給女職工的慰問信（精選3篇）

給女職工的慰問信 篇1

　　海軍XX醫(yī)院全體姐妹們：

　　百花竟放春意濃，百年同仁真情暖。在這生機盎然的季節(jié)，在舉國上下喜慶“兩會”勝利召開的日子里，我們迎來了第106個“三·八”國際勞動婦女節(jié)。在此，我謹代表院領導班子，向奮斗在醫(yī)院現代化建設各條戰(zhàn)線上的584名女職工致以節(jié)日的問候和最美好的祝愿!對女同志們長期以來為單位發(fā)展所作出的巨大貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意!并通過你們向你們的家人對醫(yī)院工作的大力支持與理解表示誠摯的謝意!

　　占全院人數70%的女同胞，已然成為醫(yī)院建設的主力軍。在過去的一年里，你們巾幗不讓須眉，以堅韌的品質力克困難挑戰(zhàn)，以溫柔的性情真心服務患者，推動醫(yī)院各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。醫(yī)療綜合大樓順利投入使用，3.0T磁共振、寶石能譜CT等一大批高端裝備應用于臨床，8個學科高分通過重點學科中期評審。逐步融入地方醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設，成功與5家基層醫(yī)療機構、4家縣級醫(yī)共體簽訂合作協(xié)議。

　　在建設三甲醫(yī)院的征程上，廣大女同胞的優(yōu)秀代表不斷涌現，2名女性專家當選全軍醫(yī)學科委會委員，1人被評為“安徽省百優(yōu)護士”，1人被評為“好人”，1人被評為市先進科技工作者，2人被評為“XX市優(yōu)秀護士”，72人被表彰為“季度病人最滿意護士”。2篇護理論文在全軍護理學術年會上交流，1項護理科研項目獲市科技進步獎。成績的取得，印證了女同胞拼搏的激情、奉獻的精神和強烈的責任感，我們?yōu)橛羞@樣一批優(yōu)秀的女同事感到驕傲和自豪!

　　進入新的一年，又站在一個新的起點，我們要深入貫徹第五屆黨員大會提出的“院上檔次、科有特色、人有專長”目標，用好“大樓”，打造“強科”，培育“大師”，提升核心競爭力，力爭一次性通過三級醫(yī)院評審。同時，要進一步加強醫(yī)聯(lián)體建設，擴大醫(yī)共體協(xié)作范圍，積極應用云計算、大數據和互聯(lián)網+，搞好上下聯(lián)動交流，實施資源共享，增強醫(yī)院品牌影響力。

　　為實現目標，我們必須要緊密團結在院黨委周圍，認清形勢、轉變觀念、增強信心，匯聚眾智、凝聚眾力，切實提高醫(yī)護質量和服務水平，為建設現代化三甲醫(yī)院而奮力前行!最后，衷心地祝愿全院女職工工作順利、生活愉快、身體健康、闔家歡樂!

給女職工的慰問信 篇2

　　婦女節(jié)致全體女職工的慰問信全體女職工姐妹們：

　　你們辛苦了!在國際“三·八”婦女節(jié)來臨之際，女職工委員會向全體姐妹們表示親切的慰問和節(jié)日的祝賀!

　　在過去的一年里，廣大女職工以重要思想為指導，不斷激發(fā)創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，與公司的改革同行，與公司的建設共舞，積極開展了創(chuàng)建學習型班組“創(chuàng)新示范崗”、“姐妹獻愛心”、“女職工健身”等系列活動，女職工健身成果展示在省健美操大賽中取得了優(yōu)異成績。在巾幗創(chuàng)新立功競賽中，涌現出了一批盛市級的“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”和廠級先進女職工。如今，1個省級、1個市級、2個廳級、8個廠級“創(chuàng)新示范崗”班組已遍布公司各處室、車間，成為女職工工作的品牌，得到上級和大家的公認和贊譽，構筑起公司科研、生產上一道亮麗的風景線。

　　面對經濟體制轉換和企業(yè)改革不斷深化的形勢，知識創(chuàng)新、科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的作用日益重要，女職工們要加強文化知識和勞動技能的學習，結合實際，制定切實可行的文化業(yè)務和自身素質的提升目標，在科研、生產中勇于競爭，在崗位上不斷成才，在貢獻中求得發(fā)展，不斷提高適應能力，不斷增強創(chuàng)新能力。

　　黨的十x屆四中全會強調，要構建社會主義和諧社會。“堅持以人為本，努力構建社會主義和諧社會”已成為執(zhí)政黨社會建設的新理念。構建社會主義和諧社會，建立和諧家庭關系，形成和諧相處的人際關系，推動形成人人昂揚向上、家家幸福安康、社會和諧發(fā)展的嶄新局面;保持和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，營造團結奮斗、健康向上的良好社會氛圍，要完成這一新形勢下的新任務，女職工隊伍是一支必不可少的重要力量。在此，希望全體女職工積極行動起來，用崇高的理想激勵自己，用昂揚的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用豐富的知識充實自己，為未來競爭進行知識儲備，在奉獻中實現人生的價值，在奮斗中改變自己的命運，創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。團結一心，艱苦奮斗，創(chuàng)造更加美好的未來。

給女職工的慰問信 篇3

　　各位親愛的同仁：

　　大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統(tǒng)的X年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。你并沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業(yè)精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。

　　X年，我們完成了開發(fā)區(qū)大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司20__被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。

　　我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規(guī)范化和執(zhí)行力的建設，對公司文化與創(chuàng)新力并不要求太高。創(chuàng)新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創(chuàng)新(或完善)，只有我們不斷創(chuàng)新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關系到每個人的發(fā)展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。

　　假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業(yè)余時間拉開的。業(yè)余時間的安排決定了你的方向。

　　世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由于機會、環(huán)境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。

　　工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業(yè)可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規(guī)章制度，你要為你的崗位承擔責任，創(chuàng)造價值，這你我都要樂于接受。

　　成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環(huán)境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。

　　為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執(zhí)任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。

　　假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。

　　最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!

　　南城公司董事長 葉瑞平

　　X年一月二十六