學生離校自找單位預崗實習協議書（精選3篇）

學生離校自找單位預崗實習協議書 篇1

　　為進一步加強對畢業生的教育和管理，明確責任，使學生正確處理學習、畢業論文和就業的關系，根據學校的有關管理規定，特簽訂安全協議如下：

　　1、畢業生外出求職，在離校前必須認真填寫《數計學院學生專用請假條》并找班主任、論文指導

　　老師請假，經允許后方可離校。已簽訂就業協議的學生在不影響學校各項活動的情況下可以憑就業協議書辦理請假手續。

　　2、畢業生離校期間要遵守國家法律、法規和社會公德，自覺維護大學生的良好形象，嚴禁參與賭博、傳銷等不法組織。違反社會公德和大學生行為準則的學生，學校將按照《學院學生手冊》的有關規定進行處理。

　　3、畢業生離校期間要主動和論文指導老師加強聯系并保證論文的完成及答辯。由學生本人原因而造成論文不過關或答辯不合格的，責任全部由學生本人承擔。

　　4、畢業生離校期間必須保持電話暢通，聯系方式如有變更必須及時告知班主任和論文指導老師。

　　經常與家長、老師和同學聯系，時刻關注學校、教務處、招生就業處和數計學院的網站，及時獲取有關信息。因無法聯系到本人或學生未登錄網頁而造成的后果由學生本人負責。

　　5、畢業生離校期間要注意人身安全、財產安全、行路安全、住宿安全，增強安全防范和自我保護意識，以免遭傷害和損失。學生在校期間必須入住學生公寓，不允許在外住宿。離校外出期間的一切安全責任都由學生本人和家長承擔。

　　6、找到工作的學生必須將就業協議書、單位合同或就業證明郵寄給輔導員，以便辦理相關的畢業派遣及戶口手續。因學生本人失誤造成戶口和派遣信息不準確的，責任由學生本人承擔。

　　7、畢業生要正確處理好學習、畢業論文和就業的關系，按時參加學校的各項活動，按照要求填寫

　　畢業生登記表等相關材料，按時參加畢業考試、畢業清考等考試。不按要求參加活動、填表、考試而造成的后果均有學生本人負責。

　　8、畢業生必須本人親自領取畢業證、學位證、戶口遷移證和報到證，其他任何人不得代領。

　　9、本協議一式兩份，數信學院和學生本人各持一份。

　　10、聯系方式： 手機 QQ號

　　甲 方：學學院(蓋 章)

　　乙 方：學生簽名 (簽字前請認真閱讀以上條款)

　　年 月 日

學生離校自找單位預崗實習協議書 篇2

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事_______崗位(工種)工作。 乙方同意甲方可以根據經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。

　　(二)甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休假。

　　四、勞動報酬

　　乙方的工資按月發放，試用期工資是 _______元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是_______元。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　(二)乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　六、本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(四)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　七、本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前一個月內辦理。

　　八、本合同的解除

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　4、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內;

　　(四)乙方解除合同：

　　九、 違反本合同的責任

　　(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。

　　(二)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

　　(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民提起訴訟。

　　十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

學生離校自找單位預崗實習協議書 篇3

　　解除勞資合同協議書

　　協議編號：

　　當事人雙方： 甲方：(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)

　　乙方(員工)：(住址、郵政編碼、電話、身份證號) 鑒于

　　乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

　　第一條 甲方的義務

　　(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

　　(2)在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

　　(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

　　第二條 乙方的義務

　　(1)乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議，則仍應對原協議予以遵守;

　　(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;

　　(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

　　第三條 違約責任

　　本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。 第四條 其他

　　從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或委托代理人：(簽字)

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日