致老干部新年慰問信（通用3篇）

致老干部新年慰問信 篇1

　　尊敬的老領導：

　　您好!

　　金龍辭舊歲，福馬踏春來。在新春佳節即將到來之際，市人力資源和社會保障局謹向您致以節日的祝賀及親切的慰問，同時借此機會向您拜個早年!恭祝春節愉快，健康長壽，闔家幸福，萬事如意!

　　剛剛過去的20xx年是我市人社事業碩果累累的一年，是頑強拼搏的一年，是闊步向前的一年，是收獲喜悅的一年。這一年里，在市委、市政府的正確領導下，通過全體干部職工的共同努力，圓滿完成了各項目標任務，取得了良好的工作業績。

　　20xx年，人才人事充滿活力，公開招聘全面推進;社會保障成績喜人，新增城鎮就業10511人，征收社會保險基金65000萬元，超歷史水平完成;勞動維權成效顯著，為1843名民工追回拖欠工資807。2萬元;勞動關系和諧構建，簽訂工資集體協議企業786家，覆蓋職工27027人;民生政策全面落實，城鄉居民社會養老保險、被征地農民社會保障、人事勞動爭議仲裁等民生工作均在以往的基礎上大幅度提升;職能職責全面整合，建章立制逐步規范，機關效能進一步提升;中層干部配強配齊，干部隊伍結構優化，發展后勁進一步增強;廉政建設全面加強，機關工作作風進一步轉變，服務質量和服務水平進一步優化;基層平臺不斷強化，上下聯動的工作格局全面形成，樹立了服務民生、清正廉潔的機關形象。

　　我們深知，這些成績的取得與您的關心、支持和指導密不可分。過去，您在崗位上兢兢業業，無私奉獻，為我市經濟社會發展傾注了大量的心血，揮灑了辛勤的汗水。今天，您仍以良好的精神狀態關注著全市人社事業的發展，關心著全市經濟社會的發展，并向我們積極建言獻策，發揮余熱。這些建言獻策給予了我們莫大的啟迪和幫助。我們真誠地希望在今后的工作中繼續得到您的關注和支持。

　　“駿馬追風揚氣魄，寒梅傲雪見精神”，輝煌碩果的20xx年已經過去，任重道遠的20xx年正向我們走來。我們將繼續發揚優良的工作作風，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情，頑強拼搏，開拓創新，不斷開創我市人社工作新局面，以更加優異的工作成績向老領導、老同志獻禮。我們堅信，有市委、市政府的堅強領導，有老領導、老同志的關心、支持，我們就一定能夠創造20xx年全市人社事業的新輝煌，為耒陽重回全省第一方陣、重振耒陽雄風、重現耒陽輝煌做出新的更大貢獻。

　　最后，衷心祝愿您度過一個歡樂喜慶祥和的新春佳節!衷心祝愿我市的人社事業在新的一年譜寫更加輝煌的篇章!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

致老干部新年慰問信 篇2

　　全市離退休老干部們：

　　值此XX年春節來臨之際，中共定西市委、定西市人民政府謹向你們致以節日的祝賀和親切的慰問!

　　剛剛過去的XX年，是全面貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神的重要一年，也是新中國成立60周年的喜慶之年。一年來，在省委、省政府的正確領導下，我們以深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，繼續解放思想、不斷開拓創新，著力在擴內需、調結構、保增長方面求突破，以扎實有效的工作促進全市經濟社會呈現出了增長較快、結構優化、質量提升、民生改善的可喜局面。

　　全市生產總值、大口徑財政收入、固定資產投資以及社會消費品零售總額等主要經濟指標都實現了兩位數增長。同時，全市老干部工作也不斷得到加強，老干部各項待遇得到較好落實。所有這些成績的取得，是市委、市政府帶領全市廣大干部群眾同心協力、艱苦奮斗的結果，也是廣大離退休老同志關心支持、具體指導的結果。在此，市委、市政府向全市離退休老干部致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　XX年是實施“”規劃的最后一年，也是我們實現又好又快科學發展非常關鍵的一年。我們要全面貫徹落實中央和省委、省政府的各項決策部署，堅持以科學發展觀為指導，圍繞興農強工、做大城鎮、擴充總量、提升水平，精心打造“兩都”，弘揚“三苦”精神，建設“四大基地”，實施“五大工程”，著力加強基礎設施建設和生態環境建設，著力推進經濟結構調整和發展方式轉變，著力促進特色優勢產業開發和工農良性互動，著力統籌經濟社會發展和城鄉一體化建設，力求在工業引領、產業支撐、城鎮帶動、協調發展上邁出新的步伐，促進全市經濟社會又好又快發展。

　　做好今年的工作，需要各級黨委、政府的堅強領導，需要全市干部群眾的不懈努力，也需要廣大離退休老同志的鼎力相助。在新的一年里，全市各級黨委、政府將進一步貫徹落實中央和省委關于老干部工作的一系列方針政策，在政治上尊重老同志，思想上關心老同志，生活上照顧老同志，努力營造尊重、關心、愛護離退休老同志的良好風氣。市委、市政府也希望全市離退休老同志繼續發揚優良傳統，一如既往地關心、關注全市的改革發展，努力為促進全市經濟社會發展作出新的貢獻。

　　最后，衷心祝愿全市離退休老干部新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

　　此致

　　敬禮!

　　20xx年x月x日

致老干部新年慰問信 篇3

　　致全體員工的春節慰問信

　　各位同事：

　　大家好！

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候！道一聲“大家辛苦了！”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。

　　我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好致全體員工的春節慰問信致全體員工的春節慰問信。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。

　　同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解致全體員工的。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長致全體員工的春節慰問信默認。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！

　　20xx年XX月XX日