工作的協議書（精選3篇）

工作的協議書 篇1

　　_________大學(甲方)的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________(乙方)，就甲方派遣乙方出國(境)留學(進修、工作)事宜，簽訂如下協議：

　　第一條 甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國(境)留學(進修、工作)，乙方接受甲方的派遣。

　　第二條甲方派遣乙方以_________身份赴_________國家(或地區)留學(進修、工作)，期限為_________年_________個_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條 乙方出國(境)留學(進修、工作)的內容是：_________。

　　乙方須達到的留學(進修、工作)目標是：_________。

　　第四條 乙方在出國(境)留學(進修、工作)期間的待遇為：

　　1.乙方為甲方公派出國(境)留學(進修、工作)人員，在本協議第二條規定的期限內甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。

　　2.出國(境)置裝費(金額)及支付辦法：_________;

　　3.出國(境)旅費(金額)及支付辦法：_________;

　　4.在國(境)外學習(工作)生活費(金額)、醫療保險費(金額)及支付辦法：_________;

　　5.乙方在出國(境)留學(進修、工作)期間，國內社會保險等的處理辦法：_________;

　　6.在本協議第二條規定的期限內國內的工資：_________;

　　7.回國休假待遇：_________;

　　8.回國后經費結算辦法(包括乙方在國外留學(進修、工作)期間取得外國資助的結算辦法)：_________。

　　第五條 甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。

　　第六條乙方保證按本協議第二條、第三條的規定，在國外努力學習、工作，并按期回國服務。留學(進修、工作)期間每_________個月向學校人事處報告一次學習、工作情況。

　　第七條乙方無論因何種理由需中止、延期留學(進修、工作)期限或改變留學(進修、工作)內容，均應至少提前_________個月向甲方提出書面申請。未獲甲方批準，不得改變。

　　第八條乙方留學(進修、工作)期滿回國后，應在_________個工作日內到學校人事處報到，并按甲方規定辦理有關手續。乙方須根據本協議第三條的規定，向學校人事處提交書面的留學(進修、工作)總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)以及中國駐乙方留學(進修、工作)所在國使領館、乙方留學學校出具的證明書等文件。經人事處審核同意后，才能恢復有關待遇。

　　第九條 乙方在回國后有責任為甲方服務，并遵守《_________大學關于教職工服務期的有關規定》。

　　第十條乙方如在批準出國(境)期限屆滿后逾期_________個月以上不回校工作，則作自動離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房;若乙方的配偶在甲方工作，應辦理辭職手續。如配偶一方學位或職稱高者愿繼續在我校工作，須另提出書面申請，經學校批準后方可繼續留在我校工作。

　　第十一條經甲方同意，由_________(姓名、與乙方關系、單位、住址)為乙方出國(境)留學(進修、工作)的國內擔保人，保證乙方執行本協議書。

　　第十二條本協議書自公證之日起生效。簽字各方均應保證執行。必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補充。在執行本協議書時如發生糾紛，可申請裁決或向司法機關提起訴訟。

　　第十三條 本協議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 乙方擔保人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

工作的協議書 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　經甲乙雙方協商，簽訂以下協議：

　　1.乙方現為在學碩士研究生，自愿簽訂留所工作協議書，保證畢業后留所服務期_________年，起始時間從報到的次月起計算。

　　2.乙方在留所選擇具體工作時，甲乙雙方可以協商確定。

　　3.乙方應在規定學制內按期畢業并獲得學位。

　　4.乙方畢業前，甲方由人教處、研究生部組織導師和專家對乙方進行綜合評估（基礎理論、專業知識、動手能力及發展潛力等方面），根據該評估結果，確定乙方是否留用。

　　5.乙方畢業后被留用，應在一個月內到甲方報到，否則視作違約。

　　6.甲方按照_________號文件的精神，從乙方簽訂本協議的次月起，為乙方提供相應待遇，按月發放如下標準工資及崗位津貼：

　　基礎課學習期間標準工資為_________元/月；下課題期間增加崗位津貼_________元/月，共計_________元。乙方在學期間應聘甲方崗位，按相應崗位發放工資及津貼。下課題的起始時間以課題負責人在研究生部的通知上簽字的時間為準。

　　7.甲、乙方簽訂本協議后，乙方間享受與在職職工同等福利待遇，包括醫療、工會福利等，可以申請所內分房，計算相應分房工齡。

　　8.若乙方在簽訂本協議后按碩博連讀方式培養，本協議依然有效，甲方根據_________號文件精神，在規定的學制期限內，為乙方提供相應的博士研究生待遇。服務期自博士畢業后起始。

　　9.甲乙雙方簽訂本協議后，不得違約。

　　（1）如甲方違反承諾（不含本協議第四條的情況），甲方不要求乙方退還向其提供的工資及待遇（不包括住房），并賠償乙方違約金_________元。

　　（2）乙方若嚴重違反國家法律、法規及本所規章制度，或未能獲得學位，甲方有權終止協議，乙方須退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房）；

　　（3）乙方違約，應退還超出在學研究生基本獎學金以外的工資及待遇（包括住房），并交納違約金_________元。

　　10.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。另一份研究生部備案。

　　11.其它未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　甲方(用人單位)名稱：_____________________

　　法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________

　　乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

　　部門:_____________________;職位：__________________

　　出生年月:__________________;家庭地址：_______________

工作的協議書 篇3

　　甲方：__小學

　　乙方：

　　為了強化學校管理，保證后勤保障，甲方聘任 為食堂工作人員，為保證雙方權益，訂立協議如下：

　　一、受聘人員聘期為一年。從 年2月—— 年2月。每月 元，每年享受11個月工資。

　　二、工作期間乙方不得無故缺席遲到，遇到特殊情況，須履行請假手續，并自己安排好頂班人員。確保食堂工作有條不紊。

　　三、如遇特殊情況需變更工作，應在30日內告知對方。聘期內乙方不得提增加工資的要求。

　　四、食堂工作人員須持衛生許可證上崗，保持個人衛生著裝整潔，保證食堂區域內衛生達標。杜絕臟、亂、差的現象。

　　五、嚴把食物進貨關，“三無”及霉變食品一律不得進入食堂。

　　六、食堂工作人員享受實物福利待遇。

　　七、工作人員分工不分家，勤儉節約，團結協作、全心全意為師生服務。

　　本協議一式兩份，雙方各執一份，至簽字之日起生效。

　　____小學：

　　乙 方：

　　年 月 日