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拓展訓練激發團隊的積極性

發布時間:2019-01-10

拓展訓練激發團隊的積極性

  范文一

  為了激發和調動團員團隊精神和工作熱情,公司組織員工在拓展基地開展了一次“打造贏的團隊”的拓展訓練活動。上午8點30分,沐浴著初夏的陽光,大家在笑翻天樂園內的訓練場,在專業教練的帶領下,每個隊員對設備的運用都熟練于心。經歷一次次的自我挑戰,大家在項目實施中“討論-體驗-感悟-總結-再體驗”,獲得了良好的溝通技巧、決策技巧以及團隊領導技能的鍛煉,增強員工對企業文化的認同感、歸屬感,極大的提高了工作熱情和積極性。

  半個小時后到達拓展基地,訓練正式開始,第一場活動為“團結協作攻守兼備”,將大家分成兩隊,模擬野外軍事行動,兩隊從不同地點出發進行攻擊、防守;第二場活動為“無間風云戰”,每隊10人并有兩個內奸,大家必須先通過協作迅速找出隱藏在隊伍中的內奸,然后組織攻擊對方陣地;第三場為“促膝做游戲”,經過兩場活動之后,大家稍稍有點累了,大家坐在樹蔭下進行一集體游戲,提高大家的興致,激發大家的積極性;經過第三場的激勵,第四場活動很快就開始了,大家的興致高到了極點,將整個活動推向了高潮。

  在為時一天的場地拓展訓練活動中,隊員們不斷地開動腦筋、攻堅克難,順利完成了一個個看似不可能完成的任務,使全員在團隊的“小家庭”里,體會到了企業“大家庭”的溫暖和力量。

  范文二:團隊的力量

  參加拓展訓練回來將近一周了,感受很多,其中有效溝通、團隊力量、統籌規劃這三方面更是印象深刻。

  一、有效溝通

  要想團隊共同發展,團隊成員就必須具備有效溝通和良好的交流環境,如果不能很好的交流,則可能導致工作效率不高,各方面不協調,進程緩慢,甚至會發生員工抵觸,不配合等現象。而如果成員間交流心得,將經驗進行分享總結和積累,便能夠獲得更多的收獲,團隊效益也會明顯增多,最終達到團隊成員共同成長。

  二、統籌規劃

  所謂磨刀不誤砍柴工,任何團隊都不能忽視統籌規劃的作用,尤其是成功的團隊,更要有過硬的統籌規劃,一個好的規劃策略,必須具備良好的判斷能力、決策能力、分析能力、團隊意識。統籌規劃代表了團隊的方向與大局,就像笑翻天拓展基地的教練一開始就要我們產生一個隊名一樣,我們每個成員都有不同的方案,這就需要規劃出來,對大家的方案做決策確認最好的方案。如若不然,大家在各自為政中浪費精力,在爭吵中浪費時間,到最后,可能團隊目標沒有完成,還是亂成一團。

  三、團隊力量

  一個團隊要想戰無不勝,就需要團隊的力量,當上下團結一心,各司其職,各負其責,朝著同一個目標前進時,團隊將會有無限的潛能。就像笑翻天拓展基地的無軌電車這個項目一樣,我們之所以贏得勝利,就是依靠團隊凝聚力。其實不僅僅是拓展訓練,我們的實際工作中,不也是這樣嗎。如果要打造團隊凝聚力,不是紙上談兵,需要個體的奉獻,所謂獨木難成林,只有每一個團隊成員擁有強大的責任心,站在團隊的整體利益角度思考問題和處理問題,并且積累每一個細微的力量,最終將會匯集小流變成汪洋江海。

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