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對員工的春節慰問信

發布時間:2024-12-02

對員工的春節慰問信(精選32篇)

對員工的春節慰問信 篇1

  各位親愛的家人們:

  大家好!

  再過幾天我們將一起攜手度過了難忘的20xx年,在這一年里面,我們從每次的人員流動中,看到了大家堅持的信念,從一次次挫折中看到了大家堅強的勇氣,從一次次的困難中看到了大家聰明的才智。

  阻礙總是會有的,我們要感謝這一次次的磨練,才能成就今天如此優秀的大家。20xx公司見證了大家的成長歷程,對于大家的成果,我感到非常欣慰!公司的發展,離不開積極勤奮、風雨同路的伙伴們,也是因為有你們一路的支持和陪伴,才能更加順利的發展。時常縈繞在我腦海的是在公司發展過程中作出貢獻的各位同事——這里沒有職位高低之別,不分是店長,還是區長還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同事,只要他給我們公司作出過貢獻,我們同樣不會忘記。

  新的一年,我們正在為創辦更好的工作環境和更高的待遇而努力。當然,這些都是為敢于挑戰,永往直前,在困難面前敢于面對并想辦法解決困難的同事而準備。而那些具有逃避,不敢承擔責任,抱怨等因素的的人將一輩子無法提升,更無法在現競爭激烈的21世紀有所作為。所以我希望大家都是我講到的第一種人,這些人都是有夢想且敢于努力實現的人,他們的企圖心相當之大,他們在面臨困難時的心態是積極的,他們會不斷反問自己:“我是誰,我的目標是什么,如果連這點困難我都克服不了,我還有什么資格比別人優秀,我還有什么資格超越別人”。他們都是這樣來提醒自己。要求自己,他們內心深處經常會有這些詞語:“沖”“絕對沒問題,你放心”“我一定會努力”“我一定要把他干掉”等等這些鼓勵自己的話語。

  同樣也很高興,收到大家的年度工作總結。最為高興的`是我看到有很多店長企圖心相當之大,在這里我提前預祝大家能競爭到你理想的職位,加油吧!

  要過年了,女孩子幫我把自己打扮的漂漂亮亮,男孩子要把自己打扮的帥里帥氣。在短暫放假期間,大家要多吃點,少喝點,嘴巴甜一點,笑容多一點。

  最后,請允許我代表公司向辛勤工作的全體家人們表示衷心的感謝和敬意。

  管理有限公司

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇2

  公司全體員工及家屬:

  您們好!

  炮竹聲聲辭舊歲,千家萬戶迎春來。值此新春佳節來臨之際,公司總部領導和工會向全體員工及員工家屬致以熱忱的問候和節日的祝福!

  剛剛過去的xx年對于x人來說是風雨兼程、辛苦而忙碌的一年,業務及各項服務工作在公司領導班子的正確領導下,全體員工眾志成城,克服行業風險增加、競爭激烈、油價上漲油品稀缺等不利因素的影響,業務不斷穩步增長,各項營銷指標再創歷史新高。這些成績的取得,飽含著廣大管理人員及全體員工的辛勤勞動和汗水,凝聚著員工家屬對公司事業的關心、支持與奉獻,再次謹向您們表示衷心的感謝,并致以崇高的敬意!

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的20xx年,是我公司確立新起點、實現新發展的關鍵一年,我們將以新的面貌、新的作風,繼續開拓進取、更加扎實工作,爭取新的輝煌,為爭做中國最好的汽車租賃企業作出新的貢獻!

  祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

  xx集團公司

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇3

  全體員工:

  滿載著機遇和挑戰,滿懷著激情與希望,新一年的鐘聲即將敲響。值此20xx年春節即將來臨之際,公司領導向一年來為公司發展默默奉獻的全體員工致以崇高的敬意,向予以公司不懈支持的員工家屬致以親切的慰問!

  20xx年是xx公司改制后的第一年,按照xx公司全年工作的總體要求,分公司堅持以市場營

  銷為龍頭,以流程再造、重設、優化組織為主線,以組織變革、管理變革為重點,以做專、做精、做強設備管理為中心,以降本增效,提高創利水平為目標,努力提高經營質量,各項工作有效推進,職工隊伍保持穩定,全年工作扎實有序。公司前進的每一步都凝聚著每位員工的智慧和汗水,更離不開員工家屬的不懈支持,在此謹向您和您的家人表示衷心的感謝。

  20xx年是發展的.關鍵時期,希望全體員工抓住良好的發展機遇、乘勢而上、迎接挑戰、革故鼎新、開拓進取,積極適應新企業制度的要求,立足新起點,創造性地開展工作,為打造成長型企業,實現公司的又快又好的戰略發展目標而努力奮斗。

  慰問人:

  日期:

對員工的春節慰問信 篇4

  致全體員工、賓客:

  天張彩云賀新歲,地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際,我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候!

  回顧x年碩果累累,我們心潮澎湃。過去的一年,在董事局、總經辦的正確領導下,這些成績的取得,是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  展望充滿希望的x年,我們豪情滿懷。在新的一年里,董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心,力行“以人為本”之舉,認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

  春歸萬里江山上,志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望,加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想,振奮精神,以自加壓力的勇氣,敢為人先的銳氣,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,奮發有為,全面完成x年的奮斗目標,加快建設超星級酒店的新勵豪!

  

  20xx年x月x日

對員工的春節慰問信 篇5

  親愛的員工和同志們:

  玉兔辭舊歲,金龍報道新年。值此新春佳節之際,我謹代表酒店領導,向全體員工及其家人致以誠摯的慰問和良好的祝愿。

  酒店開業近十年,充滿機遇,挑戰,艱辛,收獲。在全體員工的共同努力下,酒店不斷深化服務,在精致化、親情化、個性化的基礎上,積極打造“節能、經濟、環保”的綠色酒店。本著“以人為本,效益第一,品牌至上”的理念,在注重基礎管理和規范服務的.同時,豐富產品結構,改進營銷方式,加大品牌投入,挖掘潛力,開源節流,不斷提高酒店的綜合競爭力,取得了良好的經濟效益和社會效益。

  過去的20xx年是爭取進步和輝煌成就的一年。在上級公司的正確領導下,全體員工努力工作,求真務實,開拓創新,在激烈的市場競爭中克服了各種困難,超額完成了各項目標和任務,取得了輝煌的成就。榮獲國家旅游局“銀葉綠色酒店”榮譽稱號,以高分通過海南省旅游局星級考評小組“四星級酒店”評審,第三次被湖北省評為省級“文明單位”。麗晶灣酒店是湖北省唯一連續三次獲此殊榮的單位。

  在此,我謹向全體員工及其家人致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝您的長期支持和關注!

  在過去的一年里,酒店的經濟效益和社會效益顯著。為了回報全體員工的辛勤勞動和努力,隨著春節的臨近,酒店管理團隊決定像往年一樣,給每位員工(工作一年以上的)發放四個月的全額工資,并在28日的除夕晚宴上用紅包發給大家,以示酒店對春節期間每位員工的慰問。希望你在春節期間,以更好的心態,勤奮敬業,把工作做好,讓客人滿意,讓酒店領導滿意,讓自己滿意。

  春天回到大地,萬物復蘇。20xx年是意氣風發的一年。我們肩負著酒店董事會和青能房地產集團有限公司的重托,面臨著新的發展機遇和挑戰,任重道遠。讓我們團結一致,迎難而上,加快發展,全面落實清能地產集團有限公司的工作部署,深入弘揚清能精神,努力把麗晶酒店建設成為品質卓越的休閑度假酒店!

  祝大家新年快樂,工作順利,家庭幸福,萬事如意!

  總經理

  20xx年1月15日

對員工的春節慰問信 篇6

  親愛的員工家屬:

  您好!

  告別玉兔,迎春翔龍。一瞬間,就該給你拜年了。在兔年之際,我謹代表X有限公司全體員工,向您致以誠摯的慰問和良好的祝愿!祝兔年好運,萬事如意,闔家幸福!

  即將到來的20xx年是我們公司發展史上重要的一年。今年,面對維修任務的加重和維修標準的提高,全體員工齊心協力,積極應對困難,抓住機遇。在保證設備小修任務的基礎上,大力開展中修業務,提供優質服務,確保公司可持續發展。

  在過去的一年里,我們攜手合作,相互鼓勵,共同努力,公司通過了ISO9001質量管理體系認證。ISO9001質量標準是一種先進的國際管理理念,它將傳統管理轉變為科學管理,不斷提高公司的管理水平和服務水平,從內到外促進和發展我們。公司一如既往注重員工素質和能力的培養,組織各種崗位技能競賽,培訓員工,建立人才培養機制;為了全面提高員工福利,公司組織員工外出旅游和參加體檢,并建立了一系列激勵機制,以激發員工的.工作熱情,穩步增加收入。

  這些成績的取得,是全體員工共同努力的結果,也是無數像你這樣的員工家庭在背后默默關心和支持的結果。有多少個日日夜夜不能聚在一起開心,又有多少個日日夜夜擔心,是你撐起了我們半邊天。正是因為你的包容和支持,員工才能不愁工作,用智慧和勤奮不斷取得好成績,回報公司回報家人的愛。為此,我們真誠地感謝您,并通過這封信向您表示衷心的感謝!

  即將到來的20xx年是我公司推進精細化管理、建設學習型企業的第一年。我們將提供多種可供學習的平臺,繼續幫助員工轉變學習觀念,提高學習能力,讓每位員工都能通過學習掌握工作技能,提高綜合素質,實現人生價值。讓每一個員工與公司一起成長發展。同時請放心,在公司這個大家庭里,我們會承擔起親人的責任,付出親人的愛,讓每一個員工都能感受到家庭的溫暖。

  “企業是我的家,發展靠大家”。再次感謝您對我們工作的支持和理解。我們相信,在您的全力支持和奉獻下,我們一定會創造更大的輝煌!

  為了表示感謝,我們給你寄去春節慰問金。請仔細檢查。

  再次祝你新年快樂,身體健康,全家幸福!

  此致

  

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇7

  醫務工作朋友們:

  爆竹聲聲辭舊歲,煙花璀璨迎新年。在這喜慶新春佳節的時候,我們謹代表四川省衛生廳向春節期間堅守在醫療崗位上的廣大醫務人員致以崇高的敬意,并通過你們向你們的同事和家人致以節日的慰問!

  20__年是醫療衛生事業改革與發展的一年。廣大醫務工作者認真貫徹黨的xx屆六中全會精神,樹立科學發展觀,深入開展醫院管理年活動,堅持以病人為中心,以提高醫療質量為主題,識大局、顧大體,愛崗敬業、求實創新、知難而進、艱苦奮斗、忍辱負重、樂于奉獻,奮戰在救死扶傷現場,奔赴在疫情處置一線,以高超的技術、良好的作風和誠摯的情感踐行為人民服務的宗旨,詮釋對生命負責的承諾,維護了全省人民健康,促進了社會經濟發展,贏得了黨委政府的肯定,贏得了社會和患者的尊重。

  回顧20__年,我們信心滿懷。展望20__年,我們憧憬無限。新的一年是我省醫療衛生事業承前啟后、繼往開來、與時俱進、推進改革的關鍵時期,衛生事業在省委、省政府的領導下,以“堅持科學發展、構建和諧四川”為指引,以建設中國西部衛生強省為目標,同心同德,扎實工作,無私奉獻,積極深化醫院管理年活動,構建和諧醫療執業環境,加快我省醫療事業發展,努力開創衛生工作新局面。

  衛生事業是崇高的事業,奉獻的事業。在千家萬戶合家喜慶新春期間,我省將有30多萬人次的醫務人員為了廣大患者的健康,舍棄同家人的歡慶,舍棄與親朋的團聚,正是你們無私的奉獻才確保了患者的健康,換取了患者家庭的幸福,在此向你們表示衷心的感謝!恭祝你們新春快樂、身體健康、闔家歡樂!

  此致

  敬禮

  

  xx年x月x日

對員工的春節慰問信 篇8

  親愛的天龍員工親人們:

  春風春節送春意,天龍真誠傳真情

  回首艱難而又成悅的,我們又攜手迎來了充滿生機的。值此歲序更迭之際,我以總經理的名義謹向您們致以親切地問候和春節祝福,祝您們新春歡樂,全家幸福。

  新年的鐘聲即將敲響,新春佳節的腳步正在臨近。在辭舊迎新之際,我們要向各位家屬說一聲“您們辛苦了!”,感謝您們一年來對丈夫(妻子)兒、女工作上的關心、支持和理解,并致以節日的祝賀和親切的問候!衷心祝愿您們新春快樂、身體健康、家庭幸福!

  曾經有人問我:當天龍集團獲得成功時,你第一感謝的是誰?“第一感謝的就是天龍員工的父母和家人”!這就是我發自肺腑的回答。因為沒有親人的支持和員工加盟,就沒有天龍。沒有員工的拼搏奮斗,就沒有天龍的成功!回顧天龍一路走來的歲月歷程,每一點進步,每一份收獲,每一次成功無不透著你們親情的心血,飽含著你們的關心和厚愛!

  在全體員工精誠團結,沉著應對,努力探索,不斷創新,精心從業,強化服務,使公司保持了穩定,使產量、稅收上了新臺階、并實現了一定的業績增長。同時獲得有關行業組織的充分肯定和社會的好評。這既是公司全體員工的榮耀,也是我向你們匯報的一個喜訊!同時,我還向您們報告:

  xx年,您們的親人又贏了!他(她)沒有辜負您們的期望,在天龍的團隊里表現的越來越優秀,成為天龍的精英! 值此,我代表公司向您們表示衷心地感謝:感謝您們為天龍養育了一名好員工!

  感謝您們為親人創造了良好的條件,使他(她)專心致志地做著自己熱愛的工作!

  感謝您們親人的長期激勵,使他(她)在工作中始終保持著旺盛的激情! 感謝您們對親人的正確引導,使他(她)追求卓越,不斷進步。以致成為天龍的精英!

  今年集團生產產值比去年提升25%、稅收也提升百萬余元、員工人均工資月達到3200元、成績,來之不易;光榮,屬于您們的丈夫(妻子)子女,也屬于您們。圓滿地實現了年初公司預訂的各項工作目標和計劃。對“天龍集團”而言,是充滿活力的一年,是和諧發展壯大的.一年。希望你把公司好的一面:介紹給你朋友、老鄉、不周到一面告訴我、有侍于進一步改進、天龍歡迎社會各界加盟、公司定于2月9號報到、10號正式上班、界時歡迎你們安時叵廠、開工之日有大小禮包、今年公司決定將增加實施一系列激勵政策和獎勵辦法。今年生產產值力超去年20%、稅收再上新臺價、員工人均工資上調去年15%、我們將不斷創造良好工作環境,堅持“以人為本,重視人才,認才為用,量才為用;珍惜人才.愛護人才,關心人才、激勵人才”的人才戰略,積極貫徹將“員工個人職業生涯發展規劃與企業遠景發展規劃兩者利益相結合”的用人策略。因此,我們熱切的盼望您以各種形式與公司交流,精心構架企業與家庭緊密聯系、交流的橋梁和紐帶。我們將非常關切您的任何意見和建議,讓我們攜手為建設一個更強大、更具活力、更具魅力的“天龍”而共同努力!總之,公司成績的取得都凝結著全體員工辛勤汗水,天龍的明天將因您們而更加美好。

  借此賀春之時,我衷心感謝全體員工為天龍付出的努力,感謝您們為天龍事業做出的貢獻。

  最后,我們熱忱歡迎天龍員工家人來“天龍集團”作客,祝您身體健康、長壽!闔家歡樂、幸福!

  新春佳節來臨之際,我代表天龍集團向全體同仁及家人拜年: 衷心祝福您們:

  新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

  

  日期:20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇9

  親愛的員工家屬

  大家好!

  春節快到了。在這個喜慶的日子里,請允許我以珠寶有限公司XX店負責人的名義,向您致以節日的祝賀和誠摯的問候!同時,我也帶給您XX集團董事長周曉光女士最誠摯的感謝和最美好的祝愿!

  感謝您的家人我們忠誠的員工。感謝他(她)這幾年的勤奮和努力!感謝他在公司營銷體系不同崗位的不懈努力!

  公司員工都知道,過去的20xx年是企業轉型、全面改革、快速發展、參與激烈市場競爭的一年,也是嚴峻挑戰和考驗的一年。在過去的一年里,我們經歷了很多不利因素,可以說是一個接一個。通過堅定不移的信念、團結一致、咬緊牙關、迎難而上,我們完成了相當多的任務。最后在河南這塊土地上穩步發展;讓企業在逆境中平衡發展。同時成功接待了省市縣多次組織的商品城現場會議和觀摩會議。并受到珠寶公司和集團領導的高度贊揚。當然,這些成就是你和你的家人我們忠誠員工大力支持的結果,也是整個公司勤奮、務實、努力和決心的結果。在此,我再次向全體干部職工及其家屬表示感謝你!致以崇高的敬意和衷心的感謝!

  感謝您對家庭成員的培養、教導和鼓勵,感謝您肩負起家庭的全部重擔,為他們提供了一個休息的港灣!謝謝!讓他們安心在工作!

  同時,我也很感動,在發展階段,他們能和一起吃苦耐勞,共度難關。我也很高興你有這么優秀的家庭成員。你應該為他們的敬業和奉獻感到驕傲!自從和他們相處以來,我感覺到了XX員工在我心中的可親可愛!

  回首過去,轉眼間,走過了15年的發展歷程。回顧過去的輝煌歲月,XX公司經歷了許多艱難的過程,從一個小攤子發展成為中國最大的珠寶生產基地;年產值超過1億元的企業和領先同行在全國各省會城市都有銷售網絡,產品也銷往歐美、巴西、墨西哥、中東、俄羅斯等國家和地區。這些成就都是所有XX人的心血換來的,與大家的努力和奉獻息息相關。也正是因為如此,我們珠寶在激烈的市場競爭中經受住了困難,發展壯大,為未來的騰飛奠定了堅實的基礎。看現在,XX集團的未來會更好。

  新年是充滿希望和挑戰的一年。展望新的一年,我們面前有明確而遠大的目標;在你的腳下,有一條明亮寬闊的道路。所有員工心里都會充滿希望,身體也會充滿力量。在這樣一個蒸蒸日上的形勢下,我們必須以新的姿態在新的一年里創造更大的新成就,為職業生涯譜寫新的篇章。

  在這個新的一年里,我相信,只要全店的干部和合作伙伴緊密團結,攜手共進,共同努力,我們的未來一定是光明的,我們既定的目標一定會實現!我相信20xx將是我們公司新的勝利和收獲的一年!

  真心希望你能一如既往的支持家人,讓他們放下一切,安心在XX公司工作。你最好相信!也是他的大家族!

  最后,祝你全家新年快樂,萬事如意!愿您的家人在取得巨大成就!

對員工的春節慰問信 篇10

  一線全體員工:

  戌犬騰歡迎勝利,酉雞起舞慶榮歸。值此歲序更迭,萬象更新之際,集團公司工會向辛勤奮戰在一線的全體員工、家屬表示誠摯的感謝和崇高的敬意!衷心祝愿所有員工及家屬們萬事如意!新春吉祥!

  歲月如歌,征途如虹。在過去的20xx年里,公司各項工作全面推進,成績驕人碩果累累。一年里,集團公司市場份額不斷提升,板塊格局不斷擴大;經營產值和營業收入較前一年有了很大的增長。成績來之不易,它凝聚著全體員工顧全大局、團結拼搏,離不開所有家屬們的鼎立支持與無私奉獻。正因為你們的吃苦耐勞、勇于拼搏、以飽滿的工作熱情支持和參與公司的發展,實現了公司持續又好又快發展。

  萬家團圓意融融, 遙思海外情切切。在這萬家團圓的時候,我們還有很多職工還奮斗在施工一線,為保證施工的正常進行做出了很大的犧牲。你們放棄舉家團聚的美好時光,不畏嚴寒,艱苦奮斗,晝夜奮戰在施工一線,加快了工程建設的步法。在你們身上,集中體現了舍小家、顧大家的無私奉獻精神。在此,集團公司工會謹向這些春節期間堅守崗位、無法回家過年的廣大建設者們致以新春的問候和崇高的'敬意!并要求各單位充分安排好節日職工的生活,統籌安排好施工生產,確保過一個安樂祥和的春節。

  新的一年將是公司發展的關鍵之年。面對著建筑市場復雜的形勢,我們肩負的工作任務將十分繁重,讓我們攜手并進,以更加堅定的信心,更加振奮的精神,更加扎實的工作,開拓進取,建設水安公司的美好藍圖!

  一線全體員工新春愉快、萬事如意!

對員工的春節慰問信 篇11

  親愛的員工及家屬朋友們:

  ___年春節馬上就要到了,在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子里,在這里我司給大家拜個早年!

  先有和諧的家庭,后有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了,整個社會才能和諧。本著這一理念,牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管,決定從他們所受的外資方獎勵基金中,專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。

  本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份,集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式,對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析,集團高管決定對負擔較重的107個住戶,分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(______元—5000元/戶),以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。

  從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”,到去年慰問駐外員工家屬,以及14位高管先后拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用于超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設),再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬,都體現了一個理念:蒙牛是一個大家庭,前方離不開后方的支持,后方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德,在蒙牛這個大家庭里,更需要互幫互助,共創美好和諧的發展局面。

  按出資額高低排名,發起本次慰問的14位高管分別是:

  牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧俊、孫先紅

  白君、姚同山、王富、白瑛、雷永勝、王貴生、王福柱

  祝愿每個家庭新春快樂,美滿幸福!

對員工的春節慰問信 篇12

  各位同事:

  大家好!

  新年伊始,萬象更新。在新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

  在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網絡的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

  近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現,各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區的論證過程中,發現部分區域仍延續一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。雖然20xx年公司利潤出現了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。同時,我也一直強調,順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的業擺脫困境,取得了物質文明和精神文明的雙豐收。他們以優良的職業道德和神采飛揚為韶關公交事業奉獻了自己的'一份力量。

  新春佳節至,萬家團圓時,但您們的親人正值一年一度最緊張的春運時期,他們將放棄與家人團聚的機會,以"辛苦我一人,方便千萬家"的公交人精神,默默堅守崗位,使市民乘客能高高興興,平平安安地歡度新春佳節。為此,我公司再次向駕駛員及其親人們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  金龍含珠辭舊歲,銀蛇吐寶賀新春。我們堅信,有您們職工家屬的大力支持,公汽公司今年的春運必將劃上一個圓滿的句號。

  祝新年吉祥、萬事勝意、家庭幸福!

  此致

  敬禮!

  

  日期

對員工的春節慰問信 篇13

  尊敬的各位同事和家屬:大家好!

  值此舉國上下沉浸在歡樂、溫馨、和諧的氣氛中共同期盼又一個春天來臨之際,我謹代表xx集團董事會并以我個人的名義向大家致以最衷心的祝福和最誠摯的慰問!祝大家在新的一年里身體健康、事業進步、闔家歡樂、萬事如意!

  借此機會,真誠地向各位同事和家屬道一聲,你們辛苦了!正是有了你們的努力、盡責、關心和愛護,才能不斷成長和創造,才能一往無前地迎接和共同分享木棉花般的友誼和無與倫比的未來。

  回顧過去的一年,是xx集團發展史上具有歷史意義的一年。集團上下一心,信守“質量、成本、效率、安全”的管理理念,開拓進取、眾志成城,橫縱聯合,果斷出擊,把國際化版圖延伸到了新加坡、馬來西亞、美國、墨西哥等地,以優異的經營業績和“國際化”愿景初步確立向20年華誕獻上了一份厚禮。更為可貴的是,沒有人躺在20年的功勞簿上,所有人始終以創業的姿態,兢兢業業、博學約取,風雨兼程,這正是歡慶下一個20年司慶的希望所在。

  展望新的一年,困難與希望同在,挑戰與機遇并存。堅定信念,不走老路,走現代物流之路;統一思想,不走別人的路,走適合之路。公司全體同仁必將以緊迫的使命感,合理高效利用現有資源、借用他人資源、開發未來資源,通過不斷學習和借鑒來努力尋找和發現公司的可持續發展之路,以“內強素質,提升盈利能力;外樹品牌,提升競爭實力”為工作指南,搶抓機遇,精誠團結,強化學習,不斷進取,以期在激烈的市場競爭中一馬當先,馬到成功!

  各位同事和家屬,新春是一聲聲親切的問候,兔年是新起航的渡口。讓我們用智慧唱響人生,用自信開拓未來,厚德載物同求索,奮發圖強創輝煌!

  最后,請允許我再次代表集團董事會給大家拜年啦!祝大家工作順利、生活順心、心想事成、步步高升!

  

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇14

  親愛的同仁:

  春節是萬家團圓的傳統佳節,然而,總是有很多人因為工作無法與家人團聚,您就是其中一位,對此,我們致以崇高的敬意!因為您的理解、支持與堅守,節日期間各項工作才得以正常推進,不僅公司、中心和管理所感謝您,通行高速公路的.社會各界也一定更感謝您!

  每逢佳節倍思親,我們建議您給父母、親人、戀人、同學、朋友打個電話,讓他們分享您通過努力取得的成績,讓他們感受您通過社會成熟的心智,讓他們放心您通過單位如家的生活,用春天般的情誼送去新春的祝福。

  管理所致力于建設一個和諧、友善、正能量突出的“家”,這個“家”也凝結了您的汗水與心血,鐫刻著您的奮斗與奉獻,對此,我們深表感謝!

  我們希望通過我們職責的承擔和關愛的付出,朱河所成為隨岳南最具凝聚力的站所,發展中的隨岳南,不僅是您安身立命的謀生平臺,更應該成為您實現自我價值的廣闊舞臺,能夠在這里獲得更多的業務操作技能,更多的為人處事經驗,更多的陽光健康心態。

  最后,恭祝您新年平安、快樂、幸福!

  

  20xx年x月x日

對員工的春節慰問信 篇15

  尊敬的李*父母:

  您好!值此新春來臨之際,首先請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司的全體員工向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!祝您身體健康,萬事如意!

  您的孩子是我公司的員工,在過去的一年里,他/她與我們一起肩并肩地奮斗,讓公司的效益上了一個大的臺階,20xx年全年公司產值5000余萬元,完成了公司歷史上最大的單體產值3000萬的項目——港豐大酒店。這些成績的取得有您的孩子的一份功勞,慎重追遠,也要特別地感謝您。為此,公司略備“孝薪”,以示“孝心”。

  20xx年,公司在經營上取得長足進步的同時,也狠抓管理的規范與企業文化建設,發布了凝聚著“恒藝人”使命、愿景與核心價值觀的企業文化手冊——《恒道》,在我們四項“核心價值觀”中首推“孝悌”,因為“務本莫貴于孝”,小孝治家,中孝治企,大孝治國。

  我們深信,孩子對父母盡孝,方能對企業盡責。為此,我特別要求我的員工要孝順父母,這是我們考核員工的第一標準,也是成為企業一員的基本要求。

  “中國精裝典范品牌”是恒藝人的愿景,我們要用十二年的時間完成這個嬗變,這期間,如果您的孩子能夠對您盡孝,對企業盡責,跟上企業發展的要求,您每年都將收到我們的“孝薪”。請您繼續一如既往地關注“恒藝”的發展,關心您孩子的成長……

對員工的春節慰問信 篇16

  所有員工、家庭成員和朋友:

  神兔年底去世,玉兔年初報春。

  我們送走了碩果累累輝煌的20xx年,又迎來了充滿希望的20xx年。值此歲月更迭、萬象更新之際,浙江億達研磨有限公司董事長英吳勇先生,向公司全體干部職工和默默支持您的廣大家庭成員致以親切問候和良好祝愿!

  在逆境中前進,在挑戰中前進。今年是新世紀以來中國經濟發展最困難的一年。國際金融危機的影響不斷加大,國內經濟增速大幅下滑。在非常困難的宏觀經濟環境下,公司經受住了嚴峻的考驗,取得了非凡的成就。今年,公司以40%的年增長率引領磨料行業。在全體干部職工的共同努力下,產值比去年同期增長40%;今年公司投入巨資建了一萬多平米的工廠,并成功上馬;今年,公司堅持以人為本、和諧發展的理念。不斷完善管理制度,提高福利待遇。在年度工齡獎的基礎上,再翻一倍。完善四險一金制度,繼續每年組織管理人員和員工免費出行。真正讓員工以公司為家。

  公司是每個人才傾注感情和心血的家園。回首往事,我們滿懷自豪;展望未來,我們充滿信心。我們有過輝煌的昨天,我相信我們的明天會更加充滿活力和希望。公司規劃了未來三年的總體目標:建立浙江省第一家磨料研發中心;創建磨削文化,成為世界級的磨削工具企業,是公司的愿景。三年成為中國第一品牌,五年成為世界級品牌是公司中長期發展目標。做品牌企業離不開人才。公司希望有更多有識之士加入我們,公司將為你提供一個很好的發展平臺,讓你充分利用它,讓你與公司一起騰飛。我們有理由相信,只要全體干部職工齊心協力,務實創新,確保總體目標和年度業務發展目標的實現,公司就能克服各種困難,大創新,譜寫更美好的篇章!

  我們希望彼此長壽,以便分享這美麗的月光,即使我們相隔萬里。衷心祝愿全體員工及家人春節快樂、工作順利、身體健康、家庭幸福、幸福快樂!

對員工的春節慰問信 篇17

  公司全體員工及家屬:

  您們好!

  炮竹聲聲辭舊歲,千家萬戶迎春來。值此新春佳節來臨之際,公司總部領導和工會向全體員工及員工家屬致以熱忱的問候和節日的祝福!剛剛過去的對于______人來說是風雨兼程、辛苦而忙碌的一年,__________業務及各項服務工作在公司領導班子的正確領導下,全體員工眾志成城,克服行業風險增加、競爭激烈、油價上漲油品稀缺等不利因素的影響,業務不斷穩步增長,各項營銷指標再創歷史新高。這些成績的取得,飽含著廣大管理人員及全體員工的辛勤勞動和汗水,凝聚著員工家屬對公司事業的關心、支持與奉獻,再次謹向您們表示衷心的感謝,并致以崇高的'敬意!

  雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的,是我公司確立新起點、實現新發展的關鍵一年,我們將以新的面貌、新的作風,繼續開拓進取、更加扎實工作,爭取新的輝煌,為爭做中國最好的汽車租賃企業作出新的貢獻!

  祝大家新春快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!

  此致

  敬禮!

  慰問人:__

  ____年____月____日

對員工的春節慰問信 篇18

  一線全體員工:

  戌犬騰歡迎勝利,酉雞起舞慶榮歸。值此歲序更迭,萬象更新之際,集團公司工會向辛勤奮戰在一線的全體員工、家屬表示誠摯的感謝和崇高的敬意!衷心祝愿所有員工及家屬們萬事如意!新春吉祥!

  歲月如歌,征途如虹。在過去的201X年里,公司各項工作全面推進,成績驕人碩果累累。一年里,集團公司市場份額不斷提升,板塊格局不斷擴大;經營產值和營業收入較前一年有了很大的增長。成績來之不易,它凝聚著全體員工顧全大局、團結拼搏,離不開所有家屬們的鼎立支持與無私奉獻。正因為你們的吃苦耐勞、勇于拼搏、以飽滿的工作熱情支持和參與公司的發展,實現了公司持續又好又快發展。

  萬家團圓意融融, 遙思海外情切切。在這萬家團圓的時候,我們還有很多職工還奮斗在施工一線,為保證施工的正常進行做出了很大的犧牲。你們放棄舉家團聚的美好時光,不畏嚴寒,艱苦奮斗,晝夜奮戰在施工一線,加快了工程建設的步法。在你們身上,集中體現了舍小家、顧大家的無私奉獻精神。在此,集團公司工會謹向這些春節期間堅守崗位、無法回家過年的廣大建設者們致以新春的問候和崇高的敬意!并要求各單位充分安排好節日職工的生活,統籌安排好施工生產,確保過一個安樂祥和的春節。

  新的一年將是公司發展的關鍵之年。面對著建筑市場復雜的形勢,我們肩負的工作任務將十分繁重,讓我們攜手并進,以更加堅定的信心,更加振奮的精神,更加扎實的工作,開拓進取,建設水安公司的美好藍圖!

  敬祝

  一線全體員工新春愉快、萬事如意!

  集團公司工會

  201X年XX月XX日

對員工的春節慰問信 篇19

  全體同仁:

  又至炎炎夏日,驕陽似火,酷暑難擋,節節攀升的高溫給大家的工作、生活帶來極大的影響。廣大一線的員工不畏高溫一如既往地堅守在各自崗位上,頑強拼搏,攻克難關,為企業的生產經營付出了艱辛的汗水,為華榮的事業貢獻了力量。你們辛苦了!

  在此,我謹代表集團公司向在各個崗位堅持工作的`全體員工表示衷心的感謝和深切的慰問!特別向奮斗在高溫一線的員工們致以最崇高的敬意!你們任勞任怨、恪盡職守、扎實工作、兢兢業業,以高昂的工作熱情和認真負責的主人翁精神戰斗在工作第一線,你們這種戰高溫,斗酷暑的精神可歌可頌。

  高溫仍將持續,任務依然艱巨,廣大員工要時刻注意身體健康,做到勞逸結合,合理安排作息時間。各部門應高度重視當前抗高溫戰酷暑工作,以人為本,深入一線,開展各種形式的“送清涼”活動,采取必要的措施和方法,為員工安全渡過酷暑提供保障。

  我相信,廣大員工一定能夠繼續發揚團結互助、頑強拼搏、迎難而上的精神,確保安全生產,圓滿完成各項工作任務!

  最后衷心祝愿各同仁身體健康,平安度夏!

  此致

  敬禮!

  

  X年XX月XX日

對員工的春節慰問信 篇20

  尊敬的駕駛員家屬們:

  您們好!20xx年的春節即將到來,公司領導謹向一直以來熱心支持公共交通事業的廣大駕駛員家屬們給以新春的祝福!

  在過去的一年里,公司在上級部門的正確領導下,全體員工奮力拼搏,同心同德,尤其是在服務一線的駕駛員們,更是發揚了不怕苦,不怕累的精神,使企業擺脫困境,取得了物質文明和精神文明的雙豐收。他們以良好的職業道德和精神風貌為韶關公交事業奉獻了自己的一份力量。

  新春佳節至,萬家團圓時,但您們的親人正值一年一度最緊張的春運時期,他們將放棄與家人團聚的機會,以“辛苦我一人,方便千萬家”的公交人精神,默默堅守崗位,使市民乘客能高高興興,平平安安地歡度新春佳節。為此,我公司再次向駕駛員及其親人們表示衷心的'感謝和崇高的敬意!金龍含珠辭舊歲,銀蛇吐寶賀新春。我們堅信,有您們職工家屬的大力支持,公汽公司今年的春運必將劃上一個圓滿的句號。

  祝新年吉祥、萬事勝意、家庭幸福!

  

  X年XX月XX日

對員工的春節慰問信 篇21

  全體員工朋友們:

  時光荏苒,萬象更新,又一個充滿希望的春天即將到來。值此新年來臨之際,X公司工會委員會謹向公司全體員工致以節日的問候和美好的祝愿!剛剛過去的,是公司經營管理水平再上新臺階的一年。一年來,全體員工在公司領導的帶領下,緊緊圍繞著年初制定的發展目標,豪情滿懷,團結奮進,取得了不錯的成績。隨著各項工作的順利開展,公司整體生產水平穩步提升,市場范圍逐步擴大,人才隊伍建設得到加強,企業文化建設進一步深化,軟實力大幅增強。這些成績,凝聚著全體員工的辛勤和汗水,更飽含著公司領導的心血和智慧。在此,工會謹向全體員工在過去一年中付出的辛勤勞動和對公司發展所做出的貢獻表示衷心的`感謝。

  展望新的一年,任重而道遠,面對瞬息萬變的市場形勢,全體員工必須清醒的認識到,前進的道路上將會充滿挑戰。因此,我們必須繼續發揚公司的優良傳統,攜手同心,努力工作,積極尋求新的成長機遇,確保公司持續發展。

  我們堅信,在新的一年里,全體員工一定會甘于奉獻、勇創佳績,為公司的永續經營做出新貢獻!

  最后,恭祝全體員工:

  工作順利,生活愉快,闔家幸福,萬事順意!

  更祝愿我們的公司:

  大展宏圖,再創新輝煌!

  慰問人:

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇22

  員工朋友們:

  大家好!

  曲折、艱辛而又承載收獲的**年即將過去,挑戰和機遇并存的**年正伴隨著虎年雄健的步伐向我們走來。在歲次更迭、辭舊迎新之際,我代表公司向全體員工及家屬致以節日的問候和新春的祝福!向春節期間堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意!

  剛剛過去的**年,是公司成立十周年,也是十年來公司全面升級發展、面對挑戰和壓力最大的一年。盤點**年的工作,在年初市場低迷、原材料采購價格居高的春寒中,我們遇到了百萬噸項目建成后安全生產、物料失衡、上下游接續不暢等問題。這些問題的接連出現是我們這支年輕隊伍未曾遇到且始料未及的,同時我們也為項目建成投產的盲目樂觀和脫離實際的生產預期付出了代價。面對由我們親手打造的全國最大的一體化氯堿航母,我們如何駕馭遠航?這是我們在反思中的再一次聚焦。結果與預期的反差,理論與實踐的差距,工藝指標與實際數據的不符,安全控制與事故發生等諸多問題,在公司上下形成了強烈的震動。痛定思痛,我們不得不掀起一場抓安全、促生產的整改運動。不依靠經驗主義,突出問題導向,認真摸排循環產業鏈的每一個環節,找出影響安全生產的瓶頸。通過五月份的系統集中大檢修,終于從六月份開始,我們的氯堿航母突出重圍、破冰前行,實現了后半年月月盈利的良好局面。最終我們的產量、質量達到新水平,安全形勢保持平穩受控,經營效益大幅度提升,企業綜合實力明顯增強。

  新的一年,我們確立了以規范管理為主線、以抓好生產現場和產品市場為重點的工作思路,確定了全年生產聚氯乙烯88萬噸、燒堿63.5萬噸、水泥150萬噸、熟料135萬噸、電石21萬噸、鹵折鹽100萬噸、發電28億度,全年計劃實現主營業務收入67億元,實現利潤1.5億元的生產經營計劃。我們深知,盡管**年后半年安全生產形勢好轉,物料接續平穩向好,但是仍然面臨著項目建成初期財務費用高、達產達效改進環節多的問題,我們要做的工作還非常多,任務還異常繁重。如何實現我們的預期目標?通過哪些措施向生產要效率、要效能、要效益?對于我們北元人來講,新的一年我們仍要直面當前的現實,找到短板更要彌補短板。在安全生產方面,建立完善安全管理的長效機制,通過強化現場管理實現隱患超前治理,事故超前預防。在經營管理方面,通過精細化管理和內外市場的不斷拓展,提升成本控制和挖潛增效能力。在企業管控方面,優化制度流程,提升工作標準,推動企業管理由操控型的粗放經營向精細化的科學管控邁進。在隊伍作風建設方面,重塑管理干部的危機意識、自律意識和責任意識,切實開展好以“兩盯一帶”為主要內容的生產經營管理工作,為全面完成新一年的任務創造條件。

  新形勢、新思路、新要求,新的一年我們還將面對企業升級發展的更多挑戰。要推動企業向著更高更遠的目標跨越發展,就需要我們每一個員工變革思維、推陳出新。目前,公司打通了管理和技術晉升通道,為廣大員工提供了崗位成才、幫帶發展的各種平臺。一些員工在崗位上勤學苦練、快速成長,涌現出了很多業務技能突出、工作精干高效、敢于負責、勇于創新的尖兵,為企業創新發展注入了更加強勁的活力。我想,崗位增值是個人價值的最好體現,通過崗位職能的發揮讓員工體會到個人與企業共同成長的成就感,也是我們每一個管理者管理效果的直接表現。我也真誠地希望每一個北元人都能立足崗位,自我培養,互相幫帶,共同打造一支優秀的隊伍,為企業發展出力,為創建北元知名品牌奉獻智慧。

  員工朋友們,北元人是一支帶著夢想的團隊,同時又是滿懷著期待踏上新征程的豪邁之師。可以說,**年是公司實現“十二五”規劃目標的關鍵一年,是公司全面轉入生產經營、增產提效的轉折之年,也是我們迎接挑戰獲得希望的一年。夢想是偉大而美好的,只有充滿激情的奮斗和始終如一的堅持,才能朝著信仰的方向追趕夢想,進而實現夢想。使命在肩,讓我們攜手前行,踏平坎坷,朝著北元更加光明燦爛的美好未來奮勇前進。

  最后,再次向大家送上美好祝愿,祝大家新春愉快,合家幸福!

  此致

  敬禮

  

  xx年x月x日

對員工的春節慰問信 篇23

  親愛的全體員工、尊敬的員工家屬們:

  時光荏苒,萬象更新,又一個充滿希望的春天即將到來。值此新春來臨之際,xx酒店有限公司謹向公司全體員工致以節日的問候和美好的祝愿!

  剛剛過去的x年,是酒店經營管理水平再上新臺階的一年。一年來,全體員工在酒店管理層的帶領下,緊緊圍繞著年初制定的發展目標,豪情滿懷,團結奮進,取得了不錯的成績。隨著各項工作的.順利開展,酒店整體經營水平穩步提升,市場范圍逐步擴大,人才隊伍建設得到加強,企業文化建設進一步深化,軟實力大幅增強。

  我們取得的每一點成績,不僅僅凝結著xx人的心血、智慧和汗水,更承載著所有家屬的希翼、支持和鼓勵。在此,我僅代表xx酒店有限公司董事會和xx酒店管理層向廣大員工家屬表示感謝,您們辛苦了。感謝您們對家庭的付出,感謝您們對xx酒店工作的支持。您們的理解和包容,是xx酒店發展的源泉,是我們從一個成功邁向另一個成功的永恒動力。

  展望新的一年,任重而道遠,面對瞬息萬變的市場形勢,全體員工必須清醒的認識到,前進的道路上將會充滿挑戰。因此,我們必須繼續發揚優良傳統,攜手同心,努力工作,積極尋求新的成長機遇,確保酒店持續發展。

  我們堅信,在新的一年里,全體員工一定會甘于奉獻、勇創佳績,為酒店的永續經營做出新貢獻。

  最后,恭祝全體員工、全體員工家屬:工作順利,生活愉快,闔家幸福,萬事順意!更祝愿國際大酒店:大展宏圖,再創新輝煌!

  此致

  敬禮

  慰問人:

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇24

  親愛的同仁:

  眾所周知,春節是萬家團圓的傳統佳節,然而,還有很多人的因為工作無法與家人團聚,您就是其中的一位,為此,我們向您致以崇高的敬意!因為您的理解、支持與堅守,節日期間各項工作才得以正常推進,不僅公司、中心和管理所感謝您,通行高速公路的社會各界也一定更感謝您!

  每逢佳節倍思親,我們建議您給父母、親人、戀人、同學、朋友打個電話,讓他們分享您通過努力取得的成績,讓他們感受您通過社會成熟的心智,讓他們放心您通過單位如家的生活,用春天般的情誼送去新春的祝福。

  管理所致力于建設一個和諧、友善、正能量突出的“家”,這個“家”也凝結了您的汗水與心血,鐫刻著您的奮斗與奉獻,對此,我們深表感謝!

  我們希望通過我們職責的承擔和關愛的付出,朱河所成為隨岳南最具凝聚力的站所,發展中的隨岳南,不僅是您安身立命的謀生平臺,更應該成為您實現自我價值的廣闊舞臺,能夠在這里獲得更多的業務操作技能,更多的為人處事經驗,更多的陽光健康心態。

  最后,恭祝您虎年平安、快樂、幸福!

  (簽名)

  __年2月9日

對員工的春節慰問信 篇25

  親愛的同志們:

  值此新春佳節即將到來之際,我謹代表公司領導班子和全體員工,向各位老同志拜年,送上我們的新春祝福!

  20xx年,公司以“促進科學發展,創建一流企業”為方向,以創先爭優助推經濟發展,繼續保持“躋身億元行列”的發展勢頭,全面完成了各項工作任務,全年完成營業收入18141萬元,實現利潤160.4萬元,同比分別增長了63%和34.8%,自20xx年以來,三年走了三大步,提升了xx公司的`形象和影響力,也為公司創造了科學發展的新平臺。取得這樣的成績,離不開各位老同志的關心,當年你們勤勤懇懇,兢兢業業,把人生最美好的年華都奉獻給了xx公司的發展,在你們身上所凝聚的“艱苦奮斗,無私奉獻”的精神仍然激勵著我們的進步和拼搏進取。

  你們雖然光榮地離開了原來的工作崗位,但仍然牢記黨的宗旨,弘揚優良傳統,心系企業,繼續關心和支持xx公司的建設和發展。在此,衷心感謝各位老同志多年來為xx公司的和諧穩定和持續發展所做出的貢獻,也希望你們繼續關注公司的工作,用你們長期積累的寶貴經驗為公司出謀獻策。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇26

  尊敬的父母:

  您們好!

  作別新年的好運,迎來兔年的吉祥。在這辭舊迎新的時刻,請允許我代表大連恒藝裝飾裝修工程有限公司向您老致以誠摯的問候和節日的祝福!

  20xx年是個雙喜年,是個值得慶祝的年份。其一喜:公司的建筑裝修裝飾專業承包資質由二級晉升到一級!其二喜:公司如期實現了八年前制定的中遠期戰略目標,并且年產值首次突破億元大關!公司的每一點成績,無不浸透了每一位員工---您們子女的辛勤付出!可以說恒藝今天這座大廈,是每位員工的心血筑就!在這里我向所有員工的父母雙親致以最真誠的感謝!因為,沒有您們的哺育,就沒有恒藝這么多如此優秀的員工!沒有您們的支持,他們就不能全身心的投入到恒藝的工作中來!恒藝的每一磚每一瓦上也閃爍著您們的光輝!

  古語云:百善孝為先!公司一向重視德行,尤重孝道!父母的生養教育之恩,是感恩之根;子女的'贍養孝順之道,是德行之本!因此,自20xx年起,公司為員工發放孝薪,至今已持續三年,以后還將繼續堅持下去!今年,公司在員工中提倡“新二十四孝”,以回饋各位人父人母的育才之恩!

  20xx年3月23日,我們的恒藝就十五周歲了!在祝愿您們健康長壽的同時,也希望得到您們的祝福,屆時誠邀您們和我們一起慶祝公司的生日活動,更希望您們的子女和公司一起成長,共同譜寫恒藝公司的美好未來。

  此致

  敬禮!

  

  20xx年x月x日

對員工的春節慰問信 篇27

  各位同事:

  大家好!

  新年伊始,萬象更新。在新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

  在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網絡的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

  近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現,各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區的論證過程中,發現部分區域仍延續一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。

  同時,我也一直強調,順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁(九年級家長會班主任發言稿),我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來,將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前,總部相關部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。

  現在,我們已經跨入了XX年,希望大家在新的一年里,繼續關心公司的經營發展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設中來,使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時,員工個人的價值也得到充分的體現,實現公司發展和員工發展同步增長。

  最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

  此致

  敬禮

  

  日期

對員工的春節慰問信 篇28

  各位奮斗在壽險戰線上的伙伴和家屬朋友們:

  金狗納福,萬象更新,在新春佳節來臨之際,太平洋保險公司個險部代表全體職工向你們及其家屬致以誠摯的問候和最美好的祝愿,祝愿大家:辭舊迎新喜洋洋,家家幸福添吉祥。 剛剛過去的一年,是同心協力,辛苦奮戰的一年,這一年,我們的伙伴們經歷了無數的風風雨雨,也得到了收獲和成長,我們知道,長久以來,我們太保的工作都得到了你們寶貴的支持和幫助,沒有你們的默默支持和無私奉獻,就沒有太保的發展和壯大,在這里,對所有兄弟姐妹們道一聲,你們辛苦了!

  壽險行業,是一個為大家送保障、送幸福的職業;壽險行業,也是一個辛苦操勞的待業。為了給千家萬戶送去關愛,你們放棄了和家人團聚的時間,正是你們的理解,我們的業務伙伴才能在壽險之路上越走越好,給更多的人帶去福音,這些,都讓我們倍加感動和引以為榮,也會讓我們永遠銘記在心。

  [本]20xx年是我們太保發展道路上猶為關鍵的一年,也是我們的公司和凱雷集團合資的第一年,在這一年中,我們的伙伴們會面臨前所未有的機遇,而工作也會面臨前所未有的挑戰,這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的伙伴,讓他們更好的開展工作,也在工作中實現自身的價值。太保輝煌的明天,凝聚著我們所有伙伴的心血和貢獻,也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。

  新年新氣象,新春新面貌。愿我們攜起手來,堅定信心、振奮精神,在神州大地創出更加輝煌的新業績。預祝大家春節愉快,身體健康,闔家歡樂,萬事如意!

  謝謝大家!

  此致

  敬禮!

  

  X年XX月XX日

對員工的春節慰問信 篇29

  致全體員工、賓客:

  天張彩云賀新歲,地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際,我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候!

  回顧x年碩果累累,我們心潮澎湃。過去的一年,在董事局、總經辦的正確領導下,這些成績的取得,是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  展望充滿希望的x年,我們豪情滿懷。在新的一年里,董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心,力行“以人為本”之舉,認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

  春歸萬里江山上,志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望,加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想,振奮精神,以自加壓力的勇氣,敢為人先的銳氣,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,奮發有為,全面完成x年的奮斗目標,加快建設超星級酒店的新勵豪!

  祝偉大的祖國繁榮昌盛!

  祝美麗的勵豪欣欣向榮!

  祝全體勵豪人和廣大賓客新春快樂,萬事如意!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

對員工的春節慰問信 篇30

  尊敬的家人:

  您們好!春節即將來臨,在這喜慶的日子里,我謹代表xx集團xx辦事處向您們致以最真誠的感謝和最美好祝愿!

  驀然回首,xx辦已走過了12年的歷程,憶往昔崢嶸歲月,步長制藥現已發展為中國中藥百強企業第一名,上繳利稅25.7億元,xx辦也被評為集團的標桿辦事處。感謝您的家人——我們步長忠實的員工,感謝他(她)在自己的崗位上兢兢業業,忘我工作,開拓進取,勇挑重擔,為公司的發展奉獻著自己的青春和力量,他們值得您們驕傲和自豪!正是因為有了您的付出,才免除了他們的后顧之憂,他們才能以公司為家,全身心地投入到自己的工作中來,我們所取得的成績也凝聚著您的關心、支持和奉獻,這些榮譽也屬于您!感謝您一年來為我公司發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻,感謝您的培養、教導和勉勵,感謝您承擔了家里的'所有重擔,感謝您為他們提供了休息的港灣!

  展望未來,我們信心百倍,但仍然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信,有了您的全力支持和參與,我們一定能平步青云,再創佳績! 祝您們身體健康、闔家歡樂、萬事如意!

  此致

  敬禮!

  總經理:

  x月x日

對員工的春節慰問信 篇31

  尊敬的員工家屬:您們好!

  我公司是一家中日合資企業,主要生產泳裝、運動休閑裝,產品全部出口日本。

  我們這里的設備都是日本進口的,您的親人在這里工作得非常好,認真地學習操作技術,掌握它的性能。每周有一天休息時間,生產旺季要加班、加點的工作,但是到了8月份公司會再給大家放署假,補給大家假期。三餐、住宿公司負責,出全勤公司有獎勵,過節有過節費,工會為每位員工每月生日人員過集體生日,組織員工活動(看電影、參觀、旅游等)公司的集體宿舍有專人管理,住宿環境、洗浴環境都非常的齊全干凈、整潔。您的親人在這里工作盡管放心,公司領導對每位員工都非常地關心,不管是員工生病還是有困難領導都親自過問,讓管理人員給予幫助。

  公司的發展離不開員工的貢獻,和諧的公司要靠員工們創造,企業的和諧和家庭的和諧是分不開的,公司領導提出(感恩父母,回饋親人)的宗旨,感謝您們對我們公司的支持,感謝您們把自已的親人和家屬送到我們公司來工作,我公司將在您們的鼎利支持下會不斷的發展壯大,用更高的經濟效益,回報員工。最后祝所有的員工家屬春節快樂,萬事如意!

對員工的春節慰問信 篇32

  親愛的員工及家屬朋友們:

  20__年春節馬上就要到了,在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子里,在這里我司給大家拜個早年!

  先有和諧的家庭,后有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了,整個社會才能和諧。本著這一理念,牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管,決定從他們所受的外資方獎勵基金中,專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。

  本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份,集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式,對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果匯總分析,集團高管決定對負擔較重的107個住戶,分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶),以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。

  從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”,到去年慰問駐外員工家屬,以及14位高管先后拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用于超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設),再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬,都體現了一個理念:蒙牛是一個大家庭,前方離不開后方的支持,后方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德,在蒙牛這個大家庭里,更需要互幫互助,共創美好和諧的發展局面。

  祝愿每個家庭新春快樂,美滿幸福!

  慰問人:

  20xx年x月x日

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