公司員工勞動合同協議書范文（精選3篇）

公司員工勞動合同協議書范文 篇1

　　甲方（用人單位）名稱：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，以平等、協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同多列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：

　　1、有固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續。

　　2、無固定期限的勞動合同自__________年_________月_______日起，其中____試用期自__________年_________月_______日起至__________年_________月_______日止。

　　3、以完成________工作任務為勞動合同期限，自__________年_________月_______日起至完成本項工作任務之日______即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　1、乙方根據甲方要求，經過協商，從事________部______________工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假及加班補助

　　1、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。即：

　　a、享受固定底薪。

　　b、享受加班補助。

　　c、享受多勞多得的計件提成制度。

　　2、乙方每周可享受帶薪假一天。

　　3、雙方約定加班每小時補助______________元整（￥______________元正）。

　　4、法定節假日工作享受：

　　a、假日紅包。

　　b、雙方約定法定節假日可調休或補休。

　　c、如享受紅包后不再享受調休或補休、

　　5、乙方每月享受帶薪休假的天數為實際出勤天數除以六所得。

　　6、乙方享受婚假3天。

　　7、乙方享受直系親屬喪假3天。

　　8、乙方享受產假根據實際情況雙方協商。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇支付方式為：

　　1、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________________元正，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　2、甲方每月____日為發薪日。

　　3、甲方每月____日發放其他補助獎金及計件提成。

　　4、甲方根據當地政府公布的工資指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。雙方協商的工資增長辦法為__________________

　　5、甲方根據企業經營效益，為乙方提供年終紅利分配，分配比例：___________________。

　　五、社會保險和福利

　　1、雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　2、甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　3、如乙方每月出勤天數不足年度1次的外聘講師，做員工的提升培訓。

　　4、乙方每月從工資中繳納￥年旺季（5―10月份）中，乙方若提出離職，需提前1―3個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　5、若乙方為部門主管職位及以上（含主管）提出離職，需提前2―6個月提出，以便甲方培養和儲備人才。

　　6、在最后工作日前，乙方必須根據甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續。

　　六、勞動爭議處理

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、甲方違反勞動法律、法規和規章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　七、其他

　　1、甲方企業已有的和將來制定的各項規章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。

　　2、本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲乙雙方平等協商解決。

　　3、本合同不得涂改。

　　4、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　5、本合同__________年_________月_______日生效。

　　甲方（蓋章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　__________年_________月_______日__________年_________月_______

公司員工勞動合同協議書范文 篇2

　　協議人：_______________（以下簡稱男方）

　　協議人：_______________（以下簡稱女方）

　　雙方因感情不和無法繼續婚姻生活，經協商訂立如下協議，以資遵守。

　　一、雙方協議離婚。

　　二、子女監護、撫養：

　　雙方所生之子______（_________年______月___日生，身份證號碼：_________）由女方監護，隨女方生活。男方同意支付女方撫養子女所需費用每月人民幣_____元整，至兒子獨立生活為止。男方簽訂本協議書時支付兒子生活費_____元，以后男方應于每年_____月_____日前支付_____元，于每年_____月_____日前支付_____元。男方直接支付給女方或直接匯入女方設于_____賬戶之內。每次支付需要由女方出具收據或以匯款單為依據。一期遲延或未付者，視為全部到期，男方應一次付清所有子女撫養費。

　　另，男方支付兒子全部學費，每學期支付給女方辦理。

　　三、夫妻財產、債權債務處理：

　　（一）夫妻關系存續期間，位于_____省_____市加工廠全部財產歸男方所有，全部債權債務歸男方享有或承擔。

　　（二）雙方確認夫妻無其他財產及債權債務，如有隱瞞，責任自負。

　　（三）男方同意補償女方_____元人民幣，于簽訂本協議書時支付_____元，于_________年______月___日前支付_____元，于_________年______月___日前支付_____元，于_________年______月___日前支付_____元，于_________年______月___日前支付_____元，于_________年______月___日前支付_____元，于_________年______月___日前支付_____元，每次以現金付清，若一期逾期不付者，除應加計懲罰性利息百分之_____以外，還應視為全部到期，男方應一次付清所有補償費用。

　　四、違約責任：本協議簽訂后，如有一方違約，應支付另一方違約金_____元人民幣。

　　五、雙方如有爭議，可協商解決，協商不成，雙方同意由_____縣人民法院訴訟處理。

　　六、本協議書于男女雙方簽字并協同至民政機關辦理登記后，正式生效，本協議書一式三份，雙方各執一份，婚姻登記機關存檔一份。

　　男方：_______________女方：_______________

　　地址：_______________地址：_______________

　　簽訂日期：_________年______月___日簽訂日期：_________年______月___日

公司員工勞動合同協議書范文 篇3

　　甲方：_________(身份證號：_________)

　　乙方：_________(身份證號：_________)

　　為保證順利完成施工任務，本著平等互利相互協作的原則，經甲、乙雙方共同協商，甲方將天全縣始陽鎮攪拌站部分工程承包給乙方組織人員進行施工，經雙方共同協商達成如下協議：

　　一、承包范圍

　　乙方承包天全縣始陽鎮攪拌站C20砼、堡坎、砌磚等全部工程任務內容。

　　二、工程項目單價

　　1、C20砼：____

　　2、堡坎：____元每立方米(包工包料)

　　3、砌磚：____元方米(包工包料)

　　本工程為雙胞，即包工包料。如有增加項目，另行計價。

　　三、安全質量保證

　　1、為保證該工程順利完工，乙方在施工中必須嚴格按照建筑施工安全守則及有關安全、質量的標準執行，并保證該工程質量驗收合格。如因乙方施工質量造成返工，由乙方承擔所有返工費用。

　　2、乙方所有施工人員必須服從現場管理人員的安排和指揮，施工中所發生的所有安全事故由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

　　四、工期保證

　　由于該工程工期短，在保證工期和質量安全的前提下，乙方應合理組織人員配合施工，不得無故拖延工期。

　　五、工程款支付

　　完工驗收合格后，甲方一次全額支付。

　　六、工程變更

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效，待工程完工結清后作廢。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　日期：_________