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致員工父母慰問信

發(fā)布時間:2023-03-25

致員工父母慰問信(精選4篇)

致員工父母慰問信 篇1

  親愛的葉同仁及父親葉先生:

  葉同仁于20xx年8月15日入職公司石獅物流部,主要從事物流打包員崗位,在職期間工作表現(xiàn)良好、盡職盡責(zé),與同事團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助,特別是公司組織的幾次愛心募捐活動,都積極伸出個人的援助之手,盡自己微薄之力,獻(xiàn)出自己的愛心。

  聽聞葉先生患嚴(yán)重腎病(尿毒癥),保守治療需要花費(fèi)40萬元以上巨額醫(yī)藥費(fèi),其母親林方英67歲,在20xx年患食道癌手術(shù),已經(jīng)花光家里的積蓄,家徒四壁,葉同仁1985年出生,至今仍未成家,孤身一人出來異地務(wù)工賺錢支撐著整個家庭的經(jīng)濟(jì)來源,被村里評為困難黨員戶,家庭經(jīng)濟(jì)的確非常困難,現(xiàn)如今正在泉州市第一醫(yī)院和病魔做抗?fàn)帯?/p>

  公司上下都深為關(guān)切,知治療所需費(fèi)用較大,7月24日,公司黨支部、工會、團(tuán)委、紅十字會向全公司發(fā)出了《愛心捐款倡議書》,倡議發(fā)出后,公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、駐外辦事處以及其他愛心人士等紛紛伸出了援助之手,截止7月31日下午共收到愛心捐款25090元,雖杯水難解車薪,但拳拳之心、感念之意盡表。在此也希望能將大家的關(guān)愛帶給你們戰(zhàn)勝病魔的信心。我們有理由相信,葉同仁有這么多慈愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事,有這么多愛的托付和期望,你的父親一定能戰(zhàn)勝病魔,很快康復(fù)的!

  在此,公司黨支部、工會、團(tuán)委、紅十字會代表公司洪少培董事長向你們表示親切的慰問!我們希望葉先生您能安心治療,戰(zhàn)勝病魔,深盼您能早日康復(fù)!

  謹(jǐn)以此信表達(dá)公司全體員工對你們的慰問之情!

致員工父母慰問信 篇2

  尊敬的李英父母:

  您好!值此新春來臨之際,首先請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!祝您身體健康,萬事如意!

  您的孩子是我公司的員工,在過去的一年里,他/她與我們一起肩并肩地奮斗,讓公司的效益上了一個大的臺階,20xx年全年公司產(chǎn)值5000余萬元,完成了公司歷史上最大的單體產(chǎn)值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞,慎重追遠(yuǎn),也要特別地感謝您。為此,公司略備“孝薪”,以示“孝心”。

  20xx年,公司在經(jīng)營上取得長足進(jìn)步的同時,也狠抓管理的規(guī)范與企業(yè)文化建設(shè),發(fā)布了凝聚著“恒藝人”使命、愿景與核心價值觀的企業(yè)文化手冊——《恒道》,在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”,因為“務(wù)本莫貴于孝”,小孝治家,中孝治企,大孝治國。

  我們深信,孩子對父母盡孝,方能對企業(yè)盡責(zé)。為此,我特別要求我的員工要孝順父母,這是我們考核員工的第一標(biāo)準(zhǔn),也是成為企業(yè)一員的基本要求。

  “中國精裝典范品牌”是恒藝人的愿景,我們要用十二年的時間完成這個嬗變,這期間,如果您的孩子能夠?qū)δM孝,對企業(yè)盡責(zé),跟上企業(yè)發(fā)展的要求,您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續(xù)一如既往地關(guān)注“恒藝”的發(fā)展,關(guān)心您孩子的成長……

  此致

  敬禮!

  20xx年x月x日

致員工父母慰問信 篇3

  尊敬的員工和家屬同志們:

  大家好!

  一元復(fù)始山河美,萬象更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子,我謹(jǐn)代表集團(tuán)董事會及管理團(tuán)隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工;向長期默默奉獻(xiàn)、支持勝宏集團(tuán)發(fā)展的家屬同志們,表示衷心地感謝和誠摯的問候!恭祝大家在新的一年萬事如意、闔家幸福!

  過去的一年,是全面貫徹黨的xx大精神的開局之年,也是勝宏集團(tuán)在新一輪經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下,加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵之年。面對市場競爭的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和同行業(yè)競爭發(fā)展的巨大壓力,公司積極應(yīng)對調(diào)整變化,適應(yīng)市場環(huán)境,拓展新市場,在“決戰(zhàn)20xx”的征程中實現(xiàn)了新的跨越,全面達(dá)成了公司的銷售目標(biāo),取得了驕人的成績; 過去的一年,公司緊扣年初確定的工作計劃,集全體同仁的智慧,聚上下一心的合力,內(nèi)抓管理,外樹形象,以快速發(fā)展為支撐,以攻堅爬坡為使命,以搶抓機(jī)遇為宗旨,經(jīng)受了上市準(zhǔn)備期的耐力考驗;過去的一年,集團(tuán)獲得中國印制電路行業(yè)第三屆“優(yōu)秀民族品牌企業(yè)”稱號;獲得“廣東省自主創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè)” 稱號;獲得惠州市“先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號,使企業(yè)形象、企業(yè)文化面貌一新;過去的一年,進(jìn)一步完善各項制度、實行激勵管理,建立健全競爭、激勵的約束機(jī)制,架構(gòu)日趨合理,員工薪酬及福利待遇逐步提高,團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力逐漸加強(qiáng),企業(yè)文化氛圍日趨濃厚。

  成績的取得飽含著廣大員工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè),忘我工作的辛勤付出,飽含著各位員工家屬的理解與支持,由于工作的原因,很多員工呆在家里的時間很少,沒有很好的孝敬父母,關(guān)愛妻子,疼愛孩子。在此,集團(tuán)向一直在身后支持我們工作的各位員工家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力,是你們的理解與支持成就了勝宏集團(tuán)的輝煌!我們所有的榮譽(yù)也屬于你們!在此,我真誠的向你們道一聲:“你們辛苦了!感謝你們有這么好的親人加入了勝華、勝宏公司!”

  家和萬事興!先有和諧的家庭,后有和諧的勝華、勝宏。衷心希望我們的各位員工家屬繼續(xù)支持親人的工作,我們將和您一起為他們提供一個舒適的環(huán)境,一份開心的工作和較高的薪酬,一個得到鍛煉和提升的平臺。

  20xx年是充滿希望的一年,我們正推動企業(yè)上市,滿懷信心朝著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)向前發(fā)展,責(zé)任任重而道遠(yuǎn),機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在!迎著新年的曙光,我們還需要更多的人員加入我們的團(tuán)隊,誠摯地邀請您與我們一起攜手開拓美好明天!

  一個新的春天正在走來,我們堅信,有全體員工的共同努力,有家屬的支持和關(guān)懷,勝華、勝宏公司必將會迎來勝利的曙光,勝華、勝宏的明天會更好!

  此致

  敬禮!

致員工父母慰問信 篇4

  尊敬的 父母:

  您們好!

  作別鼠年的好運(yùn),迎來鼠年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻,請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!

  20xx年是個雙喜年,是個值得慶祝的年份。其一喜:公司的建筑裝修裝飾專業(yè)承包資質(zhì)由二級晉升到一級!其二喜:公司如期實現(xiàn)了八年前制定的中遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo),并且年產(chǎn)值首次突破億元大關(guān)!公司的每一點(diǎn)成績,無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以說恒藝今天這座大廈,是每位員工的心血筑就!在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因為,沒有您們的哺育,就沒有恒藝這么多如此優(yōu)秀的員工!沒有您們的支持,他們就不能全身心的投入到恒藝的工作中來!恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝!

  古語云:百善孝為先!公司一向重視德行,尤重孝道!父母的生養(yǎng)教育之恩,是感恩之根;子女的贍養(yǎng)孝順之道,是德行之本!因此,自20xx年起,公司為員工發(fā)放孝薪,至今已持續(xù)三年,以后還將繼續(xù)堅持下去!今年,公司在員工中提倡“新二十四孝”,以回饋各位人父人母的育才之恩!

  20xx年3月23日,我們的恒藝就十五周歲了!在祝愿您們健康長壽的同時,也希望得到您們的祝福,屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動,更希望您們的子女和公司一起成長,共同譜寫恒藝公司的美好未來……

  此致

  敬禮!

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