返聘協議書（精選16篇）

返聘協議書 篇1

　　甲方：_________________

　　乙方(被聘用人)：_________________身份證號碼：_________________

　　家庭住址及電話號碼：_________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：_________________

　　聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　協議期間甲方的責任與義務：_________________

　　1、乙方的返聘工資為___元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

　　2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

　　協議期間乙方的責任與義務：_________________

　　1、乙方按照甲方的要求從事工作，并履行聘用崗位的的工作職責。

　　2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

　　乙方的工作時間與福利：_________________

　　1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第項確定：_________________

　　(1)實行標準工時制。

　　(2)實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　(3)實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：_________________按結算。

　　2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標準享受福利。

　　協議的變更、解除和終止：_________________

　　1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

　　2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致后重新簽訂協議。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

　　4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

　　5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

　　下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：_________________

　　1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

　　2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

　　4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或夸大等現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成交接工作后方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

　　6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

　　7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

　　10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

　　若有爭議，雙方協商解決。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽名)：______________

　　______年_____月_________日_______年________月________日

返聘協議書 篇2

　　甲方:

　　乙方:

　　因工作需要， (以下簡稱甲方)，聘用 (以下簡稱乙方)為本單位工作人員，雙方自愿簽定本合同，并遵守以下條款。

　　一、本合同期限為 年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日終止。

　　二、乙方的試用期為 。試用期內甲乙雙方可隨時通知對方解除本合同。

　　三、乙方在合同期內擔任 工作。

　　四、甲方應為乙方提供必要的工作條件及安全衛生的工作環境。

　　五、 乙方的待遇

　　1.乙方享受的返聘金為: 元每月(大寫);

　　2.乙方在返聘期間不享受甲方職工的交通補貼,保健津貼,崗位津貼等福利待遇。

　　六、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按照國家及地方政府有關規定辦理。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，甲方不予承擔。仍由職工原單位承擔。

　　七、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從上級的領導。

　　八、試用期滿后甲乙雙方提出解除本合同應提前 天通知對方。

　　九、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　十、有下列情形之一，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威協、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的.;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　十一、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十二、因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：________

　　日期：_____________

　　乙方（簽字）：________

　　日期：_____________

返聘協議書 篇3

　　甲方（單位）

　　乙方（職工）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。

　　二、工作內容及要求

　　甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

　　2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

　　3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

　　四、勞動紀律

　　1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

　　2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

　　2、實際用人單位實行工時工作制。

　　3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

　　4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

　　六、解除和不得解除合同的規定

　　（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

返聘協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　根據國家《勞動合同法》、《合同法》及濟南市有關勞動政策，甲、一乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、雙方期限

　　本協議期限為________年，從________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中試工起期_________個月。

　　二、雙方權利和義務

　　1、根據甲方安排聘用乙方擔任________部門_________職位。甲方依據其工資支付相關辦法按月向乙方支付勞務費用。支付時間為每月日。

　　2、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件。

　　3、乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。

　　4、乙方的所有保險關系及享受政策由乙方原單位執行，不再由甲方承擔。

　　5、乙方根據甲方安排，工作時間為每周一至周五，每周40小時。

　　6、乙方享受甲方在職職工同等的.福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。

　　7、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

　　三、協議解除、終止

　　1、有下列情況發生時，甲方可解除本協議：

　　(1)乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

　　(2)乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

　　(4)甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;

　　(5)其他應解除本協議的情況。

　　2、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：

　　(1)甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;

　　(2)甲方違反相關法律法規，并嚴重侵害侵害乙方利益;

　　(3)甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前7天以書面形式通知對方，或以7天勞務費作為補償金。雙方協商一致者除外。

　　四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

　　五、本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。本協議需要變更時甲方應以書面形式通知乙方。

　　六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年____月____日

返聘協議書 篇5

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　乙方（離退休人員）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　鑒于乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自愿返聘至甲方工作，乙方保證身體健康無重大病情。

　　甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自愿、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

　　第一條 返聘期限

　　固定期限：自_______ 年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。

　　第二條 工作內容

　　1、乙方在甲方從事的具體工作崗位為 （內容詳見本崗位職責相關規定或甲方規章制度等）。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 工作紀律及規章制度

　　1、乙方應自覺遵守國家和本地的法律法規，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2、返聘期間，乙方應嚴格遵守甲方制定和修改的各項規章制度和工作紀律。

　　3、乙方承諾不會做出任何有損甲方聲譽、商業秘密及經濟利益的行為，未經甲方同意，不對外泄露甲方任何非公開信息。

　　第四條 工作時間

　　乙方每周工作 天，具體上下班時間根據甲方規定。

　　第五條 工作報酬

　　1、乙方的工作報酬為每月人民幣 _______元，按約支付，每月 _______日發放上月工資。

　　2、乙方工作報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣繳。

　　第六條 協議的終止和解除

　　1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方只要提前10日以書面形式通知對方，無任何理由即可解除本協議。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　（1）不符合甲方的返聘條件和要求的；

　　（2）不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的；

　　（3）患病或負傷，不能從事原工作或停工治療期限超過10日的；

　　（4）嚴重違反甲方規章制度的；

　　（5）嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的；

　　（6）被依法追究刑事責任的；

　　（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

　　（8）向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本協議：

　　（1）未及時足額支付工作報酬的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。

　　第七條 經濟補償、賠償

　　1、本協議被終止或解除，甲方均無需向乙方支付任何經濟補償，但應付乙方勞務報酬應及時結清。

　　2、如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的經濟損失。

　　第八條 工傷、醫療

　　1、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病治療無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續三天或累積5天（含）以上；每年病假連續或累積超過15天，本協議自行解除。

　　2、鑒于乙方不愿自費購買商業保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業意外傷害保險（由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責任險險種產品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額），用于乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害或工傷的補（賠）償，補（賠）償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。乙方保證在出險后收到前述保險賠償金后，雙方再無任何有關工傷及意外傷害的經濟糾紛，甲方無需再另外支付任何款項給乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款項。

　　第九條 爭議解決

　　履行本協議發生爭議，雙方應友好協商處理，協商不成的由甲方所在地法院管轄。

　　第十條 特別約定 _________________________________________________________________________

　　第十一條 附則

　　1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并另行約定。

　　2、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　3、本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　授權代表：

　　年 月 日

　　年 月 日

返聘協議書 篇6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　地址：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯系電話：詳細通訊地址：郵編：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

　　第一條聘用期限

　　1、本聘用協議自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

　　第二條工作崗位

　　1、乙方承擔甲方的崗位。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條工作紀律及規章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第四條工作報酬福利待遇

　　1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月 日聘用協議書前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

　　第六條勞動保護及勞動條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

　　第七條協議的終止和解除

　　1、本協議期滿，即可終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

　　（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

　　（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第八條經濟補償賠償

　　1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

　　2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第九條工傷、醫療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

　　第十條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　第十一條本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十二條本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）

　　年 月 日 年 月 日

返聘協議書 篇7

　　甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

　　名稱： 中山藍天建材有限公司 姓 名：

　　身份證號碼：

　　法定代表人： 鄭國權 住址：

　　住所(地址)： 中山市三鄉鎮前隴

　　工業區聯達路 聯系電話：

　　基于乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度, 甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則簽訂退休返聘協議。

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容與工作地點

　　（一）乙方的崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為 。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

　　（二）乙方的工作地點為 。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后，甲方可加班或延長工作時間。

　　（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批準或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

　　（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

　　四、薪資報酬和福利待遇

　　（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發薪日期為每月15日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　（二）甲方按日薪每日 元支付乙方工資，此外不再包含其它任何工資性收入。

　　（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低于當地最低工資標準。

　　（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標準支付加班工資。

　　（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度并嚴格執行。

　　（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，并按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

　　（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

　　六、公司規章制度及紀律

　　（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂并公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

　　（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

　　（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

　　七、合同的解除和終止

　　（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

　　（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

　　（三）乙方離職的，應提前通知并按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際失。實際損失包括并不限于下述損失：

　　1.公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

　　2.對生產、經營和工作造成的其它直接經濟損失。

　　（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

　　（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

　　（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

　　1.本協議期滿的；

　　2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3.甲方被依法宣告破產的；

　　4.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

　　5.法律、行政法規規定的其他情形。

　　八、雙方需要約定的其他事項

　　（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改并經正確程序通過后的規章制度為準），具有同等法律效力。

　　（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為準。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

　　九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

返聘協議書 篇8

　　簽約地：

　　甲方：

　　乙方：

　　學歷：

　　根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為20xx年，自20xx年xx月xx日起至自20xx年xx月xx日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

　　3、嚴格遵守勞動紀律；

　　4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資xx元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規定標準相應發放；

　　2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

　　3、相關福利待遇參照所在科室的`在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔；

　　2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內,如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議；

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議,甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議,應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后,方可結束協議關系；

　　3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽名）

　　日期：____年____月____日

　　日期：____年____月____日

返聘協議書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務合同。

　　第一條：合同期限

　　本合同期限從 _______年 _______月 _______日至 _______年_______ 月_______ 日止。

　　第二條：用工性質及約定

　　1、乙方作為甲方勞務工，從事_______ 工作。具體工作內容包括但不限于：_______

　　2、乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的勞務任務。

　　3、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　4、如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身財產損失的，乙方應該承擔賠償責任，如甲方因此而承擔責任的，甲方有權向乙方追償。

　　第三條：勞務報酬及保險

　　甲方根據乙方的工作表現及公司業績綜合評定向乙方支付勞務報酬，勞務報酬為稅前每月 _______元，每月_______ 日之前以現金支付上月勞務報酬。乙方同意自身醫療費用自理，醫療期內如無法提供勞務服務的，甲方不支付勞務費。

　　甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害（包括職業傷害）的補償，保險期間與本合同期限相同。

　　合同解除和終止后，甲方計發乙方工資至其離職月，無須支付其他任何補償金。

　　第四條：合同續簽及保密義務

　　合同期滿，如雙方都同意續簽的即可協商訂立下一期合同。如不續簽合同，乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同約定的報酬二倍承擔解除金。

　　乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

　　第五條：合同解除與終止

　　1、合同期滿，雙方不再續約，合同終止；

　　2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立即可以提出解除本合同：

　　①乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；

　　③本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成合同的。

　　第六條：爭議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第七條：其他

　　本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　授權代表：

　　年 月 日

　　年 月 日

返聘協議書 篇10

　　甲方（用人單位）：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方（離退休人員）：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇）。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本返聘協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　乙方返聘期間的崗位及工作任務為 ，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。

　　三、工作時間

　　乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。

　　四、報酬

　　甲方于每月 日發放上月25日止的'工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣（大寫： ），乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

　　五、保密義務

　　乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

　　六、醫療及公傷

　　返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。

　　七、協議的變更

　　任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，并辦理書面變更手續。

　　八、協議的終止和解除

　　（一）返聘期滿，本協議即行終止；

　　（二）經雙方協商一致，可以解除本協議；

　　（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議

　　（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如果乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：

　　1.不符合甲方的返聘條件和要求的；

　　2.不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業職業證書的；

　　3.嚴重違反甲方的規章制度的；

　　4.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　5.被依法追究刑事責任的；

　　6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

　　7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　九、經濟補償、賠償

　　如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。

　　十、雙方約定的其他內容：

　　本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，并訂立書面補充協議。

　　十一、爭議處理

　　履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

　　十二、其他事項

　　本合同頭部通訊地址為雙方聯系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，

　　應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由此產生的后果由有過錯的一方負責。

　　本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

返聘協議書 篇11

　　甲方（用人單位）：________

　　住所：________

　　乙方（員工）：________

　　身份證號：________

　　鑒于：

　　乙方已達退休年齡，甲乙雙方經平等自愿協商，根據《合同法》訂立本聘用協議，供雙方共同遵守。

　　一、聘用期限

　　自________起至________止。

　　二、工作崗位和工作地點

　　1、工作崗位：________。

　　2、工作地點：________。

　　三、勞動報酬

　　1、甲乙雙方協商確定實行以下每月勞動報酬按以下標準結算：________。

　　2、甲方于每________左右發放上月勞動報酬。乙方同意，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整，但延遲發放不得超過一個月。

　　3、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無須向乙方返還有關社會保險費用。

　　4、甲方已經向乙方說明其工作時間，并已經告知其崗位可能有不定時的加班（以甲方通知為準）。本合同約定的勞動報酬中已經包含乙方超出一般工作時間（例如每天超過8小時，每周超過40小時）的報酬，乙方不得再向甲方要求加班費或其他額外報酬。

　　四、聘用合同的變更、解除、中止和終止

　　1、經甲乙雙方協商一致，可解除本合同。

　　2、甲乙雙方均可提前7日通知對方，解除本合同，無須向對方支付經濟補償。但合同解除前的勞動報酬應據實結算。

　　3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產。

　　五、聲明與確認

　　1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的'履歷材料上的信息完全真實有效。

　　3、為更好地履行本合同，乙方提供如下聯系方式：

　　（1）郵寄地址：__________________

　　收件人：________

　　郵編：________

　　（2）電子郵箱：________

　　（3）電話：________

　　甲方通過上述聯系方式之任何一種（包括電子郵箱），就本合同之履行向乙方發送相關通知、布置工作等，均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發出的郵件，視為代表乙方之意思表示。乙方聯系方式有變動的，應書面告知甲方。

　　4、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　5、乙方確認已到退休年齡。

　　6、雙方同意雙方關系按非勞動關系處理，雙方互相不承擔勞動法律規定的權利義務。

　　7、如甲方為乙方出資購買了保險（包括但不限于意外傷害保險、醫療保險等），則一旦發生應由甲方承擔責任的事宜，保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中。

　　六、違反聘用合同的責任

　　1、聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔報銷、賠償或補償責任。

　　2、因本合同導致之爭議，應協商解決。協商不成的，甲乙雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行；如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律法規政策執行。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署后生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　日期：_____________

　　乙方（簽字）：________

　　日期：_____________

返聘協議書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　學歷：專業技術職務：根據《退休人員返聘暫行規定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽定本協議，并共同遵守以下條款：

　　一、協議期限：

　　聘期暫定為年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。

　　二、甲方應盡義務：

　　甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

　　三、乙方應盡義務：

　　1、服從甲方的工作安排，根據甲方及所在科室的業務需要做好相應的本職工作；

　　2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；

　　3、嚴格遵守勞動紀律；

　　4、嚴格遵守職業道德和行風建設相關規定；

　　5、遵紀守法，嚴格執行上級和醫院的各項制度和規定。

　　四、乙方享受待遇

　　1、返聘工資：執行正常工作制人員，根據其職稱級別，甲方發給月返聘工資 元；未執行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規定標準相應發放；

　　2、績效工資：根據乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發放；

　　3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執行。

　　五、違約責任：

　　1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規定執行，由此引發的一切后果甲方不予承擔；

　　2、如因乙方違約致使本協議終止的，按協議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

　　六、補充說明：

　　1、在協議期內，如因單位改革、發展需要，對現行規定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據新政策另行協議；

　　2、協議期滿后根據工作需要及乙方身體狀況協商續簽協議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續簽協議，應提前一個月通知對方，待本次協議期滿后，方可結束協議關系；

　　3、在協議期內，乙方如非因工作原因而發生的意外情況，責任由乙方承擔；

　　4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

　　七、本協議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字后生效。

　　乙方（簽字） 法定代表人（簽章）

　　年 月 日 年 月 日

返聘協議書 篇13

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　地址：

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　性別：年齡：身份證號碼：戶口所在地：聯系電話：詳細通訊地址：郵編：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

　　第一條 聘用期限

　　1、本聘用協議自xx年x月x日起，至xx年x月x日止。

　　2、甲方在聘用期滿后，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

　　第二條 工作崗位

　　1、乙方承擔甲方的崗位。

　　2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

　　3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　第三條 工作紀律及規章制度

　　1、乙方愿意以甲方正式員工的標準提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

　　2、乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

　　第四條 工作報酬，福利待遇

　　1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標準執行。支付方式為現金。支付時間為每月日聘用協議書前。

　　2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

　　第六條 勞動保護及勞動條件

　　甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

　　第七條 協議的終止和解除

　　1、本協議期滿，即可終止。

　　2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

　　3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

　　4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

　　（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

　　（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的；

　　（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

　　（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

　　（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

　　（6）乙方被依法追究刑事責任的。

　　（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

　　5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

　　（2）甲方不支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第八條 經濟補償、賠償

　　1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

　　2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

　　第九條 工傷、醫療

　　聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

　　第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

　　第十一條 本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）

　　法定代表人：

　　_________年________月________日

返聘協議書 篇14

　　退 休 返 聘 協 議

　　甲方: 聯系電話：

　　乙方： 性別：

　　身份證號碼： 家庭住址： 聯系電話：

　　鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

　　第一條協議期限

　　本協議期限為年，自 年 月日至 年 月 日止。

　　協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

　　第二條工作崗位

　　甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為 元，甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

　　第四條工作時間

　　乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作8小時。

　　甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

　　第五條甲方權利義務

　　1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

　　2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

　　3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

　　5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

　　6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

　　第六條乙方權利義務

　　1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

　　2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

　　3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

　　4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相同的福利。

　　5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

　　6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

　　第七條協議解除、終止

　　1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

　　（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

　　（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

　　（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

　　（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

　　（5）其他應解除本協議的情況；

　　2、有下列情形之一的，乙方有權單方面解除本協議：

　　（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

　　（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

　　甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

　　本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

　　第八條違約責任

　　本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

　　第九條其他約定

　　1、傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

　　2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

　　3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

　　4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

　　第十條爭議的解決

　　在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

　　第十一條其他條款

　　本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　協議簽訂時間：

　　協議簽訂地點：

返聘協議書 篇15

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協議，以資共同遵守：

　　第一條 協議期限

　　本協議期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　協議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續簽的情況下，甲乙雙方可協商訂立下一期勞務協議。

　　第二條 工作崗位

　　甲方聘任乙方從事 崗位，甲方有權根據自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發表自己的意見，但未經甲方同意，乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協議。

　　第三條 工資待遇

　　甲方根據乙方從事的工作崗位，按月支付工資，每月基本工資為_______元，甲方每月發薪日期為次月16日，每月薪資以甲方實際發放數額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協議。

　　第四條 工作時間

　　乙方根據甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小時。

　　甲方可根據工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節假日工作，甲方按《浙江省工資支付條例》等向關規定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協議。

　　第五條 甲方權利義務

　　1、甲方有權根據實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業務培訓。

　　2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規章制度，安全生產。

　　3、甲方有權根據工作崗位的強度以及難度調整工資待遇。

　　4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協議。

　　5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業秘密要求保密。

　　6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。

　　第六條 乙方權利義務

　　1、乙方保證簽訂和履行本協議息真實意思表示，保證本協議的簽訂和今后的履行將不存在任何事實和法律障礙，并愿意承擔相關經濟和法律責任。

　　2、乙方有權要求甲方按月足額支付工資。

　　3、乙方有權要求甲方提供必要的生產條件。

　　4、乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，提供與甲方正式員工相

　　5、乙方有義務接受甲方的考評，并根據考評結果作出相應的改善措施。

　　6、乙方有義務保守甲方的商業秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數據等資料，不得以任何形式向外透漏。

　　第七條 協議解除、終止

　　1、有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本協議，且不承擔任何賠償責任：

　　（1）乙方嚴重違反公司規章制度，不服從甲方管理；

　　（2）乙方工作過程中，嚴重失職、營私舞弊；

　　（3）乙方被依法追究刑事責任、有欺騙甲方行為的；

　　（4）乙方因客觀情況，無法繼續勝任甲方安排的工作或因其他原因乙方不適合在甲方處工作；

　　（5）其他應解除本協議的情況；

　　2、有下列情形之一的'，乙方有權單方面解除本協議：

　　（1）甲方未按照約定支付勞務費用；

　　（2）甲方違反相關法律規定，嚴重侵害乙方利益；

　　甲乙雙方因任何原因需要解除、終止協議，需提前個工作日以書面形式通知對方。雙方協商一致除外。

　　本協議解除、終止后，乙方應在個工作日內交接工作，將相關材料交給甲方。

　　第八條 違約責任

　　本協議生效后對各方均具有法律約束力。任何一方違反其在本協議中的任何義務或者保證及承諾，即構成違約，應承擔相應的違約責任，如違約造成對方經濟損失，且違約金不足以彌補對方經濟損失的，違約方還應當賠償對方的經濟損失。

　　第九條 其他約定

　　傷害、死亡的補償，除此外，甲方不再承擔任何賠償責任。

　　2、乙方在提供勞務期間，乙方因病請假，甲方不支付勞務費，且醫療費等相關費用由乙方自行承擔，與甲方無關；治療期限超過本協議期限的，本協議自動終止。

　　3、因乙方違規、違紀、不服從安排、嚴重過失等行為造成人身傷害的，由乙方承擔賠償責任。

　　4、乙方在聘用期間發生的各種醫療費用由乙方個人承擔。乙方患病或非因工傷，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除協議，并不支付任何費用。

　　第十條 爭議的解決

　　在本協議履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟

　　第十一條 其他條款

　　本協議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。附聲明一份。

　　甲方：

　　_______年_______月_______日

　　乙方：

　　_______年_______月_______日

返聘協議書 篇16

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省市的有關勞動政策法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿和協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同有效期從__________年______月_____日起至__________年______月_____日止。

　　第二條崗位職責

　　1、甲方返聘乙方擔任工作。

　　2、根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本合同。

　　3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利。

　　4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方依法制定的規章制度，履行崗位職責，按時保質地完成工作任務。

　　第三條工作時間和休假

　　1、甲方執行國家規定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。

　　2、乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日以及甲方規定的有薪假。聘期不超過一年的.返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構成，公司不為乙方提供社保和醫保等。

　　2、甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方須安排補休，如不能安排補休，須向乙方協商并征得乙方的同意。

　　第五條勞動條件與保護

　　1、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境。

　　2、乙方患職業病或工傷，甲方按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險相關規定報銷醫療費用。

　　第六條勞動紀律

　　1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　2、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。

　　第七條解除勞動合同按《勞動法》和現行有關規定執行。

　　第八條甲乙雙方必須履行合同規定的義務，任何一方違反合同，都應當承擔賠償責任。

　　第九條雙方履行本合同如發生爭議，以雙方協議方式解決。

　　第十條本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規有抵觸的，按國家勞動法律法規執行。

　　第十一條本合同一式兩份，簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。

　　甲方（蓋章）：________

　　日期：_____________

　　乙方（簽字）：________

　　日期：_____________