自愿出資入股協議書集錦（通用6篇）

自愿出資入股協議書集錦 篇1

　　甲方：__________________公司

　　乙方：__________________員工

　　現有一良好投資項目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料)，甲方公司準備出資人民幣_________萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。

　　一、入股的條件及對象

　　1、必須是甲方公司工作1年以上員工;

　　2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;

　　3、以中高層管理人員為主。

　　二、員工內部持股股份的性質

　　1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓;

　　2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅;

　　3、該股份享受企業經營狀況的知情權;

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱__________________;

　　2、所入股結算單位的每股金額__________________;

　　3、所入股的股份上限________________________;

　　4、本次入股股份金額____________占________%;

　　5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。

　　四、分紅政策

　　1、________年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。

　　2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1、該股份為資產股，可以轉讓;

　　2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算;

　　3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓;

　　4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還;

　　5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。

　　六、保密協議

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

　　八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________乙方：____________

　　______年________月________日

自愿出資入股協議書集錦 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　現有一良好投資項目(玻化微珠保溫抗裂砂漿材料)，甲方公司準備出資人民幣________萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。

　　一、入股的條件及對象

　　1、必須是甲方公司工作1年以上員工;

　　2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;

　　3、以中高層管理人員為主。

　　二、員工內部持股股份的性質

　　1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓;

　　2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅;

　　3、該股份享受企業經營狀況的知情權;

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱;

　　2、所入股結算單位的每股金額;

　　3、所入股的.股份上限;

　　4、本次入股股份金額占________%;

　　5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。

　　四、分紅政策

　　1、________年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。

　　2、分紅的計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1、該股份為資產股，可以轉讓;

　　2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算;

　　3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓;

　　4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還;

　　5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。

　　六、保密協議

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

　　八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

自愿出資入股協議書集錦 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、必須是本公司工作2年以上的員工；

　　2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

　　3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內部持股股份的性質：

　　1、該股份為資產股份（銀股），具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。

　　2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策：

　　1、所入股的結算單位名稱。

　　2、所入股結算單位的每股金額。

　　3、所入股的股份上限。

　　4、本次入股的股份金額占%

　　5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元

　　6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策：

　　1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策：

　　1、該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。

　　2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

　　3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

　　4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。

　　5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

自愿出資入股協議書集錦 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、必須是本公司工作2年以上的員工；

　　2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

　　3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內部持股股份的性質：

　　1、該股份為資產股份（銀股），具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。

　　2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。3。該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策：

　　1、所入股的結算單位名稱。

　　2、所入股結算單位的每股金額。

　　3、所入股的股份上限。

　　4、本次入股的股份金額占%

　　5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元

　　6、入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策：

　　1、年度純利潤的計算辦法：結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數：每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策：

　　1、該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。

　　2、轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

　　3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉讓。

　　4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還。

　　5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議：本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

自愿出資入股協議書集錦 篇5

　　甲方：公司

　　乙方：員工

　　現有一良好投資項目（玻化微珠保溫抗裂砂漿材料），甲方公司準備出資人民幣萬元單獨成立一公司經營。此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，更加激勵和提高中干員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益與員工利益實現共同發展，特擬以下協議。

　　一、入股的條件及對象

　　1、必須是甲方公司工作1年以上員工；

　　2、對甲方公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股；

　　3、以中高層管理人員為主。

　　二、員工內部持股股份的性質

　　1、該股份為資產股份，只可在本公司內部入股人員之間轉讓；

　　2、該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅；

　　3、該股份享受企業經營狀況的知情權；

　　4、該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結算單位名稱；

　　2、所入股結算單位的每股金額；

　　3、所入股的股份上限；

　　4、本次入股股份金額占%；

　　5、入股資金一次性支付或一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算方法，結算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用等其他開支。

　　2、分紅的'計算方法，年度純利潤的50%為當年分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數，每年陽歷1月1日—12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股東未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1、該股份為資產股，可以轉讓；

　　2、轉讓股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算；

　　3、轉讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則，不得轉讓；

　　4、離職后股本金在三年內按5：3：2比例退還；

　　5、股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則，股本金和當年分紅金不給予退還，并按相關法律追究法律責任。

　　六、保密協議

　　本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密義務，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　七、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

　　八、本協議經雙方簽字、蓋章后生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日

自愿出資入股協議書集錦 篇6

　　甲方：__________________有限公司

　　乙方：__________________員工

　　此協議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業利益和員工利益實現共同發展，特此以下協議：____________

　　一、入股的條件及對象：

　　1.必須是本公司工作2年以上的員工;

　　2.對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經董事長認可方可入股;

　　3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導思想。

　　二、員工內部持股股份的性質

　　1.該股份為資產股份(銀股)，具有企業固有財產的所有權，可以繼承，可以轉讓。

　　2.該股份享受企業該年度純利潤的受益權，可以參與分紅。

　　3.該股份享受企業經營狀況的知情權。

　　4.該股份不享受企業的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

　　三、入股政策

　　1.所入股的結算單位名稱

　　2.所入股結算單位的每股金額

　　3.所入股的股份上限

　　4.本次入股的股份金額占___%

　　5.本次入股所享受的配股___%，價值金額為_______元

　　6.入股資金一次性支付或在一年內從工資中扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

　　四、分紅政策

　　1.年度純利潤的計算辦法：____________結算單位該財政年度的總收入-該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經營費用(差旅費、通訊費等)固定資產折舊費用，等其他開支。

　　2.分紅的計算方法：____________年度純利潤的5%為當年的分紅，另外5%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3.分紅的時間及次數：____________每年陽歷1月1日-12月31日年度結算后，1月內分紅，一年一次。

　　4.每半年開一次股東大會，并向股東公布企業經營情況，及純利潤的情況。

　　5.如公司虧損則不分紅。

　　6.股改不是發福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權利或義務，或不能完成公司賦予的`任務，報董事會審議，可以減股或贖回股權。

　　五、退出政策

　　1.該股份為資產股，不得退出，可以轉讓。

　　2.轉讓時股本金按當時所在公司盈虧的凈資產核算。

　　3.轉讓時要有董事會和6%以上的股東通過，否則不得轉讓。

　　4.離職后股本金在三年內按5：____________：___________比例退還。

　　5.股東離職后，三年內不得在同區域參與、投資相同或相似行業，否則股本金和當期分紅金不予退還，并按國家相關規定追究法律責任。

　　六、保密協議：____________本協議書為公司最高商業機密，所有股東必須有保密責任，一旦發現泄密，將追究其法律責任。

　　其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：____________

　　________年________月_______日