員工分紅協議書（精選10篇）

員工分紅協議書 篇1

　　甲方：

　　電話：______

　　乙方(員工)：

　　電話：______

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質

　　企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經濟性質：______(所有制)聯營。

　　第三條：支付方式

　　在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為__

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務

　　權利：

　　1、參與公司事務的管理;

　　2、聽取甲方開展業務情況的報告;

　　3、共同決定公司的重大事宜。

　　義務：

　　1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;

　　2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

　　5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇2

　　甲方（公司）：

　　乙方（員工）：

　　因公司經營范圍擴大以及公司業務發展需要，為了發揮公司及員工雙方優勢，激勵員工工作的積極性，保證公司業務規模及員工的共同發展壯大，經過甲、乙雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到xx年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經營與發展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為3%（以_稅后可分配利潤__為基準），通過_現金_方式支付，并視公司的發展以書面形式每___年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協議進行約定，并視公司的發展進行調整；

　　4、該協議項下的分紅不以股權為依據，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據此認為在甲方持有相應的股權；

　　2

　　5、若乙方符合公司規定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股，幫助公司發展，甲方審核通過的，則視注資的數目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規定的目標，聽取公司開展業務情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條_違約責任

　　1、甲方違反本協議約定時，乙方有權終止本協議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協議約定時，甲方有權終止本協議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協議內容保密，因一方對協議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條管轄及爭議解決方式

　　1、本協議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協議的解釋或履行發生爭議的，首先應由雙方協商解決，協商解決不成的，依法向協議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條協議生效及其他

　　1、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續生效；

　　4、本協議所有條款均為打印稿，任何手寫協議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有相同的效力。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇3

　　甲方（用人單位名稱）：

　　乙方（受雇員工）：

　　根據甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵循本協議所列條款：

　　一、分紅協議期限

　　甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協議期限。

　　1、有固定期限協議：從年日起至年

　　2、無固定期限協議：從年日起到法定的或約定的終止條件出現時止。本協議試用期從x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。

　　二、分紅協議的依據及計算辦法

　　1、甲方必須是在年終結算時影樓盈利的前提下才具有履行《分紅協議》的義務。年終甲方將向乙方公開一年的財務狀況，在影樓除去一年總開支、應繳稅金、影樓所欠債務后影樓仍盈利的基礎上，乙方可按比例取得分紅。

　　2、在次年的一月底二月初影樓年終結算時影樓稅后利潤按下列順序分配：彌補虧損提取公積金10%提取公益金5%支付紅利

　　根據以上分配順序，在影樓提取公益金后仍盈利的基礎上，乙方可獲得影樓純利潤的此比例可根據乙方的工作年限做上下波動的調節，若乙方在本協議簽訂期間工作表現良好，為影樓創造突出的經濟效益或為影樓爭得良好聲譽，為影樓服務多年分紅比例將上調，具體上調幅度有影樓總經理決定。

　　三、乙方享有分紅的前提

　　1、乙方作為甲方雇員，在職期間必須遵循與甲方簽訂的《勞動合同》、《員工保密協議》的所有條款及影樓《員工守則》、各項規章制度，如果乙方違背以上條款中任意一條造成甲方經濟或名譽損害的，甲方有權單方面取消分紅協議，乙方喪失分紅權利；情節嚴重者移送司法機關處理。

　　2、乙方作為享有分紅權利的雇員，要有主人翁的心態，用心用力協助甲方做好影樓工作，幫助甲方將影樓的事業帶向更專業更高水準。努力提高技術水平，用服務、質量幫助甲方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。如果甲方認為乙方工作表現不好，沒有做到以上條款規定內容，有權取消乙方分紅資格。

　　四、關于本協議期限及其他

　　1、如果乙方在與甲方簽訂的《勞動合同》沒有到期的前提下離職，將自動放棄當年的年終分紅

　　2、分紅協議到期后，甲乙雙方可經過協商后續簽。

　　3、本協議自雙方簽章時生效。本協議生效后，雙方即全面享有本協議項下的各項權利并負擔本協議項下的義務以及附隨義務。

　　五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇4

　　甲方：____

　　乙方：____

　　___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

　　本公司(已)于________年________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的.凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：_______________

　　一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附后)，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

　　二、參與入股經營分紅人員資格：_______________

　　1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心;

　　2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

　　3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的)，或對企業做出突出貢獻的管理人員;

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

　　三、參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。________年________月________日

　　前一次性到位入股金額________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為________萬元，每股為________萬元整。

　　入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

　　四、利益風險的承擔：_______________

　　公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。

　　五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

　　1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;

　　2.門店正式營業前退股，在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

　　3.門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

　　4.領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;

　　5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

　　6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

　　7.員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。

　　8.員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

　　退股請算的方式參照以上條例執行。

　　六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

　　七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

　　八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

　　九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇5

　　甲方：____

　　乙方：____

　　乙方系甲方得骨干員工，將會對甲方得運作及經營有重要貢獻，為鼓勵乙方積極為甲方服務，共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下:

　　第一條:分紅比例。乙方每年完成既定得目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤得x%作為分紅，回報乙方得積極貢獻。

　　第二條：分紅條件

　　1、乙方需與甲方簽訂競業禁止協議，完成規定得目標方案，每年度規定得目標方案詳見甲方每年度得年度規劃；

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　4、甲方發放乙方分紅得時間應根據甲方年度財務得安排，原則上應在次年第一季度前支付。

　　第三條：分紅與股權。

　　甲方給予乙方得分紅，是沒有任何股權作為分紅依據得，即乙方按x%比例分紅，僅僅是甲方得單方面獎勵，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應x%得股權。

　　第四條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密得行為，乙方應足額返回甲方此前所支付得全部分紅。

　　第五條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成得，在甲方所在地得人民法院起訴。

　　第六條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。甲方：乙方：

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇6

　　甲方:(以下簡稱甲方)

　　乙方:身份證號碼:(以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下:

　　第一條：甲方自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

　　第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）

　　第三條：分紅條件

　　1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。

　　第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方現因接手開辦飯店需要一筆運作的資金，乙方向甲方投入資金人民幣x元整x（小寫x元），經過雙方友好協商，建立在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。

　　第一條甲方經營項目及范圍

　　甲方，開辦，店面地址位于，主要經營。

　　第二條投資方式與流程

　　原則：產權為甲方所有，只對乙方月度利潤分紅。

　　方式：現金實付。

　　流程：向甲方直接提供現金簽訂《入股分紅協議書》執行協議書

　　第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益

　　合同期限為兩年，即是x年xx月xx日至xx年xx月x日。

　　乙方愿向甲方投入資金人民幣元整（小寫元），占有甲方20%股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。

　　在合同期限內，甲方愿向乙方按每月元支付本金回報元整（小寫元），兩年合計人民幣元整（小寫元）。

　　第四條撤資方式

　　1.自然撤資。

　　本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發放紅利，并向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。

　　2.甲方要求乙方撤資。

　　在合同期內，不足兩年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利。甲方需在兩天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　3.乙方要求撤資。

　　在合同期內，不足兩年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在兩月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。

　　4.甲方破產撤資。

　　在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占的股權比例分配甲方的財產。本合同終止。

　　第五條本協議一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　附件一：

　　“利潤分紅”中的“利潤”：是指稅后利潤，以月核算，店面總收益減去總開支。共100股，每1股按500元自愿購買，投資回報、分紅收益一覽表。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　為感謝銷售經理對公司的信任，感謝銷售經理在過去一年中對公司的付出和努力，為了能夠讓大家和公司共同發展，長久合作。把公司經營好，把公司經營強，公司和銷售經理共同努力，共謀發展。烏魯木齊XX公司(以下簡稱"甲方")，公司銷售經理(以下簡稱"乙方")，經甲乙雙方友好協商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書：

　　第一條：甲方經營項目及范圍

　　經營項目：烏魯木齊XX公司銷售代理的_________________________________________項目。

　　第二條：項目銷售點子分紅

　　項目的銷售點子占銷售成交額的___%，銷售推廣和項目的銷售管理有公司負責。

　　第三條：合同期限、甲乙雙方權利義務

　　該合同期限x年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　甲方權利及義務：

　　1、在合同期限內甲方為乙方建立分紅檔案。

　　2、甲方在乙方合同書簽訂后，甲方每個月向乙方公布項目的財務情況。

　　乙方的權利及義務：

　　第四條：合同

　　甲方向乙方提供該項目銷售期間與乙方有關的銷售業績，待代理項目的開發商結算銷售傭金，將乙方應結資金予以結清。

　　第五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第六條：爭議解決辦法，如果發生爭議，雙方協商解決;協商不成的，通過相關調解機構調解;最終可以到有管轄權的人民法院起訴。

　　第七條：本合同自簽訂之日起成立并生效。

　　第八條：本合同為銷售經理內部分紅合同，任何個人債務與本合同無關，本合同不可作抵押或轉讓。

　　第九條：未盡事宜，雙方可再協商補充協議，補充協議與本協議同等有效。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇9

　　甲方:(以下簡稱甲方)

　　乙方:(以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工，對甲方的運作及經營有重要貢獻，為共同創造雙贏，經雙方友好協商，訂立協議如下:

　　第一條：

　　甲方自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日聘用乙方為其正式員工。期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

　　第二條:分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：

　　每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）>

　　第三條：

　　分紅條件

　　1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為

　　2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅；

　　3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：

　　分紅方式：

　　甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：

　　分紅與股權。乙方按25%比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25%的股權。

　　第六條：

　　乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：

　　雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：

　　本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　____年___月___日

員工分紅協議書 篇10

　　甲方: (以下簡稱甲方)

　　乙方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

　　乙方系甲方的骨干員工, 對甲方的運作及經營有重要貢獻,為共同創造雙贏，經雙方友好協商,訂立協議如下:

　　第一條：甲方自201x年 月 日至201x年 月 日聘用乙方為其正式員工，期間除法定事由或雙方同意，乙方不得以任何理由單方解除本合同，否則承擔違約金10萬元。

　　第二條: 分紅比例。甲方承諾給乙方以稅后可分配利潤的25%作為分紅，回報乙方的積極貢獻。<稅后可分配利潤即：每月稅后凈利潤—公司發展基金（凈利潤x10%）>

　　第三條：分紅條件 1、乙方在甲方任職期間不得以任何方式有同業競爭行為 2、公司稅后有可分配利潤，如果虧損則沒有分紅； 3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

　　第四條：分紅方式：甲方發放乙方分紅的時間應根據甲方財務的安排，每月分紅一次，甲方不再支付乙方其他報酬。

　　第五條：分紅與股權。 乙方按25 %比例分紅，與股權無關，乙方不得據此認為在甲方有相應25 %的股權。

　　第六條：乙方承諾，若乙方違反競業禁止協議，或者有侵犯甲方商業秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅。

　　第七條：雙方履行本協議發生爭議，雙方應友好協商，協商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

　　第八條：本協議自簽訂之日起生效，本協議一式四份，各執兩份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：