2021年員工家屬慰問信

　　給員工家屬進行慰問，要怎么寫慰問信?下面是公文站小編給大家整理收集的關于20xx年員工家屬慰問信，希望對大家有幫助。

20xx年員工家屬慰問信【一】

　　市公路戰線職工、家屬、離退休老同志們:

　　靈猴辭舊歲，金雞報新春。

　　沐浴著春風，我們迎來了20xx年的曙光，值此辭舊迎新之際，謹向奮戰在公路各崗位上的全體干部、職工致以最誠摯的問候!衷心祝愿廣大職工、家屬、離退休老同志新春愉快、闔家歡樂!

　　歲月回眸，歡歌如潮!20xx年，市委、市政府的正確領導下，認真貫徹黨中央大報告、省第十屆黨代會精神，落實科學發展觀，堅持統籌全局、求真務實的原則，以開展“效率年”和創衛創園工作為契機;

　　以加快曲江至南雄高速公路建設步伐，提高公路等級為重點，市的公路主干線、旅游線路面貌得到了根本的改善，為人民群眾出行及貨暢其流提供了便利，市的經濟發展，公路事業向著協調、可持續發展的新階段邁進。

　　公路建設取得重大進展。

　　20xx年全局在建項目有6個(含至高速公路和大中修工程)，其中新啟動項目3個，續建項目3個，計劃總投資16.17億元，完成總投資16.17億元。

　　高速公路已全線動工，省道248線實現了全面通車。

　　全年新建和修復水泥路37.5公里，整治危橋5座。

　　養護管理取得新成效。

　　堅持做到干線公路精心養護，水毀公路突出養護，待建公路不棄養護，確保公路的平整暢通。

　　過去的一年，全局好路率為82.5%，其中國、省道85.93%;平均好路率為80.2%，其中國、省道83.7%;優等路里程為999.56公里，其中國、省道880.71公里。

　　市創衛創園和各大節假日工作，市區四大出口路段和旅游干 線日常養護，全年路況基本保持了穩定。

　　路橋通行費年票制順利實施。

　　經過各有關部門的共同努力，省政府于12月25日正式下文，市試行路橋通行費年票制。

　　路政管理工作上新臺階。

　　市創衛創園工作，有效維護路產路權;扎實推進治超工作，鞏固和擴大了治超成果;同時，努力做好“三個服務”，切實提高了工作效率和服務水平。

　　規費征收再創佳績。

　　20xx年，我局以提高實征率為目標，養路費征收取得新突破，全局征收養路費1.57億元，市局年度計劃1.46億元的108%，比去年同期增收2112萬元，取得了開征以來的最好成績。

　　此外，全年共征收過路費5300萬元，占年度計劃的136%。

　　安全生產保持平穩態勢。

　　今年，全局系統沒有發生任何安全責任事故，安全生產呈現良好的發展態勢。

　　兩渡口全年實現安全渡運。

　　機關工作效率不斷提高。

　　我局圍繞建設“*市、交通樞紐、區域中心、山水名城、和諧”的任務，市委統一部署，結合我局“效率年”活動實施方案要求，切實提高了機關工作效率， 改進了機關工作作風。

　　歲月不居，天道酬勤。

　　過去的一年給了我們太多的驚喜，捷報頻傳，我局被全總、國家安監局評為全國"安康杯"競賽優勝單位;省交通廳評為省交通系統思想政治工作研究活動先進集體;省省“公路養護與管理”市公路局;省總授予“省五一勞動獎狀”;被省十項工程勞動競賽領導小組評為20xx年度省十項工程勞動競賽模范集體;被市委授予20xx-20xx“千名干部”下基層駐農村先進單位。

　　局養護中心被全過總工會授予“全國五一勞動競賽獎狀”。

　　兩位同志被授予市勞動模范，被授予“感動十佳道德模范”。

　　所有成績的取得，與全局干部職工的辛勤勞作分不開，與廣大職工家屬的關懷理解分不開。

　　在此，我們謹向奮戰在公路一線的全體干部職工表示衷心的慰問，向廣大職工家屬表示最崇高的敬意!

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!20xx年是我國全面建設小康社會的重要一年。

　　我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的大、屆四中全會會議精神，市委、市公路建設目標要求，以提高路面質量為中心、危橋加固為重點，加快在建項目尤其是曲江至南雄高速公路的建設步伐，加強道路的日常養護工作，促進“建、養、管、征”等各項工作全面、協調發展，市作出應有的貢獻。

　　百花齊迎新，歡歌共祈福!新年的腳步正向我們走來，新的一年充滿希望和挑戰。

　　讓我們團結起來，緊緊圍繞局黨委的中心工作，在充滿艱辛、充滿希望的新征程中，迎接風雨的沖擊，接受競爭的錘煉，努力拼搏，與時俱進，共同繪就“市”的美好藍圖!

　　祝全體職工、家屬、離退休老同志們:新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意!

　　20xx年XX月XX日

20xx年員工家屬慰問信【二】

　　尊敬的職工家屬:

　　你們好!

　　凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年。值此新春佳節來臨之際，我謹代表企管部并以我個人的名義向您表示親切地問候和良好的祝愿!衷心祝您節日快樂!萬事如意!

　　剛剛過去的20xx年是我部門實現戰略目標的第一年，也是我們經受了各種考驗，克服重重困難，取得發展新成就，實現歷史新跨越的一年。在各個部門的支持下，部門全體干部職工按照我部門的戰略發展和要求，在等方面均取得了歷史性的突破，圓滿地完成了年初公司制定各項任務。我部門從管理架構、市場開發、生產規模、戰略合作以及核心能力培養、人力資源提升、企業文化建設等方面初步建立了實現三年戰略目標的框架，部的向心力、凝聚力進一步增強，部門形象得到進一步提升。

　　隨著宜化的市場規模不斷拓展、生產能力不斷擴大、稅利不斷增加，部門在我公司地位的重要性不斷增強，企管部先后被評為?

　　驕人的成績飽含著我部門員工辛勤的勞動和汗水。你們的親人在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作，開拓進取，勇挑重擔，為我部門的發展奉獻自己的青春和力量。他們值得你們驕傲和自豪!

　　良好的成績也凝聚著您對我部門員工的關心、支持和奉獻。正是因為有了您的付出，免除了他們的后顧之憂，他們才能以廠為家，全身心的投入到自己的崗位工作中來，因此我部門的所有榮譽也屬于您!在此，我真誠的向您道一聲:辛苦了!感謝您一年來為我部門發展所付出的辛勤勞動與無私奉獻。

　　展望未來，我們信心百倍。20xx年是確立新起點、實現新發展的關鍵年，也是我們加快發展的重要一年。我們將圍繞我部門?戰略規劃，形成第一個三年的戰略目標實現能力，進一步建設?競爭能力，在行業內處于先進或領先水平。宏偉目標的實現，依然需要您的理解、您的支持、您的奉獻。我相信，有了您的全力支持和參與，我們就一定能再創輝煌!

　　再次祝您身體健康、全家幸福、吉祥如意!

　　此致

　　敬禮

　　20xx年XX月XX日

20xx年員工家屬慰問信【三】

　　全體職工家屬：

　　大家新年好!

　　在這辭舊迎新的美好日子，我們謹向你們表示親切的慰問和良好的祝愿!祝各位新春快樂，身體健康，合家幸福!

　　20xx年，是物價局歷史上十分不平凡的一年。3月，我局隨縣委、縣政府及四十多個縣直單位搬遷新大樓上班。如同進京趕考一樣，當時，我們面臨著更大的壓力。局班子分析形勢，把握機遇，從加強自身建設入手，要求職工念好三字經，一是三比三不比:新大樓單位多，我們和其他單位要比作風，不比條件;比奉獻，不比待遇;比智慧，不比工作優勢。

　　二是三變三不變:上班路遠了，生物鐘要變，上、下班的時間不能變;辦事方法要變，必須自覺盡力干事的原則不能變;科室溝通方式要變，全局一盤棋的思想不能變。

　　三是三高三不高:辦公樓層高，面向群眾的眼光不能高;效能標準高，干事需要的成本不能高;思想境界高，對待待遇的期盼不能高。由于我們抓住搬遷機遇，強化內部管理，一年來，自身建設及各項工作都上了新臺階。XX年，我們被省局評為學習創新提升年活動先進單位，在新大樓里也初步樹立起了良好形象。

　　我們清醒地看到，**年成績的取得，除了領導的重視、相關部門的配合和職工自身的努力以外，離不開全體職工家屬的大力支持。其中許多事例感人至深:員工生病住院，作為老板的丈夫不顧自己事業的重要和繁忙，親自陪伴，精心守護。

　　康復后，為了方便妻子上班和虛弱的身體外出辦事，毅然購車相送，從經濟學的角度來衡量，家庭付出大大超過了其工資回報，但他以對妻子從事的物價事業特有的關心和熱愛，無怨無悔地將唯韋《愛的奉獻》演繹的更加具體、更加生動、更加壯美;還有一位本身已退休的員工家屬，不顧女人體弱和自己也已年高的實際，一人扛起照顧臥床老人日常生活的重擔，幾次支持已經離崗休息的丈夫重返單位無償頂班代崗，讓人不禁想起當年中央蘇區十送紅軍的動人場面;......如此等等。在此，我們要深情地說上一萬遍:謝謝!謝謝你們珍貴且無私的支持!

　　201*年，縣委縣政府發出了大建設、大發展的動員令，物價部門的任務將更加繁重而艱巨，我們期望廣大職工家屬都要以優秀家屬為榜樣，發揚傳統，更加關心和支持，為物價部門更好地履行職責，為全縣的繁榮、發展和穩定做出新的更大的貢獻!

　　20xx年XX月XX日