最新老干部春節慰問信模板（精選3篇）
最新老干部春節慰問信模板 篇1
全體干部職工、離退休老同志及職工家屬同志們：
在20xx年新春佳節即將來臨之際，黨委向你們致以親切的節日問候和良好的祝愿!
過去的一年，廣大干部職工在黨委的正確領導下，始終堅持以“”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，以發展為第一要務，以“高標準、創一流、有新意、無止境”為工作理念，大力推進改革與創新，積極應對各種困難和挑戰，同心同德，頑強拼搏，各項工作取得了新的突破和進展。工程管理再上新臺階，花園式管理單位建設進一步上檔升級，主隔堤逐漸成為一道亮麗的風景線。面對水利投資由長江轉向淮河的嚴峻形勢，全局上下不懈努力，歷盡艱辛，爭取了2500萬元二期工程煞尾投資計劃，同時，洪湖東分塊蓄洪工程也有了實質性的進展，工程項目建議書順利通過中咨公司評估，現已報國家發展與改革委員會審查。水利經濟平穩增長，規模經濟、福利經濟、家庭經濟三輪齊驅，全年創收500萬元，較上年增長了11%。尤其是管理段干部職工通過發展“五小經濟”，實現了人平增收xx元的目標。信息化建設在水利行業中處于領先地位，完成了計算機局域網建設工程，辦公自動化基本實現。黨的建設進一步加強，體制改革穩步推進。文明創建工作取得顯著成效，通過狠抓素質教育，職工隊伍整體素質日益提高，創建載體不斷拓展和延伸，社會治安綜合治理和計劃生育被授予“紅旗單位”榮譽稱號，工會、共青團、老干、宣傳工作進一步加強，洪工局的社會形象與社會地位一路攀升。干部職工的工作和生活環境大為改善，政策性合法收入全額兌現，基本實現“兩保”，一些群眾關心的熱點難點問題得到根本性解決。這些成績的取得，飽含著廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，凝聚著離退休老同志、職工家屬對洪工事業的關心、支持與奉獻。在此，我們謹向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
一元復始，萬象更新，我們迎來了更加充滿希望的xx年。新的一年，是我局確立新起點、實現新發展的關鍵年，我們面臨著新的機遇，也面臨著新的挑戰。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“”重要思想為指導，充分發揚“愛崗敬業、求嚴創新、艱苦奮斗、樂于奉獻”的洪工精神，以發展為主題，以改革為動力，求真務實，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，以嶄新的精神風貌和旺盛昂揚的斗志,共興洪工之偉業,同鑄洪工之輝煌, 為全面建設小康社會而努力奮斗!
祝大家新春愉快,身體健康,家庭幸福，萬事如意!
最新老干部春節慰問信模板 篇2
尊敬的退休老同志們：
送走碩果累累的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。值此新春佳節來臨之際，**街道黨工委、辦事處向全體老同志們致以新年最美好的祝愿，祝您們新年快樂，吉祥安康!
過去的一年，我們在區委、區政府的正確領導下，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞全區“三個轉型”、“四大工程”、“六個大渡口”的總體戰略目標，認真開展“轉型發展大討論”，堅持以改善民生為重點，以社區建設為中心，以城市管理為抓手，以經濟建設為支撐，以隊伍建設為保障，各項工作取得顯著成效。轄區經濟指標快速增長，社會民生持續改善，市容整治成績斐然，危改工作再續新篇，基層黨建亮點紛呈。街道榮獲“全國計劃生育基層群眾自治示范社區”等18項市級以上榮譽。這些成績的取得，都凝結著您們的大力支持和無私的付出。在此，**街道黨工委、辦事處向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回首過去，我們滿懷喜悅;展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，堅持“民生導向”的發展道路，依托釣魚嘴半島開發建設的歷史機遇，力求在新起點、新階段為全區“轉型發展”譜寫出新篇章，全力打造“財智樂園，休閑之都”，迎接獨具特色的生態、宜居、和諧、幸福“新茄街”的華麗蝶變。
時至新年，誠摯祝愿各位退休老同志：
新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!
此致
敬禮!
最新老干部春節慰問信模板 篇3
各位親愛的同仁：
大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統的虎年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。你并沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
xx年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規范化和執行力的建設，對公司文化與創新力并不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善)，只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關系到每個人的發展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業余時間拉開的。業余時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由于機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂于接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!