畢業實習三方協議書（通用3篇）

畢業實習三方協議書 篇1

　　用人單位：___________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　郵政編碼：___________________

　　聯系電話：___________________

　　實習生：_____________________(以下簡稱乙方)

　　性別：_______________________

　　年齡：_______________________

　　身份證號：___________________

　　所在學校：___________________

　　專業：_______________________

　　聯系電話：___________________

　　風險告知：實習是學習過程增加勞動技能的實踐階段。用人單位只是學校聯系的一個學習實踐地點。實習生的身份仍是學生，仍應由學校統一管理。勞動法律、法規暫時對實習生群體沒有具體的規定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實習生個人簽訂勞動合同，相關的權利義務就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業給予實習生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬于學校或實習生本人與企業協商的內容，勞動法律、法規沒有這方面的具體規定。因此，在正式簽訂實習合同之前，學生本人應當積極了解實習工作的內容、薪資待遇、勞動條件，甚至實習期結束之后是否可過渡轉正、如何申請轉正等情況。

　　乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：

　　(一)實習要求

　　乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。

　　(二)實習期限及地點

　　1、實習期限：

　　(1)實習時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　(2)如實習期滿后，即使乙方已領取畢業證書，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則甲方將在各候選人條件同等時優先錄用乙方為正式員工。

　　2、實習地點：_________。

　　(三)實習崗位及工作時間

　　1、甲方根據客觀情況并結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規定執行。

　　2、乙方同意甲方和實習部門可根據工作(研發崗位)需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實習崗位。

　　3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的.質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

　　4、乙方工作時間按實習部門的有關規定執行。實習部門延長乙方工作時間的，乙方將獲得調休或加班工資，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的，應按公司規定填寫“加班申請單”經部門主管審批后方可加班，未經審批確認的，不視為加班、亦不得作為調休依據。

　　(四)雙方的權利與義務

　　1、甲方的權利和義務：

　　(1)甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。

　　風險告知：勞動安全培訓是指用人企業應當建立職業培訓制度，尤其是從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓。對于相關技術類專業的實習生，務必經過崗前培訓之后才能上崗。

　　(2)甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協議。

　　(3)結合實際情況，為乙方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

　　(4)實習期結束時，根據需要和現實表現，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。

　　(5)甲方提供的就業信息及對學生的承諾必須真實并與安置的單位實際情況相符合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、乙方自愿放棄而返回學校者，則其與甲方無關。

　　(6)乙方在實習期間發生傷病及事故，甲方應積極組織救治。由于企業原因造成傷害的，甲方應給予必要的補償，有爭議時按國家有關規定執行;由于乙方本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲方不承擔任何費用和責任。

　　2、乙方的權利與義務

　　(1)在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各項規章制度;

　　(2)對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企業提出疑義、批評、檢舉和控告;

　　(3)若提前解除協議，應提前三日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方可解除本協議。

　　(4)乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資

　　(5)個人承擔車費，由公司統一收取單程車費______元(此費用只用于學生出行費用)。

　　(6)服從公司對崗位進行合理管理與調配。

　　(7)認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　(8)工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作(有特殊事情需請假的，須提前2-3天請假，并說明理由)。不無故曠工或擅離職守。(其中請假扣除當天基本工資，并扣除全勤;曠工一天扣兩天基本工資)

　　(五)實習報酬

　　1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為_____元/工作日，補貼發放在實習結束時發放。

　　2、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。

　　3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。

　　(六)勞動保護

　　1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

　　2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

　　3、甲方將在實習期內為乙方購買商業保險，當實習期解除或終止后，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。

　　(七)保密約定

　　乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。經甲方要求后，乙方應及時與甲方簽訂保守商業秘密協議。

　　(八)知識產權

　　在實習期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。

　　(九)協議解除

　　1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。如乙方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方終止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。

　　2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。

　　3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

　　4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。

　　5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。

　　6、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

　　(十)違約責任

　　1、甲方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業補償，負全部違約責任。

　　2、乙方違約要承擔甲方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

　　(十一)有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位。

　　1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。

　　2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實習崗位繼續工作的。

　　3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實習崗位工作的。

　　(十二)雙方約定的其他事項

　　1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定及《保密協議》作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

　　2、針對乙方在甲方處實習問題，乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。

　　(十三)本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。

　　(十四)本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　用人單位(蓋章)：________________ 實習生(簽字)：________________

　　法定代表人(簽字)：____________ ________年_____月_____日

　　________年_____月_____日

畢業實習三方協議書 篇2

　　甲方(學校)：______乙方(實習單位)：______丙方(學生)：______

　　聯系電話：________聯系電話：____________聯系電話：________

　　地址：____________地址：________________地址：_____________

　　為保證學生在“_________________”實踐教學實習過程中學到與本專業相關的實踐工作經驗，提高專業知識水平和基本技術技能，現就本次實習有關事宜，實習單位、院方、實習學生三方達成如下協議：

　　第一條、實習內容

　　__________________________________。

　　第二條、實習崗位

　　丙方在乙方單位實習，乙方根據工作需要安排和丙方自身特點將丙方安排在__________部門__________崗位，主要負責__________工作。

　　第三條、實習期限

　　甲乙丙三方經協商，同意丙方在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期間在乙方單位進行實習，總共歷時__________天。

　　第四條、實習津貼

　　基本津貼：人民幣__________/月(丙方需按國家要求繳納個人所得稅，由乙方代繳);倒班津貼(如適用)：按乙方職工標準發放津貼發放日與乙方員工薪水發放日相同;丙方在病、事假期間(按天數)不享有基本津貼。

　　第五條、實習期工作學習時間

　　按照乙方制定的作息時間執行。

　　第六條、甲方權利和義務

　　1、根據乙方的需求計劃，做好有意向到乙方實習的畢業生報名組織工作以及報到前的安全教育工作，并向乙方提供真實的畢業生基本信息。

　　2、甲方在實習期間與乙方一起做好實習學生的思想教育和實踐指導工作。

　　3、甲方在實習期間應安排校內指導教師到乙方現場指導和了解實習學生的實習情況，加強與乙方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。

　　4、若丙方在實習期間出現違法犯罪或嚴重違反規章制度的行為，乙方應及時通知甲方，按照規定退回丙方，甲方應取消該實習學生的實習資格，并給予通報批評等校紀處分。

　　第七條、乙方權利和義務

　　1、乙方安排丙方在__________部門實習，主要從事__________工作。

　　2、乙方應為丙方提供實習所需的場地和設備，包括生產、工程或辦公的場地及相關條件。

　　3、乙方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為丙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確丙方崗位的工作內容和要求，并按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。乙方不得安排丙方從事違反國家規定、有損身心健康的相關工作。如乙方執意安排，丙方有權拒絕，造成的一切經濟損失由乙方承擔。

　　4、乙方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對丙方進行管理，并提供一定的生活保障，實習期間按每月支付丙方實習津貼，實習結束轉正留用的學生直接享受正式工待遇免試用期。

　　5、乙方在丙方實習滿三個月時付給丙方實習生來程費用(從所屬院校抵達酒店的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)，待實習結束后，丙方先行自費支付返程費用(從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)，再由乙方統一報銷。所有費用需憑正規發票報銷。若丙方實習生未能按要求完成實習期則不給予報銷往返費用。超出費用由丙方學生自費。

　　6、丙方需在進入工作崗位前按照乙方的要求辦理健康證，乙方在丙方實習滿三個月時報銷丙方的健康證費用。若丙方因個人自身健康原因導致辦理需要復查或者做其他項目的檢查，此費用由丙方自己承擔，乙方只承擔辦理健康證的費用。

　　7、為便于乙方管理，保障實習學生安全，甲方派指導教師送學生到乙方所在地，乙方應為甲方教師免費提供食宿，并報銷一名帶隊老師往返交通費用(從酒店抵達所屬院校的火車硬臥或動車二等座或不高于動車二等座的其他交通費用)。甲方在實習期間，如派出指導教師看望學生也按此辦法執行，看望次數為一至二次。

　　8、乙方須按勞動法規定的作息時間安排丙方實習工作，上下班時間按乙方規定執行。但日工作量以國家勞動部門的有關規定為基準，原則上每日8小時工作制，每周工作5天。乙方如因工作需要，安排丙方加班的，事后乙方應在適當時間安排丙方調休，如因工作繁忙無法安排調休的，應按國家規定給丙方加班酬金。

　　9、實習期間，乙方為丙方實習生購買雇主責任險。丙方實習生在實習期間發生的因工傷造成的人身安全事故由乙方負責。因工傷、殘、亡，乙方按國家現行規定給予一次性補償。若因乙方設施設備問題導致丙方實習生在工作及生活區域內致傷、致殘或者死亡，乙方應承擔善后責任，并在第一時間通知甲方。在工作時間以外發生的事故，責任由丙方實習生承擔。乙方應向丙方實習生提供符合國家勞動部門有關規定的工作條件及必須的勞保用品，并為丙方實習生提供安全的工作和生活環境。

　　10、丙方實習期間，乙方不得無故退回丙方。若確有原因，丙方不能勝任工作或不服從安排，乙方應及時通知甲方，共同協商解決辦法。若丙方違反勞動紀律或操作規程，給乙方造成經濟損失的，乙方有權按處理正式員工的規定予以處理，但事先應通知甲方，甲方應給予協助處理。

　　11、實習結束后，乙方根據丙方的具體表現進行實習考核和評定，并簽署書面鑒定意見。考核鑒定內容包括考勤情況、考核成績和實習鑒定證書等，并加蓋公章。

　　12、實習期間乙方發現丙方精神健康和身體健康存在問題的，在與甲方協商的一致的前提下，乙方有權將丙方退回甲方，從乙方退回之日起，不再支付任何實習補貼及其他費用。

　　13、實習期結束后，乙方可根據公司規定優先錄用丙方為正式員工。

　　第八條、丙方權利和義務

　　1、丙方在實習期間應嚴格遵守乙方的各項規章制度，不違法亂紀，尊重乙方的企業文化。

　　2、丙方在實習期間應注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規操作、不服從乙方管理而造成的傷害事故，由丙方自己承擔責任。

　　3、丙方需嚴格遵守乙方的'規章制度，并服從乙方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。

　　4、丙方應定期向甲方指導教師匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

　　5、實習期間，未經批準，丙方不得擅自離開實習單位，實習中途變更實習單位的須征得甲方及乙方同意。

　　6、丙方因個人原因欲請長假或終止實習，須以書面形式向甲、乙方提出申請，甲、乙方都應本著對丙方負責的態度，共同協商，酌情妥善處理。如丙方未經甲方和乙方同意，擅自離開實習單位，甲方將對丙方做實習不合格處理，并跟隨下一級學生進行實習重修。

　　第九條、協議的終止與解除

　　1、協議期滿自行終止。

　　2、因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時，甲乙丙三方均應提前兩周通知其他二方。

　　3、乙方違反本協議第二條有關乙方義務的規定，甲方可提前終止本協議，但應通知丙方并說明原因，由此產生的甲方經濟損失、乙方成績不及格、給與紀律處分等相應后果，由乙方負責。

　　第十條、三方約定的其他條款

　　1、甲乙雙方應一直保持溝通并相互配合，做好實習學生在實習單位的相關工作。

　　2、為了加強管理，確保丙方學生在乙方實習生活安全、順利地進行，甲、乙、丙方都應本著誠信合作的原則，認真、嚴格地履行本協議中的各項條款。在任何情況下，甲、乙、丙方都無權單方面終止協議。如遇教育部、省教育廳對學生實習有重大調整，需學生返校時，乙方應給予支持。

　　第十一條、爭議糾紛解決

　　在履約過程中發生的爭議，三方可通過協商、訴訟方式解決。

　　第十二條、附則

　　1、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。

　　2、其他未盡事宜，通過補充協議，或者由三方共同協商解決。

　　3、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________丙方(蓋章)：________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　實習生簽訂三方協議的注意事項有哪些?

　　第一、正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關系到畢業生的權益維護。協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之后或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格后。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。合同中約定了見習期的，不再另行約定試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。

　　第二、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。

　　第三、填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致，協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

　　第四、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

畢業實習三方協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方(實習人)： 身份證號：

　　為提高乙方畢業生實踐解決問題的能力，經甲、乙、丙三方經友好協商，甲方同意接收乙方在校學生丙方到甲方處進行畢業實習工作，為保障各方權益，明確責任，甲、乙、丙三方達成協議如下：

　　一、 畢業實習崗位情況

　　1、畢業實習部門及崗位：

　　2、畢業論文(設計)指導老師：

　　二、實習期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日。

　　三、甲、乙、丙三方主要權利義務

　　(一)甲方的主要權利義務

　　1、甲方為丙方提供實習場所，對丙方進行崗前培訓、崗位培訓和技能培訓，向丙方申明現行的各項規章制度，提出工作要求。

　　2、為方便丙方在甲方處工作實習，甲方應為丙方辦理暫住證或開具臨時工作證明。

　　3、甲方負責丙方在實習過程中的日常管理。

　　4、甲方事先如實向乙方、丙方說明工作內容，并保證工作內容與丙方所學專業內容相關或經丙方認可的其他工作內容。

　　5、如甲方安排丙方出差，丙方應享受與甲方員工同等的出差待遇;如甲方安排丙方在法定節假日工作，須按《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定向丙方支付加班酬金。

　　6、甲方負責選派有經驗的員工作為丙方的指導教師，指導丙方按時畢業論文(設計)，參加畢業論文答辯。

　　7、在實習過程中，若丙方不能勝任工作或不服從甲方的工作安排，甲方應及時與乙方溝通，由三方協商解決。

　　8、甲方可根據丙方的工作表現，在甲方有招人指標的前提下優先錄用丙方成為甲方的員工。

　　9、甲方給丙方提供工作餐，一日三餐合計標準為15元/天。

　　10、實習津貼按照實習生表現及出勤天數，25元每天的標準;

　　11、安排正常在崗人員的辦公設施，每人指定一名指導老師;安排住宿。

　　(二)乙方的主要權利義務

　　1、經綜合審議，選派丙方到甲方處工作實習，與甲方共同對丙方進行管理。

　　2、乙方負責提供丙方的健康證、實習證等所需證明文件。

　　3、負責對甲方給丙方指派的指導老師進行資格審核。

　　4、與甲方密切聯系，及時了解丙方的實習工作情況，對丙方的實習工作提出合理化建議。

　　5、乙方負責丙方畢業論文(設計)的開題審查、中期檢查、組織畢業論文答辯，給出成績。

　　(三)丙方的主要權利義務

　　1、丙方實習期間無論是生病還是出現意外傷害，仍然以在校未畢業學生身份按照學校相關醫療及意外傷害保險執行，與甲方不存在勞動及勞務關系。

　　2、丙方有意向畢業后選擇到甲方工作的前提下，自愿到甲方進行工作實習，服從甲方的工作安排，遵守甲方的規章制度。因丙方違反規章制度給甲方或他方造成了經濟損失和個人安全問題，由丙方承擔由此引起的全部責任。

　　3、丙方在實習期間，未經甲方或乙方的許可，不得無故曠工或中斷實習，如遇特殊情況，需及時與甲方及乙方請假。

　　4、丙方按照規定時間向甲方和乙方的指導教師匯報實習工作或畢業論文(設計)的進展情況。

　　5、丙方在實習期間利用甲方資源所做出的工作成果及其所涉及的知識產權歸甲方所有。

　　6、丙方應遵守甲方的保密要求，如丙方違反規定給甲方造成了經濟損失，丙方承擔由此引起的全部責任。

　　四、本協議自三方簽字、蓋章即發生法律效力，任何一方未經另兩方許可，無權擅自終止本協議。

　　五、如有未盡事宜，經協商可簽定補充協議，如補充協議的內容與本合同有沖突，以補充協議內容為準。

　　六、本協議一式三份，甲乙丙三方各執壹份，自三方簽章后即發生法律效力。

　　甲方： 有限公司(蓋章)

　　負責人簽字：

　　聯系方式：

　　乙方： 學院(蓋章)

　　負責人簽字：

　　聯系方式：

　　丙方(實習人)：

　　學生簽字： 本人聯系方式：

　　家長簽字： 家庭聯系方式：