公司拓展心得體會范文(通用8篇)
公司拓展心得體會范文 篇1
10月10日-11日,公司在廣州芙蓉基地為后畢業(yè)大學(xué)生組織了為期兩天的拓展培訓(xùn),培訓(xùn)的項目有:尋找魔獸、七巧板、鱷魚潭、孤島求生、翻越“電網(wǎng)”、信任背摔、空中斷橋等。參加本次拓展培訓(xùn)有169名大學(xué)生,在兩天的培訓(xùn)過程中,每個人都積極地參與,并全身心地投入。通過這次的拓展培訓(xùn),使我受益匪淺、收獲特別多,體會最深刻的有以下幾點:
一、帶領(lǐng)一個團隊時,要顧全大局,明確分工。
拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”,但是在軍隊中只有一個將軍,軍官和士兵只各司其責(zé),軍隊才能打勝戰(zhàn),在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項目時,要明確分工、落實責(zé)任,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個體的主觀能動性。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責(zé)任,準確、全面地了解自己、認知他人,進而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。
二、有計劃才動工,不能盲目。
做“電網(wǎng)”活動項目時,大家在清楚游戲規(guī)則情況下,并沒有先急于過網(wǎng),而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去,再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標清晰及周密的計劃,使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此,計劃很重要,在工作中做到有計劃才動工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好辦法,用正確有效的方法去做事。
三、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。
當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始,大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動過程的展開,我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認識,使我們準確、全面地了解自己、認知他人,從而對自己的行事方法和團隊協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進一步的拓展培訓(xùn)項目--從七巧板、鱷魚潭到孤島,我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入,圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論,一步步去反思自己的行為,不斷去了解和認識自我,并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻。
四、面對困難敢于拼搏。
過“空中斷橋”主要是考驗了個人的膽量和意志,我們隊有一名隊友有恐高癥,但在大家的鼓勵和加油下,還是跨了過去,對于個人來說,成功跨越了人生的一大步,這是一個飛躍。面對困難敢于拼搏,對自己、對團隊、對企業(yè)都要充滿信心,這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn),并戰(zhàn)勝各種困難。
五、快速融入團隊、提高團隊整體作戰(zhàn)能力。
在拓展培訓(xùn)中,每個小組都是臨時組建的,小組成員來自不同的部門.每個人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式,這些習(xí)慣有些對團隊有利、有些對團隊有害。要在短短20分鐘時間內(nèi),創(chuàng)作出團隊名稱和隊訓(xùn),這種團隊組建的復(fù)雜性要求組長和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團隊利益,必須服從組織,發(fā)揮個人才智和發(fā)揚甘于奉獻的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),依靠團隊優(yōu)勢開展工作。
六、相信自己的團隊,相互信任是團隊建設(shè)的基石。
在“信任背摔”項目中,最能證明這一點,信任很重要的,當(dāng)每個人站在高臺上時,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。如果我們不能相信團隊的其他人,在我們的世界里,永遠可以相信的只有自己,總提防著團隊的黑手,大家相互提防的話,我們的團隊就會像一盤散沙一樣,工作效率低下,工作環(huán)境壓抑,一切都會覺得很困難。相互信任是團隊建設(shè)的基石,只有在相互信任的基礎(chǔ)上,才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團隊就好象一棟有著堅固地基的大樓。
七、學(xué)會溝通和理解。
語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)作,只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場面化成幽默的氛圍,善于溝通的人能夠把矛盾與誤會的障礙清除,變成和諧的氣氛。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會避免諸多不必要的麻煩。
八、企業(yè)為什么需要拓展。
在培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)老師通過故事、游戲或者是精彩案例的分析,讓大家勇于嘗試各方法去解決問題,這樣更能啟發(fā)我們的靈感,充分表達自己的觀點,而這比單純的說教有效得多,使我們在解決問題過程中,能更靈活去處理問題。并會給企業(yè)帶來如下收獲:增強團隊的自信心,增強團隊成員間的相互信任、團結(jié),增強團隊之間、人與人之間的溝通與交流,培養(yǎng)團隊合作的精神,有助于提高團隊的勞動生產(chǎn)率、降低離職率、營造和諧的工作環(huán)境,培養(yǎng)團隊整體在有效的時間科學(xué)地解決問題,提高合理利用資源的意識。
通過本次拓展培訓(xùn),使我們每個人都能準確了解自己的性格屬性、重新認識自我、發(fā)覺自我潛力、揚長避短,對自已有了全新的認識和定位。為了強化培訓(xùn)效果,拓展培培訓(xùn)束后的半個月,公司培訓(xùn)部還邀請拓展培訓(xùn)老師對我們大學(xué)生進行回訪,將培訓(xùn)內(nèi)容再次進行梳理和強化,幫助我們將學(xué)到的知識與技巧運用到工作與生活中,達到職業(yè)生涯和生活的優(yōu)化匹配。在工作中不斷地“塑造自我、提升自我”,最終達到個人與公司共同快速成長。
公司拓展心得體會范文 篇2
一、破冰環(huán)節(jié):你的錯誤影響到的并不僅僅是你自己。
正式訓(xùn)練之前,教官讓我們在不說話的情況下,按照我們的生日大小順時針圍成一個圓圈。不開口說話的情況下,我們?nèi)绾螠贤? 用手勢,擺圖形,在地上寫字,各種溝通形式都出現(xiàn)了,最后還是有個別伙伴沒有站對位置。但是,很奇怪的事情發(fā)生了,教官沒有懲罰站錯位置的伙伴,而是懲罰他的搭檔和旁邊的伙伴。最后教官的一句話揭開了謎底:當(dāng)你在工作中做錯了事情的時候,有時候影響的并不僅僅是你個人,而是有可能是你的搭檔,或者是你身邊的同事。所以,當(dāng)你做事情的時候,一定要考慮到失敗了以后所引發(fā)的一系列影響。
二、信任背摔:有了信任,在你的背后站著的是團隊的力量。
訓(xùn)練項目的第一項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平臺,在教練的指導(dǎo)下,捆住手臂,背對著團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網(wǎng)”平倒。在一聲聲的“我相信你們”、“我們支持你”當(dāng)中,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。這是一個實踐團隊信任、團隊協(xié)作、戰(zhàn)勝恐懼的第一課。就訓(xùn)練來說,只要動作規(guī)范一般都能完成,但每個人從生理上、心理上都會產(chǎn)生害怕、恐懼、動作變形。伴著大家激情的高呼“我們支持你”,從高空中背摔下來,身體被穩(wěn)穩(wěn)接住那一刻,深深體會到團隊成員之間的信任、協(xié)作,是多么的.重要。這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。一個人如果存在于社會中,他必定會隸屬于一個團隊中,不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。
三、高空斷橋:其實最大的敵人就是自己
高空斷橋項目,從一開始的懼怕,到后來的搖搖欲試,到再后來的豁出去拼一把,一系列的心理變化,我才有勇氣去穿上安全帶,開始一步步攀爬。攀爬的過程中手心冒汗,終于爬上去了,卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子。然后心里默默的告訴自己不怕不怕,一步一步向前邁進,在大家的加油聲中,我勇敢的邁出了右腳,竟然沒有像自己想像的那樣登空或是有其他的意外,而是牢牢的落到了對面的臺面上,然后穩(wěn)穩(wěn)的下來。整個過程比較驚心動魄,雖然沒有像大多數(shù)同事那樣,完全從這邊跨到另一邊,但是我跨出了自己勇敢的一步。所以說,每個人最大的畔腳石是自己,克服自己的心里障礙,鼓勵自己勇敢向前邁進,就能有意想不到的收獲。
四、挑戰(zhàn)150:每一個環(huán)節(jié)都是重要環(huán)節(jié),任何一個環(huán)節(jié)的失敗都會導(dǎo)致整個任務(wù)的失敗。
在挑戰(zhàn)150的任務(wù)中,有5個環(huán)節(jié),需要在150時間里面完成所有的環(huán)節(jié),并且只能在一個環(huán)節(jié)完成后才能進行下一個環(huán)節(jié)。我們對由于著重了其他幾個環(huán)節(jié)的練習(xí),而對擊鼓顛球的練習(xí)不夠,最后很不幸的在這個環(huán)節(jié)中失敗了,最后導(dǎo)致了整個任務(wù)的失敗。所以說,在我們平時工作的時候,每一個環(huán)節(jié)都是至關(guān)重要的,并沒有輕重之分,如果不重視的話,那么很有可能就會因為某一個環(huán)節(jié)的失敗而導(dǎo)致了整個任務(wù)的失敗。
公司拓展心得體會范文 篇3
通過兩天的戶外拓展培訓(xùn),讓我有著很深刻的感觸,除了以前的軍訓(xùn)外,還沒正式地參加過這類的拓展活動。起初,雖然想到這是類似軍訓(xùn)那些活動項目,但是就只停留在想的層面上,還不會真正感受到這種氛圍;從下車到達基地的那一刻起,突然覺得這環(huán)境是那么地熟悉,那些軍隊系列的精神面貌立刻出現(xiàn)在眼前,心里在想,自己何不曾也是這么想著,有著這軍人般的身軀與奮斗作風(fēng),只是在社會的經(jīng)歷中慢慢被淡化了,這一次又讓我感受到了這一切,令我非常感激! 當(dāng)教練讓我們集合的時候,才發(fā)現(xiàn)很多基本的東西都已經(jīng)拋棄了,那些站姿、動作、時間觀念,還有紀律,尤其是團隊的那種責(zé)任歸屬感,似乎一下子又強烈地回到了身旁;其實從公司開始出發(fā),甚至是前一晚的時候我有在深思,這次去拓展,應(yīng)該帶上一些什么問題,帶著什么樣的收獲回來,其實我就想把一切關(guān)于團隊相關(guān)的收獲都帶回來,結(jié)果這次也真的讓我收獲滿滿的。第一個不得不讓我重視的是,就連擺水瓶子這么簡單的`事情,你都應(yīng)該要有更高的追求,無論生活還是工作,何不嘗都是這樣,試問自己都有那么認真去對待和更高的追求嗎?而事實證明只要重視了,肯定就能做得更好,而且,當(dāng)團隊一起的時候,你一個人做得再好就優(yōu)秀了嗎?還應(yīng)該更加懂得如何互相交流幫助讓自己的隊友更加優(yōu)秀,我始終覺得,在一個團隊中,你總應(yīng)該要去想辦法讓你的隊友表現(xiàn)得更加優(yōu)秀,自己才會更加優(yōu)秀。
在高空挑戰(zhàn)的團隊活動中,我的收獲也是特別大,當(dāng)你在地面的時候,看著別人跳的時候總會覺得挺簡單,也挺好玩,但當(dāng)你走到了那個高度的時候,心才不由自主地顫抖起來,甚至這一刻你也都不知道自己的極限到哪?但是當(dāng)你看到地面的伙伴們加油歡呼的時候,這股力量是多么強大,讓自己可以放下任何的包袱,只要你選擇了往上爬,只要克服了自己的心理障礙,就任何困難阻礙都不是問題,而正當(dāng)戰(zhàn)勝心理跳出騰空的一剎那,突然覺得一切都是那么簡單、快樂! 當(dāng)然,我想我也會跟大家一樣,最后的畢業(yè)墻才是前所未有的感動,起初,教練問我們你會全力以赴嗎?自己也很肯定,當(dāng)然也是懷疑的,因為沒經(jīng)歷過,就這樣短時間能全部人翻越過去嗎?但我也很肯定這是可能的,只是這一切都還停留在一種思想境界里面。一開始上去的時候我在扶墻梯,只看到大家在歡呼,一下子氣氛緊張了起來,我看著被他們踩踏著的戰(zhàn)友,我感受的到他們承受著的壓力和心里的顫抖,而就在上去了部分人的時候,突然被教練叫停了,各種各樣的問題都出現(xiàn)了,那時真的很打擊,而確實也是我們大家做得不好,很多危險動作都出現(xiàn)了,這非常不安全,隨后還被叫停了幾次,雖然我們是很努力的,但是過程當(dāng)中真的需要去用心執(zhí)行,注意一切的細節(jié),最后全部人都上去的剎那,感覺是多么的幸福和感動,當(dāng)然一切也顯得身疲力盡了! 總而言之,感慨良多,但如果只是停留來印象感慨的話,那也就只能是留下一場經(jīng)歷而已,我想要把它帶進生活和工作,讓這些經(jīng)歷時刻跟隨著,在此我覺得以下幾點可以做的更好:
1、要學(xué)會多分享、溝通、交流;
2、團隊的氛圍很重要,但是這些也是相互的,每個人都要融入自己的工作; 3、熱愛工作,快樂工作,才能做得更好;
4、固定思維模式很可怕,直接會影響方向跟結(jié)果; 5、團隊中只要有人做得不好,無論任何一個人都有責(zé)任; 6、抱怨少一點,努力積極一點,不能想得太多而做的太少!
公司拓展心得體會范文 篇4
今天有機會參加了春華教育集團為期三天的新員工入職培訓(xùn),作為骨灰級的新員工,參加培訓(xùn)還是激動和淡定并存的。
各校都派了一些新員工來參加,大家濟濟一堂,小小的教室坐的滿滿的,場面十分壯觀,熱鬧。整個培訓(xùn)由人力資源總監(jiān)吳新剛老師主持,雖然已經(jīng)參加過他的幾次培訓(xùn),但自己每次都覺得激情不減。本次培訓(xùn)的主要包括企業(yè)文化,教育是愛,企業(yè)制度,教學(xué)流程,西點執(zhí)行力,營銷等內(nèi)容。
企業(yè)文化由春華集團董事長南董主講,企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂,精神財富,春華人講究“卓越,激情,勤奮,誠信,和諧”,這十個字中蘊含了深刻的道理,要比常人更優(yōu)秀,無時無刻的激情,超常的努力,誠實守信,打造和諧團隊,包含了公司的方方面面。沒有完美的個人,只有完美的團隊。南董的講課深入淺出,通俗易懂,將自己多年的成功經(jīng)驗和人生經(jīng)歷融入到課程內(nèi)容,再結(jié)合上幾個寓意深刻的小故事,十分精彩。
教育是一個崇高的職業(yè),教育的目的是培養(yǎng)幸福生活的創(chuàng)造者,我們面對著學(xué)生,他們是有思想的人,不是一個個產(chǎn)品,所以作為教育者要更加用心地對待自己的客戶,你的一舉一動,一言一行都會影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,未來發(fā)展,我們要用四心“奉獻之心,理解之心,平等之心,責(zé)任之心”去對待他們,要愛自己學(xué)生:學(xué)會大愛,全愛,真愛,和嚴愛的真諦,我們要培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的愿望和興趣,使學(xué)生獨立,有尊嚴地面對世界,幫助學(xué)生與他人、自然建立建設(shè)性的關(guān)系,要對學(xué)生的幸福人生負責(zé),教育是去愛人的工作。
企業(yè)的制度是一個企業(yè)員工做事的標準和準則,它讓一個企業(yè)能正常運轉(zhuǎn),有據(jù)可依,包括日常考勤,薪酬待遇,培訓(xùn)開發(fā)等,等聽完這些,一個企業(yè)的流程脈絡(luò)就清晰可見了。在教學(xué)方面,這個世上有兩件最難的事情,“一是把別人口袋的錢放在自己的口袋里,二是把自己的知識放在別人的腦袋里”,但是在春華人卻能很容易做到,這是讓人驕傲自豪的事情,教育就是教書和育人,要教好書首先要懂得如何當(dāng)好一個班主任,照顧好學(xué)生的方方面面,而要上好一堂高效有效的課也是有不少技巧,要從教學(xué)目標,教學(xué)方法,教學(xué)進度,提高教學(xué)質(zhì)量方法,備課標準化,精心設(shè)計作業(yè)等方面去著手。
在春華,執(zhí)行力是一個員工的衡量標準之一,一個企業(yè)的決策固然重要,但終究要落實到執(zhí)行中去,沒有強大的執(zhí)行力是不能完成的,打造軍隊式的執(zhí)行力是我們一直追求的目標。西點軍校22條軍規(guī),十分強大。心得體會
公司拓展心得體會范文 篇5
一首《重頭再來》和一首《在路上》,大家奮勇直追,直到我仰起頭我才知道大家都已經(jīng)勝利了,我依舊記得我是第6個上去的隊員。站在墻上看著下面的5位隊友,放眼看看大家都在加油鼓勁著。伴隨著一聲聲加油,我們的最后一位隊友勝利登上了畢業(yè)墻。雷鳴般的掌聲夾雜著歡呼伴隨著淚水不斷的落下。我不能掩蓋我的淚水,那是勝利的淚水,那是勝利的喜悅,那是團隊凝聚力的體現(xiàn)。我們勝利了,原訂的120分鐘我們只用了15.45分鐘就完成了任務(wù)。教官說這是在戰(zhàn)鷹拓展訓(xùn)練營開業(yè)到現(xiàn)在同等人數(shù)最好的成績,雷鳴般的掌聲再次響起,我為我的隊友我的團隊感到驕傲。
雖然此次拓展活動時間不是很長,收獲卻很大,感受很深。這不僅僅是一種單純的訓(xùn)練,更是一種文化,一種精神,一種文化理念的傳承,是一種思維,一種考驗,一種氣概的體現(xiàn),使我對團隊有了更深的認識,雖然心疲力盡,但是通過此次拓展訓(xùn)練,我從中悟出很多道理,特別是在特定的環(huán)境中如何去思考,去發(fā)現(xiàn),去感悟,對自己,對同仁,對團隊重新認識,重新定位,對我以后的工作及生活帶來很大的促進。個在團隊的努力下,原本以為根本做不到的事情,竟然完成了,試想如果我們每個員工在工作都能像在這項活動中那么配合默契,那么相互照應(yīng)彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個人的團結(jié)協(xié)作面前都會迎刃而解。沒有完美的個人,但是可以有完美的團隊,人的潛力是無盡的,集體的力量是無窮的。
同時,通過這次訓(xùn)練,我感覺到人與人之間的關(guān)系拉近了,部門與部門之間的矛盾化解了,彼此間的信任更加增強了。每一次齊心協(xié)力的團結(jié)合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。個人的力量那么渺小,而團隊的力量那么強大,所以一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊中每個個體相互團結(jié),相互幫助才能共同完成團體的目標。
在工作中,只要我們繼續(xù)保持拓展訓(xùn)練中的那種激情和團隊協(xié)作凈勝,服從領(lǐng)導(dǎo),信任伙伴,努力進取,給想干事的人以舞臺,這樣中和的明天將會更美好!
公司拓展心得體會范文 篇6
現(xiàn)在回想起那天在明陽天下拓展公司的拓展訓(xùn)練,每一項挑戰(zhàn),每一次鼓勵,每一段音樂,每一個信任的眼神,每個人的分享,每一種震撼與頓悟,還有那數(shù)不清的真誠的歡聲笑語……
我和我的同事們接受了一次徹底的有效的對身體極限的挑戰(zhàn)和對心靈的叩問洗禮。每個人的感受雖各有不同,然而共同的收獲是我們通過活動在明陽天下拓展公司教練的引導(dǎo)下相信了個人潛能可以得到無限開發(fā),懂得了個人與團隊的關(guān)系;
學(xué)會了合作,退讓,妥協(xié),在不違背集體意志的前提下最大限度的`發(fā)揮個人的優(yōu)勢,實現(xiàn)個人價值從而幫助團隊達成目標;
體會到了觀察,統(tǒng)籌兼顧,在遵守規(guī)則的前提下靈活變通的重要性;
感悟到了傾聽,換位思考,信任溝通,鼓勵,感恩,反思的力量。
體驗高空抓杠對我來說不是第一次,然而對它的畏懼卻有增無減,徒手爬上帶有梯子的8米高的圓柱,晃動的高塔上,僅容兩只腳貼近站立,周圍沒有任何可以抓住的支點,挺身站立,縱身跳躍,伸手抓杠,這一系列的動作都要在這晃動的立錐之地完成,而與地面的唯一聯(lián)系,就是一邊連著自己,一邊系著教官等保護人員的保險繩。
一步一步的向上攀登,教官和隊友的臉漸漸的模糊,心跳開始加速,身體各器官越來越不聽自己使喚,圓柱晃動的越發(fā)厲害……
不能及的事,即使缺憾也會很美。更重要的是從中我體會到了鼓勵的力量,感受到了人的潛力是可以無限開發(fā)的,我告訴自己未來的生活和工作中一定要不斷的給別人鼓勵也同樣在必要的時候?qū)で髣e人的鼓勵以幫助自己克服挫折和壓力達成目標。
接下來的信任背摔仍然是我恐懼的一個項目,手腳都被綁住,背對著準備好了要成功接住你的隊友,從高臺上背摔下去,坦誠講我不是不相信我親愛的隊友們,歸根結(jié)底還是克服不了自己生理上的反應(yīng),在教練的引導(dǎo)和隊友們的鼓勵下我還是硬著頭皮摔了下去,可能動作不是標準,然而對我來說又是一次不小的突破。在做分享的時候教練引導(dǎo)我們要學(xué)會換位思考,有了換位思考,生活中人與人之間就會多一份理解和包容,就會減少很多摩擦和矛盾,引導(dǎo)我們懂得信任是一種態(tài)度和能力,有了信任,人與人之間才能有坦誠相待的勇氣,競爭為主流的當(dāng)今社會才會更加和諧。
動感顛球,這是一個團體項目,一個鼓四周拴住繩子,可根據(jù)人員多少增減繩子,繩子大概長約三米,大家拽住繩子的一端,在四十分鐘內(nèi)連續(xù)用鼓顛球50次算及格。
茫茫人海――當(dāng)我戴上眼罩,當(dāng)音樂聲和教練的引導(dǎo)詞響起的時候,我知道這個項目將會觸動我心底最柔軟的地方,于是我全身心的投入、放松,按照教練的引導(dǎo)做深刻的心靈體驗。對我而言,通過這次在明陽天下拓展公司的拓展訓(xùn)練,我對自己,對很多人很多事情有了重新的認識和感觸,我知道這些觸動將會引導(dǎo)我更好的去工作和生活,獲得更加幸福完滿的人生。
公司拓展心得體會范文 篇7
雖然只有短短兩天時間,拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富,無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。參加這次拓展訓(xùn)練就是讓我們從小游戲中學(xué)到大道理,在這兩天里,讓我體會最深的有以下幾個方面:
一、大家目標一致、互相信任、團結(jié)協(xié)作
我們的培訓(xùn)是從游戲中進行的如信任倒、盲陣、畢業(yè)墻,幾乎所有的項目,我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。我們手緊緊握住、相互扶持。最難忘的是,在“盲陣”中,讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責(zé)任。為什么在訓(xùn)練中大家都能如此的團結(jié)?因為大家的目標完全一致,因此我們在團隊的管理中應(yīng)該突出大家一致的目標和利益,突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。雖然在活動中,大家嘰嘰喳喳、七嘴八舌,有人認為影響團隊的效率,但是我認為這正是大家強烈的責(zé)任心和團結(jié)一致求取勝利的表現(xiàn),如果每個人都一言不發(fā)反倒說明這個團隊完全沒有發(fā)掘自身的潛力。全身心地投入當(dāng)然會大聲說出的自己的想法,只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。當(dāng)然應(yīng)當(dāng)制定好執(zhí)行紀律,在討論的時候盡可能的發(fā)揮每個人的智慧,我想在執(zhí)行的時候才能獲得大家全身心的投入。
二、通力合作,合理分配資源
對一個人來說看似不可能的事,在團隊面前就能轉(zhuǎn)化為可能。面對困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、聯(lián)系地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時注意人力資源優(yōu)勢互補,這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個人特長,高效地解決問題。
三、突破創(chuàng)新、迎難而上
在訓(xùn)練中有一個很好安排就是,在分享的'時候鼓勵大家積極發(fā)言、為自己的集體作貢獻。我想這個安排的本身也就是希望大家能夠突破自我,充分挖掘、培養(yǎng)自己的能力。做自己沒有做過的事情就是一種突破。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們的公司集體也需要不斷的突破創(chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。
“畢業(yè)墻”訓(xùn)練是對我們意志的考驗,3.8米筆直的墻,沒有任何工具,當(dāng)時就想著怎么過得去?結(jié)果大家齊心協(xié)力很快就征服了這面墻,這個訓(xùn)練給我很大啟發(fā):只要大家團結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。
通過拓展活動,我感悟到所謂團隊精神,是指團隊成員為了團隊的利益與目標而相互協(xié)作的作風(fēng)。在學(xué)會團隊精神,信任,和溝通的同時,我們還收獲了許多東西:學(xué)會挑戰(zhàn)自己;學(xué)會正視自己的缺點,了解自己的長處和短處;學(xué)會鼓勵他人;學(xué)會欣賞他人,學(xué)會相任他人。
這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝我們的教練、領(lǐng)導(dǎo)和同事。此次拓展訓(xùn)練是非常成功的,每個人都收獲了許多。我愿意和我們的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起探討,一起努力,去完善我們這個大團體,去開拓更廣闊的天地
公司拓展心得體會范文 篇8
提要:訓(xùn)練前的準備,教練首先對我們進行團隊文化建設(shè),將我們?nèi)w學(xué)員分成四個隊,同時授給每個隊一面彩旗,布置了一系列任務(wù)
上周我有幸參加了集團公司組織的拓展訓(xùn)練,提到“拓展訓(xùn)練”,我只是向往已久,感到有點好奇和新鮮,沒有更深層次的理解和感觸,很想親身體驗一回。通過這次訓(xùn)練,讓我深深體會到如何激發(fā)自己的潛能,挑戰(zhàn)自我、超越自我,更重要的是認識到團隊協(xié)作的重要性,對自己的生活和工作啟發(fā)很大。
“拓展訓(xùn)練”是一個舶來詞,英文為OutwardBound,起源于二戰(zhàn)期間盟軍為對付德國潛水艇戰(zhàn)而在英國創(chuàng)辦的艾德伯恩海員學(xué)校。戰(zhàn)后,拓展訓(xùn)練流傳世界各地,被企業(yè)、教育機構(gòu)廣泛采用,是當(dāng)前最流行的全新的培訓(xùn)方式。而經(jīng)過親身體驗,才真真切切地領(lǐng)悟到什么是拓展的內(nèi)涵。
訓(xùn)練前的`準備,教練首先對我們進行團隊文化建設(shè),將我們?nèi)w學(xué)員分成四個隊,同時授給每個隊一面彩旗,布置了一系列任務(wù):即在二十分鐘內(nèi)為自己所在的團隊選出隊長,起好隊名,創(chuàng)出隊呼,編好隊歌,給自己起代號。我被編在第四隊,經(jīng)過大家的激烈討論,我們“火箭隊”橫空出世了,隊呼是“火箭、火箭,勇往直前”,隊歌是“好漢歌”,這就是我們自己的團隊。有了屬于自己的團隊之后,大家彼此的陌生感頓時消失了,親密得就像經(jīng)過燃燒歲月考驗的老戰(zhàn)友。
正式的拓展訓(xùn)練比賽事在第二天開始的,在訓(xùn)練場上我們忘記了年齡,忘記了工作身份,忘記了生活環(huán)境,拋開一切全身心地投入訓(xùn)練中。訓(xùn)練項目豐富多彩,有“盲兵布陣”“漢諾塔” “七巧板”“高空斷橋”“攀登畢業(yè)墻”等,面對每次挑戰(zhàn),我們都以“火箭、火箭,以往直前”的隊訓(xùn)激勵和鼓舞隊友,沒有責(zé)備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄,最終我們的團隊每一名隊員都順利通過了重重考驗。每個項目都很好的揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,信任和被信任來自不易的,是無比幸福的。每個隊員能夠順利完成各項任務(wù),與其他隊員的信任和支持是分不開的。本次拓展訓(xùn)練最感動人的項目莫過于攀爬“畢業(yè)墻”,看到四米多高的墻壁,開始我產(chǎn)生了退縮的心里,當(dāng)看到隊員們一個個個都順利通過時,我鼓足了勇氣,在隊友的幫助下,勇敢的爬上了墻壁。最后一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀,勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有隊友都順利的“畢業(yè)”了。
通過此次拓展訓(xùn)練,我感悟到好多道理。一個團隊想要發(fā)展壯大,只有緊密的團結(jié)成一個整體,才可能戰(zhàn)無不勝,攻無不克。