沐浴會所合作協議書（精選3篇）

沐浴會所合作協議書 篇1

　　甲方：_________________地址：_________________聯系方式：_________________

　　乙方：_________________地址：_________________聯系方式：_________________

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 簽訂時間：________年____月____日________年____月____日，甲方通過招標（競爭性談判）的方式，將其面積為_______平方米（該面積為招標文件估算數據，具體面積以實測為準）的休息服務場地提供給乙方作為沐浴會所項目合作經營，根據《民法典》及招投標文件要求，雙方本著互惠互利，共同發展的原則，就合作經營的相關事宜，經友好協商，達成如下協議：風險提示：

　　應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

　　一、合作費用為每月________元，計人民幣（大寫）_______整，以________年為周期，按年交納費用，合同簽訂之日起開始計并向甲方交納第________年合作費，第________年、第________年合作費須提前____日繳納，否則視為乙方自動放棄。

　　二、合作期限：合作期限為________年，以乙方開始營業時甲、乙雙方書面確定為準。

　　三、雙方合作經營的范圍：在甲方館區內_____用品銷售大廳頂樓區域內經營沐浴會所。

　　四、乙方在本合同簽訂后____內交付風險保證金_____萬元整作為沐浴會所項目正常經營期間安全保證金。在合作期間發生安全事故，甲方可用此款先期墊付，若不足，乙方須及時補足，待事故處理完畢，乙方任須補足_____萬元作風險保證金，核實情況后再決定此款是否歸還或加收。此款為專項基金，由甲方管理，合同有效期內按照年度流轉，合同到期后，乙方完成合同約定事項的前提下，甲方_____內無息歸還乙方。

　　五、乙方不得對洗浴按摩場所進行任何形式的轉讓、轉包、轉租、分包、分租等，否則甲方有權要求終止合同，并由乙方承擔相關違約損失，且不退還風險保證金給乙方。

　　六、合同期間，乙方為甲方該服務項目唯一的合作伙伴，甲方不得再與第三方進行類似經營服務合作，反之給乙方造成直接和間接的損失，由甲方承擔，并按《民法典》執行，同時，乙方有保留起訴的權利。

　　七、雙方的義務風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、甲方的義務

　　（1）甲方根據乙方需求有積極配合、協助乙方辦理相關營業手續及經營的義務，確保甲、乙雙方利益不受損失，達到雙贏的目的。

　　（2）甲方根據發展需要，結合乙方申請，有提供環境或創造條件協助乙方宣傳推廣的義務。

　　2、乙方的義務

　　（1）乙方應遵守甲方的相關規章制度，愛護設備設施，遇相關事項與甲方能進行良好的溝通和協調，能正確及時解決經營中的各種矛盾和沖突。

　　（2）乙方遵守國家相關法律法規，合法經營，保證服務質量。

　　（3）乙方有對員工進行業務知識、工作技能培訓提高的義務。

　　（4）乙方有積極配合甲方合理化要求的義務。

　　（5）乙方負責合作經營場所的裝修方案須甲方同意后才能實施，否則造成損壞的，乙方應照價賠償。

　　（6）乙方負責承擔合作范圍內經營產生的人員工資費用、稅費等一切費用，其中水費、電費按實際使用量每月與甲方結算。

　　（7）合作期間，乙方應積極配合甲方進行規范管理，同時乙方具有自主經營權，甲方不得任意干涉乙方的經營和管理，如在合作期間，因乙方的經營引起的服務投訴、消費糾紛由乙方自行承擔并妥善解決，如有需要，甲方應給予大力協助。

　　（8）乙方不得從事和經營與甲方相同的____產品和服務，否則，甲方有權單方解除協議，乙方所交費用概不退還。

　　（9）乙方經營服務價格標準應符合國家相關政策及____市物價局規定。

　　（10）乙方應做好經營場所內衛生、防火、防水、防毒等安全防范工作，實行門前三包責任制。

　　（11）乙方除自然災害等不可抗力因素及春節等國家重大節假日情況外，需提供全年24小時經營服務。

　　八、雙方的權利

　　1、甲方的權利

　　（1）甲方有權對乙方履約情況及服務經營范圍按合同約定進行規范監督。

　　（2）甲方核實乙方存在有超出和改變經營服務范圍的情況，通過溝通仍無整改時，有權單方面解除合同，乙方所繳費用概不退還。

　　2、乙方的權利

　　（1）乙方有自主經營權，甲方無故不得任意干涉。

　　（2）乙方具有對整體形象、店面、柜臺進行設計、打造、宣傳、裝修的權利，但設計、打造、宣傳、裝修須通過甲方同意。

　　九、其它約定事項

　　1、甲方因不可抗力因素或重要經營管理需要，需對乙方____區域進行調整時，應提前_____個月書面通知乙方，雙方友好協商、達成共識后妥善解決。

　　2、合同到期后，若甲方繼續對外合作，乙方享有優先權。

　　3、涉及合作內容需改變或增加，合同條款需要變更時，簽訂補充協議實施。

　　4、如因相關政策及手續辦理需要，雙方同意，乙方可以專門成立新的公司提供經營管理服務。

　　十、協議的變更、解除或終止

　　1、本協議經雙方簽字蓋章即生效，甲、乙雙方不得隨意變更或解除，如需變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議，在新的書面協議未達成之前本協議依然有效。

　　2、協議到期后，雙方根據實際情況商定是否繼續合作及重新簽訂協議。

　　十一、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。 雙方有下列行為之一的構成違約，承擔違約責任。

　　1、因甲方未按約定向乙方提供合作場地的，或因合作場地存在產權糾紛致使乙方不能正常使用的，屬于甲方違約，甲方應適當賠償乙方損失。

　　2、由乙方不按合同約定履約或不按期交付合作費用的，為乙方違約，因此給甲方造成的損失由乙方承擔。

　　十二、附則

　　1、標注雙方約定合作經營區域面積、位置及相鄰區域關系的'平面圖和甲方的經營執照復印件作為本合同的附件。

　　2、甲、乙雙方因履行本協議產生糾紛時，雙方應有好協商解決，協商不成的，雙方均可向當地人民法院起訴。

　　3、本協議期滿后，如甲方需要繼續合作，在同等條件下乙方具有優先權，可在協議期滿后續簽協議。

　　4、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方簽訂補充協議實施。

　　5、本協議一式肆份，甲乙雙方執貳份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　委托代表人：_________________委托代表人：_________________

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

沐浴會所合作協議書 篇2

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　地址：地址：

　　電話：電話：

　　甲、乙雙方同意在共同開設瑜伽會所，本著互惠互利的原則，雙方達成以下協議：

　　一、合作出資

　　1、甲方出資金人民幣_______元，占股_______%。

　　2、乙方出資金人民幣_______元，占股_______%。

　　二、甲方職責

　　1、提供教學場地。

　　2、負責每期的招生、報名、收費及日常管理工作，并負責在次月_______日前結付當月所收費用的_______%。

　　3、主動和乙方進行工作上的溝通，確保培訓工作順利進行。

　　4、提供_______個免費停車位，確保開車來上課的學員可以停車。

　　5、購置乙方所需使用器材。

　　三、乙方職責

　　1、負責授課并提供符合教學使用的器材。

　　2、需提供給甲方相關資質證書，以及宣傳海報、易拉架等宣傳器具，以便甲方在宣傳廣告中確保招生信息的準確。

　　3、遵守本公司的管理制度，按時上課，老師上課遲到或早退，如有發現乙方應給予該課老師進行處罰。

　　4、乙方對學員的疑問要耐心解釋，做好學員工作，配合甲方搞好培訓，共同辦好培訓班。

　　5、每月提供該月的課程安排，以及提供乙方其他場館的收費標準。

　　6、負責所有瑜伽老師課程安排，工資發放。

　　四、雙方利益分配

　　即本協議生效起招生的所有集體課學員費用，甲乙雙方的分配比例是_______%至_______%。單獨課、以及教師培訓，考級培訓費用，支付老師部分工資后甲乙雙方再按_______%至_______%分成。

　　五、特殊約定

　　1、乙方有任何情況出現而不能正常上課，需向甲方說明情況，經雙方協商后方可請假，并需提前_______天通知甲方，以便甲方妥善安排工作。乙方如果隨意不上課、故意違反甲方之規定，而造成學生投訴等不良影響，甲方有權無條件立刻終止合作協議。

　　2、在培訓過程中甲、乙雙方有責任教育學員要遵守本會所的制度和管理。學員如果在上課時間內由于老師管理不善，讓學員獨自離開課堂而導致意外發生，甲、乙雙方要共同承擔相應責任。

　　3、本協議有效期為_______年，雙方簽字蓋章之日起生效。協議到期前_______天，甲、乙雙方應就續約或終止協議事宜進行磋商，在合作過程中如有不盡事宜或出現爭議，可簽補充協議也可經雙方協商解決或通過法律途徑解決。

　　4、乙方如有考級或考前集訓，須將學員帶離培訓點，乙方要口頭通知形式說明事由及帶離學員的姓名及人數。

　　5、乙方如果違反甲方所有規定和制度，甲方有權提前終止協議并追究違約責任。

　　六、爭議解決

　　協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　七、其他

　　1、本協議一式_______份，雙方各執_______份，具有同等的法律效力，并經雙方簽名蓋章后生效。

　　2、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　甲方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽章）：

　　代表人（簽字）：

　　______年______月______日

沐浴會所合作協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方秉承平等自愿、協商一致之原則，就甲方輸送人員到乙方工作有關事宜簽訂本協議書，并共同遵守本協議所列條款：

　　一、甲方代招聘人員條件：

　　（1）年齡16周歲以上，35歲以下，男女比列，持有效身份證（含臨時）。

　　（2）身體健康，無精神問題，無殘疾。

　　（3）有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協作精神，懂普通話，可適應加班及兩班制要求。

　　二、合作期限

　　______年______月______日到廠至______年______月______日，統一放假期間（依由乙方工作時間調整）。

　　三、合作期間工作時間、地點及崗位：

　　甲方代招人員在乙方工廠的工作時間、工作地點及工作崗位（一線操作工）由乙方統籌安排，乙方應保證甲方代招人員在無毒、無害、無危害性的環境下工作。

　　原則上每天上班時間為：早班08:00至20:00晚班20:00至08:00；如有遇特殊情況，可延長工作時間2小時。

　　四、合作期間待遇：

　　（1）乙方支付甲方人員工資按照及時行使執行，以工作每小時7.5元的標準計算；甲方代招人員在乙方工作期間、乙方包食宿不扣任何費用。

　　（2）甲方代招人員在乙方場內工作，工作時間參照雙方合約的工作時間執行；

　　（3）在工作期間，工作時間兩班制，協議期間保證每月上班時間不低于270個小時，不足的則按270小時計算，如新進員工與離職員工工作未滿一個月的，按270÷30×在職天數×7.5/小時。

　　（4）甲方的代招員工工資由甲方負責發放，合同到期時，乙方三天內用現金或轉賬方式全額支付甲方合同期間代招員工工作待遇。由乙方管理人負責在現場協助及監督甲方員工工資發放。

　　五、甲方責任

　　1、非經乙方同意，在合作期間，不得另行安排人員的其他工作去向。

　　2、甲方在協議簽訂的同時，需向乙方提供相關資料等。

　　3、甲方負責對其輸送人員宣導內容如下:

　　（1）遵紀守法，遵守乙方各項規章制度；

　　（2）服從乙方主管人員的工作安排，勤學苦練，按要求完成指定的工作及學習內容；

　　（3）甲方代招人員違規操作，給乙方造成實際損失時，甲方因協助乙方做好員工的相關思想工作。

　　六、乙方責任

　　（1）乙方應及時負責甲方代招聘人員的身體健康狀況檢查跟蹤，體檢費用由求職者自行負責體檢費。

　　（2）乙方必須為甲方代招人員入職當日購買工傷意外傷害保險。

　　（3）乙方負責指導甲方代招人員了解生產環境，熟悉生產技術及安全操作規程，輔導甲方代招人員掌握生產工藝及操作方法，所有發生的安全責任事故由乙方負責；

　　（4）乙方依據公司管理制度對甲方代招人員進行管理及思想教育，對試用期間工作達不到乙方要求的人員，經雙方協商后可終止該人員的工作，相關國家規定補償責任，由乙方負責。

　　七、工作管理

　　（1）乙方對待甲方代招人員必須實行人性化的管理，不得對員工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯，如代招員工有重大違規違法行為（無故曠工，打架斗毆者）必須解雇的，乙方應通知甲方，以便雙法國共同協商處理。

　　（2）為了配合乙方對甲方代招員工工作期間的管理，甲方向乙方輸送每月在職員工50名以上派一名管理人員駐廠，協助負責人員的日常管理，由乙方提供駐廠管理人的食住，并按1500元/月支付甲方駐廠管理服務費，甲方提供相關管理服務費收據。

　　（3）甲方輸送代招員工的交通費用由甲方負責。

　　八、其它

　　（1）甲方代招人員應對工作期間所獲悉的乙方的所有商業秘密和技術秘密嚴格保密，除履行其職責外不得將乙方資料作任何其它用途。

　　（2）甲方代招人員在工作中發生人身傷害時，甲方有義務協助處理有關事宜。

　　（3）未經甲方同意，乙方不得擅自在甲方人員中錄用員工，如甲方代招人員在離職或自離時，其工資由甲方代領（注明；甲方代招的離職人員必須按乙方的離職流程辦理。）

　　（4）本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致時，以補充協議為準。

　　（5）甲方只負責為乙方招募人員，甲方代招人員在乙方入職期間所發生的一切事故及勞務糾紛由乙方負責，甲方協助乙方做協調工作。

　　（6）因本協議所生之爭議由雙方友好協商解決，協商不成而需要提出訴訟時，雙方同意由乙方所在地基層人民法院管轄。

　　（7）本協議自合同有效期限結束之日起失效。

　　（8）本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由雙方簽署后生效。

　　甲方：

　　乙方：