家政三方協(xié)議書（精選3篇）

家政三方協(xié)議書 篇1

　　本協(xié)議書由______(雇主姓名，身份證號)，______(家政雇工姓名，身份證號)和______(家政服務(wù)中介)訂立。

　　家政服務(wù)中介受雇主委托介紹家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：

　　雇主責(zé)任：

　　1、保證雇工每周一天休息的權(quán)利。保證雇工每月休息不少于3天。

　　2、家政雇工上崗3天內(nèi)，預(yù)交清雇傭金。

　　3、不安排雇工從事存在安全隱患工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

　　4、雇工使用家庭設(shè)備前，給予必要指導(dǎo)，如高壓鍋、煤氣等有危險(xiǎn)性設(shè)備及精密、貴重用具等。

　　5、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。

　　6、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。

　　7、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

　　8、雇主須保證雇工因病無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利,雇主無權(quán)要求雇工繼續(xù)工作。

　　家政雇工責(zé)任：

　　1、雇工上崗前須接受過不少于20天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

　　2、家政服務(wù)員出于自身原因造成人身傷害，責(zé)任自負(fù)。

　　3、雇工在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

　　4、雇工不得亂翻亂動客戶家東西，不得亂帶客人去戶家。

　　5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

　　6、因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。

　　7，家政服務(wù)員因故意行為導(dǎo)致甲方人身或財(cái)產(chǎn)損失的，自行承擔(dān)必要責(zé)任。

　　8、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。雇主可以要求更換人員。

　　家政公司責(zé)任：

　　1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2、提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。

　　3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長20天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

　　4、公司不建議家政傭工與異性成人或青少年同住一室。

　　5、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

　　6、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。

　　7、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

　　8，雇主與雇工是否同臺就餐就事前協(xié)商好。雇主與雇工系合同關(guān)系，雙方共同遵守合約，互相尊重，粗俗、粗魯以及侮辱性語言和行為均禁止。

　　工作時(shí)間、薪酬：

　　1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣。支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

　　雇主簽名：

　　家政雇工簽名：

　　家政服務(wù)中介（簽章）

家政三方協(xié)議書 篇2

　　本協(xié)議書由______（雇主姓名，身份證號），______（家政雇工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現(xiàn)經(jīng)三方協(xié)商，在平等一致基礎(chǔ)上，就三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任簽訂本協(xié)議書。并明確有下列各項(xiàng)條件：

　　簽署該協(xié)議前須首先簽署《附錄：住宿、家務(wù)安排及其他要求》。

　　一、雇主責(zé)任：

　　1、保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應(yīng)按協(xié)議中“工作時(shí)間”條款執(zhí)行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實(shí)際休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期準(zhǔn)時(shí)支付家庭雇工工資。

　　3、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。

　　4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨(dú)外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何設(shè)備、設(shè)施前，必須予以必要的指導(dǎo)，尤其是高壓鍋、煤氣設(shè)施等有危險(xiǎn)性的設(shè)備及精密、貴重用具等。

　　6、在雇工上崗前明確家中哪些設(shè)施、設(shè)備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財(cái)物。

　　7、須清楚，任何需要專業(yè)知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔(dān)責(zé)任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務(wù)。

　　二、家政雇工責(zé)任：

　　1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

　　2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險(xiǎn)。

　　3、在服務(wù)期間，對雇主家庭人員、財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)有合理的謹(jǐn)慎義務(wù)。

　　4、履行附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容。

　　5、不得受雇于他人從事其他職務(wù)。

　　6、因病或因事請假須及時(shí)通知雇主，若請假需離開2天以上應(yīng)該盡量提前告知。

　　三、家政公司責(zé)任：

　　1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報(bào)告、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險(xiǎn)。

　　3、在家政雇工上崗前為其提供至少時(shí)長5天的家政服務(wù)培訓(xùn)。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務(wù)，雇主愿意為此支付服務(wù)費(fèi)用，則家政公司還應(yīng)：

　　a、在協(xié)議期限內(nèi)不限次數(shù)為雇主推薦同等級、未預(yù)訂的待崗家政雇工供選擇。

　　b、每月對在崗家政雇工進(jìn)行不少于1次的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為家政雇工的休息日。

　　c、如應(yīng)該更換家政雇工造成空缺的，協(xié)議期應(yīng)順延。

　　四、工作時(shí)間、薪酬、假期及其它費(fèi)用：

　　1、家政雇工為雇主提供家政服務(wù)自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應(yīng)互簽憑據(jù)留底。

　　3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節(jié)日休息的權(quán)利，如因雇主原因不能安排休息，經(jīng)雙方協(xié)商應(yīng)予以補(bǔ)假或補(bǔ)薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經(jīng)雙方協(xié)商確定假期長短及雇主補(bǔ)償方案。

　　4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續(xù)工作的情況下請假的權(quán)利。雇工在獲得正規(guī)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權(quán)要求家政雇工繼續(xù)工作。

　　5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應(yīng)于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費(fèi)人民幣___元。

　　五、解除協(xié)議：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協(xié)議。

　　2、雇傭雙方任何一方嚴(yán)重違反附錄“住宿、家務(wù)安排及其他要求”中確認(rèn)的內(nèi)容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認(rèn)簽字，累計(jì)3次以上便可立即解除本協(xié)議。

　　3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實(shí)的行為。

　　4、雇主未能按協(xié)議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個(gè)月，或者2次以上未按固定日期發(fā)放工資的；長期給予家政雇工超負(fù)荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個(gè)人隱私及人格。

　　5、雇主與家政雇工“私下結(jié)盟”，惡意傷害家政公司利益。

　　六、誠信保證金：

　　如果家政公司愿意負(fù)責(zé)中介服務(wù)之外的.“誠信保證金”監(jiān)管、仲裁，則：

　　雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機(jī)構(gòu)登記在冊，家政公司代為保存。如發(fā)生本協(xié)議書“解除協(xié)議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應(yīng)扣除當(dāng)事人的“誠信保證金”，以示懲戒。

家政三方協(xié)議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致同意就履行服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以便共同遵守.

　　一、由丙方把乙方介紹到甲方家做月嫂，月嫂要為甲方提供優(yōu)質(zhì)的專業(yè)護(hù)理服務(wù)，并遵守本公司服務(wù)人員守則，全心全意為甲方服務(wù)。

　　二、甲方為乙方提供工作休息的環(huán)境，全日制（晝夜）服務(wù)者，甲方要保證乙方每天8小時(shí)的睡眠時(shí)間，（可安排白天適當(dāng)休息）

　　三、服務(wù)人員應(yīng)具備的技能或達(dá)到的要求

　　四、服務(wù)期從 年 月 日起至年 月 日止。共計(jì)28天工作日。

　　五、甲方先付丙方定金元整，到崗后雙方滿意補(bǔ)付丙方余款元整。如一方不滿意，按平均日工資（ ）元整支付乙方工資，由丙方為甲方調(diào)換合適的服務(wù)人員。如甲方不愿履行合同丙方收取手續(xù)費(fèi)貳佰元整。

　　六、乙方到甲方工作，必須全心全意旅行自己的職責(zé)不得參與甲方家庭事務(wù)或鄰里糾紛，甲方不在家時(shí)，乙方應(yīng)拒絕任何人進(jìn)入甲方居室。乙方有事外出必須向甲方請假。甲方家電話未經(jīng)同意，乙方不得私自使用，回家時(shí)應(yīng)主動請甲方檢查自己攜帶物品，在上崗期間不得私自離開工作崗位，否則后果自負(fù)。

　　七、乙方在工作期間注意自己的儀容儀表，講究個(gè)人衛(wèi)生。

　　八、甲方貴重物品保管好，以免發(fā)生不必要爭議，甲、乙方雙方要相互尊重對方。

　　九、乙方在為甲方服務(wù)期間，由乙方造成的損害乙方負(fù)責(zé)。

　　月嫂的工作范圍：

　　產(chǎn)婦護(hù)理：

　　1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)婦清潔衛(wèi)生，預(yù)防產(chǎn)褥感染。

　　2、 指導(dǎo)與幫助產(chǎn)婦正確哺乳并護(hù)理乳房。

　　3、 產(chǎn)婦傷口護(hù)理，觀察惡露，防止細(xì)菌感染。

　　4、 對產(chǎn)婦進(jìn)行心理輔導(dǎo)，避免產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生。

　　5、 為產(chǎn)婦營養(yǎng)配餐，合理安排產(chǎn)婦飲食。

　　6、 協(xié)助不能淋浴的產(chǎn)婦進(jìn)行擦浴，定期更換床單、被褥、休養(yǎng)服，清掃母親房間并做好通風(fēng)換氣工作，保持室內(nèi)空氣清新，室內(nèi)清潔整齊。

　　嬰兒護(hù)理：

　　1、 指導(dǎo)正確哺乳，協(xié)助人工喂養(yǎng)。

　　2、 培養(yǎng)寶寶良好地睡眠和大小便習(xí)慣。

　　3、 新生兒臍帶護(hù)理，臀步護(hù)理、口腔護(hù)理、黃疸觀察。

　　4、 及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布并保持干爽，防止尿布疹與感染。

　　5、 嬰兒衣物、奶瓶、尿布的換洗與消毒。

　　6、 嬰兒異常情況的觀察（黃疸、濕疹、發(fā)燒、大小便、哭鬧等）

　　7、 按時(shí)帶領(lǐng)嬰兒預(yù)防接種、喂藥、測體溫。

　　8、 為嬰兒洗澡、按摩、撫觸、做嬰兒被動操，增加與寶寶的感情交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育。 本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　姓名：

　　日期：

　　乙方：

　　姓名：

　　日期：

　　丙方：

　　姓名：