委托培訓服務(wù)合同（通用3篇）
委托培訓服務(wù)合同 篇1
簽訂合同各方：
培訓單位：______________學院，以下得稱甲方
委托培訓單位：_____________，以下簡稱乙方
培訓在校生：_________________，以下簡稱丙方。
為了開拓人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保障受培職員的品質(zhì)，明白培訓各方的責任，為社會狹義古代化建設(shè)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致辭，特訂立本合同，以便共同遵照。
第一條甲方對丙方的授課內(nèi)容，應(yīng)依照教導部對同類本科生所規(guī)定的科目、學時部署，不得下降對丙方的請求。甲方對丙方在樣期間的德、智、體發(fā)展情形，應(yīng)于每學期末向乙方作一次具體先容。
第二條甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行動，應(yīng)及時與乙方獲得接洽，共同研討處理辦法。丙方在期末思惟品德評為“差”等、學期內(nèi)有三門作業(yè)不迭格，一年之內(nèi)有兩門功課補考不合格者，甲方有權(quán)勸其退學或取消其學籍。
第三條甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金第學期評定一份，分一、二、三等，詳細評定和發(fā)放方式、尺度，按甲方的同一規(guī)定輸。
第四條乙方承擔丙方在校學習期間的費用和獎學金費。學費每人第學期________元，其它費用每人每學期________元。丙方的以上費用，乙方應(yīng)于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
第五條乙方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給丙方工資和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定天天補貼丙方的生活費________元，向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的往返路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應(yīng)按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
第六條乙方要增強對丙方的管理和教育，要常常懂得丙方的學習和思維品格狀態(tài)，如發(fā)明丙方有問題，應(yīng)及時配合甲方教育和處理。
第七條丙方學習結(jié)束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應(yīng)依據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方供給的丙方德、智、體發(fā)展情況，公道支配其工作。
第八條丙方必需自學接收甲方和乙方的教育與治理，盡力學習，遵紀遵法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學生。”丙方如違背校規(guī)校紀，要自發(fā)接受甲方跟乙方的處置。丙方如半途退學，或被甲方勸其退學或撤消學籍的，應(yīng)承當向甲方交付的各項用度，丙方如不交付，乙方有義務(wù)代丙方交付。
第九條丙方學習停止經(jīng)考察、測驗及格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，個別在_____年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特別情況必須調(diào)出，必須合乎上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方批準后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到_______年要求調(diào)離工作的，應(yīng)向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自選生效。甲、乙、丙三方均不得擅自修正或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方獨特協(xié)商，作出補充規(guī)定。彌補規(guī)定與合同存在等同效率，但不得與本合同內(nèi)容抵牾。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式_______份，交_______市教育局等單位各留存一份。
甲方：______________
_______年_____月_____日
乙方：______________
_______年_____月_____日
丙方：______________
_______年_____月_____日
委托培訓服務(wù)合同 篇2
委托方：_________ 法定代表人或負責人：_________
服務(wù)方：_________ 法定代表人或負責人：_________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 項目名稱 _________。
第二條 培訓的內(nèi)容和要求 _________。
第三條 培訓計劃、進度、期限 _________。
第四條 培訓地點和方式 _________。
第五條 服務(wù)方(教師)的資歷和水平 _________。
第六條 學員的人數(shù)和質(zhì)量 _________。
第七條 教員、學員的食宿、交通、醫(yī)療費用的支付和安排 _________。
第八條 報酬及其支付方式 _________。
第九條 委托方的違約責任
1.委托方未按合同提供培訓條件，影響合同履行的，約定的報酬仍應(yīng)如數(shù)支付;
2.擅自將服務(wù)方要求保密的技術(shù)資料引用、發(fā)表和提供給
第三方，應(yīng)支付數(shù)額為_________的違約金;
第十條 服務(wù)方的違約責任：
1.服務(wù)方未按合同制訂培訓計劃，影響培訓工作質(zhì)量的，應(yīng)當減收_________%的報酬;
2.服務(wù)方提供的師資不符合合同要求，服務(wù)方有義務(wù)予以重新配備;未按合同規(guī)定完成培訓工作的，應(yīng)免收報酬。
第十一條 保密條款 當事人雙方應(yīng)對下列技術(shù)資料承擔保密義務(wù)： _________。
第十二條 技術(shù)成果歸屬 在履行合同過程中，服務(wù)方利用委托方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，屬于服務(wù)方;委托方利用服務(wù)方的工作成果所完成的新技術(shù)成果，屬于委托方。對新的技術(shù)成果享有就該技術(shù)成果取得的精神權(quán)利(如獲得獎金、獎?wù)隆s譽證書的權(quán)利)、經(jīng)濟權(quán)利(如專利權(quán)、非專利技術(shù)的轉(zhuǎn)讓權(quán)，使用權(quán)等)和其它利益。
第十三條 本合同爭議的解決辦法 _________。本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
委托方(蓋章)：_________ 服務(wù)方(蓋章)：_________
負責人(或授權(quán)代表)(簽字)：_________負責人(或授權(quán)代表)(簽字)：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
擔保人(名稱)(蓋章)：_________ 擔保人(名稱)(蓋章)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
委托培訓服務(wù)合同 篇3
為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工(即待崗待聘員工)的管理工作，落實沈陽市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。
一、 指導思想
以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關(guān)系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合沈陽市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。
二、 工作原則
在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓管理體系。
三、 工作內(nèi)容
(一)、委托培訓人員范圍
沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。
(二)、委托培訓人員管理措施
1、成立行內(nèi)“委托培訓中心”;
2、委托培訓人員到委托培訓中心前與支行簽訂“委托培訓協(xié)議”。協(xié)議期限2年。
3、委托培訓工作
(1)、培訓的方式以“自學為主，定期上課輔導為輔;每年進行一次上崗考試。
(2)、委托培訓期間的人事管理工作由委托培訓中心負責。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。
3、委托培訓期間待遇
(1)、委托培訓期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標準見附表1。
(2)、委托培訓期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。
(3)、委托培訓期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。
4、相關(guān)配套政策
(1)、委托培訓人員可以在委托培訓期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[_] 12號[_]53號文件規(guī)定執(zhí)行。
(2)、委托培訓人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。
(3)、委托培訓人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標考核時，委托培訓人員不計入該支行考核人數(shù)。
(4)、委托培訓人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。
(5)、委托培訓協(xié)議的終止
待崗后競聘無崗位并委托培訓期滿人員;
本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。
(6)、委托培訓協(xié)議的解除
委托培訓人員有如下情況，委托培訓協(xié)議自動解除。解除委托培訓協(xié)議人員按除名處理。
未按要求到委托培訓中心培訓學習或報到者;
違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者;
四、 時間安排、方法步驟
1、 時間安排
委托培訓中心12月下旬成立并開始工作。
2、 方法步驟
(1)、符合委培條件人員在各自支行填寫《委掊人員審批表》及《承諾書》。此件留存支行備
案。
(2)、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓請示》。
(3)、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓中心申報人員委托培訓請示并上報委托培訓人員名單。
(4)、委托培訓中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。
五、組織機構(gòu)
委托培訓中心領(lǐng)導小組組長：崔敬禹
副組長：黃永久
成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀檢監(jiān)察室。
委托培訓中心的日常管理工作由工會負責。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。
六、 幾點要求
1、 各部(室)、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。
2、 委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。
3、 嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實。
_年十二月七日
附表：1
委托培訓人員工資表
執(zhí)行時間：_年1月