入職協議書（精選17篇）

入職協議書 篇1

　　一、 須準備的證件(入職前必須交齊，特殊原因必須在入職后一周內

　　辦好交行政人事部)。

　　1、身份證原件。

　　2、畢業證原件及復印件，特殊崗位必須有職業資格證書原件或復印件。

　　3、按酒店規定繳納試工期食宿費200元。

　　二、試用期的有關規定

　　1、入職員工一般不超過3個月的試用期(培訓期除外)，酒店將根據員工在試用期的表現，酌情延長或縮短試用期，員工享受崗位試用期工資為____元。

　　2、員工從入職當日起須遵守酒店《員工手冊》，如發現員工觸犯國家法規或嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果的，酒店將按照酒店相關規定辦理，并扣發當月工資。

　　3、試用期員工與正式員工一樣作息，如遇特殊情況，需請假將請假條交部門經理批示后方能休假。

　　4、酒店將組織新員工進行培訓并在轉正前進行考核，合格才具有轉正的基本條件;員工如在計發轉正工資之前提出辭職，則其離職工資一律按試用期工資計發。

　　5、試用期員工離職者，須提前7天(入職員工頭7天為見工期，見工合格者方能正式試用，且此7天一并作為考勤核算工資，若在7天內提

　　出辭職的，酒店將不發放任何工資)以書面形式將辭職報告送交所在部門負責人簽批后遞交人事部，以總經理審批之日起核算時間，7天后到行政人事部辦理離職手續(自入職之日起連續工作不足30天辭職的員工，酒店將按實際工作天數扣除食宿費7元/天);未按正規程序辦理者，酒店將扣其缺勤工資(缺勤指從提出離職之日算起7日內，如：一員工10日提出書面離職，但13日便離崗或要求酒店給予辦理離職手續，其缺勤日為4天)。食宿費予以退還(若工資不足抵扣缺勤工資，將從食宿費中扣除);未經酒店領導批準擅自離職者，扣發當月工資，食宿費按相關規定退還。

　　6、員工離職時，按照正常程序辦理，食宿費全額退還。

　　7、試用期合格者，酒店按規定程序將組織簽定勞動合同，享受酒店合同員工的福利(試用期員工除外)。

　　三、酒店有關規章制度

　　1、員工著裝要整潔，男員工經常修理發腳，留長發的女員工必須用發束將長發盤起，上班要配帶工牌，進出酒店如遇客人、領導要有禮貌地打招呼。

　　2、員工嚴禁佩戴各種手飾、項鏈、耳環等。

　　3、員工上下班必須走員工通道，嚴禁從酒店大堂進出，嚴禁使用客用衛生間。

　　4、嚴禁使用專供客人使用的設備與物品、偷帶酒店或客人物品出店、偷吃酒店食品。

　　四、本《入職須知》一式兩份，從雙方簽字之日起生效，雙方各執一份。

　　離職時需退還給酒店行政人事部。

　　行政人事部蓋章

　　年 月 日 入職者：年 月 日

入職協議書 篇2

　　同事：

　　你好!你于年限為3年，試用期為3個月，試用期即將到期，非常感謝你在這段時

　　間里做出的努力與付出;按照公司的相關制度規定，新員工試用轉正

　　均需對工作技能以及日常工作表現等方面由用人部門的同事、部門負

　　責人、人力資源部、分管領導等作出比較綜合的評估與判定;并與面

　　談、公布。

　　經過將近3個月的觀察與綜合評估，總體來說你還是做出了一些

　　成績，但是離公司對該崗位的要求和希望還略有差距，比如工作的效

　　率、遇到重大接待任務時的團隊協作精神以及早餐的細節方面;經過

　　綜合評定，現決定延長試用期30天至 20__ 年 8 月27日，

　　延長期滿前仍需考評。

　　衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

　　努力工作!獲得公司的認可!

　　本人簽名：日期：

　　部門主管：日期：

　　主管領導：日期：

　　人力資源部： 日期：

　　你好!你于制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方面

　　由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比較

　　綜合的評估與判定;并與面談、公布。

　　經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在商務接待方面

　　仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評定，現決定

　　延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。

　　衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

　　努力工作!獲得公司的認可!

　　本人簽名：

　　你好!你于月關制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方

　　面由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比

　　較綜合的評估與判定;并與面談、公布。

　　經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在服務意識、商

　　務接待方面仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評

　　定，現決定延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。

　　衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

　　努力工作!獲得公司的認可!

　　本人簽名： 日期：

入職協議書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：________________________

　　法定代表人：___

　　乙方(受聘人員)姓名：_________________ __

　　性別：____________ 出生年月日：_____________

　　民族：____________ 文化程度：_______________ 聯系電話： 居民身份證號碼：_________________________

　　居住地址： 家庭住址：_____________________ __________

　　郵政編碼：_____________ 電話：___________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。 本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在____ ____崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標按照甲方薪酬管理制度實行。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一)甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

　　(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生

　　產經營服務活動的;

　　(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(6)乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度);

　　(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：

　　(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方(或以一個月薪金代替通知)，并承擔相應法律責任。

　　七、違約責任

　　1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3. 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方(蓋章)：________________________ 乙方(簽名)：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日 年 月 日

　　注：本合同解釋權歸本公司所有

入職協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華人夷易近共和國勞動法》有關勞動保障律例，在雙方平等志愿，協商同等下，簽訂本條約書并殺青以下聘請條約細則：

　　一、條約刻日：

　　本條約為固按刻日條約，刻日為 。自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二、事情內容：

　　1、甲方根據經營事情的'必要，聘請乙方在崗位事情。

　　2、乙方經營業培訓，安然法制教導，考察合格后方可上崗。

　　三、事情光陰：

　　根據甲方的安排進行分配。

　　四、人為報酬：

　　人為為每月元，依據甲方超市效益環境和對超市所做供獻的若干進行適當的增減。并在重大年夜節日時代給予響應的補助。

　　五、乙方違反有以下規準時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。

　　(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習介入惡勢力團伙及其它經濟膠葛遺留時，甲方有權限時辭退。

　　(2)乙方在任聘時代，若不遵從安排批示，破壞毀壞黌舍物品，乙方除吸收處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(3)乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和黌舍證件、治理案牘及使用黌舍聲譽盈私兼做其它營業時，經核實，乙方除吸收處罰外，甲方有權限時辭退。

　　(4)乙方在任聘期內，凡呈現扣留黌舍貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬低落價位，凡違反以上任何一項，經發明證明，除按黌舍受損金額雙倍處罰外，甲方有權急速辭退，情節嚴重窮究保證人責任及司法責任，并扣發本月人為。

　　(5)乙方在上班時代未經甲方批準私自外出或在放工、放假時代呈現任何變亂均與甲方無關。

　　(6)乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事必要請假、換班、調休或脫離崗位時，必須顛末甲方的贊許批準。否則，將以早退或曠工論處并授與響應的處罰。

　　(7)若乙方在條約未到期之前想要辭退事情，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的事情，而且還必要簽署至少一年的勞務條約，所代替之人需經甲方批準方可。

　　六、乙方聘請期滿，依據甲乙雙方志愿另行續簽聘請條約。

　　七、本條約一式二份，甲、乙各執一份。

　　本條約約定事變違抗國家勞動司法、律例或涂改、或未經合法授權代替寫無效。

　　甲方：(具名) 乙方：(具名)

入職協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方________因工作(生產)需要(或根據乙方________的個人申請)，同意乙方參加________培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定，經雙方協商，一致同意：

　　一、參加培訓的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

　　二、培訓形式：________

　　1. 全脫產學習;2.半脫產學習;3.非脫產學習。

　　三、培訓費支付。培訓費共計________元。由甲方負責承擔________%，人民幣________元;由乙方負責承擔________%，人民幣________元。培訓所需的交通費用由乙方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，其基本工資發________%;崗位工資發________%或不計發;其他工資獎金補貼發________%或不計發。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續服務________年。

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發的工資獎金。

　　八、其他約定：________

　　九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________　　 乙方簽名(蓋印)：________

　　法定地址或住所：________　　　　　　　　　法定地址或住所：________

　　________年____月____日　　　　　　　　　　________年____月____日

入職協議書 篇6

　　甲方：洛陽樸典電氣設備有限公司

　　乙方：姓名： 身份證號碼：為了規范公司的管理，更進一步的穩定員工的工作情緒，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產經營活動的正常開展，特擬訂本協議如下;

　　一、甲方聘任乙方為 部 。

　　二、聘任時間為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期為 個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉為正式入職。

　　三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

　　四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有

　　效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。

　　五、自進入公司工作之日起，必須認真履行公司的各項規章制度，服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假，必須向你的部門主管申請并批準，未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

　　六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務。

　　七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者，本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

　　八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

　　1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

　　2、試用內不允許向公司借錢。

　　3、本協議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

　　九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。

　　十、員工享受的權利

　　1、員工享有入職參與培訓的權利，在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

　　2、員工依法享有休息休假權利，按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

　　3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;

　　4、員工按照公司獎金及福利制度規定，依法享有相應福利待遇。

　　甲方 ： 公司 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

入職協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼

　　地址：

　　為規范公司管理，確保勞動紀律和管理程序運作實施，經雙方平等協商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　一、甲方聘任乙方為部。

　　二、您的試用期為個月，自年月日始，至年月日止。試用期基本工資為元。轉正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元/月，并按基本工資數為員工繳交五險一金。

　　三、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出，考核成績達標，本公司將書面通知給予轉正并簽訂相應勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

　　四、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發放)員工入職協議書員工入職協議書。

　　五、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

　　六、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系并追究相關經濟法律責任。

　　七、自進入公司工作之日起，乙方必須嚴格遵守甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，保守甲方的商業秘密，自覺維護甲方的合法權益。

　　八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規定，公司有權據制度做出相應的處罰

　　九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協議時，須提前7天以書面形式通知甲 方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

　　十、員工享有入職培訓的權利，并依法享有國家法定節假日休假權利，遇特殊情況，依公司相關考勤制度配合公司完成調休工作。

　　十一、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力

　　部門主管確認:

　　甲方 (簽章):

　　乙方：

　　年 月 日

入職協議書 篇8

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據_________________，經友好協商，甲方同意乙成為甲方的`加盟連鎖店。現就加盟具體事宜，協商如下：

　　一、特許權使用

　　1.甲方授權乙方座落于_________市(縣)_________區(鄉、鎮)_________路(街)_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。

　　2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發展。

　　3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統一。乙使用的各種設備與甲方統一，如有更改須征得甲方同意。

　　4.乙每季度初當月5日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

　　5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

　　二、人員培訓

　　1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優錄用(淘汰制)培訓。培訓人員必須具備當地執法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　　2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

　　三、廣告及促銷

　　為有效擴展銷售，乙方對甲方統一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

　　四、商品的提供及結算

　　1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業務部門辦理報驗手續，經批準后方可銷售。

　　2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執行。

　　五、乙方的權利

　　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

　　六、乙方的義務

　　1.甲方提供各種企業標準、超市操作規范、超市工作規范、超市管理技術規范和其它規章制度，乙方須無條件地執行。

　　2.乙方的營業時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發須征得甲方同意。

　　3.乙必須按甲方的要求做好各種財務報表，并如實提供各種財務報表。

　　4.乙方必須執行甲方提供的商品q.m.p的管理規范。

　　5.在經營活動中乙方發生殘損商品，必須按甲方規定辦理退調。

　　6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監督、指導乙方所開設的店鋪的經營管理。

　　7.乙方的工作人員應穿著甲方統一制服，佩帶統一胸卡，印制統一名片，用以維護與甲方相同的企業形象。

入職協議書 篇9

　　同事：

　　你好！你于年限為3年，試用期為3個月，試用期即將到期，非常感謝你在這段時

　　間里做出的努力與付出；按照公司的相關制度規定，新員工試用轉正

　　均需對工作技能以及日常工作表現等方面由用人部門的同事、部門負

　　責人、人力資源部、分管領導等作出比較綜合的評估與判定；并與面

　　談、公布。

　　經過將近3個月的觀察與綜合評估，總體來說你還是做出了一些

　　成績，但是離公司對該崗位的要求和希望還略有差距，比如工作的效

　　率、遇到重大接待任務時的團隊協作精神以及早餐的細節方面；經過

　　綜合評定，現決定延長試用期30天至 20xx 年 8 月27日，

　　延長期滿前仍需考評。

　　衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

　　努力工作！獲得公司的認可！

　　本人簽名：日期：

　　部門主管：日期：

　　主管領導：日期：

　　人力資源部： 日期：

　　你好！你于制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方面

　　由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比較

　　綜合的評估與判定；并與面談、公布。

　　經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在商務接待方面

　　仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評定，現決定

　　延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。

　　衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

　　努力工作！獲得公司的認可！

　　本人簽名：

　　你好！你于月關制度規定，新員工試用轉正均需對工作技能以及日常工作表現等方

　　面由用人部門的同事、部門負責人、人力資源部、分管領導等作出比

　　較綜合的評估與判定；并與面談、公布。

　　經過將近3個月的觀察與綜合評估，公司認為你在服務意識、商

　　務接待方面仍有不足之處，離公司要求還有一定的差距，經過綜合評

　　定，現決定延長試用期30天，延長期滿前仍需考評。

　　衷心的希望您在這段時間里能夠細心總結，發揮長處，彌補不足，

　　努力工作！獲得公司的認可！

入職協議書 篇10

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司 置業顧問 ，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、根據甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業顧問_工作崗位。在任職期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：

　　1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個月，如正式錄用，公司根據正式員工后的基本工資補齊差額;

　　2. 經考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態，成交單價不得低于公司規定的銷售底價，正常按照0.02%計提，結算時扣除10%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業公司參與員工按一定比例分配;

　　3. 客戶成交單價低于公司規定的銷售底價，每套傭金下調50%計提

　　4. 每月績效300元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰30元/套;當月無業績扣除全額績效300元;

　　5. 餐補每日10元，下鄉額外補助10元/日，按照實際出勤天數計算。

　　三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　五、在任職期內，乙方提出解除本合同時，須提前30個工作日通知甲方，辦理離職手續后方可離職，否則未發工資、獎金、傭金等不予發放。

　　六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發生的相關費用后，按照實際考勤天數結算工資，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。

　　七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發放;

　　八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力;。

　　十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。

　　十一、甲方的基本權利與義務

　　1.甲方的權利

　　a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　b.在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

　　c.任職期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教和培訓;

　　十二、乙方的基本權利和義務

　　1.乙方的權利

　　a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同;

　　2.乙方的義務

　　a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范，保守甲方商業機密的義務;

　　c.維護公司的聲譽、利益的義務。

　　十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：代表人：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月

入職協議書 篇11

　　甲方: 乙方：泉州市豐澤區海體健康門診部（體檢中心）

　　甲乙雙方本著“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協議如下：

　　1. 雙方職責和合作方式

　　甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。

　　乙方需保證體檢質量，嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。 2. 體檢價格與結算

　　（1）價格為每人每次 154.5 元/人，體檢項目：詳見附件。 3.服務程序

　　甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結束后，乙方提供早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報出公司名稱，前臺予以辦理體檢項目，現場繳費后進行體檢。

　　甲方員工在體檢后三天內，乙方發送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人;書面報告由乙方代為保存，如有需要可遞送到甲方。

　　4.協議期限

　　（1）此協議期限為一年，自年 月 日起至 年 月 日止。若有效期內任意一方欲終止協議，需提前一個月通知另一方。到期后，雙方同意可調整有關事項及延長有效期。

　　附：入職體檢套餐

　　甲方：（簽章） 乙方：（簽章） 聯系人：

　　電 話：

　　聯系人： 張子琦

　　電 話：

　　20 年月日

　　20 年月日

入職協議書 篇12

　　甲方（用人單位） 乙方(勞動者)

　　法定代表人： 姓名：

　　地址： 性別：

　　電話： 身份證號碼：

　　郵政編碼： 電話：

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條工作時間

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時（不含進餐或午休時間）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、乙方因工作任務或者業務需要，必須于休假日完成之任務，甲方可以安排乙方于休假日完成任務。

　　3、乙方因工作任務或者業務需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任務。

　　第四條勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方每月按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動薪資所得，并按甲方有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。甲方根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，每月薪資定為 元

　　（三）、獎金：依甲方相關規定辦理。

　　（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__10_日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當地政府規定的最低工資標準。

　　（五）社會保險和福利待遇：依甲方相關規定辦理

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛生注意事項。

　　（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：

　　（一）乙方應嚴格遵守甲方員工管理規范及各項管理規章。

　　（二）乙方因職務上所獲知甲方之業務、技術、財務上之信息或機密，應盡全力維護保密且不竊取或刺探公司機密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內部無關之人員，而為競爭或圖得其他不當之行為，離職后亦同。

　　（三）乙方持有甲方之財產職務關系所占用之各種產品、物品及文件，應與離職時交還公司。另外對甲方之設備、生產器具及公物亦應盡維護愛惜之責，不得破壞。

　　（四）乙方茲承諾于任職甲方期間，非經甲方事前書面同意，不得為下列行為：

　　（1）、以乙方或者他人名義經營與甲方業務相同或類似產業。

　　（2）、擔任所營事業與甲方業務相同或類似之公司或商號之受雇人、受任人或顧問。

　　（五）乙方于離職后之三年內不得利用甲方之機密信息及客戶一切往來資料為乙方或他人從事或者經營與甲方直接競爭之產品及相關業務。

　　（六）乙方茲承諾切實遵守上述規定，如有違反時，愿依甲方有關規定處理，并承擔完全法律責任。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（八）本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限_______月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　（十）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明____日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　（十一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第八條附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章） 乙方： （簽章）

入職協議書 篇13

　　甲方：彭水縣礦業開發有限公司聯系電話：___

　　乙方：___聯系電話：___

　　身份證號碼：___

　　為保證甲乙雙方的合法權益，雙方自愿達成以下保證協議：

　　一、甲方保證：

　　在乙方不違反甲方制度，國家法律法規、不違背公司利益、努力工作的前提下，按時足額支付乙方工資，并盡量提供良好的勞動保護條件、相應的福利待遇和廣闊的職業發展空間。

　　二、乙方保證：

　　（一）與過往任何用人單位不存在勞動關系；

　　（二）與過往任何用人單位的勞動糾紛和經濟糾紛均與甲方無關；

　　（三）所提供的身份證等其他證件真實無假；

　　（四）已認真閱讀并認可公司的相關管理制度，自愿履行文件中規定的個人責任和義務，自覺、嚴格遵守各項勞動紀律、規章，及公司其他規定，維護甲方的利益。

　　三、違約責任：

　　（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協議，給對方造成損失或損傷，由責任方承擔賠償責任；

　　（二）甲乙雙方若同時違反以上保證協議，按責任大小分擔責任。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

　　日期：___年___月___日日期：___年___月___日

入職協議書 篇14

　　甲方（用人單位） 乙方(勞動者)

　　法定代表人： 姓名：

　　地址： 性別：

　　電話： 身份證號碼：

　　郵政編碼： 電話：

　　為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據現行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，經雙方互相考察、平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若合同履行過程中因為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，而與該勞動者訂立協議約定服務期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一）根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經工作地點、崗位、工種；甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

　　（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

　　第三條工作時間

　　1、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時（不含進餐或午休時間）。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。

　　2、乙方因工作任務或者業務需要，必須于休假日完成之任務，甲方可以安排乙方于休假日完成任務。

　　3、乙方因工作任務或者業務需要，甲方可以安排乙方出差完成公司任務。

　　第四條勞動報酬

　　（一）乙方試用期的基本工資標準為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方每月按甲方規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動薪資所得，并按甲方有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。甲方根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作（業務）性質，每月薪資定為 元

　　（三）、獎金：依甲方相關規定辦理。

　　（四）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月__10_日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報酬，應不低于本單位集體合同標準和當地政府規定的最低工資標準。

　　（五）社會保險和福利待遇：依甲方相關規定辦理

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　（一）甲方必須明確告之乙方勞動條件及安全衛生注意事項。

　　（二）同時甲方必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　（三）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　第六條勞動紀律和規章制度

　　乙方在合同期必須遵守如下紀律：

　　（一）乙方應嚴格遵守甲方員工管理規范及各項管理規章。

　　（二）乙方因職務上所獲知甲方之業務、技術、財務上之信息或機密，應盡全力維護保密且不竊取或刺探公司機密。并保證不泄露或提供于甲方以為及甲方內部無關之人員，而為競爭或圖得其他不當之行為，離職后亦同。

　　（三）乙方持有甲方之財產職務關系所占用之各種產品、物品及文件，應與離職時交還公司。另外對甲方之設備、生產器具及公物亦應盡維護愛惜之責，不得破壞。

　　（四）乙方茲承諾于任職甲方期間，非經甲方事前書面同意，不得為下列行為：

　　（1）、以乙方或者他人名義經營與甲方業務相同或類似產業。

　　（2）、擔任所營事業與甲方業務相同或類似之公司或商號之受雇人、受任人或顧問。

　　（五）乙方于離職后之三年內不得利用甲方之機密信息及客戶一切往來資料為乙方或他人從事或者經營與甲方直接競爭之產品及相關業務。

　　（六）乙方茲承諾切實遵守上述規定，如有違反時，愿依甲方有關規定處理，并承擔完全法律責任。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　（八）本合同期滿前，甲乙雙方應提前_______天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　（九）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的，視同合同延續，在視同延續期限_______月內，雙方仍未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。如乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　（十）甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應在領取到證明____日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　（十一）經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第八條附則

　　（一）勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章） 乙方： （簽章）

　　法定代表人：

入職協議書 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信經營、平等自愿、互惠互利的原則，經雙方協商一致，達成如下協議：

　　第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。（體檢費用經雙方協定為

　　第二條 乙方本著科學、嚴謹的工作態度，依據雙方協定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的傭金報酬返還甲方（返還金額經雙方協定為 乙方收取體檢總費用的35% ）。

　　第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆漿1杯）及體檢后續的健康咨詢。

　　第四條 經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括：

　　1、 基礎體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）

　　2、 放射科檢查（DR胸部正位片）

　　3、 心電圖檢查（12導聯心電圖）

　　4、 檢驗室檢查（血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項）

　　第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關體檢費用。

　　第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5% 作為報酬支付給甲方。

　　第七條 為保障體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。

　　第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。

　　第九條 本協議自年 月 日起至年 月 日止，協議期 年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十條 本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協商解決。

　　甲方：（簽章）

　　聯系人：

　　電 話：

　　日 期：年月日（簽章）

　　壁山仁康醫院聯系人：

　　電話：

　　日 期： 年月日

　　乙方：

入職協議書 篇16

　　甲 方：

　　乙 方：__________________________

　　一、勞動合同期限

　　1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月, 從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

　　3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

　　2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

　　3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

　　2、休息日和法定節假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加 班的，依法安排補休或支付加班費。

　　3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　四、勞動報酬

　　1、根據甲方的有關規定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

　　2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　5、甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

　　6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

　　7、 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

　　8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

　　9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　甲方 ： 乙方：

　　______年______月______日

入職協議書 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方本著誠信經營、平等自愿、互惠互利的原則，經雙方協商一致，達成如下協議：

　　第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》，由甲方人員自行交付個人體檢費用。（體檢費用經雙方協定為

　　第二條 乙方本著科學、嚴謹的工作態度，依據雙方協定的體檢項目內容，為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的傭金報酬返還甲方（返還金額經雙方協定為 乙方收取體檢總費用的35% ）。

　　第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份（蛋黃派2個、豆漿1杯）及體檢后續的健康咨詢。

　　第四條 經雙方協商，甲方體檢人員的體檢內容包括：

　　1、 基礎體格檢查（身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查）

　　2、 放射科檢查（DR胸部正位片）

　　3、 心電圖檢查（12導聯心電圖）

　　4、 檢驗室檢查（血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項）

　　第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目，均視為甲方體檢人員自愿放棄，乙方不另行退補相關體檢費用。

　　第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用，如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等，由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5% 作為報酬支付給甲方。

　　第七條 為保障體檢服務質量，甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢，并至少提前一天通知乙方，以便乙方提前做好體檢前準備工作。

　　第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。

　　第九條 本協議自年 月 日起至年 月 日止，協議期 年。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第十條 本協議自簽字蓋章之日起生效，未盡事宜雙方共同協商解決。

　　甲方：（簽章）

　　聯系人：

　　電 話：

　　日 期：年月日（簽章）

　　壁山仁康醫院聯系人：

　　電話：

　　日 期： 年月日