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勞務(wù)用工安全協(xié)議書

發(fā)布時間:2024-08-25

勞務(wù)用工安全協(xié)議書(精選3篇)

勞務(wù)用工安全協(xié)議書 篇1

  甲方:________

  乙方:________

  為了確保安全,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等自愿的原則,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:

  一、工作內(nèi)容:

  1.1甲方安排乙方在擔(dān)任崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

  1.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  1.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

  1.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  2.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),并做好安全教育、培訓(xùn)記錄。

  2.2甲方應(yīng)對乙方的勞保用品進(jìn)行規(guī)范。

  2.3甲方有權(quán)了解乙方的身體健康狀況。

  2.4甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行安全教育。

  2.5甲方有權(quán)對乙方勞保用品的穿戴及工作情況進(jìn)行檢查、指正,不符合規(guī)范要求的進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

  三、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程操作,對因違規(guī)違章等原因造成經(jīng)濟(jì)損失、人員傷亡的,全部責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守電工操作規(guī)章。嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作。嚴(yán)禁脫崗、睡崗和酒后上崗,和“四條禁令”(施工作業(yè)隊(duì)伍嚴(yán)禁喝酒。施工作業(yè)現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙。施工作業(yè)區(qū)域嚴(yán)禁污染。施工作業(yè)人員嚴(yán)禁打麻將)以及甲方的其它安全管理規(guī)章制度,若有違反按甲方相關(guān)規(guī)定中的處罰條款進(jìn)行同等處罰。

  3.3乙方有權(quán)拒絕甲方人員安排的冒險作業(yè)和違章指揮作業(yè)。

  3.4乙方有權(quán)拒絕超過自身體力極限的任何體力工作。

  3.5乙方有權(quán)了解施工現(xiàn)場的危險、危害因素。

  3.6乙方應(yīng)服從施工現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一指揮和工作調(diào)配。

  3.7乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律及其他安全管理規(guī)章制度。乙方進(jìn)入施工作業(yè)現(xiàn)場必須按照規(guī)定正確穿戴好安全帽,保險帶。

  3.9乙方應(yīng)確保身體健康無病。

  四、本協(xié)議有效期:

  簽訂之日起生效,至工程完工之時自動失效。

  五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。

  六、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  甲方:________乙方:________

  __年__月__日__年__月__日

勞務(wù)用工安全協(xié)議書 篇2

  甲方:__________

  地址:__________

  乙方:__________

  地址(或身份證號):__________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  本協(xié)議期限自____年____月____日起,至____年____月____日止,為期日/月。

  一、工作內(nèi)容

  乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動等工作。

  二、工作要求

  1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責(zé)做好工作。

  2.乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3.乙方全體員工需愛護(hù)甲方財物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。

  三、勞動報酬

  甲乙雙方約定,按實(shí)際出勤人數(shù)計算人工工資,工資為(男工:____元/人/日,女工____元/人/日),在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇,甲方內(nèi)____文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

  四、協(xié)議的解除與終止

  1.在本協(xié)議期限內(nèi),任何一方均有權(quán)提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2.甲方因乙方違紀(jì),可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

  3.甲方不按本協(xié)議約定提供必要的.勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。

  4.本協(xié)議到期或過期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協(xié)議,不需提前通知。

  5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開,否則,甲方不予結(jié)算乙方工資。

  五、其他

  1.乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

  2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時性勞務(wù)關(guān)系,因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會保險繳納義務(wù)。

  3.雙方因履行本協(xié)議書發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  4.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):__________

  法定代表人(簽字):__________

  ____年____月____日

  乙方(公章):__________

  法定代表人(簽字):__________

  ____年____月____日

勞務(wù)用工安全協(xié)議書 篇3

  甲方:

  乙方:

  因工程需要,甲方將 工作分包給乙方施工,為了維護(hù)雙方的權(quán)利和利益,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)經(jīng)雙方共同協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一﹑工程名稱:

  二﹑工程地點(diǎn)

  三﹑承包方式:單包工:

  四﹑承包內(nèi)容:

  五﹑工作內(nèi)容及單價:

  1. 生活區(qū)化糞池接市政的排污管道安裝

  2. 單包人工費(fèi)30.0元/米(不包括任何機(jī)械和材料費(fèi))

  3. 檢查井內(nèi)直1.0米80.0元/米。

  六﹑付款方式:工程完工后兩周內(nèi)結(jié)清全部工程款。

  七﹑工期和人員要求力爭在xx年4月30內(nèi)完成。

  八﹑安全要求:乙方施工人員在甲方施工現(xiàn)場發(fā)生意外事故,200.0元以下的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),200.0元以上由甲方承擔(dān);若乙方不服從甲方安全管理或不佩帶安全設(shè)施所發(fā)生安全醫(yī)療事故全部由乙方承擔(dān)。

  九﹑質(zhì)量要求

  1. 觀感質(zhì)量按照現(xiàn)行驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行;

  2. 工完場清,愛護(hù)現(xiàn)場成品。

  十、其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  十一、如在履約過程中產(chǎn)生爭議時雙方同意向 建設(shè)主管部門進(jìn)行調(diào)解,未調(diào)解成功,雙方同意向 仲裁委員會提起仲裁。

  十二、一式二份,雙方各執(zhí)一份:工完款清合同自動失效.

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

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