2023臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本（精選3篇）

2023臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本 篇1

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　乙方(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　電話：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上、簽訂本協(xié)議、并共同遵守。

　　一、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在青島日高商用電子有限公司生產(chǎn)車間工作、乙方自愿接

　　受甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、作息時(shí)間

　　1.上午 7：50---12：00

　　2.下午 12:30---17:00

　　3.夜晚 17:30---21:00

　　三、工資待遇

　　臨時(shí)工按小時(shí)計(jì)算工資，每小時(shí)元(人民幣)，無其它附加費(fèi)用。公司免費(fèi)提供中餐和晚餐，需安排住宿的，公司提供集體宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)電費(fèi)由臨時(shí)工據(jù)實(shí)承擔(dān)、結(jié)賬時(shí)從工資中扣除。

　　四、工資結(jié)算方式

　　本協(xié)議期滿，結(jié)清全部工資，本協(xié)議終止

　　五、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自 20_年 月日起至 20_ 年月 日止

　　六、甲乙雙方特別約定事宜

　　1.乙方須遵守甲方公司規(guī)章制度，接受甲方領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排

　　2.乙方在甲方公司工作期間須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)范

　　3.乙方每個(gè)工作日結(jié)束后，須規(guī)范填寫甲方提供的生產(chǎn)日報(bào)表，并于次日早晨上交管理人員，作為結(jié)算工資的依據(jù)

　　4.在職期間乙方嚴(yán)禁無故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無當(dāng)天工資，另扣款100元.曠工3天一律按自動(dòng)離職處理

　　5.除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔(dān)。

　　6.未滿協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離廠的，公司不給予任何補(bǔ)償。

　　7.乙方有下列情形者，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

　　A.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，被依法追究刑事責(zé)任的

　　B.嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

　　七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月日

2023臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本 篇2

　　甲方：電力局

　　乙方：

　　電力局(以下簡稱甲方)，為了美化院內(nèi)環(huán)境，長期保持清潔衛(wèi)生，使之成為花園式單位，經(jīng)研究決定，聘請臨時(shí)工一名，負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境和花草樹木維護(hù)管理，__(以下簡稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議：

　　一、甲方給乙方每月工資包干600元，不享受假期、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的食宿，乙方可到甲方電力餐館就餐，標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

　　二、乙方來甲方工作，甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

　　三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對全院進(jìn)行大掃或小掃，確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

　　四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作，確保-局院內(nèi)花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

　　五、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意安全，甲方對乙方過失發(fā)生的和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

　　六、甲方對乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，無法辦到的乙方不能非議。

　　七、乙方在甲方工作過程中，表現(xiàn)好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　八、本協(xié)議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

　　九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，再雙方協(xié)商解決。

2023臨時(shí)工聘用協(xié)議書版本 篇3

　　用人單位(甲方)：

　　臨時(shí)工(乙方)

　　甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自X年XX月XX日至X年XX月XX日止。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的工作安排，在衛(wèi)生清潔工作崗位承擔(dān)工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)制訂各項(xiàng)管理制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每天8小時(shí)工作制。

　　2、乙方工作報(bào)酬：除寒暑假期外全包干800元/月;寒暑假期間按照實(shí)際上班天數(shù)以25元/天發(fā)放。上述工作報(bào)酬已包含了支付乙方購買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用，乙方的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由乙方本人到當(dāng)?shù)厣绫＞肿孕欣U交。

　　3、甲方每月6日如期發(fā)放工資，由學(xué)校財(cái)務(wù)辦統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式采用直接轉(zhuǎn)賬到中國農(nóng)業(yè)銀行個(gè)人賬戶的方式。

　　五、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

　　1、乙方與甲方確立勞動(dòng)關(guān)系期間，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除用工關(guān)系：

　　(1)試用期間(一個(gè)月)被證明不符合用工條件的;

　　(2)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

　　(3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不服從工作安排，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)的;

　　(6)甲方因客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員的;

　　(7)嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、乙方與甲方確立勞動(dòng)關(guān)系期間，有下列情況之一者，乙方可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系：

　　(1)被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的;

　　(2)用人單位不能按勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動(dòng)協(xié)議，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;

　　3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　六、違反協(xié)議責(zé)任

　　任何一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。

　　七、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當(dāng)事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　九、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十、本協(xié)議書一式三份，校長辦、總務(wù)科、臨時(shí)工本人各持一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名或蓋章)：

　　部門負(fù)責(zé)人簽名：

　　主管副校長簽名：

　　X年XX月XX日