個人簡歷自我評價的寫作指導(dǎo)
簡歷中工作能力自我評價書寫時一定要符合你選擇的職業(yè)，不能胡亂描寫，每一種職業(yè)對于工作能力的要求是不一樣的。下面是關(guān)于個人簡歷自我評價的寫作指導(dǎo)的內(nèi)容，歡迎閱讀！
三個標(biāo)準幫你判斷自我評價
判斷“自我評價”是否合格的3個標(biāo)準
所有的簡歷都不太有必要寫個人評價，因為這東西實在太個人了。大部分個人評價一點意義都沒有。當(dāng)然你如果非要寫，或者是為了湊數(shù)，仕佳教育小編在這里裂了三個標(biāo)準。
標(biāo)準一：是否別人也能用這些話評價自己
糟糕的自我評價
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會。責(zé)任和擔(dān)當(dāng)室鞭策我前進的人生信條。大學(xué)期間培養(yǎng)和提升了人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團體合作精神，增強了集體榮譽感和社會責(zé)任感。”
這段內(nèi)容為什么不好?
空話套話連篇，等于沒說的假話!
問題在于“每個人都可以寫這句話”，于是就成了空話套話。
因此，檢查“自我評價”的第一個標(biāo)準是：
不是每個人都可以用這些話評價自己。
標(biāo)準二：是否能突出你的賣點
不那么糟糕的自我評價
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強;具有良好的產(chǎn)品分析能力了，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗;策劃能力強，論壇版主和論壇活躍著”
讀完這段自我評價，總體感覺就是該同學(xué)挺適合從事互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向。因此這個自評強化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，顯得比較亂，因此說“不那么糟糕”
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標(biāo)準：
自我評價有沒有突出你的賣點，賣點必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉，賣點必須是與應(yīng)聘者方向相匹配。
標(biāo)準三：是否呼應(yīng)正文，簡單易懂
加分的自我評價
“對互聯(lián)網(wǎng)工作有極大的熱情，做過兩年的論壇版主，具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第二點的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強，表達了兩個意思：a熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。
如果簡歷中有詳細的羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
因此，，第三個標(biāo)準就是：
自我評價是否呼應(yīng)正文，簡單易懂。
簡歷寫作技巧需要注意的細節(jié)
什么樣的簡歷會在十五秒之內(nèi)就被淘汰掉?華而不實的簡歷，簡歷的照片太丑或者是太美，成績不盡如意，沒有和職位相關(guān)的專業(yè)技能，或者是獎項，還有資格認證，又沒有自己的長處，不懂得對癥下藥，優(yōu)秀，但是不幸運在第一關(guān)就會被淘汰。
寫簡歷的時候一定要挑選主題的關(guān)鍵詞，不要用求字或者是飲品，招聘的人員，首先看到的就是郵件的主題一定要能夠吸引他能點擊，就要突出你的競爭優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵的詞比如你如果應(yīng)聘的職位是工程師，要求有五年的工作經(jīng)驗，而你已有八年的工作經(jīng)歷，那么你就可以把郵件的主題設(shè)定為八年資深工程師，這樣就是對號入座，會信了。
3到5秒能夠抓住招聘人員的眼球的簡歷，首先發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題注明你的姓名，學(xué)校專業(yè)和應(yīng)聘的職位，簡歷一定要簡明扼要也要美觀，優(yōu)勢，一定要用黑色的字體突出，在細節(jié)方面，中英文的內(nèi)容一定要對照，不然作為面試的人，會認為求職的人不夠細心，如果簡歷提到曾經(jīng)擔(dān)任過班長，或者是公司協(xié)助會議，那么一定要提到擔(dān)任班長期間做過什么?在公司協(xié)助的是什么樣的會議。
大家在寫簡歷的時候，一定要體現(xiàn)價值性，使用語言的力度一定要平和，客觀精簡，篇幅最好是1到2頁，工作的年限五年以下，通常是以一年為宜，如果工作已經(jīng)有五年以上，那么可以有兩頁，注意提供一下證明自己工作成績的數(shù)據(jù)，同時可以提供，提高職業(yè)含金量的成功的經(jīng)歷，獨有的經(jīng)歷一定要保留。
大家也應(yīng)該注意客觀性的原則，簡歷上面應(yīng)該提供客觀的證明，或者是資質(zhì)證明，能力的真實數(shù)據(jù)，像是獲得了什么公司的嘉獎，或者是表現(xiàn)出了良好的組織能力，獲得贊揚等等，另外簡歷一定要避免使用第一人稱。