在慶“五一”勞模座談暨表彰大會上的講話
三、要學習勞模先進人物愛崗敬業、無私奉獻的精神，進一步加強社會主義精神文明建設。全縣職工和廣大群眾，都要像勞模先進人物那樣，熱愛祖國、服務人民、辛勤勞動、崇尚科學;發揚艱苦奮斗、誠實守信、知難而進、自強不息的精神；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺維護社會公德，遵守職業道德，建設家庭美德;堅決反對和抵制拜金主義、享樂主義、個人主義，促進社會風氣進一步好轉，努力形成助人為樂、愛崗敬業、服務群眾、奉獻社會的社會主義道德風尚。縣委、縣政府希望這次受到表彰的勞動模范和五一勞動獎章獲得者，要保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗、無私奉獻的優良品質和作風，更加嚴格要求自己，做到自警、自重、自省、自勵，把已取得的成績作為新的起點，再接再厲，在各自的崗位上不斷創造出新的業績。
四、加強勞模管理，切實做好勞模幫扶工作。勞動模范和先進工作者是我們的寶貴財富，同時又是廣大職工和勞動群眾中的特殊群眾。一方面，他們要時時處處發揮“脊梁”和楷模作用，另一方面，他們又是有著與常人一樣情感和生活的普通勞動者。我們要把關心愛護勞模和尊重培養勞模作為一項重要的任務，做到既表彰、培養和塑造勞模，又切實尊重、關心和愛護勞模。各級黨委、政府和基層單位的領導，要切實解決他們的各種實際困難，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造條件。各級工會組織要積極協助黨政領導部門為勞模，特別是遇到各種困難的勞模排憂解難，切實承擔起“第一責任人”的職責，努力為勞模辦實事、辦好事。當前，有些單位的領導同志對做好勞模管理工作的重要意義認識不清，只強調勞模要無私奉獻，不關心勞模的生活和健康，致使勞模待遇不能得到很好的落實。個別單位甚至還存在嘲諷、刁難、打擊勞動模范的現象，這是絕對不能容許的。各系統、各部門近期應對所屬單位勞模待遇落實情況進行一次認真自查，發現問題及時整改。尤其要關心困難企業、破產企業的退休老勞模的生活與健康，確保他們能夠安度晚年，決不能讓他們年輕時流汗出力，年老時流淚傷心。
五、貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，加強對工會工作的領導。全縣各級黨組織務必從服務全局和戰略發展的高度重視工會工作，支持工會工作，真正把工會工作
納入重要議程日程，經常研究和解決工會工作中面臨的重大問題，熱情幫助工會組織解決工作中遇到的實際困難，支持他們依照《工會法》和工會章程獨立自主、創造性地開展工作。在研究和制定有關政策措施時，對涉及職工利益的重大問題，要認真聽取工會的意見，主動接受監督，進一步拓寬工會民主參與、民主監督的渠道。各級工會要充分發揮自己的職能，繼續大力實施群眾性的經濟技術創新工程，通過開展各種形式的勞動競賽、提合理化建議、技術攻關等活動，把全縣職工的積極性、主動性引導到規劃建功立業上來，為更好地完成縣委、縣政府確定的經濟和社會發展的目標任務努力奮斗。工會系統廣大共產黨員，特別是黨員領導干部，要加大各項業務知識和法律法規的學習，不斷更新自身的知識體系，強化自身素質，提高工作水平，為更好地代表和維護職工的切身利益和合法權益，創造性的開展工會工作打下堅實的基礎。