求職信應包含哪些主要內(nèi)容（精選4篇）
求職信應包含哪些主要內(nèi)容 篇1
（一）標題：求職信或自薦書
（二）稱謂：求職信一般應對人而不對單位，故稱謂應為所求職單位的領(lǐng)導或招聘人員。其寫法一般為姓氏＋職務，可用尊稱，在前面加上“尊敬的”。如“尊敬的XX公司（學校/局/處/所等）領(lǐng)導：”或“尊敬的用人單位領(lǐng)導：”。位置在標題下空一行頂格寫，后加冒號。
（三）正文：第一類目標明確的求職信的正文大致包括以下幾項內(nèi)容。
1、問候語。一般用“您好”即可。
2、簡明扼要交代求職原因及應聘打算。包括：①自己大學即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)，急需找到一份適合自己的工作；②從何處獲知對方的用人信息；③自己應聘或求職的想法和打算。
3、向用人單位介紹推薦自己。包括：
①個人基本情況：姓名、性別、年齡、畢業(yè)學校及專業(yè)、學歷等。讓用人單位知道你是“誰”。
②學業(yè)情況：專業(yè)課程、學習成績、專業(yè)能力和素質(zhì)等。讓用人單位知道你“合適”。 ③其他情況：任職及社會活動、實踐經(jīng)歷及成績、性格、愛好及特長等。讓用人單位知道你“最優(yōu)秀”。
4、可對用人單位做一點適當?shù)摹⑶∪缙浞值馁澝溃缈茖W的管理、優(yōu)秀的企業(yè)文化或精神、良好的社會聲譽和影響等；還可談一點對所謀求的工作或職位的獨到見解。讓用人單位知道你對此次求職很重視，提前做了較充分的準備。
其原則是：有則說無則免，寧缺勿濫，切不可阿諛奉承、不懂裝懂、弄巧成拙。
5、說說一旦被聘用（成為貴公司的一員），自己將以什么樣的工作態(tài)度、作風來對待這份工作，有什么工作目標。即表表決心，讓用人單位知道你“不僅能干而且肯干”。
6、懇請得到面機會。
7、聯(lián)系方式。（包括電話、郵箱、QQ號等）
8、祝頌語。多用“此致敬禮”。
（四）落款及日期
第二類普發(fā)性求職信的`正文部分與第一類的區(qū)別：一是求職原因中沒有了“②從何處獲知對方的用人信息”這項內(nèi)容；二是沒有了“4、對用人單位的贊美及對所謀求的工作或職位的見解”這部分，而代之以“本人適合從事的工作有”這項內(nèi)容。
求職信的寫作應注意以下幾方面的問題：
（一）客觀真實，不弄虛作假；
（二）格式規(guī)范、文面整潔，不雜亂無章；
（三）態(tài)度誠懇、謙恭有禮、不妄自尊大；
（四）用事實說話，重點突出，少發(fā)議論，不籠統(tǒng)空泛；
（五）語言準確簡練、質(zhì)樸得體，少作抒情修飾；
求職信應包含哪些主要內(nèi)容 篇2
因為用人單位一般出于節(jié)約人力、物力和時間的考慮，多數(shù)不采用大面積直接面試的形式，而是要求求職者先寄送自我介紹材料，由他們進行比較、篩選，然后才通知求職者是否參加面試，因此寫好求職信十分重要。一般來說，求職信應包括以下幾個方面的內(nèi)容：
1、說明個人的基本情況和用人信息來源。
首先要介紹個人的基本情況，如姓名、性別、年齡。政治面貌、就讀學校和專業(yè)等，注意詳略得當，最好能附有近期全身照片。其次，說明用人信息的來源，做到師出有名。假如你并沒有信息作為依據(jù)，而且也不知道對方是否要招聘人員，而你又非常希望到該單位工作，也可寫信投石問路，但必須說明你對該單位的印象和你愿意到該單位從事某種工作的強烈愿望。
2、說明勝任某項工作的條件。
這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ秸f明你有知識、有經(jīng)驗。有專業(yè)技能、有與工作要求相符合的特長、性格和能力。特別要突出你勝任所求崗位的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。
3、介紹自己的潛能。
比如，向用人單位介紹自己曾經(jīng)擔任過的各種社會工作及取得的成績，預示著自己有管理方面的才能有發(fā)展、培養(yǎng)的前途。比如，謀求會計崗位時，介紹自己可熟練使用和操作算盤、計算機，預示著自己可以承擔會計電算化的重任；再如，向宣傳和公關(guān)部門推薦自己時，介紹自己的文藝、繪畫、攝影或書法的特長，預示著自己可以承擔各種工作任務等等。
4、附上有關(guān)材料或文件。
求職信上應當說明信中所附的有關(guān)資料文件，如畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書的影印件，發(fā)表作品的影印件，學校的推薦信或畢業(yè)生推薦表等，給對方以辦事認真。考慮周全的印象。
5、表達面談的愿望。
最后要表達出希望得到回信，并且熱切地希望有面談的機會。要寫清楚自己的詳細通信地址、郵政編碼和電話號碼，必要時還應說明何時打電話較為合適等，以便相互聯(lián)系。
求職信應包含哪些主要內(nèi)容 篇3
求職信的內(nèi)容應包括那些？通常根據(jù)所欲謀求的工作性質(zhì)而定。基本上，可以包括下列幾項：
1、寫這封信的目的或動機：通常求職信都是針對報紙上招聘廣告而寫的。若此，信中便須提到何月何日的報紙，有時‘工作機會‘是從朋友或介紹所（如青輔會就業(yè)輔導中心）聽來的，有時是寫信人不知某機構(gòu)、公司有工作機會，毛遂自薦而寫的信，不論是哪一種，求職信上一定要說明寫信的緣起和目的。
2、個人資料：寫信人應述明自己的年齡或出生年月，教育背景，尤其是和應征的職位有關(guān)的訓練或教育科目、工作經(jīng)驗或特殊的技能；如無實際經(jīng)驗，略述在學類似經(jīng)驗亦可。
3、備詢?nèi)藛T或推薦人：正常的順序是先獲得這些人同意后再把他們的姓名、地址列入信中，推薦人二至三名即可。
4、結(jié)尾：求職信的結(jié)尾在希望并請求未來的雇主允以面談的機會，因此，信中要表明可以面談的時間。使用的句子要有特性、避免軟弱、老生常談的濫調(diào)。
求職信應包含哪些主要內(nèi)容 篇4
步驟/方法
一、必備信息
1、姓名與地址必須遵循專業(yè)信件寫作的標準格式，自己的姓名地址寫在一頁紙的右上方，日期寫在左上方收信人的姓名、頭銜和地址上。記住反復檢查拼寫和收信人的頭銜是否有誤，一處小小的拼寫錯誤，足以讓對方立即對你失去好感。
2、稱謂讓求職信體現(xiàn)個性化。如果你是應聘網(wǎng)上職位或報紙招聘廣告，里面沒有署名而且不可能知道對方的姓名，那么用“尊敬的先生/女士，，即可。
3、自我介紹
不要夸大自己。一方面從自身的綜合素養(yǎng)表現(xiàn)，考官能夠大體估計應試者的能力；另一方面，如果考官進一步追問有關(guān)問題，將令“有水份”的應試者下不了臺。
面試中應試者的自我介紹，可以讓考官觀察到簡歷等書面材料以外的內(nèi)容，如你對自己的描述與概括能力，你對自己的綜合評價以及你的精神風貌等。自信、為人等是其中的重要的潛臺詞，應試者務必注意。
二、主體部分務必正面評價自己和取得的成績，大可不必害怕自己經(jīng)驗不足，或前段時間沒有工作。記住，求職信是為了推銷自己，推銷，再推銷：
1、簡要說明自己的背景，讓它符合對方的招聘要求。
2、說明自己的資歷、成就及職業(yè)技能。解釋一下自己的才能與經(jīng)驗
如何讓你勝任這一職位，可以具體說明個人簡歷上列出的—項工作經(jīng)驗。
1、正面評價自己、對方及過去、現(xiàn)在所有老板。
2、誠實。如果你夸大事實或說謊，對方遲早會發(fā)現(xiàn)。
3、如果這是你第一次參加工作，那么可以重點說明自己的能夠證明自身優(yōu)勢所參加過的特別項目或組織機構(gòu)。
三、說明自己對公司的價值吸引了對方注意力后，就應該集們，而不是自己了。應該這樣說：我想為貴公司工作因為……貴公要我的才能因為……我可以為貴公司貢獻自己的才華。通過證明自為對方做什么，讓他們愿意聘用你：
1、讓對方知道你準備充足：
“我一直很想效力計算機會話這一行的領(lǐng)頭企業(yè)。”“我學習的是職業(yè)咨詢，而且在工程學取得學位，并在這一領(lǐng)域擁有豐富的知識和經(jīng)驗以上資歷使我成為貴公司信息技術(shù)人力資源部的一職的人選”
2、讓對方知道你的用處：
“作為媒體內(nèi)部人士，我可可為貴公司奉獻專業(yè)學識，包括印刷、廣播、電視的知識，我還認識眾多本地的業(yè)內(nèi)人士，可以大大提高貴司的公關(guān)客戶知名度。”
四、主動要求跟進，說明自己的行動
1、感謝對方花時間閱讀你的求職信和個人簡歷。
2、告訴對方你會在在某一時間再聯(lián)系他們，說明自己的餓下一步行動并說到做到。
3、留下自己的名片，讓對方隨時可以聯(lián)系到你。
五、求職信的結(jié)尾
以規(guī)范的語句結(jié)尾。“你真誠的”或“衷心祝福”等萬無一失。然后在結(jié)尾句以下幾行位置鍵入自己的姓名，并在上方用藍色或黑色鋼筆親筆簽名。
如何應對面試官？鵬程萬里河源招聘網(wǎng)分析;面試最重要的就是心態(tài)問題，不能太緊張，就當做是一次正常的聊天，心態(tài)放平穩(wěn)了，自信有了，工作離你也就不遠了。