村干部培訓(xùn)動員講話（精選16篇）

村干部培訓(xùn)動員講話 篇1

　　同志們：

　　鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定把大家召集回來，舉辦一期村干部培訓(xùn)班。首先，我代表鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府向前來參加培訓(xùn)的同志表示熱烈的歡迎，并通過你們向長期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問候。

　　這期培訓(xùn)班，鎮(zhèn)委、政府非常重視也十分支持，開班之前，韓縣長專門聽取了培訓(xùn)班籌備情況匯報，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了重要指示，可以說，舉辦這期培訓(xùn)班，既是鎮(zhèn)委、政府認真貫徹落實省黨代會精神的實際行動，也是對廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓(xùn)班的同志，要珍惜這次難得的機遇，集中精力認真學(xué)習(xí)，請同志們一定要深刻領(lǐng)會，在今后的工作中認真抓好落實。

　　下面，根據(jù)這期培訓(xùn)班的安排，我講三點意見，既是培訓(xùn)動員，也是和大家互相交流。

　　一、提高認識，明確這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義

　　近年來，鎮(zhèn)委按照中央和省、市、縣的安排，以實施萬名基層黨員干部培訓(xùn)工程為契機，認真落實大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，全鎮(zhèn)一大批基層干部先后參加了省市縣各級各類培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓(xùn)工作力度，對促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強村干部培訓(xùn)，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級組織是黨在農(nóng)村最基層的一級組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會來貫徹落實，農(nóng)村的改革靠我們來推進，發(fā)展第一范文網(wǎng)靠我們來組織，穩(wěn)定靠我們來保障。大家是黨的最基層干部，職責(zé)履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。可以說，大家是官小責(zé)任大。村一級的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟就會穩(wěn)定發(fā)展。因設(shè)的主要任務(wù)就是把村級班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，村干部責(zé)任重大。新形勢下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊伍的能力不強。凡是村班子堅強、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護，那么這個村的各項工作就會走在前列。其次，加強村干部培訓(xùn)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。目前，雖然全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問題還比較突出，隨時有激化的可能，甚至引發(fā)群體性事件。建設(shè)和諧社會就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂業(yè)。當(dāng)前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項重要工作。有了矛盾必須及時化解，如果視而不見，日積月累，矛盾就會越來越多，問題就會越來越大。我們就是要通過培訓(xùn)，使大家掌握政策，學(xué)會做思想工作，學(xué)會化解矛盾的方法，通過大家的努力，讓村子和諧起來，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。第三，加強村干部培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會的需要。現(xiàn)在還有一部分村沒有達到小康水平，個別村和部分群眾至今仍未脫貧。全鎮(zhèn)3萬多人，小康建設(shè)的難點、重點在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級班子戰(zhàn)斗力強了，就能為全面建設(shè)小康社會提供強有力的組織保證，就能進一步加快建設(shè)小康社會的步伐。

　　二、突出重點，切實提高培訓(xùn)效果

　　為確保這次培訓(xùn)取得預(yù)期效果，鎮(zhèn)委組織部和黨校做了大量的準備工作。目的只有一個，就是要通過這次培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和水平。具體來說大家要在以下幾個方面下功夫：

　　一是要提高理論水平和政策水平。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標志。同時，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我鎮(zhèn)大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺性。

　　二是要增長新知識和新本領(lǐng)。在市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢、新任務(wù)，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時期經(jīng)濟發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場經(jīng)濟的能力，能力，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高新形勢下做好農(nóng)村工作的能力，以適應(yīng)農(nóng)村新形勢的變化和需要。同時村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用。基層干部先富起來了，才能更好地帶領(lǐng)群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實力扶貧濟困，才能樹立村干部的威信，密切黨群干群關(guān)系。其三，帶頭致富能端正黨風(fēng)，樹立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學(xué)、勤勞和守法經(jīng)營帶頭致富，努力成為自身致富能力強、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”干部。

　　三是要增強法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學(xué)法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就無法真正維護群眾的根本利益。因此，大家要通過學(xué)習(xí)，對《村民委員會組織法》、《民法通則》、《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學(xué)會在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。

　　四是要培養(yǎng)求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。求真務(wù)實，就是說實話、辦實事、求實效。要敢于實事求是，善于實事求是，能夠?qū)嵤虑笫恰＾r(nóng)村干部只有講真話、講實話，才會贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問題。所以，我們做的每一項工作都要從實際出發(fā)，要帶著問題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢所在，尋找符合本地實際的經(jīng)濟發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟、增加收入。大家在培訓(xùn)中一定要結(jié)合本村本人的工作實際，與其他村干部相互交流，共同認真思考、研究如何才能帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)。

　　三、精心組織，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成

　　大家長期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務(wù)繁重，能夠集中到一起學(xué)習(xí)2天時間，這個機會實在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講幾點具體要求：

　　一是精力要集中。這次培訓(xùn)雖然只有短短2天時間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學(xué)習(xí)的任務(wù)是很重的。因此，大家要潛心學(xué)習(xí)，每個同志都要能夠坐得下來，靜得下心，鉆得進去，集中精力，抓好學(xué)習(xí)。只有這樣，才能學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)有所成。

　　二是方法要得當(dāng)。大家可能都有這么一個體會，同樣參加學(xué)習(xí)，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個學(xué)習(xí)方法是否得當(dāng)?shù)膯栴}了。如何抓住難得的學(xué)習(xí)機會，達到事半功倍的效果，我的體會是，要帶著問題學(xué)，要結(jié)合實際學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運用。對于自己工作中遇到的實際問題，在學(xué)習(xí)時要有意識、有重點的多學(xué)、多看、多研究，不斷提高解決實際問題的能力。

　　三是成效要明顯。通過這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每個同志都要達到“兩個”提高：一是理論政策水平有新的提高。進一步加深對“三個代表”重要思想的理解，明白當(dāng)前的政治形勢、經(jīng)濟形勢，了解當(dāng)前農(nóng)村工作的重點和難點。二是工作能力有新的提高。能夠進一步了解掌握黨和國家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學(xué)會運用說服教育、示范帶動、提供服務(wù)的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、化解各種矛盾、維護農(nóng)村穩(wěn)定、推進各項工作。

　　同志們，對這次培訓(xùn)，鎮(zhèn)委、政府十分關(guān)注也寄予厚望。希望同志們通過學(xué)習(xí)，學(xué)到新知識，掌握新技能，理清新思路，取得新成績，向鎮(zhèn)委、政府交一份滿意的答卷。也相信同志們一定能夠不負重托，回去后把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為團結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實際行動，為我縣全面建設(shè)小康社會，建設(shè)和諧正寧做出更大的貢獻。

　　最后，祝培訓(xùn)學(xué)習(xí)圓滿成功!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇2

　　同志們：

　　今天，我們在這里舉辦廟下鎮(zhèn)xx年度鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)班范圍擴大到各村兩委會干部、全體機關(guān)干部，目的就是弘揚正氣，凝心聚力，在鎮(zhèn)黨委政府的帶領(lǐng)下，積極營造“揚正氣、樹新風(fēng)、蹲位擔(dān)當(dāng)為人民”的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)“干大事、創(chuàng)大業(yè)、科學(xué)發(fā)展鑄輝煌”的工作局面，力爭xx年的工作取得更加優(yōu)異的成績，圓滿完成市委市政府下達我鎮(zhèn)的各項目標任務(wù)。 為了辦好這次培訓(xùn)班，鎮(zhèn)黨委、政府特意邀請了市里領(lǐng)導(dǎo)為大家作專題輔導(dǎo)。在此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府，對在百忙當(dāng)中前來為我們輔導(dǎo)授課的領(lǐng)導(dǎo)們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　舉辦鎮(zhèn)村干部培訓(xùn)班，既是貫徹落實市委關(guān)于加強干部培訓(xùn)工作的重要內(nèi)容，也是加強我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的重要舉措。尤其是村“兩委”換屆選舉中一些新當(dāng)選的村干部，對黨在農(nóng)村的方針政策還不是很熟悉，對農(nóng)村工作的方式方法還需要進一步改進，整體素質(zhì)還需要進一步提高。因此，大家要充分認識辦好這次培訓(xùn)班的重大意義，對當(dāng)前和今后工作推動作用，大家共同參與，齊心協(xié)力，辦好這次培訓(xùn)班。

　　第一、希望通過這次培訓(xùn)，能夠使大家進一步提高認識，迅速進入角色。

　　一要充分認識村干部工作的重要性，切實增強當(dāng)好村干部責(zé)任感和使命感。以村黨支部書記、村主任領(lǐng)頭的村兩委干部，官雖然不大，但任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，肩負著搞活一方經(jīng)濟、富裕一方百姓、保持一方平安的責(zé)任和使命。群眾選我們做“當(dāng)家人”，是對我們的信任和支持，并對我們在三年任期內(nèi)的所作所為寄予了厚望和期盼。如果我們在任期內(nèi)得過且過，集體經(jīng)濟搞不上去，群眾生活又改善不了，那么，我們就無法向支持和信任我們的群眾交代，也辜負了黨委、政府的期望和要求。因此，希望大家想一想：群眾選我們做什么?我們應(yīng)該干什么?將來要為集體留下點什么?要時刻有一種“如履薄冰、如臨深淵”的危機感，時刻有一種“群眾選擇了我，我決不負群眾”的責(zé)任感。要想群眾之所想，急群眾之所急，在其位，謀其政，盡其責(zé)，從本村的實際出發(fā)，盡快理清工作思路，明確工作措施，找準工作載體，發(fā)揮才智，施展本領(lǐng)，實實在在為群眾辦幾件實事、好事，特別是對群眾承諾了的事情，必須努力兌現(xiàn)，取信于民。

　　二要充分認識村干部工作的艱巨性，切實增強當(dāng)好村干部的壓力感和緊迫感。一個村就是一個小社會，大到村莊發(fā)展的宏觀規(guī)劃，小到雞毛蒜皮的矛盾糾紛，全靠村干部去解決和落實。因此，村干部的工作繁重而艱巨，而且在實際工作中還將面對各種矛盾和困難。一方面，村莊內(nèi)部存在一些矛盾，比如干群之間的矛盾，班子內(nèi)部的矛盾，組與組及鄰里之間的矛盾，包含換屆選舉后留下的一些后遺癥，這些矛盾都要靠大家的智慧和能力去化解、去調(diào)和。另一方面，村莊發(fā)展面臨一些實際困難。比如，一些村莊集體收入比較薄弱，面臨“無錢辦事”的問題。村莊沒有錢怎么辦?坐在家里等是永遠不會有錢掉在你頭上的。這就需要大家去跑、去找，找政策、找項目。另外，項目落戶后，就存在調(diào)地、拆遷、補償?shù)葐栴}，這些事項都非常的繁瑣，需要大家有處理問題的責(zé)任心、突破阻力的決心和解決問題的恒心。因此，希望大家對困難估計得更加充分一些，準備工作做得更細致一些，辦法措施想得更周全具體一些。在面對困難和問題的時候，還要勇于面對，敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變思維方式，準確尋找工作的突破口，切實辦成事、辦好事。

　　三要充分認識農(nóng)村工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實增強當(dāng)好村干部的信心和決心。當(dāng)前，中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、汝州市省直管，給我們帶來了機遇和挑戰(zhàn)。從國家到地方，對做好“三農(nóng)”工作、新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)都高度關(guān)注，非常重視。國家連續(xù)出臺了一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策，上級部門也相繼出臺了糧食直補、農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)、危房改造和環(huán)境整治等一系列補助政策，可以說，村莊建設(shè)和農(nóng)村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境。能否抓住機遇、加快發(fā)展，是對我們能力的一個考驗。我相信，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創(chuàng)新思路、加壓苦干，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，一定會大有可為、大有作為，成就一番新事業(yè)，創(chuàng)出一片新天地。

　　第二，希望通過這次培訓(xùn)，能夠使大家進一步提高素質(zhì)、提高能力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

　　村支部書記、村主任是村莊的“當(dāng)家人”和“掌舵者”，一個村莊的發(fā)展與村干部的能力和素質(zhì)密切相關(guān)。應(yīng)當(dāng)說，通過近幾年我們不斷加強村級干部隊伍建設(shè)，村干部的整體素質(zhì)和水平有了較大提高，但與當(dāng)前農(nóng)村工作面臨的新形勢、新任務(wù)仍有一些不相適應(yīng)的地方。一是思想觀念不適應(yīng)，思想解放不夠，缺乏改革創(chuàng)新意識和市場意識，發(fā)展思路不明，工作打不開局面。二是領(lǐng)導(dǎo)管理水平不適應(yīng)，工作還停留在一種低層次、低要求、低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經(jīng)驗，處理問題不講程序，辦事不講策略等;三是工作作風(fēng)不適應(yīng)，宗旨觀念比較淡薄，奉獻意識和敬業(yè)精神不夠，作風(fēng)不夠民主等。這些“不適應(yīng)”，實質(zhì)上就是干部素質(zhì)問題;解決這些問題，最根本的辦法還是要靠學(xué)習(xí)、靠教育、靠培訓(xùn)。

　　一要學(xué)經(jīng)濟，切實提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看的是干部”。因此，鎮(zhèn)村干部要多學(xué)習(xí)科技文化知識和市場經(jīng)濟知識，切實掌握致富的真本領(lǐng)，努力成為群眾致富的領(lǐng)頭雁，帶領(lǐng)大家共同致富。只有這樣，鎮(zhèn)村干部在群眾中才能有說服力和威信。

　　二要學(xué)政策，準確把握農(nóng)村發(fā)展的脈搏。今后農(nóng)村的發(fā)展趨勢，要靠黨的路線方針政策的引導(dǎo)，我們?nèi)绻�把握不好，就會迷失方向，失去前進的動力。可以預(yù)見，近兩年國家還將出臺更多的惠農(nóng)、助農(nóng)、促農(nóng)的政策，必須依靠大家去學(xué)習(xí)、去領(lǐng)會、去貫徹。另外，對土地、社會保障等政策也要熟練把握，用政策依據(jù)說服群眾，便于村莊日常工作的順利開展。

　　三要學(xué)法律，嚴格依法管好村莊事務(wù)。我們有些干部的民主法治觀念比較淡薄，認為農(nóng)村工作就得靠“硬辦法”。有的習(xí)慣使用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法行政，使工作陷于被動，影響村莊穩(wěn)定。特別是近年來，隨著群眾法律意識的增強，對村干部依法辦事的監(jiān)督層次將更加全面具體。所以，我們村干部一定要學(xué)法懂法，依法辦事，辦成事而不出事，做村里知法、懂法的明白人和帶頭人。

　　四要學(xué)方法，不斷提高做好農(nóng)村工作的能力。方法是一門藝術(shù)，好的方法做起來就會事半功倍。因此，我們要努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，多學(xué)習(xí)、多實踐、多積累、多探索，要經(jīng)常想一想，別人為什么把那件事辦成了，自己為什么沒辦好?慢慢就會有所醒悟，有所收獲，有所提高。

　　第三，希望通過這次培訓(xùn)，能夠給大家提供一個相互認識交流的機會，加強溝通、增進感情，互相交流、共同提高

　　今天，我們把大家集中在一起搞培訓(xùn)，除了加強學(xué)習(xí)外，也算是一次各村兩委干部的見面會。希望在培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)和今后的工作中，能夠多溝通、多交流。大家有什么問題，可以直接向鎮(zhèn)黨委、政府反映，也歡迎大家對鎮(zhèn)上的工作多提意見、建議。同時，各個村之間也可以利用這次機會，多加強聯(lián)系溝通。特別是目前各個村都在研究梳理村里的發(fā)展思路，完善村莊的各項規(guī)章制度，在這些方面，大家可以多交流，老干部要多傳授傳授經(jīng)驗，新干部可以多談?wù)勛约旱南敕ǎ�相互交流，取長補短，共同把村莊的工作做好。

　　同志們，對于這次培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，做了細致安排和充分準備。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺遵守學(xué)習(xí)紀律，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。借此機會，我對參加培訓(xùn)班的同志們提幾點希望：

　　一要集中精力，認真學(xué)習(xí)。本次培訓(xùn)的時間是兩天，時間緊、內(nèi)容多，希望大家靜下心來專心聽課，善始善終地完成好培訓(xùn)任務(wù)。

　　二要聯(lián)系實際，活學(xué)活用。大家在學(xué)習(xí)的時候，要對照自己的村情，結(jié)合各自的實際，有針對性地學(xué)，特別是結(jié)合工作實踐中的疑難問題和薄弱環(huán)節(jié)，帶著問題學(xué)，使這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得良好效果。

　　三要統(tǒng)籌謀劃，以學(xué)促干。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是手段，運用和指導(dǎo)工作才是目的。我們培訓(xùn)的目的就是把這些知識學(xué)懂弄通，更好地運用到實際工作中去。因此，大家在學(xué)習(xí)中要學(xué)會把握每一項政策、每一項工作的實質(zhì)和精髓，統(tǒng)籌謀劃，綜合運用，做到融會貫通，以學(xué)習(xí)促進當(dāng)前工作。

　　最后，祝愿這次培訓(xùn)班圓滿成功!祝大家工作順利、萬事如意!謝謝大家!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇3

　　同志們：

　　這次泰州市委組織部統(tǒng)一組織的為期一周的村官干部培訓(xùn)班，采取上下聯(lián)動、同步進行的方式舉辦的，要求全體村干參加培訓(xùn)，希望大家按照要求參加好這次培訓(xùn)，珍惜這次難得的充電機會。這次培訓(xùn)周主要有以下四個特點：一是領(lǐng)導(dǎo)重視。泰州、姜堰市委組織部對辦好這次培訓(xùn)高度重視，親自擬定培訓(xùn)計劃，聘請專業(yè)人士講課。二是主題鮮明。培訓(xùn)周主題統(tǒng)一確定為：責(zé)任、創(chuàng)新、規(guī)范，而且統(tǒng)一時間舉行開班典禮，統(tǒng)一集中收視課程，統(tǒng)一集中分組討論。三是內(nèi)容豐富。緊扣建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村干部隊伍，精心選擇適用課程，組織大家分組討論，讓大家相互支招、相互借鑒、取長補短、共同提高。四是突出實用。此次培訓(xùn)內(nèi)容都結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村工作實際設(shè)計的，實用性，操作性很強，讓大家拿來就可以用，實現(xiàn)迅速“補鈣”。為使大家學(xué)有榜樣，還專門舉行了優(yōu)秀農(nóng)村基層干部先進事跡報告會。為確保這次培訓(xùn)周圓滿完成，下面我講三點意見：

　　一、提高認識，增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主動性和自覺性

　　加強村基層干部隊伍建設(shè)，是推進農(nóng)村基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的首要任務(wù)。加強對農(nóng)村干部的培訓(xùn)，是適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村改革發(fā)展的現(xiàn)實需要，也是建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在需要。我鎮(zhèn)是全市幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一，我們要充分利用全市3年的優(yōu)惠政策，爭取更多的項目落戶我鎮(zhèn)。春節(jié)上班后，鎮(zhèn)黨委政府迅速成立了黨建工作組、項目建設(shè)工作組、集鎮(zhèn)建設(shè)工作組有序推進工作，這些工作的有效開展，順利實施，與各村密不可分，與在座的各位息息相關(guān)，離不開大家的智慧和力量。去年村“兩委”換屆選舉，為了選優(yōu)配強村“兩委”班子，建立新型村級治理機制，全市實行了公推直選，全體村干集體簽訂辭職承諾書，整個選舉基本達到了預(yù)期目標，村干部在年齡結(jié)構(gòu)和文化程度上都有了較大的提升。但是，和當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展的新形勢、新情況、新要求相比，我們的基層干部隊伍在思想觀念、能力素質(zhì)、工作方法上還存在著相當(dāng)?shù)牟罹啵�特別是今天參加培訓(xùn)有部分是“新人”，面對全新的挑戰(zhàn)。作為公推直選出來的村干部，你們對黨員群眾作出了鄭重承諾，肩負著興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安的重要職責(zé)，干的不好，不僅黨員群眾要讓你下課，制度也會讓你自動辭職。大家必須要通過培訓(xùn)提高素質(zhì)能力，明確工作職責(zé)任務(wù)，為經(jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)。

　　二、把握重點，提高培訓(xùn)學(xué)習(xí)的質(zhì)量

　　本次集中培訓(xùn)只有一周，望在座各位一定要準確把握培訓(xùn)的重點，切實增強培訓(xùn)學(xué)習(xí)的針對性。一要通過學(xué)習(xí)堅定宗旨信念。農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層干部是推動農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的骨干力量，通過培訓(xùn)中，我們要進一步堅定黨領(lǐng)導(dǎo)，堅定為人民群眾服務(wù)的宗旨信念，只有這樣，我們才能在紛繁復(fù)雜的農(nóng)村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創(chuàng)業(yè)的激情。二要通過學(xué)習(xí)提高本領(lǐng)技能。村級組織最重要的職能就是推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧，實現(xiàn)這一目標要靠你們的本領(lǐng)，靠你們的素質(zhì)，靠你們的能力，靠你們在群眾中的公認度。在培訓(xùn)中要帶著問題學(xué)，將以往農(nóng)村工作中的一些問題歸類整理，對照培訓(xùn)的知識舉一反三。要聯(lián)系實際學(xué)，特別是要緊密聯(lián)系當(dāng)前重點項目中土地流轉(zhuǎn)如何做好群眾工作，如何引導(dǎo)群眾開展新農(nóng)村建設(shè)，如何發(fā)展好本村經(jīng)濟和特色產(chǎn)業(yè)。要思考自身工作哪些是與當(dāng)前的發(fā)展形勢不相適應(yīng)的，回去后，如何將所學(xué)知識好好運用到具體實踐中。既要善于向書本學(xué)習(xí)，更重要的是要善于向他人學(xué)習(xí)。三要通過學(xué)習(xí)學(xué)會做事為人。做人是做事的前提，我們要學(xué)習(xí)做好人，才能做好事。對于村干部首先人品重要，一個干部有沒有威信，有沒有口碑，不在于你有多少權(quán)力，而在于你有無高尚的人格。特別是作為村干部，當(dāng)是群眾身邊的小官，辦的是具體的小事，但是代表的是黨的形象，人品最重要。其次是是人氣重要，村干部的人氣不是一團和氣，而是要靠誠信和服務(wù)去贏得黨員群眾的認可，具體就是要堂堂正正做人，老老實實做事，對黨守信、讓黨放心，對民誠實、讓民信任。三是廉潔重要，一個干部有兩種生命，生理生命是父母給的，政治生命是靠自己把握的，生命對于人只有一次，所以愛自律就是愛自己。

　　三、珍惜機遇，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得效果

　　大家都是在農(nóng)村基層從事具體工作，是來這里進行知識充電和精神補養(yǎng)的，機會難得，時光寶貴，因此一定要十分珍惜這次學(xué)習(xí)機會，尊重授課老師和工作人員的勞動，遵守培訓(xùn)紀律要求，善始善終地完成好學(xué)習(xí)任務(wù)，以自己的實際行動樹立村干部的新形象。希望通過學(xué)習(xí)，你們能在三個方面有所收獲。一是要收獲知識。要從給你們進行培訓(xùn)的專家、領(lǐng)導(dǎo)同志們的講授中，熟悉政策，掌握方法，增添發(fā)展措施，爭取自身素質(zhì)和事業(yè)發(fā)展再上一個新臺階。二是要收獲激情。要通過培訓(xùn)激發(fā)大家把工作干得更好的激情，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁。特別是在農(nóng)村，有激情才能讓廣大農(nóng)民群眾從你們身上看到有希望有盼頭的，跟著你們是有奔頭的。如果連你們自己都沒有激情，如果連你們在農(nóng)民面前都唉聲嘆氣地說，“我都沒有辦法”，農(nóng)民怎么還能相信你們。三是要收獲友誼。100多人因為培訓(xùn)聚在了一起，這就是緣分、就是一種友誼，這種友誼不只是個人友誼，希望各位把它發(fā)展成你們今后交流工作的友誼，相互“比促趕幫”的友誼，互相支持、互相幫助的友誼，這才是我們舉辦這次培訓(xùn)班的后續(xù)成果。

　　同志們，面對當(dāng)前農(nóng)村工作艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，實干是基礎(chǔ)，會干是關(guān)鍵，善于想事、善于成事才是真本事。一次集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不可能解決所有的問題，但是可以開闊我們的視野，啟發(fā)我們的思維，希望同志們通過對理論的學(xué)習(xí)和方法的掌握，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，做好農(nóng)村工作的能力。擁有了這種能力，就一定能在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實踐中，抓住機遇、謀得發(fā)展、成就事業(yè)。

　　最好，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功，祝同志們在培訓(xùn)期間學(xué)有所得，學(xué)有所成，學(xué)習(xí)愉快!謝謝

村干部培訓(xùn)動員講話 篇4

　　班子各成員、各老師：

　　按照縣教育局的總體安排，暑假期間要集體學(xué)習(xí)至少3天時間，暑假事情比較多，學(xué)校安排2天學(xué)習(xí)時間。回顧上學(xué)年的工作，緊緊張張，忙忙碌碌，成績顯著。今年高考，一本線突破300大關(guān)，達303人，二本上線突破700大關(guān)，達735人，特別是600分以上學(xué)生達到118人，比去年增加近50人，這些成績的取得，傾注了全體教師的辛勤汗水，受到了縣委、縣政府及廣大人民群眾的認可，贏得了大多數(shù)家長的普遍贊譽。看到成績的同時，我們還要看到，今年高考中文科第一名又流失他校，理科第一名不夠突出，清華、北大愿望仍未能實現(xiàn)，這些因素的存在，嚴重影響著我校聲譽，我們應(yīng)該直面這些不利因素，要在新的一學(xué)年里，勵精圖治，不斷革新，明年一定要有新的突破。下面就今年的教育教學(xué)工作，我強調(diào)以下幾點：

　　一、突出一個主題

　　這一主題就是加快發(fā)展，努力提高教學(xué)質(zhì)量。這是全體老師的共識。加快發(fā)展，就是要加快教學(xué)質(zhì)量提高的速度;科學(xué)發(fā)展，就是要不斷提升教育教學(xué)管理水平。質(zhì)量是學(xué)校的生命線，我們要樹立質(zhì)量立校的意識，每個人在自己的崗位上，要勤奮敬業(yè)，創(chuàng)造性地開展工作，要在教學(xué)的備、教、改、導(dǎo)、查各個方面下功夫，樹立名師思想，通過自己的辛勤工作，造就名生，要讓學(xué)生及其家長對自己的教學(xué)水平與管理水平，感到十分滿意。新的學(xué)年里，只要有利于教學(xué)工作的做法，只要有利于提高教學(xué)質(zhì)量的建議及意見，我們堅決支持，堅決采納。

　　二、明確兩個目標

　　兩個目標一是質(zhì)量，二是管理。新的學(xué)年，我們一定要唱響質(zhì)量目標與管理目標兩個主旋律。在質(zhì)量目標方面，我們要明確兩個確保：一是確保明年尖子生培養(yǎng)方面有突破，打破98年來，清華、北大“零”的局面;二是確保明年高考二本線上突破800人，一本線突破400人，大面積提高教學(xué)質(zhì)量。為了實現(xiàn)質(zhì)量目標，我們?nèi)�體教職工要振奮精神，統(tǒng)一思想，堅定信心，既要看到發(fā)展中遇到的困難和壓力，更要看到蘊含的有利條件和大好機遇。奮力實現(xiàn)兩個“確保”，實現(xiàn)我校發(fā)展史上的大跨越。

　　二是管理目標。我們學(xué)校家大人多，管理環(huán)節(jié)多，難度大，各處室要制定詳實可行的制度，把各項管理內(nèi)容落到實處，在量化管理方面，要引進競爭機制，要與各人業(yè)績掛鉤，體現(xiàn)多勞多酬，獎勵先進，激勵后進，每個人都應(yīng)該發(fā)揚暑假招生的精神，由“招生保衛(wèi)戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到“質(zhì)量攻堅戰(zhàn)”上來，每個人要以主人翁的姿態(tài)，投入到教育教學(xué)工作中去。班級管理與宿舍管理方面，要加大力度，多出點子，多出成效，管理是質(zhì)量的前提，沒有嚴格的管理，質(zhì)量就很難保證，因此，我們要向管理要質(zhì)量，要向管理要效益。

　　三、努力破解三大難題

　　三大難題一是生源問題，二是師資問題，三是資金問題。當(dāng)前在發(fā)展的道路上， 我們面臨的困難不少，但這三個是最主要的。

　　1、生源問題

　　①、無序競爭態(tài)勢的存在，導(dǎo)致生源大戰(zhàn);

　　②、我校今年創(chuàng)造性地提出“全員參與，保住生源”的戰(zhàn)略思想，卓有成效;

　　③、這種招生形式還可能持續(xù)，直到我們每年有清華、北大這些尖生學(xué)生產(chǎn)生，“名校效應(yīng)”真正形成，這種招生方式可能停止。

　　④、毫不回避，我們?nèi)杂?0多個尖子生(前100名學(xué)生)流失，對我們學(xué)校形成了一定的威脅，我們要將這些學(xué)生落實清楚。師資問題

　　隨著省級重點中學(xué)的創(chuàng)立，班級數(shù)量迅速擴大，教師缺編現(xiàn)象嚴重。對我們有利的一點是，人事逐漸解凍，不少優(yōu)秀教師來我校任教。

　　3、資金問題

　　經(jīng)過三年的校建，我們投資上千萬元，貸款800多萬，現(xiàn)在尚有500多萬元的貸款，給我們形成了較大的壓力，但是這些困難是暫時的，隨著我校聲譽的不斷提高，生源的擴大，省重點收費的落實，寶亨集團投資到位，教育局撥款在望，補習(xí)班規(guī)模化的不斷形成，資金問題會迎刃而解。

　　四、主攻四個重點

　　在新的一學(xué)年里，我們在教育教學(xué)工作中一定要突出四個重點，這四個重點是：

　　1、重點搞好常規(guī)教學(xué)工作。我校的優(yōu)勢在于常規(guī)教學(xué)，我們一定要把常規(guī)教學(xué)做大做強。

　　2、重點搞好年級建設(shè)。為了便于開展教學(xué)工作，從今年起，我們設(shè)立年級組，確定了各年級組組長，年級組的建設(shè)對于我們來說是一個新課題，各年級組組長要深入鉆研年級組管理內(nèi)容，制定明確目標，明確管理思路，一定要使年級組發(fā)揮應(yīng)有的作用，促進我校教育教學(xué)再上新臺階，力爭明年要有新的突破。

　　3、重點抓好教研教改工作。各學(xué)科教研組要深入鉆研學(xué)科內(nèi)容，明確教改課題，鼓勵老師，積極撰寫論文，反映教改思想，突出教改成果。

　　4、重點抓好安全穩(wěn)定工作。安全是一個單位的頭等大事，安全事件在單位目標管理、年終考核中實行一票否決，我們在抓好教育教學(xué)工作的同時，一定要抓好安全穩(wěn)定工作，各處室要明確自己所承擔(dān)的安全責(zé)任，落實安全管理計劃，防患于未然，決不能絲毫松懈，決不可有安全事故發(fā)生。

　　五、強化五項保障

　　1、制度建設(shè)保障。新的一學(xué)年，要健全各項管理制度，對舊的制度不完善的要補充，不適應(yīng)的要修改，并抓好各項制度的落實，使各項工作有規(guī)可循。

　　2、后勤服務(wù)保障。要從調(diào)動廣大教師積極性的高度，搞好后勤服務(wù)工作，不論是各類津貼的發(fā)放，兩灶的管理，教學(xué)環(huán)境的改善都要替廣大教職工的利益著想，保證廣大教職工享有充分的權(quán)利與利益。

　　3、輿論宣傳保障。酒香也怕巷子深，新的一學(xué)年里，我們要加大輿論宣傳力度，加強網(wǎng)站建設(shè)，充分利用廣播、電視、報紙，對我們所開展的大型活動，所取得的突出成績，宣傳出去，獲得社會的贊譽和認可。

　　4、作風(fēng)態(tài)度保障。不管是領(lǐng)導(dǎo)班子成員還是一線教師或者三處管理人員，在新的一學(xué)年里，都要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，保證有認真良好的工作態(tài)度，不管做什么事情，都要做得最好力爭上游。在工作中，不可存在出勤不出力，看似工作，實似磨洋工，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入實際，調(diào)查情況，解決存在問題，各班主任、各老師要多下班級，看看學(xué)生在做什么，怎么做，要真正體現(xiàn)關(guān)愛學(xué)生，以學(xué)生學(xué)習(xí)為主，不要只呆在辦公室，更不要上班時呆在房子做家務(wù)。

　　5、創(chuàng)新思路保障。全體同志要堅決破除因循守舊，固步自封的落后觀念，不斷解放思想，更新觀念，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，以創(chuàng)新應(yīng)對挑戰(zhàn)，以創(chuàng)新破解難題，我們要著眼于教學(xué)質(zhì)量的提高，創(chuàng)造性地開展工作，努力實現(xiàn)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

　　各位老師，社會把創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育的重任交給了我們，我們一定要讓社會感到滿意。為了教育工作，我們要嘔心瀝血，無怨無悔，在新的學(xué)年里，工作要有新思路，發(fā)展要有新突破。要堅定信念，毫不動搖，以飽滿的精神狀態(tài)、旺盛的精神全身心地投入到各自的工作中去，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。我希望全體同志，能團結(jié)一致，頑強拼搏，自加壓力，負重前進，振奮精神，再鼓干勁，扎實工作，促使我校教育教學(xué)質(zhì)量再上新臺階，為早日實現(xiàn)使我校跨入全國千所示范高中行列而奮斗!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇5

　　同志們：

　　大家好!

　　從今天開始，我們公司與中通客運公司共同舉辦的培訓(xùn)班就開始了。這次培訓(xùn)旨在轉(zhuǎn)變觀念、鼓足干勁，提高技能。為了使我們每一位職工干有技巧，學(xué)有指導(dǎo)，這次培訓(xùn)在力所能及的范圍內(nèi)搜集了大量的學(xué)習(xí)信息，準備采取多樣化的教學(xué)方式，使職工教育變得切實可行，喜聞樂見，讓廣大職工在干中學(xué)。為使這次培訓(xùn)工作收到最佳效果，就此次培訓(xùn)講幾點意見：

　　一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認識

　　這次培訓(xùn)要緊緊圍繞員工安置就業(yè)這個目標，教育職工樹立“終身學(xué)習(xí)”、“全員學(xué)習(xí)”、“團隊學(xué)習(xí)”、“系統(tǒng)思考”的理念，增強職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，提高職工的綜合素質(zhì)。作為員工，要職工樹立五種理念：一是學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)，即“學(xué)習(xí)為本”的理念;二是時時處處學(xué)習(xí)。終身接受教育，即“終身學(xué)習(xí)”的理念;三是學(xué)習(xí)與工作密不可分，即“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念;四是相互學(xué)習(xí)交流，即“團隊學(xué)習(xí)”的理念;五是學(xué)習(xí)重在創(chuàng)新，改進思維方式和習(xí)慣行為，即“創(chuàng)造性學(xué)習(xí)”的理念。

　　培訓(xùn)人員中有我們的干部，還有我們職工，要通過多層次、多形式的學(xué)習(xí)教育活動，建設(shè)一支政治素質(zhì)高，具有現(xiàn)代經(jīng)營管理知識，富有開拓創(chuàng)新精神的干部隊伍;建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，文化素質(zhì)高，掌握先進技術(shù)，擁有較強操作技能的職工隊伍。

　　二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高知識技能

　　對參加培訓(xùn)的職工來講，大家文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。今后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，都要有一個認真的學(xué)習(xí)態(tài)度。有的職工以前都是和機器打交道，現(xiàn)在我們要和筆、紙打交道，大家就要克服很多的不適應(yīng)。所在大家要能坐的住、學(xué)的進。這樣才能把學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)成工作熱情，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。

　　要努力掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們培訓(xùn)要分到不同的工作崗位上學(xué)習(xí)不同的崗位技能。因此大家要把握這次學(xué)習(xí)的機會，要嚴格要求自己，認認真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　要強化團隊意識，樹立公司形象。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望大家要有團結(jié)的意識，把我們天力艱苦奮斗、拼搏進取的精神體現(xiàn)出來。大家這次到中通客運公司培訓(xùn)，不但體現(xiàn)個人的素質(zhì)，也代表了公司的形象。

　　三、服從管理、嚴守紀律

　　1、要嚴守紀律、樹立良好形象。這次培訓(xùn)要求一律不準請假，培訓(xùn)情況將列入年度考評。大家心里要有充分準備，不能缺席，不能懶散，不能紀律松弛。黨員、干部和班組長一定要發(fā)揮帶頭作用，帶頭遵守紀律，并且組織管理好培訓(xùn)的職工，每次上課及各類活動，要清點人數(shù)，及時通報，保證我們培訓(xùn)工作高效進行。

　　2、要珍惜機會，自覺加強學(xué)習(xí)。大家要抱著學(xué)理論、學(xué)方法、學(xué)先進的目的，認真做好筆記，認真細致觀摩，認真學(xué)習(xí)別人的長處。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分認識自身不足，要通過培訓(xùn)，掌握工作的基本方法技能。

　　3、要學(xué)以致用，創(chuàng)新開展工作。大家在培訓(xùn)后期要結(jié)合工作實際，把學(xué)到的東西更好地運用到工作中去，把知識轉(zhuǎn)化為能力，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新工作方法，打造工作亮點。

　　這次培訓(xùn)，中通客運公司高度重視，投入了很大的精力，在培訓(xùn)方式、課程內(nèi)容等方面做了精心安排，努力為參訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)造一個集中學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗、增長知識的平臺。希望大家以此次培訓(xùn)為契機，加強交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高，使我們這次培訓(xùn)工作圓滿成功，達到預(yù)期的目的。

　　最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功，祝大家培訓(xùn)期間心情愉快、身體健康，學(xué)習(xí)有收獲。

　　謝謝大家!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇6

　　同志們：

　　上半年，我市部署開展了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，活動開展以來，機關(guān)作風(fēng)特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題得到了重視和加強，應(yīng)該說，取得了明顯的階段性成效。市委也組織對全市干部作風(fēng)問題進行了調(diào)研。市委領(lǐng)導(dǎo)充分認識到，我市的發(fā)展確實需要進一步的統(tǒng)一思想，進一步的凝聚力量，進一步的

　　消除影響發(fā)展的消極因素;我們的干部也確實需要進一步加強教育，干部的作風(fēng)確實需要進一步整頓，才能適應(yīng)加壓緊逼、跨越發(fā)展的需要。在座的都是單位和部門的“一把手，大家首先要明確，第一，必須牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想;第二，我市正處在又快又好的發(fā)展時期，必須以良好的干部作風(fēng)來鞏固和發(fā)展這個來之不易的大好局面;第三，當(dāng)前我市干部作風(fēng)中確實存在一些比較突出的問題，有的社會反響很大、群眾意見很大、對工作的危害很大，必須痛下決心加以解決。市委決定舉辦這一期領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育培訓(xùn)班，目的很明確，就是要進一步提高對加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要意義的認識，提高我市領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論素質(zhì)和實際工作能力，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧雷州。下面，我代表市委作開班動員講話，主要講三點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性

　　作風(fēng)好壞，決定事業(yè)成敗。好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上講，一個地方的干部作風(fēng)問題，就是這個地方競爭力的問題。因此，我們必須從大處著眼，充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重大意義。

　　(一)加強作風(fēng)建設(shè)，是推進我市又好又快發(fā)展的需要。面對新形勢新要求，省委在九屆八中全會、市委在八屆八次全會上都提出了“堅持科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的戰(zhàn)略部署。結(jié)合我市實際，市委確立了“科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展”的工作思路。無論是省委、市委的戰(zhàn)略部署還是我們的工作思路，都體現(xiàn)了“又好又快”這一科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。在正確的政治路線確定以后，要實現(xiàn)城市又好又快發(fā)展，必須以優(yōu)良的干部作風(fēng)作保障，關(guān)鍵又在于我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否以正確的政績觀科學(xué)決策、務(wù)實工作。我市近年來進一步倡導(dǎo)了實事求是的思想作風(fēng)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，較好地解決了一些干部政績觀偏差的問題，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展提供了堅實保證。實踐證明，只有不斷加強和改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，才能引導(dǎo)各級干部樹立正確的政績觀，把現(xiàn)實發(fā)展和長遠發(fā)展要求統(tǒng)一起來，扎實推進城市又好又快發(fā)展。

　　(二)加強作風(fēng)建設(shè)，是構(gòu)建和諧城市的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)好，黨群、干群關(guān)系才好，才談得上社會和諧。當(dāng)前，我市信訪事件居高不下，當(dāng)然，這是社會轉(zhuǎn)型過程中利益重新分配必然導(dǎo)致的現(xiàn)象。但是，深入分析一些信訪事件可以發(fā)現(xiàn)，很多問題是可以解決的，都是因為我們領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實、工作不實造成的，有的群眾動不動就往市里、省里，甚至往北京跑，這說明了什么?是我們?nèi)罕娫跓o理取鬧?我看這當(dāng)中大多還是我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在官僚主義、作風(fēng)漂浮的問題，對群眾沒有感情的問題。開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動以及舉辦這次領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)教育培訓(xùn)，就是要針對群眾反映的干部作風(fēng)問題，下狠勁進行整改，整出良好的干部作風(fēng)，理順民心，化解矛盾，維護社會穩(wěn)定，為城市的發(fā)展?fàn)I造和諧的社會氛圍。

村干部培訓(xùn)動員講話 篇7

　　各位新同事們：

　　大家好!

　　首先請允許我代表集團董事及*公司的全體同仁對各位新同事能夠加入表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為*大家庭的一員表示熱烈歡迎。

　　《集團介紹》

　　從今天起，你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，融入進來。在這里，我們會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個人的潛力，發(fā)揮出自身的價值，在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。

　　在此次培訓(xùn)中，公司要求大家，了解，認同，融入，把公司的要求，貫徹到整個的培訓(xùn)中去，同時貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習(xí)，銳意進取，盡快地融入，成為必不可少的一分子，利用成長平臺，發(fā)揮自己的價值空間，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想!

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功，祝大家在此次培訓(xùn)中，學(xué)有所獲，也在歷史時光中，從容而精彩。

村干部培訓(xùn)動員講話 篇8

　　同志們：

　　根據(jù)公司的安排，公司舉辦一期班組長培訓(xùn)班，計劃用兩天的時間，通過講課，參觀學(xué)習(xí)，座談交流等形式，讓班組長比較系統(tǒng)的學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)與管理知識，通過向石化學(xué)習(xí)，交流班組管理經(jīng)驗，從職業(yè)素養(yǎng)、管理能力、經(jīng)濟責(zé)任制、技術(shù)創(chuàng)新、安全環(huán)保及設(shè)備管理等方面，全面提升班組長的管理和崗位履職能力。這充分說明公司和公司黨委對班組建設(shè)工作的高度重視。這也是“強三基”的一項重大舉措。借此機會，結(jié)合公司實際，講幾點意見，作為開班動員。

　　一、高度認識班組長在企業(yè)所處的地位和作用

　　班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)組織鏈條中的基本單元。企業(yè)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動都是在班組中展開。班組是貫徹執(zhí)行公司決策、落實各項措施、完成各項任務(wù)的落腳點，班組工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理的成效。班組長是最直接、最重要的管理者，肩負著提高產(chǎn)量、改進質(zhì)量、降本減費、安全環(huán)保、提高效益、穩(wěn)定和諧等重大使命，起到一個兵頭將尾的作用。由此可見，班組長的管理水平和技術(shù)素質(zhì)對企業(yè)生存發(fā)展起著重大的作用，肩上擔(dān)子很重，從事的工作很重要，公司和公司黨委對你們寄予厚望。

　　二、如何做好班組長

　　1、要有強烈的責(zé)任感和進取心，盡職盡責(zé)，做好本職

　　干什么工作，沒有責(zé)任心、上進心什么都干不好。班組長的職責(zé)就是“安全環(huán)保無事故，經(jīng)濟效益最大化”。

　　班組長對企業(yè)有責(zé)任心，就是要確保裝置安全平穩(wěn)生產(chǎn)。安全是效益的基礎(chǔ)，裝置安全經(jīng)濟運行，安全永遠是第一位，沒有安全就沒有效益。安全生產(chǎn)是天職，天職不可違，任何時候都必須牢記。對職工有責(zé)任心，就是要愛護職工，對職工有真摯感情，嚴格要求，絕不能寵著慣著，只有嚴格要求，個人水平才能提高，企業(yè)管理水平才能提高，企業(yè)和個人才能成長進步;對職工有責(zé)任心，就是要保護好他們的生命，就是要告訴他們：遵章守紀，依規(guī)操作，是安全的根本保障，任何時候都不能脫崗，嚴格按操作規(guī)程操作。否則，一旦發(fā)生事故，受傷害的首先是一線工人。每位職工必須嚴格遵守工藝紀律、工作紀律、勞動紀律，認真做好本崗位應(yīng)該做的工作。

　　進取心就是效益最大化，主要體現(xiàn)在指標先進化。只有效益最大化才體現(xiàn)我們的管理水平。近兩年來，通過精細化管理，我們各項經(jīng)濟技術(shù)指標不斷進步：廠三預(yù)蒸汽單耗從20xx年0.634噸/噸，下降到今年5月份的0.414噸/噸，四預(yù)蒸汽單耗從20xx年0.464噸/噸，下降到今年5月份的0.30噸/噸。聚烯廠氮氣單耗從20xx年最高的48.98噸/噸，下降到今年最低的19.70噸/噸，裝置電耗從1月份的72.88千瓦時/噸，下降到5月份的57.15千瓦時噸。還有溶油、乙胺的產(chǎn)量、質(zhì)量等等都有很大的提高。我們進步了，不等于先進，先進了還可以再進步。石化煉油加工損失率由20xx年的1.08%到20xx年的0.48%，今年5月份到0.4%，加工一千萬噸原油，一年可節(jié)約5萬噸原油，僅此一項，價值近2億元。這說明，還是這些裝置，還是這些人，轉(zhuǎn)變觀念，從嚴管理，就能把跑損的效益撿回來。所以效益都在我們手中，關(guān)鍵是開動腦筋，奮發(fā)進取，從嚴管理，盡職盡責(zé)，做好本職。

　　我們必須認識到，公司是我們實現(xiàn)自身價值的平臺。我們既是為股東、國家、企業(yè)工作，也是為自己工作;沒有企業(yè)，個人就失去有作為和貢獻的天地。因此，我們班組長都要珍惜崗位，用心管理，用心工作，盡責(zé)盡職，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　2、努力學(xué)習(xí)，打造過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　俗話說：“打鐵還需自身硬”，一個班組，班組長應(yīng)當(dāng)是技術(shù)權(quán)威、業(yè)務(wù)旗手。班組長沒有過硬的技術(shù)是不能服人的，班組長業(yè)務(wù)不精，不熟練，不全面，碰到突發(fā)問題也沒法指揮、果斷決策處理。因此，班組長要重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，自強素質(zhì)，才有說服力，才能樹立權(quán)威，才能善于領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好帶頭人。公司這幾年一直堅持“內(nèi)涵式”發(fā)展，加快裝置生產(chǎn)技術(shù)改造，聚烯自動包裝線建設(shè)、異烷、環(huán)烷新產(chǎn)品開發(fā)、各主體裝置的挖潛改造等等，都圍繞著“技術(shù)進步”這一核心環(huán)節(jié)做文章。今年，我們又啟動了溶油“三改六”項目建設(shè)。今后幾年，我們還計劃新建大裝置，大幅提升公司競爭力和效益。所有這些，都要求我們公司有一大批生產(chǎn)技術(shù)骨干，所以，我們班組長必須努力學(xué)習(xí)石油化工知識，提升管理能力，跟上公司發(fā)展步伐，在競爭的時代，立于不敗之地。同時，要帶領(lǐng)全班組人員，本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，扎扎實實開展崗位練兵、技能培訓(xùn)，提高技能。

　　3、嚴抓善管，帶出一流班組隊伍

　　石化李總經(jīng)理提出的“管理出效益，從嚴管理出大效益，精細化管理出最大效益”科學(xué)管理理念，改變了石化。事實證明，嚴抓善管對企業(yè)具有十分重要的作用。班組長要敢于管理，善于管理，要按照規(guī)章制度辦事，正確處理情、理、法的關(guān)系。要帶頭遵章守紀。規(guī)章制度是我們石化產(chǎn)業(yè)工人的生命保護線，班組長一定要認清遵章守紀的重要性，一定要做遵章守紀的帶頭人，一定要教育好，監(jiān)督好班員遵章守紀，制止違章操作;要嚴于律己。要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己也應(yīng)該不做，要用人格的力量影響人，感召人;要帶好隊伍。對班員，工作上嚴格要求，一絲不茍，弘揚正氣，對于歪風(fēng)邪氣，自由散漫要敢抓敢管，敢于批評、教育、直至處罰。生活上要給予無微不至的關(guān)心，在班組內(nèi)部，要積極創(chuàng)造一種健康向上，和諧友善的人際關(guān)系。要引導(dǎo)教育大家認清公司形勢，明確目標要求，注意發(fā)揮好集體智慧，形成心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一條心，擰成一股繩，形成合力，齊心協(xié)力把公司管得更好，管出大效益。同時，也要做好班組成員的思想工作，及時理順情緒、化解矛盾，在班組內(nèi)部形成“心齊、風(fēng)正、氣順、勁足”的局面。

　　三、珍惜這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)研討

　　此次班組長培訓(xùn)也是貫徹落實石化黨委及公司黨委開展的“強三基、除四害，大力開展比學(xué)趕幫超”活動的一項重要內(nèi)容。抓班組長培訓(xùn)就是更好地抓基層建設(shè)，強三基。這次培訓(xùn)，我們一定要珍惜機會，認真聽講，記筆記，回去之后，我們認真實踐，在日常生產(chǎn)管理中，做到“當(dāng)班無違紀、巡檢無遺漏、身邊無事故”，堅持“緊螺絲式”的管理不放松，用心管理、精心操作，把本職崗位工作做得更好，使實華公司效益再上新臺階。

　　最后，祝這次班組長培訓(xùn)班圓滿成功!

　　謝謝!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇9

　　各位教職工:

　　大家好!

　　今天,我校召開20xx年暑期教師 學(xué)習(xí)教育活動動員大會,主要任務(wù)是安排、部署本次暑期教師 學(xué)習(xí)會;目的是通過開展師德師風(fēng)教育和“更新教育理念、推動改革發(fā)展”為主題的大討論活動,認真總結(jié)成績,分析查找存在問題,統(tǒng)一思想,明確責(zé)任,為做好新學(xué)年的各項工作奠定堅實的基礎(chǔ).為了確保本次學(xué)習(xí) 教育活動扎實開展,達到預(yù)期效果,我代表學(xué)校就本次學(xué)習(xí)教育活動提出以下幾點希望與要求:

　　一、高度重視,統(tǒng)一思想,把握重點,強化舉措,切實把師德師風(fēng)建設(shè)各項措施落實到實處

　　人們常說:學(xué)高為師,德高為范.教書育人這個特殊的職業(yè)決定了我們的教師 必須具備比其他職業(yè)更高的素質(zhì)要求.師德水平的高低不僅決定了教師 對學(xué)生的責(zé)任心和對事業(yè)的態(tài)度,同時也決定了我們教育教學(xué)活動的質(zhì)量和效果.高尚的師德本身就是一股強大的精神力量,高尚的師德更是高質(zhì)量教育的基本保證.

　　師德是最重要的教師素質(zhì),師德建設(shè)是教師隊伍建設(shè)的永恒主題.盡管我們這些年在師德建設(shè)方面采取了很多措施,取得了顯著成就,但是面對形勢的發(fā)展和我校教師隊伍現(xiàn)狀的實際,我們必須下更大的決心,采取更加過硬的措施,堅持不懈地抓好師德師風(fēng)建設(shè)工作,重點要做好以下三個方面的工作:一是以確立正確的教育質(zhì)量標準為著力點,從根本上促進師德師風(fēng)的轉(zhuǎn)變.教育質(zhì)量是人民群眾關(guān)注的焦點,是人民群眾利益在教育領(lǐng)域的集中體現(xiàn),也是衡量學(xué)校辦學(xué)水平高低的重要標尺,所以我們要全面落實“雙高雙普”工作任務(wù),堅持走內(nèi)涵發(fā)之路,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,以優(yōu)異的成績贏得群眾的認可和支持;二要以黨的群眾路線教育實踐活動和教育質(zhì)量管理提升年活動為抓手,切實解決影響師德建設(shè)方面的一些突出問題.教育是當(dāng)前社會關(guān)注的焦點,是建設(shè)和諧社會的一個重點.作風(fēng)問題,關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象,也直接影響著教育事業(yè)能否持續(xù)健康發(fā)展.教育事業(yè)成在作風(fēng)、敗在作風(fēng),教育形象,好在作風(fēng)、壞在作風(fēng).轉(zhuǎn)變作風(fēng)是一項長期任務(wù),必須堅持不懈地抓下去.三要抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)建設(shè).要通過嚴格的檢查考核措施,引導(dǎo)教師真正把心思放到學(xué)習(xí)上,爭取每天有所思、有所學(xué)、有所得.要在全體教師中大力弘揚敬業(yè)、愛生、奉獻的思想作風(fēng),利用一切可能的形式廣泛宣傳我們在師德建設(shè)方面取得的成就和先進典型的事跡,樹立我們身邊的榜樣,營造師德建設(shè)的良好輿論氛圍.

　　二、學(xué)習(xí)規(guī)范,堅定信念,增強六個意識,努力打造高素質(zhì)教師隊伍,辦好人民滿意的教育

　　1.堅定目標,增強責(zé)任意識.關(guān)于我校教師隊伍建設(shè);我們的目標是:我們制訂的學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃提出,用3年時間全面提升教師隊伍的專業(yè)化水平,使廣大教師的教研水平、教學(xué)水平達到能夠適應(yīng)目前教育發(fā)展形勢的新高度.通過兩年的努力,教師隊伍整體水平得到了大幅提升,但與當(dāng)前教育改革發(fā)展的步伐和要求相比較,差距還很大,尤其是黨的和xx屆三中全會以后,黨和國家對教育有了新的要求和部署,要實現(xiàn)上述目標,任務(wù)更加艱巨,我們堅定樹立咬定青山不放松的精神,努力實現(xiàn)目標.要實現(xiàn)目標、完成任務(wù),需要全校上下共同努力并堅持始終.所以我們每位老師都要勇于承擔(dān)工作任務(wù),努力提高工作質(zhì)量.每位教師,怎樣在實現(xiàn)目標中增加你的貢獻份額,提高你的貢獻量,這是需要好好考慮的問題.今后學(xué)校將對貢獻大的教師,要大力表彰、大力宣傳、大力鼓勵,充分發(fā)揮名師效應(yīng),用品牌和形象吸引更多的學(xué)生來我們學(xué)校讀書.

　　2.以生為本,增強質(zhì)量意識.基礎(chǔ)教育的根本任務(wù)是素質(zhì)教育,因此、關(guān)注每一位學(xué)生的成長既是一種教育理念,也是我們的工作目標.提高質(zhì)量,需要全體教師的共同努力.有一種情況我們必須要思考:目前“應(yīng)試教育”氛圍依然很濃,而大家都明白,在高考的指揮棒下素質(zhì)教育的推行舉步維艱.這就是矛盾,就是問題,如何破解,我們要去動腦筋,要以更加務(wù)實的態(tài)度來尋找一些有針對性的辦法.在這樣的情況下,找到能解決問題的辦法才是有效的,才是可以推廣的.我認為至少在以下幾個方面是可以努力的:一是加大領(lǐng)導(dǎo)、教師、管理服務(wù)人員對教學(xué)的關(guān)注和投入,特別是要高度關(guān)注教學(xué)質(zhì)量的提升和學(xué)生個性特長的發(fā)展.二是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性.三是籌措資金、加大教學(xué)設(shè)施的建設(shè)力度,為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)條件.四是切實加強教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍.學(xué)風(fēng)建設(shè)要靠教風(fēng)去帶動,這就要求我們的教師必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去影響和感染學(xué)生.五是重視建立和完善激勵學(xué)生個性發(fā)展的管理制度.我認為只要我們真正做好了這些方面的工作,才能夠算作樹立起了“以生為本”的理念,才能夠向社會宣告:我們的一切工作都是為了一切學(xué)生的全面發(fā)展.

　　4.重點突破,增強成果意識.所謂重點突破,就是要通過點的突破,來帶動面、帶動整體的發(fā)展.我們要選擇自身有特色、自身有基礎(chǔ)、自身有優(yōu)勢的點來突破,而這不僅僅是人才培養(yǎng)和教學(xué)研究的問題,還包括學(xué)校的管理問題和學(xué)生教育等等.我們在所有工作中都要樹立成果意識,這個成果有些不是簡單的一篇文章,而是工作過程中最后要培育一種大家認可、可以去推廣甚至借鑒的有效的東西,進一步提升可能會形成影響的標志性成果.如科技成果獎、教學(xué)能手獎等,包括師生的各項公益性活動,都會對學(xué)校帶來正面影響.

　　5.化解矛盾,增強和諧意識.確保學(xué)校穩(wěn)定是我們的工作底線,學(xué)校沒有穩(wěn)定,什么都做不了,這也是政府對我們的要求.在這方面,我們要不遺余力地做好以下工作:一要加強管理和預(yù)控,確保校園平安.二要及時掌握學(xué)生的動態(tài),加強疏導(dǎo),化解矛盾,防止激化.我們做任何事情,一定不要激化矛盾,矛盾激化,就將會出現(xiàn)許許多多不可預(yù)估的事件發(fā)生.

　　6.心系學(xué)生,增強群眾意識.一要加大對困難學(xué)生,尤其是有問題學(xué)生的工作力度.二要充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用,加大黨員和黨組織關(guān)心群眾、幫助群眾、克服困難的工作力度.班主任要經(jīng)常深入學(xué)生、接觸學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,同時要加大德育團隊化管理力度,支持鼓勵各學(xué)科教師騰出一些精力、利用一些機會去接觸學(xué)生、關(guān)心學(xué)生,鼓勵學(xué)生健康成長.

　　三、周密部署,精心組織,確保暑期教師學(xué)習(xí)教育活動收到實效

　　暑期教師學(xué)習(xí)活動是教師教育中的一項重要活動.為了把教師暑期學(xué)習(xí)工作組織好,使之達到預(yù)期的效果,在今年暑期教師集中學(xué)習(xí)過程中重點抓好以下幾個環(huán)節(jié):

　　1.加強領(lǐng)導(dǎo),健全機制.今年的暑期教師學(xué)習(xí)會由校黨支部統(tǒng)一安排,以各年級組為單位組織實施.為確保暑期教師學(xué)習(xí)活動取得實實在在的效果,學(xué)校成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,具體組織領(lǐng)導(dǎo)我校暑期教師學(xué)習(xí)會工作,加強督促檢查.領(lǐng)導(dǎo)小組要高度重視、精心組織,加強對教育學(xué)習(xí)活動的領(lǐng)導(dǎo),同時加強考核,使學(xué)習(xí)落到實處.

　　2.加強管理,落實責(zé)任.要認真學(xué)習(xí)國家、省、市印發(fā)的文件精神,把解決學(xué)校和教師存在的突出問題作為重點,強化措施,狠抓落實,務(wù)求實效.要不斷加強學(xué)習(xí),努力提高自身素質(zhì),適應(yīng)新形勢下教育教學(xué)工作需要;要按照教體局對今年暑期教師學(xué)習(xí)會的總體部署和要求,精心組織,落實責(zé)任,確保各項工作收到實效.

　　3.加強宣傳,營造氛圍.要加強對教師暑期學(xué)習(xí)會工作宣傳,營造濃厚的氛圍.及時總結(jié)和推廣教師學(xué)習(xí)工作中涌現(xiàn)出來的先進典型和經(jīng)驗,充分發(fā)揮其示范和帶頭作用.在調(diào)動教師積極主動性、創(chuàng)造性的同時,要多關(guān)心教師、理解教師,幫助教師解決工作、生活、家庭遇到的實際困難,保證教師們把更大的精力、更大的熱情投入到教育教學(xué)工作中.

　　各位教職工:開展教師學(xué)習(xí)教育活動,是落實和xx屆三中全會精神,全面貫徹黨的教育方針、推進教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的根本需要.我們要以此次暑期教師學(xué)習(xí)教育會為突破口,把立德樹人作為教育的根本任務(wù),把師德師風(fēng)建設(shè)擺在教師隊伍建設(shè)的首位,把解決學(xué)校工作中存在的問題與不足作為重點,認真查找,落實舉措,努力整改,常抓不懈,通過學(xué)習(xí)教育,要使廣大教師不斷加強自身道德修養(yǎng),規(guī)范執(zhí)教行為,努力造就愛崗敬業(yè)、師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍,辦好人民滿意的教育事業(yè).

村干部培訓(xùn)動員講話 篇10

　　尊敬的全體教職工們：

　　大家上午好!

　　根據(jù)縣教育體育局關(guān)于各校要利用暑假，集中一段時間組織教職工進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)的要求，我鎮(zhèn)按照教育體育局的統(tǒng)一部署，于今天如期舉行全鎮(zhèn)暑期學(xué)習(xí)培訓(xùn)動員大會。本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是：為了深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)，增強廣大教師教書育人的責(zé)任感和使命感，提升全體教師的政治、業(yè)務(wù)水平。根據(jù)會議安排，我在這里講幾個方面的意見，我的講話題目是《統(tǒng)一思想、振奮精神、認清形勢、狠抓落實，為推進黃官教育體育事業(yè)健康發(fā)展做出更大的貢獻》。

　　一、一學(xué)年以來工作的簡要回顧

　　在過去的一學(xué)年里，我校以貫徹落實黨的精神為主旋律，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平為重點，以促進學(xué)校可持續(xù)發(fā)展為第一要務(wù)，進一步解放思想、團結(jié)拼搏，克難奮進，不斷取得新的業(yè)績，實現(xiàn)了穩(wěn)步快速的發(fā)展。一學(xué)年來，我校共取得了市縣級集體榮譽9 項，首艷、王順東等17 名同學(xué)獲得省、市、縣級獎勵，易光紅、李婷、何禎亮等16 名教師獲得省、市、縣級表彰獎勵，全鎮(zhèn)有69 項教研成果獲得各級獎勵。其中：黃官鎮(zhèn)中心小學(xué)先后被評為“316 素質(zhì)教育督導(dǎo)評估優(yōu)秀單位”“ 20xx 年綜合工作先進單位”“ 20xx 年民辦教育學(xué)前教育管理先進單位”“ 20xx 年全縣幼兒教師技能大賽優(yōu)秀組織獎”“ 第九屆少兒書信文化活動市級優(yōu)秀組織單位”“ 20xx 年度綜合治理安全紀檢信訪工作先進單位”“ 20xx 年市級衛(wèi)生標兵單位”“ 全國教師教學(xué)設(shè)計創(chuàng)意先進單位”，高石完全小學(xué)還被評為“南鄭縣平安校園”。以上各項榮譽的取得，極大地振奮了人心，鼓舞了士氣。一年來，學(xué)校穩(wěn)步推進“雙高雙普”工作，認真落實“三年改進行動計劃”，全鎮(zhèn)各校(園)平安穩(wěn)定，教育教學(xué)工作穩(wěn)步推進，圓滿地完成了既定的各項工作目標，為實現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

　　老師們，對于一學(xué)年來所做的工作，我在今年 5 月 22 日召開的第三屆五次教職工大會上已做過全面總結(jié)，今天在這里就不在重復(fù)了!

　　老師們，學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展得到了各級的高度重視和關(guān)懷，省、市、縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)先后蒞臨學(xué)校檢查指導(dǎo)工作，并對學(xué)校所取得的成績給予了高度評價，學(xué)校正踏著堅實的步伐在又好又快發(fā)展的道路上向前邁進。在此，我代表學(xué)校，向全體教職員工，并通過你們向廣大師生員工、離退休老同志以及關(guān)注、支持學(xué)校建設(shè)與發(fā)展的社會各界朋友表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

　　在充分肯定成績的同時，我們還清醒地認識到目前工作所存在的問題與不足：

　　一是雖然校舍建設(shè)得到一定改善，但由于學(xué)生數(shù)近年增長較快，特別是中心小學(xué)，校舍依然不足，存在大班現(xiàn)象，影響了學(xué)校的健康發(fā)展，增加了提高教學(xué)質(zhì)量的難度。

　　二是教師緊缺且學(xué)科不配套，尤其缺乏英語、藝術(shù)等學(xué)科專業(yè)人員，教師老齡化嚴重，以上因素影響了黃官教育可持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。

　　三是新的教育思想觀念和教學(xué)理念尚需加強，對教育發(fā)展趨勢的認識有待提高，部分教師的憂患意識、競爭意識、學(xué)習(xí)意識還需提高，部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的依法治校意識、工作執(zhí)行力有待加強。

　　以上所有這些問題和不足，都是直接影響學(xué)校科學(xué)發(fā)展的重要因素，必須在今后的工作中加以解決。

　　二、對做好新學(xué)年工作的幾點意見

　　老師們，教育改革的持續(xù)深入，既給我們帶來了新的挑戰(zhàn)，也為學(xué)校未來的發(fā)展提供了新的機遇。如何應(yīng)對新挑戰(zhàn)，把握新機遇，對于我們這樣一所農(nóng)村學(xué)校而言，最根本的還是要堅持走科學(xué)發(fā)展之路。因此，在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動之際，查找并解決制約學(xué)校發(fā)展突出問題的基礎(chǔ)上，同心同德、克難奮進，明確學(xué)校發(fā)展的目標、任務(wù)和要求，進一步凝練辦學(xué)特色，打造學(xué)校品牌，擴大社會影響，提高辦學(xué)聲譽，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的小學(xué)畢業(yè)生，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展仍然是學(xué)校新學(xué)年工作的中心任務(wù)。

　　同志們，前面我簡要回顧了一個學(xué)年的工作。應(yīng)當(dāng)肯定，在過去的一年里，我們的確取得了令人矚目的成績。但是，我們更應(yīng)該清楚：成績屬于過去，成績書寫的只能是歷史，不管它曾經(jīng)多么輝煌;只有奮斗才能塑造未來，只有進取才能開創(chuàng)未來。我們所追求的，遠不是現(xiàn)有的成績，而是更加美好的明天，更加輝煌的未來。為了開展好暑期培訓(xùn)，完成好新學(xué)年工作，在這里我講三方面意見，分別是：警惕“三種思想”， 明確“四項要求”， 發(fā)揚 “ 五種精神 ” 。

　　1 、警惕“三種思想”

　　(1 )要警惕“功成名就的思想”。隨著生活水平的不斷提高，多項榮譽的取得，特別是職稱職務(wù)的提升，不免在我們一部分人中滋生一種“功成名就”的思想。過去的成績往往應(yīng)該成為未來的壓力。有人卻認為，今天學(xué)校發(fā)展的高度，個人發(fā)展的水平，恐怕是一個再難以有所超越的高度，因為起點越高，提升的空間就越小，提升的難度就越大。因此不免有人萌生“功成身退”的想法，睡在歷史的功勞簿上，滿足一點狹隘的“虛榮”，這種思想極有可能在我們領(lǐng)導(dǎo)班子和中老年教師中出現(xiàn)。一旦有了這種思想，必然讓人不思進取，阻礙學(xué)校的健康發(fā)展，因此它所產(chǎn)生的負面影響和危害是極大的，必然阻礙學(xué)校的健康發(fā)展。我在此提出來，一是要表明我們領(lǐng)導(dǎo)班子對學(xué)校發(fā)展會有一個清醒的認識，過去我們說過，對于永恒的教育事業(yè)而言，所有的成績和榮譽在得到的同時就已經(jīng)成為歷史，我們總是站在新的起點上不斷挑戰(zhàn)新的目標;二是要告誡廣大教師同樣要有一個清醒的認識，過去的“功名”，只有在學(xué)校不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上才有一定的存在價值，一旦你賴以成“功”成“名”的學(xué)校形象轟然倒塌，所謂的“功名”也必然煙消云散。要永遠牢記兩句話“沒有最好，只有更好”“ 一滴水只有融入大海，才能有波濤洶涌的澎湃”。

　　(2 )要警惕“患得患失的思想”。做一點點工作，取得一點成績之后，我們難免也會對曾經(jīng)的付出理應(yīng)得到的回報產(chǎn)生期望，這是無可厚非的，完全不追求短期利益是不可能的，畢竟我們都生活在現(xiàn)實中。我們都希望待遇能再提高一點，工作環(huán)境能再優(yōu)越一點，對于這些想法，我們領(lǐng)導(dǎo)班子也會積極爭取，但是我們絕對不要過分地為短期利益所困，如果過分地看重眼前的點滴利益，患得患失，就必然會制約自身的發(fā)展。從某種意義上講，學(xué)校的健康發(fā)展才是我們教師最大的實惠，因此我們要把眼光放在“有大志、觀大勢、顧大局、謀大事”上，把眼光更多地放在“抓管理、提質(zhì)量、保平安、創(chuàng)特色”上。客觀上講，我們雖然取得了一些成績，但我們依然有很多有待提升的空間。比如：全鎮(zhèn)各學(xué)科發(fā)展嚴重不均衡，學(xué)校間發(fā)展不均衡，班與班之間發(fā)展不均衡;常規(guī)管理精細化程度不高，管理粗放，工作要求彈性大等問題，都值得我們探究思考。因此，唯有激流勇進，才能真正體現(xiàn)我們教師的價值。

　　(3 )要警惕“得過且過的思想”。過去，我們批評得比較多的是過分追名逐利的思想，但與之相對的有一種所謂“淡泊名利、與世無爭”的思想，對學(xué)校發(fā)展的消極影響更大。有這種思想的人，他們有一套自己的人生邏輯。他們認為，人生苦短，還不如瀟灑走一回，名利乃身外之物，犯不著為此而“折腰”，為此而“爭先恐后”，因此別無他求，惟有身體健康才是最大財富。在這種思想指導(dǎo)下，必然會出現(xiàn)職業(yè)倦怠，這些人平時除了上網(wǎng)、聊天、打牌、熱衷于八卦新聞，再也沒有了往日的工作激情和動力。僥幸取得一點成績就沾沾自喜，安于現(xiàn)狀，甚至自我滿足和陶醉，在平時的教育教學(xué)和管理中得過且過，“不求有功、但求無過”，凡事與世無爭，甚至于達到了領(lǐng)導(dǎo)表揚不激動，領(lǐng)導(dǎo)批評不生氣的“境界”。在此我要鄭重告誡的是，黃官教育乃至南鄭教育是一個永遠充滿了競爭氛圍的場所，逆水行舟，不進則退。如果得過且過，就必將被淘汰出局。

　　2 、明確“四項要求”

　　結(jié)合縣教體局對暑期培訓(xùn)會的精神，對本次暑期培訓(xùn)工作再講四點要求：

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。為做好本次培訓(xùn)，學(xué)校成立了以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，同時建立相應(yīng)的會務(wù)、材料、輔導(dǎo)、考核等臨時機構(gòu)，明確分工，各司其責(zé)，齊心協(xié)力抓好暑期學(xué)習(xí)的各項工作。我們要嚴格按照文件安排和要求，抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展好學(xué)習(xí)討論、制定好目標和措施。使暑期培訓(xùn)不搞形式，不走過場。同時，培訓(xùn)期間，希望大家妥善安排好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)工作兩不誤。為了確保培訓(xùn)效果，既要制定嚴格的制度，又要明確各自的職責(zé)，做到層層抓落實。要不斷加大檢查力度，在思想上要高度重視，認真總結(jié)開展培訓(xùn)活動中的好經(jīng)驗和好做法，及時進行信息反饋，促進學(xué)習(xí)和交流，共同提高。

　　二是精心組織，講究方法。在培訓(xùn)過程中，要采取行之有效的方法，把培訓(xùn)活動與貫徹落實教體局開學(xué)工作會議精神結(jié)合起來，與整頓紀律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，與本單位的工作實際結(jié)合起來，與當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來。要鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，生成新的學(xué)習(xí)心得。將常規(guī)學(xué)習(xí)內(nèi)容熟記于心，在此基礎(chǔ)上，開展好自主、互動學(xué)習(xí)項目。我們采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，選擇聽講座、寫心得、參加大討論等形式，務(wù)實創(chuàng)新，爭取學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

　　三是突出重點，抓好整改。學(xué)習(xí)的過程就是發(fā)現(xiàn)自身不足的過程，只有看到了癥結(jié)的問題，學(xué)習(xí)才是經(jīng)歷思考的，才是真正有效的。學(xué)校各類分工人員都應(yīng)站在自己的立場上，將問題分解剖析，實現(xiàn)有效整改。學(xué)校可以查找：辦學(xué)目標、治學(xué)思想是否明確嚴謹，規(guī)章制度是否完善，制度落實是否到位，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)是否空洞，校務(wù)公開是否科學(xué)透明，抵制不正之風(fēng)是否畏縮，整體凝聚力是否松懈等等。個人可以查找：是否存在與國家法律法規(guī)違背的言行，是否損害為人師表、教書育人的形象，是否事業(yè)心和責(zé)任心不強，是否教育觀念落后教學(xué)方法簡單，是否能與家長合理地溝通，是否存在執(zhí)教不廉施教粗暴現(xiàn)象等等。以上要點，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教職工在深入反思后，要通過批評和自我批評，落實整改措施，建立或更新學(xué)校工作長效機制。

　　四是規(guī)范管理，細化過程。關(guān)于學(xué)習(xí)的內(nèi)容和時間，學(xué)校都已做好詳細安排。大家要根據(jù)要求，結(jié)合本學(xué)校的實際情況，對計劃進行進一步細化，恰當(dāng)安排，提高效果，確保學(xué)習(xí)圓滿結(jié)束。學(xué)習(xí)期間，要將常規(guī)的學(xué)習(xí)制度、考勤制度充分運作起來，確保學(xué)習(xí)的出席率與學(xué)時數(shù)。每一位教職工都要克服困難，積極參加，踴躍發(fā)言。因事因病不能參加的，必須履行請假手續(xù)。暑期培訓(xùn)期間，午飯嚴禁飲酒，考勤一日2次，對無故遲到、早退、缺席人員要進行通報批評。確保每天組織學(xué)習(xí)達到6 個學(xué)時，上午從9 點12點，下午從2 點到5 點，以正常課堂教學(xué)形式安排作息。學(xué)習(xí)過程中，要注意把暑期學(xué)習(xí)同學(xué)年總結(jié)、提高素質(zhì)、培養(yǎng)能力、開學(xué)動員結(jié)合起來。

　　3 、發(fā)揚 “ 五種精神 ”

　　在工作中要取得好成績，很多時候，我們?nèi)狈Φ牟皇?ldquo;知識”，而是“精神”。 關(guān)于 “ 五種精神 ”我記得曾在20xx 年全鎮(zhèn)暑期教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)會上講過，但是，新學(xué)年里，為了進一步做好工作，我再次重申，全體教師要繼續(xù)努力踐行這 “ 五種精神 ” ：一是 “ 認真就是水平，實干就是能力 ” 的精神;二是 “ 責(zé)任重于泰山，壓力創(chuàng)造動力 ” 的精神;三是 “ 境界決定高度，細節(jié)決定成敗 ” 的精神;四是 “ 團結(jié)就是力量，和諧才能幸福 ” 的精神;五是 “ 質(zhì)量體現(xiàn)水平，穩(wěn)定壓倒一切 ” 的精神。這 “ 五種精神 ” 依然是對我鎮(zhèn)教師隊伍提出的最基本的要求，有的甚至是最低要求。

　　我們堅信，只要我們每位老師都做到了 “ 認真 ” 、 “ 實干 ” ，我們的教育教學(xué)效果一定會有更大的提升。當(dāng)然，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務(wù)能力，這是我們每一位老師為了實現(xiàn)自己人生價值所必須終生追求的，因為我們需要的是高水平、強能力下的 “ 認真 ” 和 “ 實干 ” 。如果你能做到高水平+ 認真，強能力+ 實干，你的人生價值一定會得到更大的體現(xiàn)。所以，我們每一位教師，一定要不斷提高自己的思想境界，要有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。在這一點上，我希望我們的教師都要 “ 高瞻遠矚 ”。因為，只有站得高，才能看得遠，只有追求事業(yè)的高境界，才能目光遠大，洞悉秋毫，才不會放過影響我們事業(yè)成敗的毫發(fā)之患。只有境界高了，才會有包容之心，才能海納百川，才能團結(jié)自己身邊的一切人與自己合作共事，才能形成和諧的人際關(guān)系，才能營造出幸福的團隊氛圍。正是在這樣的氛圍中，依靠團隊的力量，創(chuàng)造出一流的成績，一流的質(zhì)量，既出色的完成自己承擔(dān)的工作任務(wù)，又充分體現(xiàn)自己的人生價值。

　　“埋怨論” “懷疑論” “滿足論”都是嚴重阻礙我們健康和諧發(fā)展頑疾。“埋怨論”只是個人的思想局限，教育教學(xué)不需要怨天尤人，需要真抓實干。“懷疑論”只是對自我學(xué)習(xí)不負責(zé)任的托辭，學(xué)習(xí)可以體現(xiàn)適當(dāng)?shù)漠愖h，但更重要的是一份謙虛上進的心態(tài)。“滿足論”便是主體世界觀的缺陷了，學(xué)海無涯，學(xué)無止境，我們還要多多地“三人同行，選師擇善”。當(dāng)我們走出狹窄的個人小空間，來到廣闊的世界，融進濟濟的人流，就會迫切地感到自己的渺小與淺薄，自己需要的知識營養(yǎng)和專業(yè)光芒太多了。

　　知識經(jīng)濟、信息社會的時代已經(jīng)到來，社會各界對教育的關(guān)注、人民群眾對教育的需求，都高于以往任何時候，尊重知識、尊重人才，也比以往任何時候表現(xiàn)得更為強烈。如何打造教師自身形象，豐富學(xué)校人文內(nèi)涵，贏得社會大眾認可，是擺在我們面前值得深思的課題。我們只能與時俱進，自覺地對過去和現(xiàn)狀進行深刻的反思，對未來作出理性的規(guī)劃，我們才能成為自身專業(yè)發(fā)展的主人，就能創(chuàng)造多姿多彩的生活。

　　對于“責(zé)任”與“壓力”的問題，“境界”與“細節(jié)”的問題，“團結(jié)”與“和諧”的問題，“質(zhì)量”與“安全穩(wěn)定”的問題都通俗易懂，我就不一一贅述了。

　　可以說，這 “ 五種精神 ” 是相輔相成，相互滲透，相互聯(lián)系的。只要我們抓住實質(zhì)，認真踐行，我們黃官教師隊伍的精神面貌必然會煥然一新。

　　同志們，讓我們以暑期學(xué)習(xí)為契機，進一步統(tǒng)一思想、振奮精神、認清形勢、狠抓落實、 與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動性，為圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)，為推進黃官鎮(zhèn)教育體育事業(yè)健康快速發(fā)展做出更大的貢獻!

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功!

　　謝謝大家。

村干部培訓(xùn)動員講話 篇11

　　尊敬的李總及各位同仁：

　　大家上午好!在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓(xùn)的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝!對X集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝!同時，也對所有能在百忙之中參加培訓(xùn)的、致力于集團快速發(fā)展、不斷學(xué)習(xí)并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎!

　　這次培訓(xùn)，是遵循董事長提出的不斷提升經(jīng)營團隊決策能力、拓展經(jīng)營團隊的戰(zhàn)略眼光、打造學(xué)習(xí)型團隊的戰(zhàn)略要求，而精心準備的一次培訓(xùn);這次培訓(xùn)，也是順應(yīng)集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的實際需求，引導(dǎo)大家加快步伐、緊跟集團迅速發(fā)展的一次培訓(xùn)。對于本次培訓(xùn)我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

　　首先，要正確認識本次培訓(xùn)的重要意義。

　　今天的集團，在歷經(jīng)了創(chuàng)業(yè)的艱辛之后，已經(jīng)步入了快速發(fā)展的軌道。經(jīng)過集團領(lǐng)導(dǎo)層的運籌帷幄和包括大家在內(nèi)的全體經(jīng)營層的拼搏實干，集團正處在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期!如今的集團，正在從過去的區(qū)域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉(zhuǎn)變，正在從過去的單一從事能源產(chǎn)業(yè)，向綜合化、多元化經(jīng)營轉(zhuǎn)變，正在從過去的實業(yè)集團，向產(chǎn)業(yè)投資集團轉(zhuǎn)變!

　　集團公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新的挑戰(zhàn)。集團在發(fā)展，市場在發(fā)展，經(jīng)濟環(huán)境也在發(fā)展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經(jīng)營上要有新的調(diào)整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創(chuàng)新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調(diào)，也必然會讓有的人跟不上集團的發(fā)展步伐，最終在競爭中被淘汰。

　　然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經(jīng)說明了大家都是因為對集團的發(fā)展充滿信心、對自己在集團的發(fā)展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓(xùn)，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業(yè)的平臺。既然已經(jīng)選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰(zhàn)略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創(chuàng)新、同心同德的隊伍，把集團的事業(yè)推向新的高峰!這次培訓(xùn)的目的，正是為了在思路上給大家以啟發(fā)，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓(xùn)中拿出以往在經(jīng)營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學(xué)習(xí)、勤于思考，力爭在兩天的學(xué)習(xí)中取得盡可能多的收獲。

　　下面，正是我想對所有參加培訓(xùn)的同仁提的幾點要求。

　　第一，要把握機會，認真學(xué)習(xí)，保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。

　　這次培訓(xùn)的課程設(shè)計，經(jīng)過了董事會薪酬提名委員會、戰(zhàn)略投資委員會的認真討論和精心設(shè)計，涵蓋了企業(yè)戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)角色管理、團隊管理在內(nèi)的各個方面，內(nèi)容豐富，對平時已經(jīng)具備了大量實踐經(jīng)驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能夠充分把握住每一個環(huán)節(jié)，認真學(xué)習(xí)，以飽滿的熱情參加這次培訓(xùn)。

　　第二，要認真思考，聯(lián)系實際，切實提高管理的水平。

　　課堂上的學(xué)習(xí)，一定要聯(lián)系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓(xùn)過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯(lián)系實際，把自己在管理中成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，與培訓(xùn)中的理論和案例結(jié)合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。

　　第三，要注重積累，不斷創(chuàng)新，打造核心競爭力。

　　當(dāng)今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學(xué)發(fā)展。集團過去的成長經(jīng)歷證明了這一點，集團在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的過程中依然會奉行這一點!集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創(chuàng)新的人才隊伍!希望大家能夠繼續(xù)秉承這一優(yōu)秀的品質(zhì)，把這次培訓(xùn)當(dāng)成一個新的充電站，在培訓(xùn)中不斷汲取新的營養(yǎng)。

　　總而言之，這次的培訓(xùn)，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現(xiàn)代化過程中的一個開始。集團未來的發(fā)展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓(xùn)能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學(xué)習(xí)，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發(fā)，能夠在未來的工作中緊跟集團的發(fā)展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發(fā)展的過程中，更好地實現(xiàn)自我、更好地體現(xiàn)人生的價值!

　　最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿的成功，也祝大家學(xué)有所獲、學(xué)有所悟、不虛此行!謝謝大家!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇12

　　同志們：

　　今天是正月初十，在這里我先向在座的各位拜個晚年!祝大家新年快樂、事業(yè)蒸蒸日上、家庭幸福美滿!

　　今天，把各科所隊和工作站的全體同志都集中進行大規(guī)模培訓(xùn)，是局黨組專門部署的，大家要站在推進全區(qū)事業(yè)的高度，珍惜這次學(xué)習(xí)機會。下面，我講三點意見，供大家參考。

　　一、關(guān)于培訓(xùn)的目的

　　省委省政府提出了市場決定取舍、綠色決定生死、民生決定目的 “三維綱要”。食藥安全作為民生的核心之一，一直以來是群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，近年來也受到了中央和地方政府前所未有的重視。黨的作出改革完善食品藥品監(jiān)管體制的重大決策，三中全會又對食品藥品安全工作作出專門部署，并提出明確要求，這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對人民群眾飲食用藥安全的高度重視，食品藥品監(jiān)管事業(yè)迎來了歷史性發(fā)展機遇期。隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展步入新常態(tài)，食藥監(jiān)管工作也正面臨著新形勢新要求，我們的任務(wù)更加艱巨，我們的責(zé)任更加重大。同時，我們也要清醒地看到，食品藥品安全監(jiān)管還處于基礎(chǔ)薄弱、法規(guī)不全、隱患較多、事故頻發(fā)的階段,我們的執(zhí)法隊伍還存在綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高且參差不齊等問題。所以說，我們花精力組織這次培訓(xùn)，既是食藥監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要，也是社會形勢的客觀要求。我們就是希望通過培訓(xùn)能夠進一步提高大家的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、使大家能用法治的思維來完善機制，用創(chuàng)新的方式來加強監(jiān)管，盡好責(zé)、履好職，不僅想干事，還要能干事、干成事。

　　二、培訓(xùn)的方式和內(nèi)容

　　這次培訓(xùn)主要是對食品藥品監(jiān)管各項業(yè)務(wù)的全方位培訓(xùn)。授課專家主要由我局理論功底扎實、監(jiān)管經(jīng)驗豐富的執(zhí)法人員結(jié)合食品藥安全品監(jiān)管工作實際和自身工作經(jīng)驗，采取集中講解、互動交流等形式進行授課。同時，我們還有幸邀請了市局法規(guī)處范緒淵博士和執(zhí)法大隊林杰大隊長來給我們授課。

　　這次培訓(xùn)的內(nèi)容比較豐富：XX局長將會給大家講解《藥品中藥飲片常識及監(jiān)管》，隊長將給大家講解《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管行政處罰文書及案例分析》，X科長將會給大家講解《散裝食品監(jiān)管規(guī)范》，將會給大家講解《日常巡查食品生產(chǎn)企業(yè)的檢查要點》，將會針對今年XX市創(chuàng)建省級食品安全城市進行培訓(xùn)，將會給大家講解《藥品零售企業(yè)監(jiān)督檢查要點》，將會給大家講解《零售藥店藥品稽查工作內(nèi)容》，將會給大家講解《醫(yī)療器械零售企業(yè)及使用單位日常監(jiān)管要點》，將會給大家講解《處理投訴舉報的程序及原則》，將會給大家講解《保健食品化妝品基礎(chǔ)知識及安全監(jiān)管》，將會把他去年到美國去培訓(xùn)的收獲與大家分享。

　　這次培訓(xùn)，XX局長還將專門作重要講話，胡局長會部署安排局系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我也會就20xx年工作進行簡要總結(jié)并部署相關(guān)工作，方局長將會組織大家進行分組討論，并作培訓(xùn)總結(jié)。另外，我這里想說一下的就是，此次培訓(xùn)還增加了一個環(huán)節(jié)，我們在座各位要對授課的各位科所隊長進行優(yōu)秀課件測評，把大家心目中的好老師，好課件評選出來。

　　三、幾點希望

　　一是要端正態(tài)度，做到“真要學(xué)”。強調(diào)要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭抓好學(xué)習(xí)，善始善終、善作善成，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。不斷提升政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既是組織對大家的政治要求，也是你們履行職責(zé)的必備條件。希望大家在思想認識上高度重視，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中力求實效，認真聽課，靜下心來系統(tǒng)地學(xué)一學(xué)理論知識，理一理工作思路，進一步拓展能力素質(zhì)，切實把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種思想境界，一種興趣愛好。

　　二是要遵守紀律，做到“要真學(xué)”。同志們來到這里學(xué)習(xí)，更多的是要虛心學(xué)習(xí)別人的長處，彌補自己的缺點，帶著問題去找答案，虛心請教，大膽提問，努力營造健康有益的學(xué)習(xí)氛圍。要有居安思危意識，保持強勁的進取精神，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，及時“充電”，注重知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整，填補理論的缺乏，在學(xué)好學(xué)精行政法律法規(guī)和食品藥品監(jiān)管專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，加強跨界知識學(xué)習(xí)，啟迪思維，拓寬視野，做“專”與“博”結(jié)合、求知與修身同步。在此，我特別強調(diào)一下，大家要嚴格遵守培訓(xùn)紀律，嚴格執(zhí)行請假制度，不得無故曠會。

　　三是要學(xué)有所長，做到“學(xué)得好”。要把握食品藥品監(jiān)管工作的熱點、難點和焦點問題，聯(lián)系實際，積極向老師求解，并加強相互間的溝通交流，多聽聽別人的想法和意見，不要閉門造車、故步自封。把學(xué)校“知識的平臺”轉(zhuǎn)化為提升工作水平和能力的“舞臺”，力求學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)有所用。努力把學(xué)到的理論知識運用到實際工作中去，做學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的新時期的食品藥品監(jiān)管人員。

　　同志們!今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，也是新的食品藥品監(jiān)管部門謀發(fā)展、上臺階的重要一年。我們要乘勢而為，謀時而動。希望大家以良好的精神狀態(tài)、飽滿的政治熱情、充沛的學(xué)習(xí)精力，全身心投入到培訓(xùn)中去，在思想上有新認識，在作風(fēng)上有新改進，在能力上有新提高。我們一定要統(tǒng)一思想，提高認識，堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府和市局的各項決策部署，扎實做好新形勢下食品藥品監(jiān)管工作，確保全區(qū)人民群眾“舌尖上的安全”。

村干部培訓(xùn)動員講話 篇13

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位教師，親愛的同學(xué)們：

　　大家好!

　　在這個晴空萬里的日子里，我們迎來了20__年中考百日沖刺誓師大會。今日學(xué)校召開“中考百日沖刺誓師大會”，就是給我們的奔跑助一把力，就是給我們的沖刺吶一聲喊，就是喊出我們打好中考這一仗的戰(zhàn)前誓言。

　　一百天，說短，則如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼即逝;說長，則還有864萬秒，只要努力，一切皆有可能。六年寒窗，六年風(fēng)雨，一百天是新的起點，新的征程，在以后100天的日子里更需要我們厚積薄發(fā)，去努力，去拼博，“不經(jīng)一番寒徹苦，哪得梅花撲鼻香"，沒有汗水的揮灑，怎能獲得成功的喜悅?沒有勤勞的付出，哪能有收獲夢想的甘甜?沖刺路程的艱險是為了錄取剎那的喜悅;

　　100天的奮斗是為了小升初的馬到成功。播撒了夢想的種子，就需要用汗水去澆灌它。[由

　　100天的時間太短，那些充滿朝氣，胸懷夢想的同學(xué)會這么講，他們將更加奮發(fā)努力，分秒必爭。他們相信，奇跡總是由強者創(chuàng)造的，一分耕耘，總有一分收獲。

　　風(fēng)，從水面走過，留下粼粼波紋;陽光，從云中穿過，留下絲絲溫暖;歲月，從樹林走過，留下圈圈年輪。同學(xué)們，我們從時代的舞臺走過，留下什么呢?我們留下的是我們?nèi)松�道路上一次全力以赴的拼搏身影�?/p>

　　同學(xué)們!距離我們期盼的初中僅有100天了，初中夢，是人生夢的起點，沒有經(jīng)歷過初中的人生是有缺憾的人生。為了這個夢想，我們披星戴月，寒暑不停，我們閱讀過能夠摞成山的書籍，做完了滿天飛的試卷;我們有過成績一步一步上升的喜悅，也曾有過成績下滑的淚水。

　　同學(xué)們，小升初將翻開你生命中嶄新的一頁，它會讓你的夢想絢麗如畫，讓你的前程燦爛如星，讓你的生命完美如歌，而這一切的可能僅有兩個字能實現(xiàn)，那就是“拼搏”。

　　珍惜100天，讓飛翔的夢在六月張開翅膀;

　　奮斗100天，讓雄心智慧在六月發(fā)出光芒;

　　拼搏100天，讓父母恩師在六月暢想期望;

　　我們有決心苦戰(zhàn)百天，逐鹿考場;

　　我們有信心笑傲六月，決勝考場。

　　100天，在歷史的長河中如滄海一粟，而我們經(jīng)過最終100天的努力，能夠讓我們走出窮鄉(xiāng)僻壤，飛向高一級學(xué)府。

　　100天之后的六月二十八號，我們將以最佳的精神狀態(tài)迎接小升初，把最優(yōu)異的成績獻給三實小!

　　多謝，我的發(fā)言完畢。

村干部培訓(xùn)動員講話 篇14

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

　　大家上午好!

　　身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發(fā)言。感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，感激各位同事的支持!今日很高興能借這個講臺談?wù)勎疫M公司一個月以來的感受。也許在新進員工當(dāng)中，也有同事和我一樣，在春節(jié)過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當(dāng)中，可是我們?yōu)槭裁醋罱K相約在聯(lián)天，我想這大概就是聯(lián)天她的魅力所在吧。

　　正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現(xiàn)公司文化與素質(zhì)的媒體。從曉曼專業(yè)的招聘問答和范經(jīng)理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì)，同時也領(lǐng)略到了聯(lián)天公司的文化氛圍。接下來我被安排在房務(wù)中心實習(xí)，我深深感受到了領(lǐng)班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，十分感激倪經(jīng)理和范經(jīng)理給了我很多幫忙與指導(dǎo)，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了團體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認真做事，微笑待人!

　　很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個公司的第一個不錯的確定，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當(dāng)中，我徹底地愛上了那里———聯(lián)天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓(xùn)，從公司的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領(lǐng)聯(lián)天的未來發(fā)展方向，怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力，都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受公司文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。

　　賀總，的董事長兼總經(jīng)理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他———為人隨和、好學(xué)善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的!其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自我的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應(yīng)當(dāng)拿出主人翁的精神，在實現(xiàn)自身價值的同時，也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!多謝大家!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇15

　　同志們：

　　大家好!

　　今天我們借用員工培訓(xùn)的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓(xùn)至關(guān)重要，這關(guān)系到公司發(fā)展規(guī)劃中生產(chǎn)計劃這一重要環(huán)節(jié)的實施，是公司投產(chǎn)運營的關(guān)鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓(xùn)的目的、任務(wù)和目標，很重視地組織、參與這次培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作收到最佳效果，為公司按計劃投產(chǎn)運營奠定基礎(chǔ)。

　　下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子就此次培訓(xùn)講幾點意見： 首先是這次培訓(xùn)的組織實施問題，這次培訓(xùn)由公司人力資源部組織實施，由副總經(jīng)理----全權(quán)負責(zé)，由于培訓(xùn)關(guān)系到企業(yè)的建設(shè)、投產(chǎn)和長遠發(fā)展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓(xùn)工作不能達到預(yù)期目標，將直接影響企業(yè)的如期投產(chǎn)，給企業(yè)帶來財力物力的浪費，造成不應(yīng)有的經(jīng)濟損失，對外還將影響企業(yè)的形象。這是培訓(xùn)的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓(xùn)的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓(xùn)。

　　從咱們?nèi)肆�資源部來說，培訓(xùn)工作要本著對公司負責(zé)、對員工負責(zé)的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓(xùn)內(nèi)容要全面，要考慮到試車投產(chǎn)以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現(xiàn)故障如何排除，緊急狀況又怎樣應(yīng)對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規(guī)程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領(lǐng)會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業(yè)績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)資、收益直接掛鉤。

　　對參加培訓(xùn)的員工來講，必須要掌握三個方面的內(nèi)容： 一是學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品的專業(yè)知識，了解主要設(shè)備構(gòu)成，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和技術(shù)流程。這是公司生產(chǎn)的基本原理，也是產(chǎn)品工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)基礎(chǔ)，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學(xué)習(xí)過程中要做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位工作實際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

　　我們屬于新建企業(yè)，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，文化程度高低不一，專業(yè)知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內(nèi)容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業(yè)，認識企業(yè)的產(chǎn)品，才能從內(nèi)心世界感知企業(yè)在同行業(yè)的地位，才能理解企業(yè)在行業(yè)競爭中的實力，才能真真正正地產(chǎn)生對企業(yè)的熱愛。才能激發(fā)工作熱情，把成就個人理想與推動企業(yè)長遠發(fā)展的目標融為一體，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速地發(fā)展提供動力。

　　二是掌握各種基本技能，這是本次培訓(xùn)的重中之重，也是關(guān)乎培訓(xùn)成功與否的決定性環(huán)節(jié)。我們擁有國內(nèi)最先進的設(shè)備，還有一流的生產(chǎn)工藝和技術(shù)，有最好的硬件基礎(chǔ)。這是企業(yè)為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內(nèi)一流的舞臺，但作為經(jīng)營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創(chuàng)業(yè)者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學(xué)習(xí)，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創(chuàng)造性地開展工作，實現(xiàn)人生價值打下良好的基礎(chǔ)。

　　三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設(shè)企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建至今，陸續(xù)吸收了來自不同行業(yè)，不同層次的員工三百多人，這些新員工的到來，匯聚成了企業(yè)的新鮮血液，在企業(yè)的前期建設(shè)中展現(xiàn)出了蓬勃的生機與活力，為企業(yè)建設(shè)做出了很大的貢獻。與此同時，隨著員工數(shù)量的不斷增加，企業(yè)員工在分工協(xié)作、協(xié)調(diào)配合、團隊意識方面存在的問題也暴露了出來。這也是我們這次培訓(xùn)必須要解決的一個重要問題。企業(yè)就像一臺完整的設(shè)備，我們的各個崗位和崗位上的員工就像這臺設(shè)備上的配件，缺少了哪一個，這臺設(shè)備都是不完整的，哪個配件出了問題，都會影響這臺設(shè)備的正常運行，所以存在設(shè)備配件的完整性和有效性問題，這也就是我們這個團體的分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合問題，通過這次培訓(xùn)，我希望能解決好這個問題。

　　這次培訓(xùn)是全員參加的培訓(xùn)，涉及面廣，涵蓋范圍大，這不僅是一次增長知識、提高技能的機會，也是一次增進了解，促進交流、增強團結(jié)、提高團隊意識的良好機會。有了良好的團隊意識，我們的員工中才能形成凝聚力，齊心協(xié)力、眾志成城，我們的企業(yè)才會有發(fā)展的動力，有美好的前景。

　　這次培訓(xùn)還將涉及到公司的企業(yè)文化建設(shè)問題，是一個需要經(jīng)過長期不懈地努力，需要全方位各層次協(xié)同配合，是一個不斷積累、逐步積淀的過程。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能推動企業(yè)的永續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化教育對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作、積極創(chuàng)新意識，對于增強企業(yè)的凝聚力和向心力，培養(yǎng)和提高員工的主人翁精神和團隊意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)嚴謹、技術(shù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍都具有重要的作用。因此，大家必須清醒地認識到，千里之行始于足下，我們的企業(yè)文化建設(shè)是與企業(yè)的硬件建設(shè)是同步的，基礎(chǔ)建設(shè)的起點就是我們企業(yè)文化建設(shè)的起點，所以，我們必須要從現(xiàn)在開始，從大處著眼，從小處著手，積極參與企業(yè)文化建設(shè)，要建設(shè)一支好的隊伍，讓這支隊伍在企業(yè)扎根，更要讓企業(yè)文化在每一個員工的心里扎根，并且要推而廣之，讓我們的企業(yè)文化在社會上傳播，在公共心中扎根。使我們的企業(yè)具備持續(xù)、快速、健康發(fā)展的源動力，把公司建設(shè)成為業(yè)界一顆耀眼的明星。

　　這次培訓(xùn)工作結(jié)束后，我們的培訓(xùn)組織部門還要做好考核和總結(jié)兩方面的工作。通過考核，把筆試成績與日常表現(xiàn)綜合打分，考評結(jié)論與工資收益直接掛鉤，并將相關(guān)結(jié)論歸入員工個人檔案，作為以后轉(zhuǎn)正定級、升級考核的基礎(chǔ)資料。另一方面，培訓(xùn)組織部門也要做好總結(jié)，總結(jié)成功經(jīng)驗，查找缺陷與不足，作為以后培訓(xùn)工作的借鑒。同時還要把這項工作規(guī)范化、制度化，長期貫徹執(zhí)行。

　　同志們：“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”，希望這次培訓(xùn)，能起到拋磚引玉的作用，激發(fā)出大家的學(xué)習(xí)熱情，掀起一股學(xué)知識、比技能、講奉獻的熱潮，做一個愛崗敬業(yè)、求精務(wù)實、拼搏創(chuàng)新的“甘投人”，為我公司順利投產(chǎn)運營創(chuàng)造條件，讓我們攜起手來，開拓前進，共同創(chuàng)造美好的明天!

　　最后預(yù)祝此次培訓(xùn)工作獲得圓滿成功!

村干部培訓(xùn)動員講話 篇16

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位員工：

　　大家好!首先我代表公司對此次為我們培訓(xùn)的老師們表示衷心的感謝!并對參加本次培訓(xùn)的所有員工表示熱烈的歡迎!

　　為迎接20xx年旅游旺季的到來，為充分調(diào)動員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性、主動性，為進一步全面提升景區(qū)的旅游服務(wù)水平，以嶄新的面貌、全新的姿態(tài)迎接景區(qū)旅游的新高潮，公司組織廣大員工進行培訓(xùn)。作為一線旅游工作者，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高至關(guān)重要;我們面對的是一個日新月異的時代，如何提升與景區(qū)旅游相配套的服務(wù)，如何始終跟上時代步伐，保持與時俱進的品質(zhì)，如何應(yīng)對層出不窮的新情況、新問題，這是擺在我們?nèi)�體旅游工作人員面前的重要課題，同時也給我們提出了不斷學(xué)習(xí)的要求，所以這次培訓(xùn)是非常及時和必要的。

　　公司文化建設(shè)和員工素質(zhì)培養(yǎng)是一項長期的系統(tǒng)工程，需要我們上上下下常抓不懈、共同努力才能實現(xiàn)。實踐證明：員工素質(zhì)的提高和培養(yǎng)是公司發(fā)展的不竭動力，只有優(yōu)秀的公司文化才能推動公司的永續(xù)發(fā)展。教育培訓(xùn)對于增強員工的責(zé)任意識和主動工作意識，對于打造一支思想過硬、作風(fēng)精良、業(yè)務(wù)精湛、能打硬仗的優(yōu)秀員工隊伍具有重要的作用。希望大家在學(xué)習(xí)、理解、熟記的基礎(chǔ)上，要在消化、運用、落實上下功夫，要把理念性的東西與實際工作相結(jié)合，在觀念上完成從我是某某某某人到我做某某某某人的轉(zhuǎn)變。

　　一流的公司要有一流的員工素質(zhì)，沒有高素質(zhì)員工的公司將是一個沒有發(fā)展、沒有生命力的公司;所以說，公司員工整體素質(zhì)的提高是關(guān)系到我們每位員工的未來和公司長遠發(fā)展至關(guān)重要的大事，只有不斷的學(xué)習(xí)和提高，才能使公司、使我們走向輝煌的明天。

　　所以，我們把大家起集中起來進行培訓(xùn)教育，旨在進一步加強公司管理，全面提升我們員工的政治理論、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德、行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識等綜合素質(zhì)。

　　為了把這次培訓(xùn)抓緊、抓實、抓出成效，搞好這次培訓(xùn)活動，在此提出以下幾點要求：

　　1、各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)要提高認識、高度重視、精心組織、帶頭學(xué)習(xí)。既要充分理解和認識本次培訓(xùn)對公司的重要意義，又要充分調(diào)動廣大員工熱情參與的積極性，引發(fā)員工深層次思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為做好旅游服務(wù)的具體行動，全面提升景區(qū)服務(wù)水平和員工的綜合素質(zhì)。

　　2、全體員工要積極參與、努力學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中做到理論聯(lián)系實際，結(jié)合本部門、本崗位的工作實際，認真查找工作中存在的不足，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所得，實現(xiàn)共同促進、共同提高。

　　3、希望廣大員工通過此次培訓(xùn)在今后更加做到有目標、有計劃地安排自己的學(xué)習(xí)生活。學(xué)習(xí)是永恒不變的主題，不學(xué)習(xí)就要退步，就要落后。學(xué)習(xí)一靠積累，二靠思考，綜合起來，才有了創(chuàng)造。學(xué)習(xí)是獲取知識經(jīng)驗、文化的手段，只有不斷地學(xué)習(xí)，才能發(fā)覺自己的不足。

　　培訓(xùn)是發(fā)展的第一要務(wù)，學(xué)習(xí)是永不枯竭的資源。俗話說“刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后”，希望廣大員工結(jié)合工作實際和自身發(fā)展的需要，在公司培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力開展各種科學(xué)文化知識、技能知識的學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)，立足工作崗位，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己，給公司、為社會、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。

　　“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”要成為廣大員工的共識，“今天工作不努力，明天努力找工作”要成為廣大員工干好工作的緊迫感和責(zé)任感;讓我們積極投身到此次培訓(xùn)工作中去，堅持以人為本，堅持與時俱進，通過本次培訓(xùn)活動，把公司發(fā)展推上一個新的臺階。

　　最后，我代表參加此次培訓(xùn)的全體員工預(yù)祝此次培訓(xùn)活動圓滿成功，謝謝大家 !