衛生監督協管總結（通用6篇）
衛生監督協管總結 篇1
近日，我所召開了衛生監督協管工作總結大會，全所25名協管員參加了此次會議。會上，所領導首先向所有工作人員這一年的辛勤付出表示感謝，指出衛生協管員是所內重要的組成部分，協助監督員共同完成了大量工作，尤其是在創國衛、備戰省級文明區、打擊食品違法添加等重要工作中，協管員更是自覺放棄節假日，參與其中。為把這支隊伍建設得更加規范，所內出臺了協管員績效考核辦法，通過一年的運行，協管員工作作風、紀律、效率都得到了明顯提升，明年我所將進一步貫徹落實這項辦法，促進協管員隊伍的良性發展。會上提出了三點要求：一是遵紀守法，樹立主人翁意識，自覺遵守國家、地方以及單位內部的各項規章制度，維護衛生監督形象；二是提高自我要求，抓住一切學習機會，促進自身更好地發展；三是加強溝通，團結互助，增強與監督員之間的互動，共同推動我區衛生監督事業的發展。
現場會采取現場查閱資料和召開會議的方式進行,會上首先對各協管站20xx年工作總結、被監督單位摸底統計資料、巡查記錄等資料進行了查閱、交流和討論。甘泉、中灘、元龍三個衛生監督協管站分別就各自協管工作開展情況做了交流發言。在反饋會上就查閱的資料及各協管站工作中存在的問題進行了現場指導，并要求各協管站要嚴格落實各項協管工作制度，正視問題，及時整改。最后分所詳細的安排部署了20xx年麥積轄區衛生監督協管工作任務。
通過此次現場會，規范了各衛生監督協管站的工作流程，明確了工作職責，確保了工作的有序開展，同時把各項衛生監督執法服務工作職責落實到位，這將為推動我區衛生監督事業快速、健康發展再上新臺階。
衛生監督協管總結 篇2
5月29日，在縣衛生局統一安排下舉辦了一期全縣衛生監督協管員培訓班。全縣16個協管辦公室的47名衛生監督協管員參加了培訓。
出席本次培訓開班儀式的有縣衛生局局長唐家陸、副局長陶樹明、疾控辦主任徐艷及相關職能機構負責人。儀式由陶樹明副局長主持，縣衛生監督所萬學杰副所長對我縣20xx年1-5月衛生監督協管工作檢查情況進行通報后，唐家陸局長做了重要講話，他指出：衛生監督協管工作是《安徽省基本公共衛生服務項目》中的重要環節，各單位要克服困難努力把協管工作做好，并針對現階段我縣衛生監督協管工作存在問題提出了要求。
為確保培訓效果，潛山縣衛生局衛生監督所精心準備，以現場交流學習結合課堂授課的形式開展培訓。29日上午全體參訓人員冒雨乘車到黃泥衛生監督協管辦公室交流學習，在交流學習現場聽取黃泥衛生院負責同志的匯報后，參訓人員相互交流經驗、尋找差距，為今后更好的開展協管工作打下了基礎。
在課程設計方面縣衛生監督所從實際出發，貼近衛生監督協管員的日常工作，授課內容主要為：衛生法律法規知識、衛生行政許可的受理程序、衛生行政執法案例分析、衛生監督協管巡查登記表、衛生監督協管信息報告登記表填寫方法等內容。為檢驗培訓效果，在培訓后對全體協管員進行了一次業務知識測試。合格率達100%，其中優秀29%、良好46%。
通過這次培訓，全體衛生監督協管員開拓了視野，系統的學習衛生監督協管理論知識，有效的提高了工作能力，為今后更好的配合衛生監督所開展協管工作夯實了基礎。
衛生監督協管總結 篇3
一：落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。
2、已經成立由分管領導為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合相關部門開展督察和檢查。
二：存在的不足和今后努力方向
半年以來是衛生監督協管，工作艱巨，任重道遠。近半年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的`工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。
衛生監督協管總結 篇4
為做好轄區衛生監督協管工作，確保國家基本公共衛生項目工作順利實施，按照縣衛生監督協管服務管理辦法及轄區實際，我鄉衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校食堂食品衛生安全、公共場所衛生、非法行醫等工作為出發點，以轄區學校食堂食品衛生安全督查為重點，加大集鎮餐飲服務單位食品衛生安全專項整治力度，對中心學校開展食品衛生知識、傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，查公共場所單位和個人。年初制訂了實施方案，各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院上半年來的衛生監督協管工作總結如下
一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作
1、成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。
2、加大衛生監督協管工作力度，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行食品衛生安全專項整治活動兩次，累計共出動執法車輛18臺次、出動衛生監督協管工作人員77人次、累計監督檢查學校食品衛生、飲用水衛生20次，制作衛生監督意見書80余份。
3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。
4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。
5、結合我鄉實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督查力度，并積極配合上級相關部門開展督察和檢查。
二、存在的不足和今后努力方向
衛生監督協管，工作艱巨，任重道遠。近半年來，我衛生院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展。
今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步，工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，按照年初制定的工作實施計劃，突擊階段性重點工作，確保項目順利推進。
衛生監督協管總結 篇5
20xx年在上級部門的關心支持下，安化鄉衛生院協管工作堅持“面向全員、提升素質、引導實踐”的方針，對全體衛生協管員開展了多渠道、多層次、多方位的培訓。截止20xx年9月，共組織各類協管員培訓2次，其中上級培訓1次，內部培訓1次。為培養和造就一支高素質、專業化的衛生協管員隊伍，促進衛生協管事業的全面發展做出了積極的努力。
一、規范管理，完善培訓工作機制，講求實效，形成學用互動效應
1、領導重視，高度認識。20xx年初上級衛生行政主管部門領導就高度重視此項工作，把衛生協管員的培訓工作放在了重要議事日程上。我鄉專門成立由院長擔任組長，其他人員為組員的監督員培訓小組，負責對全年培訓計劃的全程監控，全部人員負責落實計劃的組織、協調、實施和督導工作。
2、保障經費，創造條件。今年監督所進一步加大投入，外送人員進行多次培訓，并豐富各類學習書籍，集中學習業務、法律常識、人才戰略、管理及公文寫作等知識，大力倡導學習活動，為衛生監督員提供了一個開放的、自由的.學習交流空間，形成“工作學習化、學習工作化”的全員學習、終身學習、團隊學習的良好氛圍。
3、講求實效，形成學用互動效應
今年衛生協管員培訓工作，在形式上緊扣“兩個結合”，即：理論與實踐相結合、工作與學習相結合，使得培訓工作的針對性和實效性得以不斷提高。通過教育培訓，逐步形成了一支專業門類齊全，梯次合理，新老銜接，能滿足衛生監督工作持續發展需要的監督員隊伍。
二、下一步工作設想
1、抓好繼續培訓教育。進一步完善機制，加強繼續教育培訓，力爭使我所在未來幾年內，衛生監督員有新的突破。
2、完善更新培訓內容。以需求為導向，充實多類別的培訓內容，把“樹立新理念、運用新方法、學習新知識、掌握新技能”放在培訓工作的首位，著力培養和提高衛生監督員運用知識研究和解決現實問題的能力，引導衛生監督員學習文明禮儀、管理技能、電腦運用、公文寫作等到綜合知識，提高衛生監督工作管理能力、應對處理突發公共衛生事件能力。
3、創新培訓載體。在傳統教育培訓模式的基礎上，充分運用網絡、多媒體等現代培訓手段，根據培訓內容的要求和單位的實際，靈活的采取舉辦集中學習、案例分析、考察學習等模式，鼓勵監督員在職學習培訓，推進高層次學歷發展。
衛生監督協管總結 篇6
20xx年，全省依據《國家基本公共衛生服務規范》(20xx)、《黑龍江省衛生監督協管工作實施細則》和《黑龍江省衛生監督協管工作實施方案》等文件要求，全面開展衛生監督協管服務工作。現將工作開展情況總結
一、基本情況
截止20xx年11月30日，全省128個縣區中，已有106個縣區開展了衛生監督協管服務工作，覆蓋率82.8%。全省1318個社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院中，有1273個開展了衛生監督協管服務工作，占總數的96.6%。聘任衛生監督協管人員4269人。目前，已開展衛生監督協管服務巡查25460余次。
二、工作開展情況
(一)加強領導，建立和完善衛生監督協管工作機制
20xx年12月在黑龍江省衛生監督所設立“衛生監督協管服務指導委員會”，委員會下設辦公室及十一個指導組，明確了各執法及業務科室對上協助制定全省衛生監督協管工作的相關政策及工作方案，負責全省衛生監督協管工作開展情況進行指導、督查和考核，對下提供衛生監督協管人員的培訓、指導、推廣各地衛生監督協管服務工作好經驗、好做法的多項職責。各市(地)衛生行政部門根據各地實際制定了衛生監督協管工作實施方案，成立了市、區(縣)兩級衛生協管工作領導小組，下設辦公室，具體負責衛生協管日常工作。形成了省、市、縣三級聯動，共同推進衛生監督協管工作全面開展的新機制，促進了衛生監督協管工作的有效開展。
(二)認真組織，確保培訓到位
自開展協管工作以來，省衛生監督所積極組織、指導各地衛生行政部門、衛生監督機構開展衛生監督協管人員培訓、考試、聘任工作，在全省實行衛生監督協管員考試ab卷制度，負責確定全省監督協管員的考題，按時組織考試和監考工作。按照省衛生廳衛生監督協管工作進程要求，已完成全省衛生監督協管隊伍的培訓、考試及聘任工作，對4269名考試合格人員發放《衛生監督監督員b證》，按時完成了全省衛生監督協管站的掛牌任務。
(三)強化工作措施，全面開展衛生監督協管工作。
按照省衛生廳的統一部署，全省13市(地)衛生監督協管工作有序開展。哈爾濱市組織監督協管員對轄區校園周邊進行巡查，保證達到校園周邊200米內無非法行醫。齊齊哈爾市由縣級衛生監督所進行了業務培訓指導，結合當地實際，開展了摸底調查和巡查等項工作。牡丹江市各協管站在轄區開展了衛生監督巡查，接受并協助查處各類涉及食品安全舉報29起，對115家職業病危害單位開展了針對性的職業病防治咨詢、指導，協助進行飲用水采樣監測工作111 余次，協助開展學校衛生監督整治工作70余次，非法行醫攤點協助查處 28 余起，報告違法信息37起。七臺河市共計巡查涉衛企業3073戶次，其中公共場所862戶，二次供水31家，學校101家，托幼機構139家，醫療機構213家，食品企業1733戶，已上報無證無照涉衛企業16家，排除食品安全隱患217起，充分發揮了基層衛生監督協管的積極作用。黑河市將衛生監督協管網絡和衛生監督信息網絡的“雙網聯合”，提高衛生監督協管工作效率。
三、存在問題
(一)協管工作進展不平衡。部分鄉鎮衛生院和社區服務中心對衛生監督協管工作認識不足、行動遲緩;衛生監督協管站的領導有畏難心里，工作思路不清，措施不力，工作無序。
(二)衛生監督協管人員多為兼職，加之監督范圍片大面廣，監督協管力量分散，不可避免出現監督協管不到位，監管不力現象。
(三)衛生監督協管經費作為公共衛生服務經費的一部分，由國家財政撥付，但在經費使用方面，各地無法達到方式統一，造成一定工作上的實際困難。
四、下一步工作建議
(一)進一步強化衛生監督協管工作人員業務培訓，增加學習頻次，定期或不定期開展培訓，采取多種培訓形式，使每個協管工作人員能按規范要求開展工作。
(二)加強督導、考核、抽查工作力度，采取隨機抽查和定期檢查相結合的方式，對監督協管站進行指導檢查，及時糾正工作中存在的問題，保障發揮出應有的作用。
(三)加強轄區衛生監督機構與監督協管站信息化建設，提高衛生監督的信息收集、處理和報告能力和快速反應能力，提高衛生監督協管服務實效。
(四)要進一步統一思想認識，切實增強做好衛生監督協管工作的責任感和緊迫感，繼續加大工作力度，健全工作機制，完善服務模式，提高服務質量和水平，提升隊伍素質，積極探索建立了多種形式的衛生監督協管服務模式。