身心地投入,大家把團隊的榮譽看得非常重要。
二、團隊的力量:
其實在每一個活動里都能體會到團隊的力量,但令我深刻的還是在"跨越斷橋"這個環節,其實開始時我是準備退出這環節的,因為我從小就恐高,但是經過隊友們的鼓勵最后我還是爬上去了,因為我不想拖垮我的隊伍而且我也很想挑戰自已,當我爬到柱子上時,雙腿不停的顫抖,根本就無法控制內心的恐懼腦子里面就是一片空白心跳得很快,當時的感覺就是“怕”和選擇放棄,我大概在上面停頓了3分鐘做了個深呼吸我決定向教練說放棄時,我聽到了我的隊友們在幫我加油,“阿萍加油!你永遠是最棒的,加油。”我才真正感受到團隊的存在與重要,是他們給了我勇氣,然而我也很相信我的團隊,我相信在下面的隊友們一定會拉好繩子好好保護我的,最后我帶著隊友們給我的勇氣與鼓勵聲跨越過去了,當我完成任務下來時,隊友們給了我一個最深情的擁抱,我很感動同時也很謝謝他們,如果沒有隊友們的鼓勵,就只有我一個人我肯定是不敢跨過去的,這讓我明白到團隊的力量是巨大的,如果沒有團隊很多事情是難以完成的。此刻讓我明白到虎彩團隊的存在,在我的印象里虎彩只是一個連鎖店,并沒有太多的概念,但在今天我總算清楚的知道虎彩其實是一個團隊是一個大家庭,我們都是來自五湖四海的人,但是大家為了一個共同的目標在一起努力奮斗。
三、決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,要相信自己
在"跨越斷橋"環節里面,對自已也有很大的挑戰的,當我在上面顫抖和停頓深呼吸的時候其實我自已也有在鼓勵我自已,當時我對自已說:既然我都那么艱辛的爬上來了怎能那么輕易就說放棄了呢?最后完成任務的時候我很激動,那是一種挑戰自我成功的激動,也是一種從所未有的感覺,當時我真覺得我自已很棒很棒。
四、學會換位思考,對人多設身處地為他人著想,對事多換一個角度思考,多一份理解,多一份關愛
活動當中有個環節是“信息傳達”,這主要是講究隊友之間的信息交接問題,我們那一組在這環節是輸得最慘的,但是我們卻從中學會到很多東西,我們輸是因為我們出現交接信息錯誤,事后當事人也挺內疚的也怕我們會排斥他罵他。但我們不但不怪他反而是開導他理解他關心他,因為我們知道他也是無心之失,其實在現實生活當中也會有很多這樣的例子,這讓我學會到做人呀!應該學會包容和理解他人,學會換位思考。
五、學會感恩
最后的環節是“翻人墻”,那是一個在不考任何工具全部隊員都要爬過5米高的墻,我們選擇“人肉梯”的方法爬過去的,看著做人梯的隊友們被踩到肩膀都要出血絲,看著那隊友們用盡全身的力氣去拉下面的人上去時,看著隊友們汗水與淚水相交時,再回想我們一天訓練下來所經歷的點點滴滴,我哭了。這是感動的淚水,頓時我感到很幸運我能參加這次的拓展訓練,能認識這些隊友們跟他們經歷這么多,最開心的就是我們都曾經幫助過鼓勵過,此刻我也覺得很感恩,我真為我能進到虎彩這個大家庭而感到自豪、開心。
總之,在這次的拓展訓練中,讓我受益匪淺,所做的每個項目都有驚無險,但需要的是每個參與者的勇氣和自信、大家的合作、集體的智慧。通過本次訓練使大家對自己有了新的認識,激勵大家勇敢面對壓力和挑戰,戰勝恐懼,超越自我,從而使個人的潛能得到更深層次的激發,團隊協作意識的增強。它不但給了我一次終身難忘的經歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!我會在以后的工作中,將這次培訓的碩果運用到工作中去,挖掘自己的潛力,為公司的輝煌付出全力!
公司團隊拓展訓練心得體會 篇8
短短四天的野外拓展訓練已經結束,而內心依然為之澎湃。訓練場上山鷹隊、大刀隊和神鷹隊的角逐、組內的競爭與合作、全體參訓隊員的通力合作、個人的自我挑戰等等,都使我深刻體會到野外拓展訓練是挑戰極限的訓練活動,旨在激勵人的斗志,激發潛能,培養自信,創造性的發揮團隊合作能力和組織凝聚力;jake教練、陽光教練在協助我們每個隊員完成集訓任務的同時又交給我們思考和行動的方向。通過這次拓展改變了我們長久形成的思維模式,超越自我,認識了團隊的巨大力量,也領悟到團隊合作的重要意義。
訓練伊始,在自我介紹中所有參訓人員都給自己起一個代號,這看似簡單的代號讓我們對他人都有了全新的認識。學員共有51名,分組后的短短數十分鐘內,各小組成員集思廣益確定了山鷹隊、大刀隊和神鷹隊三個隊的隊長、隊秘、隊呼、隊歌,并通過小組風采展示的方式進行pk。
這個小小的風采展示使大家不僅僅感受到了集體合作得到勝利的喜悅,而且更加深刻的理解了 態度決定一切的深刻內涵。
在眾多拓展訓練項目中空中斷橋、月球行走、管理金字塔、 畢業墻等給我留下了深刻的印象。空中斷橋是一個高空項目,每位隊員都需要沿梯子爬上8米高的橋頭,從橋的一端跳到1.2米以外的另一端橋頭然后在跳回來,沿梯子爬下。任務本身的難度和所需要的體力都不是很大,重要的是心理的考驗。由于是第一次參加拓展訓練我在爬高梯的過程中產生了恐懼和體力不支的情況,在教練和隊員的鼓勵下我完成了空中斷橋項目。
通過這個經歷我想生活、工作中每一件事情都猶如這樣一座橋,目標就在橋的那一頭,完成空中斷橋的過程恰如面對困難和克服困難的心路歷程,從我怕,我能行嗎?到我試試,從我不行了,我挺不過去了到堅持、再堅持,直到取得最終的勝利。在面對困難時心理的障礙是最難逾越的,一旦戰勝自己的恐懼感,只要要堅持下去、永不放棄,當我們豁出去一搏,勇敢地跨出一小步時,也許就能抓住屬于自己的機會,實現人生一大步的跨越。
月球行走主要是在規定的時間內讓17名隊員手拉手,相互的腳踝處用皮筋固定,然后排成長排依次通過10個直徑約40公分的呼啦圈,隊員的腳一旦觸碰呼啦圈,全隊必須重新開始行走。剛開始的時候隊員們的腳總是配合不好,4支腳會不小心觸碰呼啦圈,直到重復3次后才全部通過。在這里我看到的是一個個為了讓別的隊員順利通過而犧牲自己腳丫子的隊員們,體會到團隊合作的重要性和海納百川,有容為大的深刻含義,其實工作、家庭、婚姻中我們都有自己的責任和義務,多一些團結一致,多一些包容、寬容、從容生活將會更美好。 管理金字塔讓我們角色互換分別充當高層、中層和基層,相互之間不能說話,只能通過中層來傳遞信息一同完成活動。在這項活動中,我深深體會到3者之間的即分工又合作的關聯性,高層負責布置任務,把握方向;中層需要匯總和過濾信息,有上傳下達的溝通力;基層則需要問任務,帶著解決方案去處理事情。
然而就是這樣一個看似簡單的上傳下達和主動問任務,難住了我們許多小分隊,一旦沒有全面地將高層決議傳達到基層,或是沒有將基層的想法匯報給高層,都會使信息延誤或發生偏差;另外,在信息傳達到基層前,大家無所事事,僅是一味的坐等中層安排,或是信息順利傳達到基層后,還等待高層下達解決的方法,都會使時間一分一秒的流逝,而錯失勝利的機會。由此可見,準確的傳達信息和主動出擊地做事方式對我們的工作而言是多麼重要,有人說我們不能改變生命的長度,但可以改變生命的寬度,讓我們轉變以往的思維模式,在工作、生活中發揮聰明才智,揮灑出燦爛的篇章吧!
在畢業墻中當我們看到甘當人梯的隊員們的傷痕累累,看到大家都成功翻越后的激動的神情,才真正理解到齊力斷金的含義。不難看出,整個項目的每一個環節就如一個個單列的珍珠,是相互間的協作把每一個環節整體的串聯在一起,最后形成一個完美的珍珠項鏈。而大家的協作是以相互間的信任為前提。就是人與人之間的這種相信,使得最下面的隊員甘做人梯;中間的隊員敢于伸出救助之手;上面的隊員勇于伸出援助之手。而這梯與手之間,手與手之間的接觸與連接所體現的正是一種團結協作精神,也正是這種團結協作精神使得整個項目圓滿完成。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇9
這次拓展訓練相比以前的拓展又換了全新的項目,不僅使我們有了全新的體驗,而且讓我們的思維得到進一步開放。沒一次的拓展,都是充分挑戰個人極限和團隊合作,全方位的鍛煉了自己。
這次拓展活動使我深深的體會到團隊協作在任務執行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經歷。也體會到個人能力的發展潛力。證明了自己,超越了自己。也更加意識到,自己一個人再怎么努力,也不可能完成一個團隊的任務。
這正如我們平常的工作中一樣,當接到一項工作任務后,要同相關部門進行溝通,要相互協調,團結合作。只有這樣才能更快更好地完成任務。一個人的能力再強,再怎么努力,都是有限的,只有充分發揮團隊的力量才能成功。
本次訓練的有些項目是在娛樂的過程中給大家一些反省,很好教育了大家學會從另個角度去分析問題。在領會規則的同時,我們又可以從不違反規則的基礎上去嘗試用一種全新的方法去解決問題,即具有創新意識。創新意識是不違反規則但又不在傳統之內,只限于規則之內去思考問題,另辟蹊徑的解決問題,最終取得成功。這種創新的意識也正是我們工貿發展的方向,突破市場,創新經營,也是我們每一個工貿人必須的思想。在我們拓展訓練中,最后一個項目是最考驗一個團隊領導合作分工等各種能力的一個項目。我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現,那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力執行力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊工作之中,發揮每個人的主動性和參與度,整個團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。只有如此,整個團隊才會保持高度的發展態勢,從優秀走向卓越。
經過這么多項目的訓練,每個人都有很多感受,有大家相同的和不同的,在每個項目結束后,教練代領我們互相交流自己的感受,學習成功的地方,總結項目中的問題,自我反省,找到解決問題的方法,然后又延伸到工作中去,這才是我們拓展最具價值的東西之一。不僅是拓展這樣,我們平日的生活,工作,學習都應該這樣,每過一個階段,要靜下心來做個總結,保持并提高好的一面,克服并消除不好的一面,這樣才能不斷的提升自我。
最后也感謝公司每年給我們一個學習和鍛煉的機會,不僅讓我們從日常工作中放松一下,還讓我們從中學到了很多更有意義的東西,學無止境,每次來都要不同的感受。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇10
這是我平生第一次組織這么多人來進行團隊游戲,這非比尋常的“第一次”也讓我刻骨銘心、收獲良多。
俗話說得好:“旁觀者清,*者迷。”作為一個“旁觀者”,我清楚地看到:初次接觸這些游戲的她們和第一次接觸這些游戲時的我反應如出一轍——有抵觸、有排斥、有腹誹、有抱怨:哦!賣糕的!(myGod!)這都是些什么游戲啊?腦子有病吧!各種“情非得已”都被悄然藏匿于微蹙的眉宇間,只是礙于情面未曾有人開口說出而已。
第一個游戲——兔子舞。我們在傳統單一搭肩跳的基礎上,抽絲剝繭般逐漸加大了難度,從最初步的搭肩,緊接著的摟腰,其次的抱腿,再然后的抓腳踝;從開始的易如反掌到后來的難如登天。當我說到“抓住前面人的腳踝來進行兔子舞”的時候,所有人都一頭霧水地說:“這怎么跳啊?”那種難以置信的眼神雖然她們自己渾然不覺,但是我卻盡收眼底了。因為是分組進行而且要打分數,每個組之間開始緊鑼密鼓地部署著她們的戰略……短短的幾分鐘時間,每個組都凝聚了整個團隊的智慧,從手忙腳亂一步步走向有條不紊。緊接著我把難度又加大,所有人圍成一個大圓圈,緊接著前面的隊員依次坐到身后人的腿上。轉眼之間,她們都毫無懸念地做到了!但是接下來我的一句話讓在場的所有人都熱血沸騰了。
“坐好之后,我們再來進行一遍剛才的兔子舞。我相信這一瞬間每個人的腦子里想的都是——不可能!不過,請一定記著:你們是一個團隊。而你,則是這個團隊中不可或缺的一員。在這個團隊里你必須放心地把你的后背交給隊友;你必須無條件地信任這個團隊的每一個人,你們每個人的信任將鑄造整個團隊的靈魂!我相信:你們一定會有自己的辦法來完成這次艱難的考驗的!”
這就是我當時對她們說的一段勵志語言。令我倍感欣慰的是:22個人齊心協力、百折不撓地嘗試著……功夫不負有心人,她們終于大功告成了!那種成功的喜悅只有參與的人自己可以體會!通過這個游戲:她們領悟到了“人心齊,泰山移”的道理,明白了一個團隊只有心往一處想,勁往一處使。不管過程多難,結果總是令人羨慕的。
第二個游戲是“紅與黑”。游戲規則:“三隊全出黑,每隊加三分;三隊全出紅,每隊減三分;兩黑一紅,紅加三分;兩紅一黑,黑加三分。”一個看起來很燒腦的游戲。在這個游戲里,原有的一個大集體被拆分成了三個小集體。而這三個小集體都在心心念念著:要怎樣應對才能獲勝?但是她們恰恰忽略了:她們原本是一個大的集體。于是,為了小集體的利益,她們放棄了共贏,錯誤地選擇了相愛相殺。最后的結果也只能是兩敗俱傷沒有勝負之分。這個游戲里剛開始的時候,她們并沒有領略到:自己是大家庭中的一員。只顧及到了她們所在的一個小集體的成敗,而沒有考慮到大家庭的福祉。等到游戲結束以后,通過簡單直觀的分析,每個人都變得沉默了。我相信:此時此刻的她們,心里一定都想著“只有合作,才能共贏”的道理吧。
第三個游戲叫做“報數”:22個人分為兩組,每組11人。每組選出一名成員作為組長,組長不參與報數。從第一個人報數開始到最后一個報時結束,用時最多的一組,組長將接受懲罰。若第一次失敗,該組組長將被要求做10個俯臥撐;第二次失敗,該組組長將在原有的基礎上再加10個俯臥撐。當第一組的組長做20個俯臥撐的時候,她們組一位組員主動站了出來說:“我幫你做吧!”這句看似平淡無奇的話,我相信一定暖到了組長的心吧。
游戲繼續進行,失敗一組的懲罰已經累積到了30個俯臥撐.對于女生來說,做30個俯臥撐真的挺難的。愿賭服輸,組長已經做好了俯臥撐的姿勢準備開始,但是在場的所有參與者,都不約而同地跟著組長一起,準備著陪著組長一起做。其中我聽到一個人說:“我們是一個團隊的。”當時我感覺到真的很欣慰,短短的一個小時,她們的凝聚力得到了升華,團隊協作也經受住了考驗。她們深深地懂得:她們是一個集體——一個和衷共濟、風雨同舟的集體!
很開心能帶領她們進行這次團隊凝聚力的游戲,看著她們每分每秒都在進步都在成長,我也很有成就感。希望在這次的活動中,每個人都可以學到一些讓自己受用終身的東西:比如相互信賴,比如團隊合作……我相信:有了這些收獲,有了這些感悟,你們的明天觸手可及!你們的未來無限精彩!
公司團隊拓展訓練心得體會 篇11
金秋的北京,風景如詩如畫,顯的格外的五彩斑斕。10月29日,在國家中醫藥管理局和北京國家會計學院的精心安排下,第三期全國中醫藥行業會計領軍(后備)人才班的全體學員參加了戶外扣展訓練。
拓展正式開始前,通過一系列歡快的互動活動,大家很快就消除了相互之間的隔閡,營造了輕松和諧的團隊氛圍。全體學員被分為4個小隊,各個小隊很快就選出了隊長、隊秘和旗手,并且有了各自的隊名、口號、隊歌、Logo和隊形,“夢想隊”、“雄鷹隊”、“綠巨人隊”、“旗開得勝隊”橫空出世。
在各小隊競賽的準備環節,小隊成員集思廣益,精心準備,將每個項目的活動流程進行解剖,找出可以優化的環節,盡量避免可能出現的人為失誤,并組織分組訓練,提高隊員之間的默契度,大到項目的順序安排,小到每個隊員的站位,大家出謀劃策,排兵布陣,務求做到盡善盡美。
在正式競賽過程中,各小隊成員個個精神抖擻,“不倒森林”項目要求每個隊員注意力高度集中,統一聽從指揮,步調完全一致,并且還要兼顧前后隊友的情況;“千里傳珠”項目要求每個隊員必須全力配合,PVC管的對接既要快,更要穩,需要控制好節奏,才能在最短的時間內完成任務;“同心擊鼓”項目要求每個隊員將個人完全融入到團隊,球在不斷的變化,鼓的位置也要不斷的調整,勁往一處使,才能擊中目標。大家在競賽中齊心協力,優勢互補,相互幫助,隊員個人的特長和能力得到了發揮,同時更加彰顯了團隊的智慧和力量。
最后,各小隊分別進行了小結和經驗分享,通過一天的拓展訓練,讓我們更加意識到了團隊協作的重要性,更加懂得了責任和擔當,深刻感受到了細節往往決定成敗,夢想只有付出才會有回報,讓我們有了更多的人生感悟,這對于我們今后的工作和生活都將會有很大的幫助,讓我們終身受益。
團隊拓展訓練心得體會15
十月的北京,已有了七八分的寒冷,而這七八分的寒冷卻絲毫不能影響我們的心情。這一天,晴空萬里,空氣是那么的清新!天空湛藍湛藍的,沒有一絲白云,你甚至會以為那是一張嶄新的藍色畫紙,等待著天真的孩童給它添上豐富鮮明的色彩。太陽當空照著,給冷風中的人們帶來了愜意的溫暖。我們――第三期全國中醫藥行業會計領軍(后備)人才培養班的小伙伴們,在暖暖的朝陽照耀中,乘坐大巴駛向了我們的目的地,去開展我們的團隊建設拓展活動。
北京的秋天,風景迷人。一路上,透過車窗,抬頭看天,你會看到各種顏色的樹葉,紅的、橙的、黃的、綠的,映襯著藍色的天空,色彩的豐富、鮮明和反差,給人帶來了強烈的視覺沖擊,那樣的美,讓人沉醉。一忽兒,窗外溜過一棵有趣的銀杏樹,扇形的葉面,靠葉柄的一大部分還是綠色的,扇沿一邊卻已變成了黃色,乍一看,就像蝴蝶翅膀的斑紋,一樹“蝴蝶”,不由讓人感嘆自然的奇妙。
享受完沿途的風景,我們來到了目的地――瑤臺山莊。在一片空闊的平地上,在團建老師的帶領下,我們開始了團隊建設拓展活動。先是“破冰”的互助活動,然后是打開氛圍、調動情緒的追逐游戲。做完了熱身,我們開始組隊。按照報數順序,我們被隨機分成了四組。然后是選隊長,起隊名,畫隊徽,列口號,唱隊歌,大家發揮聰明才智,各顯其能,很快都完成了任務。你瞧,那邊著紅色衣服的是“雄鷹”隊,他們隊旗上的隊徽是一只展翅的雄鷹,昂著首,正準備一飛沖天;另一邊著藍色衣服的是“旗開得勝”隊,光從隊名上就展現出了他們必勝的決心和信心;這邊身著黃色衣服的是“夢想”隊,不錯,“有夢想,才會羸”;第四組,穿著綠色衣服,他們給自己取名叫“綠巨人”,隊里的畫畫能手在隊旗上畫了一個小小的綠巨人,既形象生動,又憨態可掬,他們的口號是“力大無窮,‘四’不可擋”。
開始,我們進行的是“一分鐘排序”的游戲,團建老師拿出一套30張的卡片,卡片上不同的圖畫分別代表1—30不同的數字,要求每隊在一分鐘內完成從1到30的排序。第一輪,所有的隊都毫無準備,拿到卡片時,都在苦苦思索,左猜右想,成績都不理想。第二輪,大家都利用網絡查詢,得知了答案,但是答案不單一,信息量大,數字多,大家都盡可能多記,然而拿到卡片時仍然比較混亂,有的數字記得答案卻找不到卡,有的卡一時無人記得答案,結果一分鐘內仍然無法完成任務。第三輪時,大家都在隊里進行了組織安排,采取“分人分記,各負其責”的辦法,分散了記憶量,每個人對自己負責記憶的數字記得更深刻了,上場時排序十分順暢,終于每個隊都在規定的時間內完成了任務。這一游戲讓我們更深刻地認識到了科學的組織安排是十分重要的。
接下來,我們每隊要共同完成一系列競技游戲,有“不倒森林”、“穿越火線”、“能量傳遞”、“眾人抬鼓擊球”和“我們是一家人”,按規定要求完成任務,用時最短的隊伍獲勝。在隊長的帶領下,隊員們紛紛獻計獻策,考慮游戲對身材大小、身手敏捷度、心里穩定性、不同游戲之間的銜接時間要求等各方面因素,盡可能合理安排上場人員和游戲順序,然后是努力的練習,在練習中不斷調整和修正,經過將近一個小時的練習,我們基本都能保證了每項游戲的順利進行。比賽正式開始了,所有的隊伍都表現出了高漲的士氣和昂揚的斗志,比賽進行得激烈而精彩,部分隊伍在部分游戲項目中出現了一些失誤,然而在隊友們的安慰和鼓勵下,都很快得到了補救,各隊都取得了很好的成績,其中,“旗開得勝”隊由于零失誤,以最短的時間完成任務,獲得了第一名,果然不負了他們的隊名,大家都對他們的成功表示了祝賀。
不知不覺,日已西斜,一天的拓展活動也結束了。歸程中,同學們仍然興奮著、談論著、歡笑著。這一天,我們鍛煉了身體,放松了心情,在活動中充分感受到了同學之間的互助、互愛、關心和鼓勵,更深刻認識了團隊合作的重要性。我想,作為行業會計領軍(后備)力量的我們,也應該在我們中醫藥行業會計領域,充分發揮我們團隊的力量,團結合作,奮勇當先。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇12
這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益匪淺。雖然僅僅只有短短的兩天,使我懂得了團隊的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協作,懂得了怎么團結協作、互相激勵。
這是一段震憾心靈的歷程,是對大家心靈的磨練,使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量,也激發了我們個人的潛能,使它得到了充分的釋放,增強了挑戰自我的勇氣和信心。
它告訴我們要打破傳統的思維定式,開拓思路,在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗,建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通,學會了換位思考。
使大家嘗試一種全新的生活,同時教導我們每個人要學會感激,學會寬容,學會回報,整個團隊才會是最團結奮進的`、最優秀的團隊。
xx年4月xx年長的隊友張總第一個站到高臺上摔下去,這不僅是自己的勇氣,更因為是他相信自己的團隊,這是對我們最大的鼓舞,心往一處想,勁往一處使是工作中必不可少的,只要這樣才能使工作做的更好。從這次活動我還有另外一種體會,那就是由于平時大家都在不同的崗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和溝通的機會很少。這次拓展訓練提供了一個很好的機會,讓我全身心溶入到長城這個大團隊中,與公司領導和同事們彼此開誠布公、交流溝通、團結互助,增進了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時的日常工作。也希望公司多搞些這樣的活動。
沒有完美的個人,但是我們的團隊組合到一起就是完美的,在短短的半天時間內,我對我和我的團隊有了全新的認識。克服困難,鍛煉體魄,磨練個人意志,增強適應能力,相互協作,形成有力的戰斗團隊,這才是一個大團隊所需要的。希望公司多進行此類良好積極的活動,我們需要優秀的團隊精神。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇13
很幸運我們參加了一次野外拓展活動,這樣的活動是如此的激勵人心,如此的酣暢淋漓,團隊的力氣是無量的,公司舉行的這次野外拓展活動,讓我深入的領會到了這個道理。明陽天下拓展訓練營的每一個項目都給了我們一個格外大的驚喜,如此的快樂,如此的有收成,訓練了團隊每一自個的生長,也給了我們一筆人生道路上的精神財富。
天馬行空是明陽天下拓展訓練營基地山谷游樂區難度最高的項目之一,上邊是一條粗的鐵鏈,距離谷底有必定的高度,隊員走在鐵鏈上會不斷搖晃;下邊是一張綠色大網,人站在網上很難堅持身體的平衡。這個項目磨練了我們一切參訓人員的毅力,促進了隊員之間的親近配合和高度協作。
拓展訓練并不僅僅體能的訓練,更多的是讓團隊中的每一人都能從最親近的火伴那里感受到信賴與職責的力氣,克服困難、打破極限、逾越自個,一同融入了多項情形體會訓練課程,在明陽天下拓展訓練營基地上搭檔們振作士氣、剖析辦理真理,在每一次的活動共享時間里,交流、自個力氣、功率、方針、信賴、領導、履行、誠信等都屢次被提出來進行剖析,團隊辦理、競賽協作等蘊含在許多游戲傍邊的道理逐漸顯現出來。
記住公司職工調集站在訓練場地的時分,我能認識的人真的很少,并且相互之間最多的也僅僅一個淺笑,但是當主訓師需求我們在15分鐘以內給各隊命名、選隊長、副隊等一系列使命的時分,我們我們都開始敞開心每自個都說出自個的主意,為了一個共同的方針我們之間又走近了一步,并且心擰到了一同,這種感受讓人真的很放松,當我們我們舉著隊旗唱著隊歌喊著我們自個的標語的時分,心里真的感到很驕傲。
經過總結這次拓展訓練的經驗教訓,是進一步推進我竭盡全力做好各項工作的條件,我作為一名底層職工,我能夠普通,但不能夠平庸。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇14
為期一天的拓展訓練結束了,但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。
在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了生活的環境,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字——精英,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰的訓練。整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋,盲人方陣,電網逃生,背摔,攀登“畢業墻”。每每遇到困難和挑戰,我們以“精英,精英,勇攀高峰!”的隊訓激勵和支持著隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。
拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,它是一個個人挑戰項目,要求隊員們在8。5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.2——1.8米左右,然后再跳回來就算完成。當挑戰者一步一步爬上8米高空之時,心里早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,盡管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,下面是隊友信任的眼神,剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經上來了,就沒有退路,下定決心,豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,贊美聲交織在一起,感動著這里的每一個人。通過這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態,勇于嘗試,挑戰自我,戰勝自我。
第二個訓練項目是“盲人方陣”,任務是把大家的眼睛蒙住,分散在一個廣場上,尋找一條繩子,然后用這根繩子圍繞成一個面積的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發現,原來難度一點也不小,討論并確定了一個初步方案,開始執行。在中間的時候產生了一些意見分歧,最終隊長站出來,統一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候,訓練老師講了一句話我非常有感觸,他說當大家為了一個目標爭論不休的時候,你放棄話語權也許是對完成目標的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,都能順利完成任務,重要的是要按著一種方法堅持到最后,如果一種方法還沒有做完,就換另外的方法,恐怕到最后很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導,大家齊心協力,相信隊長,最后一定會順利完成的。
經過午餐時間的修正,下午訓練的第一項是“電網逃生”,任務是在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,全隊觸電網累計不能超過三次。項目開始后,我有點發蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務,但是經過大家討論方案,精密布置,最終竟然提前十分鐘全部通過。項目結束后,討論的時候大家都談了自己的看法和體會,大家都很興奮,這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放松,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最后都能安全通過。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇15
今天公司組織所有員工進行了一次飛盤戶外拓展訓練活動,這項活動形式新穎,趣味性極強,用分組合作與競技的活動方式來體現各隊的團隊精神和任務目標。
結合工作我有以下幾點感想,第一,必須聽從組織指揮,團隊必須有主心骨發令聽令,不能違反紀律,否則勢必一盤散沙。第二,明確任務是完成任務的前提,只有明確了任務目標,才能避免蠻干,走彎路。第三,制定正確的方案是做事順利和成功的必然要素,一個周密的工作方案,對明確方向很關鍵。第四,在受到干擾的情況下依然應該堅定自己的信念,不受他人的言語影響而左右自己的想法和情緒,這樣做事才能立竿見影。第五,所有成員都應該關心集體,顧全大局,齊心協力,不能自私自利、我行我素,否則就會導致團隊任務出現失誤。
這次拓展訓練活動不僅僅是一次簡單的訓練,更是一種考驗與啟發,不僅有效地拓展了我們的潛能創造力,也提升和強化了我們的心理素質,錘煉了我們的細節關注度,對激發團隊高昂工作熱誠和拼搏熱情有著較為突出的作用。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇16
拓展訓練的每一個課題,都可以將其很直觀的運用到工作的生產系統中……
我是二氧化碳車間的一名員工,每天都是領導安排好要完成的工作任務。當接收到領導安排的任務時,自己就想著如何去完成這項任務,卻絲毫沒有主動意識……
為什么不試著站在領導的角度主動去實現工作目標?而不是總抱著接收到命令去執行的態度。這就說到了用心工作,抱著“完成任務”和“用心工作”的兩種不同心態去做事,有著截然不同的結果。第一種心態是把領導安排的任務完成即可,就是為了應付領導而完成任務,沒有做到自覺自愿的工作態度進行工作。第二種心態的員工有積極主動的干勁兒,以主人翁的角色來工作,不僅高標準的完成領導安排的任務,并提高標準,得到更好的結果。
每項拓展項目的總結觀點都結合到自己的工作中去,沒有完美的個人,只有完美的團隊。團隊成員明確統一目標,組織實施方案,并肩作戰堅持到底,我們的明天會更美好!
經歷了為期三天的凝聚力、執行力以及感恩人生的完美團隊課程。
一、想成功先選定目標
充分挑戰自我,找到正確的方法,加上正確的溝通,并利用可整合的資源齊心協力共同朝著即定的目標前進。不因自己暫時的失敗而不為別人提供幫助,說不定自己的目標就在他人的目標下方,只有先成就別人,自己才能達到目標。
二、把任務和目標當成自己的意愿去做
干什么事都積極主動的去會事半功倍的,轉變思維和商業人格,又一次加深了解承擔風險的能力決定口袋的收入。
三、無原則的友愛不是團隊
只有各自獨立地履行職責,互相提供價值,想盡辦法凝聚人心讓團隊真正強大,否則只是朋友的小圈子。讓團隊有統一的目標、統一的思想、統一的行動、統一的聲音。組織策劃、尋找最佳辦法,團隊需要每一個人做出不同的犧牲。在團隊需要我們的時候,我們都要做到不顧個人利益,犧牲個人為團隊做貢獻。
四、感恩身邊每個的人
感恩我們的公司組織為期三天的素質拓展專題培訓,是人生中再次的思想升華、精神洗禮,對于處于新常態下的職業員工來說,如沐春風飲甘泉。
我們積極討論,認真研究,對比自身存在的差距和不足。平時工作學習中遇到的很多困惑和不解,在此都找到了答案。只有不斷加強知識的深度和廣度,才能適應新環境、新機遇和新挑戰,緊跟時事克服本領恐慌。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇17
20xx年5月6日去參加了趣味十足笑翻天拓展訓練。一天的拓展訓練方案中,我們完成了盲人方陣、穿越電網、七巧板、信任背摔、急速60秒、空中斷橋等六種項目的培訓。
1、七巧板——培養團隊成員主動溝通的意識,體驗有效的溝通渠道和溝通方法。
2、盲人方陣——感受特殊情境下完成任務的合作方式。
3、空中斷橋——體會到什么是自我超越和潛能開發。心理學上有一個著名的試驗:如果一個人在地面能單腳跨過1、5米的距離,那么他到了8米的高空能跳過多遠的距離,是1、4米還是1、6米。空中斷橋這個項目正是把這個試驗從實驗室搬到戶外。
4、穿越電網——資源利用,合理分配。面對一張由大小各異的網孔組成的模擬電網,笑翻天樂園的教練要求大家自行組織按一定要求在規定時間內通過。不僅是對全隊成員執行力的檢驗,更能看出是否站在了團隊思考的高度來分析和解決問題。
5、急速60秒——把合適的人放在合適的位置,領悟團隊的分工協作。各組代表隊員通過四輪的努力,力爭在60秒的時間內將規定區域內的30張卡片按照從小到大的順序依次找出并逐一遞交給笑翻天樂園的教練。我們知道了解細節決定成敗,并感受高強度高壓力情況下的心態及壓力管理。
6、信任背摔——個人與團隊相互依存,共謀發展,信任與被信任是非常難得的一件事情,也是很榮幸的事情。任何時候,任何事情我們同事、朋友、家人之間都應該要去信任對方,才能去支持和幫助對方,當然自信也是很重要的。
“我們是最棒的團隊”!這次笑翻天拓展訓練之旅,充分挖掘了自身潛力,達到了熔煉團隊,提升自我的活動目的,更是一次蕩氣回腸的團隊交響曲,體驗著團隊間說不盡的競爭與合作。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇18
人生道路上,的障礙和敵人是我們自己,只有正視自己,勇于戰勝自己,人生道路才會走得更順暢。當困難擺在面前時,能不能超越自己,就看你有沒有信心和勇氣去面對,去接受挑戰。我想,我們每一個人都從公司組織前往拓展訓練基地時開展的所有戶外拓展活動項目中得到了或多或少的啟發。
首先,相互信任、相互尊重、相互關愛、相互理解是人與人之間溝通的前提和基礎,每個同事都需要關愛和幫助,當自己與同事發生誤會時,要多檢討自己,少責備他人。“三人行,必有我師”,一個人的潛能更是無法估量的,每個人都有自己值得學習和敬重的地方,只要我們用真誠的心與他人溝通,彼此尊重,虛心學習,我們將創造更多的奇跡。
其次,擁有責任心和團隊協作精神才會將取得個人和團隊的雙贏,俗話說:“眾人拾柴火焰高”,一個人的力量是有限的,只有大家齊心合力才能共度難關。其實我們每天的工作都在這個拓展游戲中,能否真正把拓展中的團隊學做精神運用到實際工作中去,或者能否真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難中,才是最重要的。
再者,我們必須有感恩的心,實現一個目標不能只靠自己,而是學會互相取長補短,互相幫助,一定要擁有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人,感謝你有能力去幫助別人。
最后,磨刀不誤砍柴工,我們必須有計劃,有領導,有謀略。只要大家選出了領導,有思想、有計劃,想好事物的前因后果,積極配合并出謀劃策,堅定不移地執行集體策略與決定,朝著共同的目標去奮斗,充分考慮各方面因素,估計出可能出現的各種情況,只有這樣,才會避免做些無用功,團隊才會提升。
公司團隊拓展訓練心得體會 篇19
我們學校教師一起參加完拓展訓練之后,我對自己說,我又成長了。在一系列拓展項目中,我不僅暴露了自身的許多弱點,也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說此行收獲頗豐,尤其讓我體會到“沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊”。在這里我整理了一下思想,并跟同事們分享一下自己的感悟。
在做七巧板活動時,我們在教練講清楚規則后,沒能在一塊很好的商量怎么做,所以這一個活動我們組沒有及時完成。所以我們要吸取教訓。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍,也可以使工作有步驟的進行,因此在進行任何一項工作前,我局的只要條件允許都應該對工作的實施計劃進行論證,以減少在實施過程中出現的偏差和失誤。而在這一論證過程中,必不可少的是團隊成員的群策群力,鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體智慧的結晶,是大家共同努力的成果,這樣制定出的方案才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事,工作才能順利圓滿的完成。
團結就是力量!真的不是吹出來的。實踐證明一個團隊本著這個心態齊心協力在共同完成每一個項目時。最需要的就是團隊精神!——團結一致!集體的意識在此時心里根深蒂固!在這次拓展活動中,大部分項目都是團隊項目,不是單憑一個人的智力、體力和能力就能很好的完成。在本次拓展的過程中,每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好,而不是只要自己做好了就可以了,隊員對團隊的關注已遠遠超過了其自身!團隊合作得精神更是發揮得淋漓盡致。面對困難我們冷靜、理智地做了詳細的計劃,工作分配到人,各司其職。大家在執行的過程中充分的相信隊友,最大限度的發揮團隊力量,充分發揮個人特長,高效地解決了問題。
我感謝學校組織的這次培訓,感謝拓展的教練為我們精心準備的活動和悉心關照,感謝隊友和全體伙伴的熱情支持和鼓舞,感謝生活充滿了陽光和美好,感謝父母賜予我生命,感謝我自已——在每次經歷過后都汲取營養,健康成長。我會牢記我們“開拓隊”的隊訓:開拓進取,永不止步!!
公司團隊拓展訓練心得體會 篇20
10月29日早上8點國家中醫藥管理局第三期會計領軍(后備)人才全體學員赴北京市昌平區開展了團隊拓展訓練活動。
上午,在教練的引導下,我們先進行了一系列熱身運動,緊接著,學員們很快達成一致并組建了四個戰隊:綠巨人隊、夢想隊、旗開得勝隊和雄鷹隊,并相繼完成了隊名選定等任務。在各隊依次展示隊名、口號和隊歌后,訓練正式拉開了序幕,率先安排的是數字排序游戲,隊員們在隊長的帶領下精誠合作、取長補短,克服了一個個難題。該項目讓隊員們意識到打破固有思維模式的重要性,以及團隊成員合理分工的必要性。下午,為了鍛煉大家的反應思維能力,教練安排同學們開展了“松鼠,大樹,地震”的游戲,隨后教練安排了“擊鼓顛球”、“不倒森林”、“傳遞能量球”、“穿越火線”、“激情節拍”5個訓練項目。在之后的PK大戰中,大家都展現了良好的團隊合作意識和強烈的集體榮譽感,最終由旗開得勝隊拔得頭籌。
一天的拓展訓練圓滿結束,雖然身體的疲累在所難免,但內心收獲的是滿滿的感動,拓展訓練通過了戶外游戲、智力比拼等形式,考驗和鍛煉了大家的團體協作能力、推理反應能力、組織分工能力,激發了團隊的協作意識,提升了團隊凝聚力。