企業五四紅旗團支部申報材料

　　中國鋁業公司分公司氧化鋁一分廠一車間團支部，現有團員24人，車間團支部書記1人，支部委員4人。XX年獲得“xx省五四紅旗團支部”榮譽稱號。

　　一年來，一車間團支部在上級團組織的領導與支持下，以生產經營為立足點，本著服務青年、服務企業、服務社會，激發團員青年的創新意識和工作熱情為宗旨，努力營造一種奮發向上，人人參與管理、人人參與競爭的氛圍，為生產建設做出了積極貢獻。

　　一、強化政治學習，提高團員素質。

　　加強對黨團理論的學習，是基層團組織提高工作能力、工作素質的突破口。一年來，車間團支部積極加強理論學習，以團小組為單位進行理想信念教育，創新理論學習方式，探索理論學習新方法，加強團員青年的思想政治教育，充分發揮了團組織應有的凝聚青年跟黨走的政治作用。

　　車間團支部始終堅持以鄧理論和江“三個代表”重要思想為指導，以創建“學習型支部”為載體，教育青年、武裝青年。在增強共青團員意識教育和團員“學黨章、學團章”活動中，以車間支部為主陣地，深入開展“爭先創優、安全生產”主題教育活動，團員人手一本學習筆記，人人寫自我總結材料，開展了黨團知識理論測試、知識競賽、“四個一”（讀一本好書、寫一篇心得、提一項建議、搞一次創新）等主題團日活動，幫助廣大團員青年樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　一年來，一車間團支部充分利用板報、宣傳欄等多種形式，認真學習、宣傳、貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強對青年的愛國主義教育和社會公德、職業道德、家庭美德的教育，引導廣大團員青年深入學習英雄的先進事跡，開展“爭當新時期合格團員”大討論，引導青年做思想道德的實踐者，文明素質的傳播者，不斷提高道德素質、業務能力和創新水平。

　　二、創新激勵機制，促進創新創效。

　　一車間團支部以創建“人本崗位、和諧班組”為目標，堅持以優秀的企業文化引導員工，提高員工的整體素質：堅持以獨特的崗位文化建設促進“青安崗”的建設；堅持以先進的管理手段，促進和諧班組的建設：堅持以創新的機制，激勵員工自主學習。通過車間團支部“四個堅持”的有效開展，取得了可喜的成果。先后有6名團員青年在各級“青工技術比武”中獲一、二等獎；四項“五小”成果在xx企業獲二、三等獎。

　　車間青工趙立祥發明的皮帶機堵料器被命名為“立祥報警器”，并獲得XX年度xx企業“五小”成果三等獎。團員原盧平提出的班組安全管理“三步驟”模式，獲得XX年度xx企業“安康杯”論文三等獎，其本人也被評為中鋁xx企業優秀團員。

　　通過開展“產量爭第一、指標創新高”等活動，被評為xx省“青年文明崗”的翻車機崗位一年來x次創有色行業同類生產設備臺時產能最好成績。并在今年x月份實現翻車節、x月xx日翻車節的歷史最高記錄！

　　三、加強陣地建設，豐富團員生活。

　　針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點，車間團支部不斷加大陣地建設力度，開展豐富多彩的文化活動。先后配備了乒乓球室、圖書室、電教室等活動場所，很好地豐富了團員青年的業余生活。此外，我們還經常開展各種文娛活動，先后組織團員青年參加了“保護母親河”活動，在黃河灘義務植樹1500余株：開展了“共享陽光”沙灘運動會、參加了中鋁xx企業組織的“職工藝術節、“安全演講賽”、紀念抗日戰爭勝利六十周年”等各種主題活動。與此同時，一車間團支部還經常開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。利用清明節，組織青年團員到烈士陵園等地舉行特別團日活動，開展革命傳統教育。通過開展“弘揚五四精神，堅定理想信念”、“為廠增光添彩、展現青春魅力”、“知榮辱、樹新風、促和諧”等主題團日活動和文體活動，使團員青年樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，取得了良好的效果。

　　四、結合自身實際，開展特色工作。

　　在開展好團支部各項工作的同時，我們按照共青團中央對團員青年提出的要求，結合企業的工作特點，圍繞團支部的工作中心，組織團員青年開展“服務進社區、方便你我他”活動，為企業職工家屬義務修理家電、疏通管道等80余（件）次：開展“一加一”幫扶活動，幫助困難職工30余人（次），累計捐助x元：車間團支部還創辦了每月一期的內部刊物《龍頭風采》，共32期，豐富了職工的文化生活。