幼兒園園長聘用協議書（精選20篇）

幼兒園園長聘用協議書 篇1

　　方（用人單位）：xx縣雙語藝術幼兒園

　　地址：xx縣西城鎮

　　法人（負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本協議。

　　一、勞動協議期限

　　本協議有效期年，自年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從年 月 日到年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　（三）工作內容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的.組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

　　（四）工作考評:

　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。

　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元（從工資中扣除）。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

　　3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動協議的義務

　　甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000 元，協議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本協議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本協議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

幼兒園園長聘用協議書 篇2

　　聘方（甲方）：____________

　　法人代表（負責人）：____________

　　應聘方（乙方）：____________

　　住址：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯系電話：____________

　　聘用期限：

　　自____年____月___日至____年____月____日。

　　聘請待遇：

　　1、每月工資人民幣：____元（大寫：____），假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　2、獎金：按園教師考評方案兌現。

　　其它事宜：

　　1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事____工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的`思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

　　2、押金：乙方一個月工資20%。

　　3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效。

　　6、甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

　　7、乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

　　8、本協議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方：________（簽字或蓋章）

　　乙方：________（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期：____年____月____日

幼兒園園長聘用協議書 篇3

　　方(用人單位)：天成幼兒園

　　地址：邢臺市紅星西街12號

　　法人(負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：____________

　　性別：_____

　　出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________

　　戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本協議。

　　一、勞動協議期限

　　(一)本協議有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。

　　(二)簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

　　(三)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

　　(四)工作內容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

　　五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動協議可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議;

　　1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協議，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動協議。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動協議;

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

　　2、甲方未按本協議約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

　　八、違背勞動協議的義務

　　甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十一、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、涂改無效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方(簽字)：

　　法人：(簽字)代理人：

　　年月日

幼兒園園長聘用協議書 篇4

　　方(用人單位)：陽原縣雙語藝術幼兒園

　　地址：陽原縣西城鎮

　　法人(負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本協議。

　　一、勞動協議期限

　　本協議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事園(副)長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月

　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　(三)工作內容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

　　(四)工作考評:

　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。

　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元(從工資中扣除)。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

　　3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動協議的義務

　　甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下：

　　1000――XX元3年,――4999元5年.

　　九、本協議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本協議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：(蓋章)

　　法人：(簽字)

　　授權代理人：(簽字)

　　乙方(簽字)：

幼兒園園長聘用協議書 篇5

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（勞動者）：__________

　　經雙方友好平等協商，陽光幼兒園特聘請擔任幼兒園副園長一職，協助園長對幼兒園進行日常經營管理工作，為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，特簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同有效期年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事副園長工作。乙方應勝任本職工作，并進步副園長技巧，乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　1、協助管理全園的安全工作，重視幼兒的安全，避免人為造成的重大安全事故

　　2、加強師資隊伍建設，促進教師專業化發展，提高教師的積極性，主動性。

　　3、提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。

　　4、管理幼兒園的日常保教工作，

　　5、協助園長做好對教師的考核工作，并每個月做一次工作總結。

　　三、工作考評

　　1、月考勤對照副園長考核表扣分。

　　2、學期考評，一學期不出任何安全事故，記錄完整被評優的的發元考評獎。

　　四、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者財物的。

　　2、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　3、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　4、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　五、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　六、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的'；

　　3、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事副園長工作。

　　2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　七、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方（簽字）：

　　20xx年xx月xx日

幼兒園園長聘用協議書 篇6

　　轉讓方(甲方)：_____________

　　身份證號：_________________

　　受讓方(乙方)：_____________

　　身份證號：_________________

　　甲、乙雙方經友好協商，就幼兒園轉讓事宜達成以下協議：

　　第一條、轉讓標的

　　經(房東)同意甲方將自己位于____________________的幼兒園(轉讓給乙方使用，建筑面積為平方米。(詳見附件一)

　　第二條、承租權的變更

　　該幼兒園的所有權證號碼為____________，產權人為____________。(房東)與甲方簽訂了租賃合同，租期到____年____月____日止，租期為____年，年租為________元人民幣，現甲方已繳納10年房租，本協議生效后15日內，甲方應當協助乙方與房主達成協議，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。如乙方未能與房主達成協議，本協議無效。

　　第三條、附屬設施的歸屬

　　幼兒園現有裝修、裝飾、設備(詳見附件三)在甲方收到乙方轉讓金后全部無償歸乙方使用，租賃期滿后不動產歸房主所有，動產無償歸乙方(動產與不動產的劃分按租賃合同執行)。

　　第四條、轉讓補償金

　　乙方在________年____月____日前一次性向甲方支付頂手費(轉讓費)共計人民幣大寫元，上述費用已包括甲方交給房主預交10年房租的剩余部分、第三條所述的裝修裝飾設備及其他相關費用。甲方不得再向乙方索取任何其他費用.

　　第五條、相關證照的辦理和續展及債權債務的承擔

　　該幼兒園已由甲方辦理相應許可證，為縣級一類幼兒園，甲方保證向乙方提供的幼兒園的一切信息的真實性。租期內甲方繼續以(你的名義，或者甲方的名義)名義辦理許可證、稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該幼兒園及許可證上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。

　　第六條、已入托幼兒的服務

　　乙方應保證達到甲方向已入托的名兒童的一切服務承諾。妥善處理好因經營權變更所帶來的相應問題，如所產生的問題發生在本協議生效前，甲方應承擔由此產生的相關費用。

　　第七條、員工

　　幼兒園原有員工除乙方同意接收留用的之外，由甲方負責安置補償。

　　第八條、不可抗力

　　如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關。

　　第九條、保密責任

　　任何一方對因幼兒園轉讓而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，如使用教材、教學方法、招生規定及價格等不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。

　　第十條、違約責任

　　(這條你可以根據實際情況，對逾期支付轉讓金、逾期沒有與房主達成協議的相關違約責任自行設立。)

　　第十一條、爭議的解決

　　11.1未盡事宜，雙方應本著互諒互讓、誠實信用的原則進行友好協商，并簽訂書面的補充協議，補充協議與本協議有同等法律效力。

　　11.2如協商不成，任何一方可向有管轄權的人民法院(建議寫一個你人頭比較熟的法院)提起訴訟。

　　第十二條、協議的生效

　　本協議一式2份，甲、乙各持一份，自雙方簽字之日起生效。

　　附件：

　　一、幼兒園建筑圖

　　二、原房屋租賃合同

　　三、甲方轉讓給乙方的一切設施清單

　　甲方：____________乙方：____________

　　簽訂日期：

幼兒園園長聘用協議書 篇7

　　(幼兒園采購類)

　　簽訂地點：貴州·遵義

　　簽訂時間：年 月 日

　　銷售合同

　　需方：

　　供方：

　　依據《中華人民共和國合同法》及相關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公

　　平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本合同并嚴格履行。

　　一、 貨物清單及金額：

　　應需方要求，供方銷售給予需方幼兒教玩具一批，【詳見合同附件一（幼兒園采購清單）】。

　　供方并負責運輸安裝。 貨款合計即大寫人民幣：陸仟玖佰捌拾元整；合計金額：￥6980.00元。

　　注：此價格包含產品、安裝費、不含運費，含稅。

　　二、貨物質量要求及供方對質量負責條件和期限。

　　1、供方提供的貨物必須是全新的產品,符合國家質量性能檢測標準或該產品的出廠標準。同時，符合國家法律法規規定的有關質量安全規定。

　　2、供方對所供貨物提供質保1年的保修期。保修期內非因使用方的人為因素而出現的質量問題，供方根據保修承諾進行保修。

　　三、交貨時間、地點、方式。

　　合同簽訂之日起5個工作日內供應所有貨物。供方負責免費安裝完畢，供方確保貨物無損壞。

　　四、供方應向需方免費提供貨物的使用說明及注意事項。

　　五、付款方式、時間。

　　合同簽訂當天，需方需一次性支付供方貨物總金額即人民幣大寫：陸仟玖佰捌拾元整，￥：6980.00元。由需方直接轉賬到供方指定賬戶或現金支付方式均可，以供方收款收據或轉賬憑證為證。

　　六、違約責任。

　　1、需方無正當理由拒收貨物，需方應向供方償付貨款總額5%的違約金。

　　2、逾期支付貨款時（以銀行開出的匯票或支票日期為準），每逾1日，償付逾期貨款總額5%的滯納金。

　　3、供方所交的貨物品種、型號、規格、質量不符合合同規定標準的，需方有權拒收,因拒收而對需方造成的損失由供方負責。

　　4、供方逾期交付貨物時，每逾1日供方向需方償付貨款總額5%的滯納金。

　　七、在執行合同期限內，任何一方因不可抗力事件造成不能履行合同時，應立即通知對方，并盡快寄送有關權威機構出具的證明，則合同履行期可延長，其延長期與不可抗力影響期相同。不可抗力事件延續30天及以上，供需雙方應通過友好協商的方法決定是否繼續履行合同事宜。

　　八、因貨物的質量問題發生爭議時，以產品生產地技術監督局或其指定的技術質量鑒定單位的鑒定結果為準。

　　九、本合同發生爭議時, 應本著友好的原則協商解決;由雙方共同協商，協商不成，向簽訂地管轄的人民法院提出訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決，按合同法有關規定辦理。 本合同補充協議、附件同為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　十一、合同一經雙方法人代表或委托代理人簽字按手印，或加蓋公章即為生效。合同一式兩份，供需雙方各執一份，效力相同。

　　需方： 供方：

　　需方代表：供方代表：

　　聯系電話：聯系電話：

　　簽訂日期： 年 月日 簽訂日期： 年 月日

幼兒園園長聘用協議書 篇8

　　甲方（實習單位）：______

　　乙方（實習生）：______

　　為了共同做好實習生的實習工作，加強實習期間的安全管理，明確各方權責，保障乙方在實習期間的人身安全，經甲乙雙方協商達成如下協議：

　　一、實習時間及內容

　　1、實習時間由甲乙雙方協商確定（從______年______月______日至______年______月______日）

　　2、實習內容：具體實習崗位和內容由甲方根據乙方所學專業及乙方意愿結合甲方所需統一安排（所在班級：______實習崗位：______）

　　二、乙方在實習期間，必須遵守國家法律、法規，不得在實習期間內從事違法之事。

　　三、乙方要按照甲方要求進行實習，服從甲方安排和管理，遵守甲方單位的作息時間和規章制度。

　　四、乙方在甲方單位實習期間內應對自己的安全負責,若乙方因違反安全管理制度、安全要求等或在甲方單位以外的場所發生安全事故的由乙方承擔全部責任。

　　五、實習期間，乙方嚴禁在實習工作的時間內外出游玩，要嚴格遵守勞動紀律，確保自身安全，以防意外事故發生；嚴禁一切危險、違法活動。

　　六、甲方在實習期間不定期派老師了解乙方實習情況，與乙方進行協調溝通。 乙方應認真履行實習期間的各項安全要求，嚴格遵守學校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，嚴禁盲目擅動，嚴禁違規操作，確保安全。

　　七、實習期間，未辦理手續離崗者或者從事與實習項目無關的，由此引發的一切安全責任，由乙方自行承擔全部責任。乙方實習期滿離開甲方單位時，本協議終止。

　　八、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

　　九、因本協議引起的或履行本協議有關的任何爭議，由雙方協商解決，協商不成，可向甲方所在地法院提起訴訟。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日______年______月______日

幼兒園園長聘用協議書 篇9

　　甲方： 曹楊新村第三幼兒園 (用人單位)

　　乙方： (勞務人員)

　　于 年 月 日起，甲方聘用乙方從事幼兒園安全保衛工作，就工作時間和待遇，工作任務和要求，經雙方協商，特簽訂如下協議：

　　一、工作時間

　　1、工作時間：每天從 7：00 工作至 18：30 (包括就餐)：

　　2、值班時間：每天從 18：30 工作至次日 7：00(包括就餐)：

　　二、工作任務和要求

　　1.工作任務：

　　(1)做好幼兒園安全保衛工作

　　(2)全園茶水供應

　　(3)幼兒園設備、設施的小修、幼兒園部分外勤及零星工作

　　2.工作要求

　　(1)堅守工作崗位，遵守園制度。做好簽到簽退工作，嚴格履行來訪登記手續。

　　(2)做好報刊、雜志、信件的收發及電話接聽、記錄、傳達。

　　(3)做好門房及包干區環境衛生及大型運動器具、綠化管理。

　　(4)做好安全保衛工作。嚴格交接班及安全巡邏制度。

　　(5)節約用電、用水，愛護公物，公私分明。

　　三、福利待遇

　　每月工資 元。

　　四、其他須約定的條款：遇不能如期上班，須事先請假，以便安排。

　　甲 方(章) 乙 方(簽字)：

　　代表人(簽字)：

　　簽定日期： 簽定日期：

幼兒園園長聘用協議書 篇10

　　甲方：杭州市實驗幼兒園草莓二班家委會

　　乙方：

　　20xx年11月05日，甲方（杭州市實驗幼兒園草莓二班家委會）組織進行琵琶灣生態農莊親子活動，乙方為甲方園內監護人（父親或母親）陪同幼兒參加，為明確雙方權利義務，保證幼兒安全，特與乙方約定如下：

　　1、甲方組織幼兒園進行琵琶灣生態農莊親子活動，應承擔下列職責：

　　（1）、對乙方進行監督和指導。

　　（2）、提供適宜的交通工具，保證交通工具的安全。

　　（3）、提供適宜的衛生等條件。

　　（4）、協助乙方對幼兒進行管理和教育。

　　（5）、向乙方提供適宜的聯系方式，以便緊急情況發生時可以相互聯系。

　　2、乙方作為監護人（父親或母親），全程參加由甲方組織的親子活動，保護幼兒的身體健康，照顧幼兒的生活，應為幼兒參加活動的安全負責。乙方應在活動中履行下列監護義務：

　　（1）、遠離河流、水塘等地，尤其是沒有任何防護設施的地方；

　　（2）、不帶幼兒在靠近馬路的地方玩耍；

　　（3）、注意地面是否有障礙物，如果有臺階、石塊、磚頭、塑料袋等容易絆倒幼兒的東西，帶著幼兒繞開；

　　（4）、地面是否濕滑，有青苔、積水的地方要告訴幼兒繞過去；

　　（5）、如果幼兒要玩水，乙方一定要寸步不離地看護。

　　（6）、出發前告訴幼兒要去什么地方，要注意些什么等等；

　　（7）、不是所有的游戲都適合你的幼兒，父母要會判斷，如果覺得不安全，一定要明確地阻止幼兒；

　　（8）、到了目的地，父母不要只顧拍照、談天，哪怕是在視野開闊的平地，視線也不要離開幼兒；和幼兒一起玩耍時，更要時刻提醒幼兒，對幼兒進行管理和教育。

　　（9）、乙方應佩帶手機等通訊工具，并將號碼告知聯系人。乙方應遵守甲方的管理與要求，與甲方的老師保持適宜的距離，并適時保持聯系。

　　3、責任承擔：

　　（1）、監護人違反監護職責和安全協議書，給幼兒造成的傷害或損失，由監護人負責。

　　（2）、若有證據證明是甲方或員工的故意行為造成幼兒權益遭受侵害的，由甲方承擔相關責任。

幼兒園園長聘用協議書 篇11

　　幼兒人身安全是幼兒園的生命線，孩子的身心健康是每一名幼兒教師的重要職責，為使孩子們能夠快樂、健康的在幼兒園中生活、成長，幼兒園特制定教師安全協議，具體內容如下：

　　1、安全檢查 教師按幼兒園規定時間到崗后要對幼兒活動區域內的玩具、器械做出安全排查，幼兒來園時，教師必須認真對幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發現有下述物品：零食（糖果、果凍等）；零用錢；危險物品（如刀具、火柴、細小顆粒物、有毒及危險性玩具用具等）；飾物（項鏈、手鏈、耳環等）要及時教育并暫時由本教師保管，幼兒離園時交與家長并給予提醒。若由于教師排查不細、處理不當引發安全事故，由教師承擔責任。

　　2、迎送要求 教師必須嚴格遵守幼兒園作息時間，按時到幼兒園規定地點迎、送幼兒，迎送過程完全憑接送卡。當幼兒接送人發生更換時，教師要及時與其父母取得聯系，認可后方可履行交接手續。如有幼兒在規定時間內沒到園，教師應聯系家長詢問原因，掌握幼兒安全狀況。

　　3、反饋訴求 在交接過程中家長對于幼兒身體狀況、生活需求的陳述要認真聽并做好記錄，當完成家長的訴求時，應及時給以答復。

　　4、保育要求 教師與家長完成幼兒交接后，教師要根據幼兒年齡特點安排設計活動，并根據本園實際對幼兒在園活動實行無縫隙監護，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時間段的安全完全由所在班級教師負責。

　　5、離園要求 對于沒有按時接走的幼兒，教師應陪同幼兒耐心等候、與家長溝通聯系，在家長未到園這段時間幼兒的安全仍由教師負責；教師還應負責協助門衛勸說本班未帶孩子離園的家長盡快離開園所。

　　6、監督接送 教師對于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監督工作，當不符合接送要求時，教師要予以警告。

　　7、聯系溝通 教師在接手班級時，要掌握幼兒詳細的家庭住址和聯系電話，并將自己的電話告知家長，聯系方式如有變更及時通知，確保家園聯系暢通。

　　8、未盡事宜 教師除遵守以上協議外，對于其它未盡事宜要嚴格按照上級要求及幼兒園規章制度履行職責。

　　幼兒的安全牽系千家萬戶，教師的責任意識與之息息相關，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責任事故的發生。對于幼兒教師不遵守以上協議及其它規章制度而發生的意外事故必須承擔責任，并取消全年評優評模，考核末位，情節嚴重追究法律責任。本協議自簽字之日生效。

　　協議人：

　　日期：

幼兒園園長聘用協議書 篇12

　　甲方(聘請方)

　　乙方(受聘方)

　　甲方因公司發展需要，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，聘請乙方為董事長顧問，經雙方協商訂立下列條款，共同遵守履行：

　　一、合同期限：

　　本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

　　二、顧問費用

　　甲方以形式向乙方支付顧問費，分月支付。每月元 支付時間：

　　付款方式：

　　三、顧問職責

　　1、應甲方要求，參與甲方的經營、管理，對甲方公司的近期目標和遠景規劃提供可行性參考意見;

　　2、協助甲方組織制訂公司年度經營計劃，經董事會議批準后協助其組織實施;

　　3、對甲方組織制訂或調整公司組織機構設置方案提供可行性建議;

　　4、協助甲方定期對市場營銷環境、目標、計劃、任務、活動進行跟進分析，及時調整營銷策略和計劃，提供及制定預防和糾正措施;

　　5、協助董事長主持、實施公司日常管理、經營等工作;

　　6、協助甲方公司銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪客戶，及時了解和掌握情況;

　　7、為甲方提供建立市場營銷及相關部門的激勵體系方案及建議，調動員工的積極性;

　　8、受托辦理甲方安排的其他事務;

　　四、工作方式

　　乙方工作時間為，每月為甲方提供至少個工作日的工作服務。

　　五、權利和義務

　　1、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密協議規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。

　　2、甲方除按本合同約定每月支付乙方勞動報酬外，還要承擔交通費、機票、住宿等相關費用。

　　3、乙方應積極協助甲方開展工作，認真履行其顧問職責的義務;

　　4、乙方有權了解與辦理事務有關的情況、查閱有關文件、資料、了解甲方在經營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關的會議;

　　5、乙方定期或不定期向甲方匯報工作情況的義務;

　　6、乙方提供的咨詢解決方案，在實施時需由甲方認可才可執行。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1、合同簽訂后，合同雙方必須全面履行規定義務，任何一方不得擅自變更。確定變更時，雙方應協商一致后進行變更;

　　2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，聘請協議即自行終止，相關待遇依照勞動法執行;

　　3、合同任意一方如需提前終止本合同的，需提前1個月提出書面申請，經雙方協商確認后，可以解除此合同;

　　4、甲、乙雙方在合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘請合同。

　　七、違約及爭議處理

　　1、雙方為本合同未盡事宜另行協商所產生之合約、協議等為本合同不可分割之組成部分，因履行本合同而發生爭議，雙方協商解決，協商不成，任何一方可向甲方所在地的法院起訴;

　　2、本合同經雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。

　　甲方：_______________乙方：________________

　　日期：_______________日期：________________

幼兒園園長聘用協議書 篇13

　　尊敬的家長：

　　關愛幼兒的身心健康，保證幼兒的安全，是幼兒園和家長的共同責任，為達到家園一致教育的良好效果，特制定如下安全接送協議，望家長理解配合。

　　一、請家長每天按規定時間送孩子來園，為了孩子的安全，入園時必須將孩子送到本班或值班老師手中，并當面交接，不要讓孩子自行回教室導致在園內玩耍，以防意外發生。在將孩子交與老師之前，一切安全問題由家長負責。

　　二、為安全起見，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品、危險物品入園。幼兒來園前請家長注意查看幼兒的口袋，如發現有危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品)應立即取出，并及時對孩子進行教育。

　　三、孩子早晨來園請到保健醫生處晨檢，有需要喂藥者，請將藥物交給保健醫生或老師處，寫好服藥單，注明用法、用量及服藥時間，并請簽上家長姓名和當天日期。

　　四、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請事先向老師遞交假條做好請假工作，讓老師心中有數。

　　五、孩子的接送：原則上由爺爺奶奶或父母親本人固定人員在本園門口接送孩子，如有困難委托他人接送時，為了安全，被委托來園接送幼兒者，應具備完全行為能力(年滿十八歲以上的正常人)。并請提前聯絡老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征、衣著與孩子之間的關系告知老師，得到老師確認后方可接送回家。

　　六、家長一律憑接送卡來園接送，接送人從老師手中接到幼兒后應看護好孩子，發生一切安全問題由接送人負責。如因異常天氣家長可進教室門口接送孩子，為保證孩子離園時的安全，請家長注意：(1)離園時，因幼兒和家長過于密集，為了確保幼兒的安全，請在接到孩子時能盡快離園，如需帶孩子在戶外場地玩耍，回家時請教育孩子把玩具放回原處，玩耍期間做好安全防護工作，如在此期間發生意外，一切責任自負。(2)穿行樓道時教育幼兒愛護樓道內的設施，提醒幼兒逐級行走，不跑不跳，不從樓梯扶手上往下滑，以免發生安全事故。

　　八、未經許可，家長不要擅自進入幼兒教室。

　　九、幼兒來園、離園路上及在園外的一切安全責任全部由家長負責。

　　幼兒姓名：____________

　　家長簽名：____________

　　教師簽名：____________

　　日期：____________

　　日期：____________

幼兒園園長聘用協議書 篇14

　　為了確保學生在校期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學校教育——家庭教育——社會教育一體化網絡，根據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我校實際，特簽訂本安全協議書：

　　1、學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關系不因學生的入學而轉移給學校，學校與學生只是教育管理關系。監護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育；學生在校期間學校應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

　　2、學生造成他人人身或財產損害的，由其監護人承擔賠償責任，學生在校期間發生損害賠償糾紛，按本協議第3條處理。

　　3、學生在校生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學校有過錯的，按學校過錯的大小確定學校應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償責任，構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　4、符合下列條件即可確定學校無過錯：（1）損害事件的發生與學校的設施有關，但學校的設施并無缺陷；（2）學校或老師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發生。

　　5、學生放學后應立即離校回家，非學校或老師的原因學生在校內滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學校不承擔賠償責任。

　　6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰或變相體罰學生，如因此造成后果的由教職員工本人負責或由教職員工和學校共同負責，學校還可根據情節對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現意外后果的，學校不負責任。

　　7、學校開展校內外集體活動，因組織不同，造成意外傷害的，學校應承擔責任；因學生不聽指揮，違背有關規定，造成意外傷害的，學校不承擔責任；日常上課期間，學生未到校或私自離校，學校應及時通知學生的監護人，學生因此造成社會危害或出現意外事故的，學校不承擔責任。

　　8、學生應嚴格遵守交通規則，出現交通事故的，由肇事方負責；在校園內騎自行車，違反規定出現事故，學校不負責任。

　　9、學校嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩銳刃鈍器器物，因此發生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學校、老師明知有上述危險情形而不制止的，學校承擔部分責任。

　　10、學生應按學校指定地點食宿，在校外食宿造成意外后果的，學校不承擔責任。學校指定的提供食宿方應按學校簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外后果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學校未盡到管理職責的，學校可承擔部分責任。

　　11、學校必須加強校舍等設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉并增設警示標志，且對學生進行安全教育；若未消除隱患又無警示標志，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學校承擔賠償責任，

　　12、嚴禁學生私自到山塘水庫河溝洗澡，造成意外事故，學校不負責任。

　　13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規程造成事故的，由學校負責。

　　14、已投保的學生在校園活動中發生安全事故或受到以外傷害，學校有責任積極配合家長想保險公司申請索賠。

　　15、安全事故發生后，受傷害的學生，其父母（監護人）不愿協商調解的，或經協商，調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

　　16、本協議一式二份，雙方各執一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該校學習期間。

　　本協議書如有欠妥之處以教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》之規定為準。

　　甲 方：

　　（蓋章）

　　代表簽字：

　　乙 方（學生監護人）簽字：

　　日期

幼兒園園長聘用協議書 篇15

　　做好幼兒園安全工作，確保每一位入園兒童的安全，是幼兒園義不容辭的責任。同時您的配合將保證您的孩子更安全健康地成長，現與您簽訂幼兒安全協議：

　　一、入園時家長必須詳細的把幼兒的健康狀況告知園方，以便能做好及時的處理工作。如有先天性的遺傳疾病（心臟病、癲癇等），食物過敏，藥物過敏等。家長如有隱瞞，出現問題后果自負。如有發現不符合幼兒入園的健康狀況要求的，請及時退園。

　　二、幼兒入園后，家長與園長、班級教師、接車教師保持密切聯系，及時向教師反饋幼兒的思想、生活及身體情況。

　　三、家長每天早晨送孩子上車入園時，配合幼兒園教師對幼兒進行安全教育、來園后接受老師的晨檢；、孩子入園時不準帶零食（糖果、水果凍等）、危險物品（如：刀、剪、小珠子、有毒及具有危險性的玩具和用具等），一律不準給孩子佩戴任何飾物（項鏈、手鏈、耳環、玉器等），否則，其遺失或因飾物所造成的事故，園方不負責任。

　　四、幼兒園校車接送時間是：早晨6點40分至8點30分，下午17點15分至18點40分，請幼兒家長每天按幼兒園規定的時間、指定的線路、地點、接送您的孩子。送車教師每日下午將幼兒送交到家長手中后，幼兒的安全一切有家長負責。

　　五、家長應了解幼兒園的作息時間，家長親自接送幼兒（必須將幼兒親自送到教師手中，然后從教師手中接走幼兒，不能讓幼兒自己到園離園。接送幼兒，原則上由父母親自接送，如有困難委托爺爺奶奶或他人接送時，應具備完全行為能力（年滿18歲的正常人）。若臨時委托時，接送前打電話將委托人姓名、年齡、特征及與孩子之間的關系告訴給本班教師，方可履行接送手續，否則后果自負。

　　六、如果您的孩子身體不適，需要教師喂藥，請將幼兒姓名、藥名、用量、次數等如實地告訴接車教師，在晨檢登記表上，接收的藥物我們會按時給孩子喂藥。

　　七、如果您的孩子因某種原因不能來園，請您及時向老師請假，以便我們做好孩子的出勤工作。

　　八、當您為孩子選擇衣物、鞋子的時候，要留意盡量讓您的孩子穿著簡單方便（最好不要穿高跟、綁帶、硬膠底的鞋和窄小的衣物）。

　　九、家長接送幼兒時不能因聚在一起聊天而忽視幼兒的看管，以防意外事故的發生。家長不能攜帶有污染有毒的危險品入園；不能在園內吸煙及打鬧。為防止一切意外事故的發生，為防止手足口病及水痘等傳染病的傳播與蔓延，放學后禁止在園內逗留，如勸告制止不從者，發生事故，幼兒園概不負責。

　　十、為了加強家園聯系，家長須告知詳細住址及電話號碼，保證遇有特殊情況能隨時聯系。

　　十一、我們的聯系方法有多種，請家長選擇最適合自己的形式與教師進行溝通。在教育過程中，有建議和意見請隨時向園長反映交流，以便我們更好地做好工作。此協議雙方簽字（蓋章）后生效，有效期至幼兒畢業離園為止。

幼兒園園長聘用協議書 篇16

　　甲方：關頭中心幼兒園

　　乙方：倪龍輝（陜AJ913M）

　　職責：

　　1、有駕駛工作經驗三年以上，證照齊全，勻速行駛。

　　2、嚴格接送時間，態度認真負責，早晚安全接送幼兒入園、離園，途中負責一切安全。隨車老師負責幼兒車內安全，行駛中密切注意路況，做好應急處置；

　　3、嚴格遵守管理制度，保證工作順利開展。

　　4、認真保養車輛，定期檢修，嚴禁酒后駕車或疲勞駕駛，開快車及他人替代，確保安全；

　　5、接送時間每日7：00出車接，下午4：30送，按規定路線接送幼兒，不得為了省油變更行駛路線，及時打掃車內衛生，消毒不超載，不誤時誤點，車費一月結算一次。如不按照家長和學校的規章制度接送，超載學生將受學校經濟處罰。

　　6、雨雪天做好防滑應急工作，對家長態度和藹熱情。配合教師完成接送任務。

　　7、駕駛員要嚴格遵守行車管理職責，若接送中所造成或出現不安全事故均由乙方負責全部責任承擔，甲方不承擔任何責任。

　　8、雙方對以上合同無異議后達成協議，產生法律效力，不得違約。

　　9、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學區一份。

　　10、本合同自雙方簽字后即可生效。

　　學區（簽字蓋章）：

　　甲方（簽字蓋章）：關頭中心幼兒園

　　乙方：倪龍輝

　　X年XX月XX日

幼兒園園長聘用協議書 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、合同期

　　本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，一年一簽訂，經雙方同意，可以續簽勞動合同。

　　三、工作時間、報酬：

　　1、每周實行五日工作制。(與學校工作時間同步)。

　　2、工作期間工資為________元。每年連續工作滿一年的，寒暑假期間也享受待遇。

　　四、勞動紀律及責任：

　　1、乙方應遵守甲方所有規定，盡忠職守，維護甲方與學校利益。

　　2、在上班時間內，按照學校要求及時接送學生。

　　3、司機每天出車前必須檢查車輛是否正常，發現問題及時維修，同時向甲方報告。

　　4、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

　　5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節輕重給予相應處理。

　　6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

　　7、乙方在職期間內一律不準公車私用，不準拉非學生人員，如有發現一律按規定處理。

　　8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規，若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。

　　9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現照價賠償，情節嚴重者移送司法機關處理。

　　10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

　　11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款貳佰元。

　　12、甲方每月給乙方按時發放工資，不得拖欠。

　　13、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優先考慮給乙方設崗。

　　五、合同的解除、終止：

　　1、經甲、乙雙方協調一致，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

　　①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規章制度，符合開除、辭退條件的;

　　②乙方因工作失職，違反交通規則、損壞車輛，造成重大安全事故的;

　　③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;

　　六、違約責任：甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　①甲方違反本合同規定，無任何理由單方面解除本合同的;

　　②乙方未經甲方同意，擅自離職的;

　　③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發當月工資。

　　七、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法 律效力。

　　甲 方(蓋章) ：

　　甲方法人代表：

　　聯系方式：

　　乙 方：

　　聯系方式：

　　20xx年x月x日

幼兒園園長聘用協議書 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　為了更好地拓展幼兒園教育市場，甲乙雙方在平等互利、友好協商的基礎上，簽訂協議如下：

　　一、雙方的權利與義務

　　1、甲方的權利與義務

　　向乙方提供幼兒園辦學場地，位置：　面積：

　　2、乙方的權利與義務

　　⑴自主辦學，幼兒園的辦學宣傳、招生、教育、設備設施和辦公用品購置、日常管理、師生及財產安全等事宜均由乙方全面負責。

　　⑵由辦學衍生的水電費、物業管理費、人員工資、債權債務等一切費用和責任均由乙方負責。

　　⑶幼兒園經營情況每月結算一次，并向甲方提供詳細的書面財務報表。

　　二、利益分成與支付方式

　　甲乙雙方的幼兒園辦學收益按四六分成，即甲方應得總收益的40%，乙方應得總收益的60%。如果經營虧本，則由乙方全面承擔。

　　三、 違約責任：

　　1)本協議除了法定原因外非經雙方協商一致不得單方解除。

　　2)任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任。

　　3)承擔違約責任的范圍應包括守約方的直接損失和履約應得的合同收益。

　　四、不可抗力

　　1)本協議的履行因發生地震、水災、非人為因素引起的火災、戰爭、社會動亂、流行瘟疫等不可抗力事件，可以中止;如果協議的繼續履行已不可能或不再必要，可以協商終止。

　　2)因不可抗力事件而形成的違約，雙方均不承擔違約責任，但應以公平的原則協商解決協議中止或終止后的遺留問題。

　　五、爭議的解決

　　雙方因本協議的履行、解釋而發生爭議，如協商解決不能，提請北京仲裁委員會并依據其仲裁規則仲裁解決。

　　六、合作期限、解除和終止

　　1)本協議有效期五年，即從20xx年8月18日起至20xx年8月17日止。

　　2)本協議經協商一致，可以提前解除。

　　七、其他

　　1)本協議書經雙方簽字、蓋章生效。

　　2)本協議書(包括協議書附件)經協商可進行書面修改或補充，經修改或補充的書面補充協議為本協議書不可分割之部分，與本協議書具有同等法律效力。

　　3)本協議書的附件為本協議書的組成部分，與本協議書具有同等法律效力。

　　4)本協議書一式兩份，甲、乙方各持一份。

　　協議人：

　　日期：XX年XX月XX日

幼兒園園長聘用協議書 篇19

　　甲方： （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國協議法》及有關法規，經雙方友好協商一致，在平等互利的基礎上，簽訂如下條款供雙方共同遵守。

　　一、甲方將己方擁有辦學許可證 幼兒園（證號 ），此幼兒園位于省 市 路號 小區，以及幼兒園占地及其上的房產年的使用權與附屬設施（詳見本協議附件相關證照、房屋租賃協議文件及財產設施一覽表）的產權整體作價人民幣四十二萬五千元整轉讓給乙方。

　　二、甲方保證按照國家法律的要求，所轉讓的幼兒園證照齊全，產權清晰。

　　三、協議簽訂之前，乙方已經付給甲方5000元作為誠意金，若乙方反悔，誠意金不予退還，若甲方反悔，應雙倍返還誠意金。

　　四、簽訂協議之日起，乙方應在3日內支付甲方人民幣萬元，其余轉讓金萬元在甲方將幼兒園所有產權變更手續辦妥后，在移交證照時，乙方將轉讓金一次性轉入甲方提供的銀行賬戶。

　　五、轉讓協議生效后，甲方應在三個月內負責辦理所有產權更換手續，若甲方不能如期辦理完畢產權更換手續，乙方有權終止協議并要求退還前期支付的萬元，亦可選擇自行繼續經營，不支付余款直到甲方辦妥更換手續為止。

　　六、一旦產權更換手續辦理完畢，任何一方不得中途提出終止協議，若乙方終止協議，乙方前期所支付的萬元不予以退還，若甲方終止協議，除應退還乙方前期支付的萬元外，還應賠償對方萬元人民幣的違約金以及因此造成的其它損失。

　　七、產權移交之日，甲方應同時移交幼兒園所有師生的資料信息（包括花名冊、聘用協議和入托協議等文本資料）

　　八、產權移交之后，甲方有義務在第一學期內配合乙方做好過渡時期的有關部門以及家長的溝通協調工作。

　　九、本幼兒園產權移交之日為20xx年1月1日，在此之前所產生的債權債務及相關法律責任由甲方承擔，在此之后所產生的債權債務及相關法律責任由乙方承擔。

　　十、本協議未盡之事宜，可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　十一、若發生爭議，雙方應友好協商，協商不能解決，一律到本地協議仲裁委員會仲裁解決。

　　十二、本協議一式兩份，雙方各執一份，由雙方簽字之日起生效。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　身份證號： 身份證號：

　　簽約地點：

　　簽字日期：

幼兒園園長聘用協議書 篇20

　　幼兒人身安全是幼兒園的.生命線，孩子的身心健康是每一名幼兒教師的重要職責，為使孩子們能夠快樂、健康的在幼兒園中生活、成長，幼兒園特制定教師安全協議，具體內容如下：

　　1、安全檢查

　　教師按幼兒園規定時間到崗后要對幼兒活動區域內的玩具、器械做出安全排查，幼兒來園時，教師必須認真對幼兒的衣物、口袋全面檢查，如發現有下述物品：零食（糖果、果凍等）；零用錢；危險物品（如刀具、火柴、細小顆粒物、有毒及危險性玩具用具等）；飾物（項鏈、手鏈、耳環等）要及時教育并暫時由本教師保管，幼兒離園時交與家長并給予提醒。若由于教師排查不細、處理不當引發安全事故，由教師承擔責任。

　　2、迎送要求

　　教師必須嚴格遵守幼兒園作息時間，按時到幼兒園規定地點迎、送幼兒，迎送過程完全憑接送卡。當幼兒接送人發生更換時，教師要及時與其父母取得聯系，認可后方可履行交接手續。如有幼兒在規定時間內沒到園，教師應聯系家長詢問原因，掌握幼兒安全狀況。

　　3、反饋訴求

　　在交接過程中家長對于幼兒身體狀況、生活需求的陳述要認真聽并做好記錄，當完成家長的訴求時，應及時給以答復。

　　4、保育要求

　　教師與家長完成幼兒交接后，教師要根據幼兒年齡特點安排設計活動，并根據本園實際對幼兒在園活動實行無縫隙監護，教師不得謾罵、侮辱、體罰、變相體罰幼兒，幼兒入園至離園時間段的安全完全由所在班級教師負責。

　　5、離園要求

　　對于沒有按時接走的幼兒，教師應陪同幼兒耐心等候、與家長溝通聯系，在家長未到園這段時間幼兒的安全仍由教師負責；教師還應負責協助門衛勸說本班未帶孩子離園的家長盡快離開園所。

　　6、監督接送

　　教師對于本班幼兒的接送人、接送方式必須掌握并做好監督工作，當不符合接送要求時，教師要予以警告。

　　7、聯系溝通

　　教師在接手班級時，要掌握幼兒詳細的家庭住址和聯系電話，并將自己的電話告知家長，聯系方式如有變更及時通知，確保家園聯系暢通。

　　8、未盡事宜

　　教師除遵守以上協議外，對于其它未盡事宜要嚴格按照上級要求及幼兒園規章制度履行職責。

　　幼兒的安全牽系千家萬戶，教師的責任意識與之息息相關，希望幼兒教師引起高度重視，杜絕一切安全責任事故的發生。對于幼兒教師不遵守以上協議及其它規章制度而發生的意外事故必須承擔責任，并取消全年評優評模，考核末位，情節嚴重追究法律責任。本協議自簽字之日生效。