員工合作協議書（精選5篇）

員工合作協議書 篇1

　　甲(姓名)：______________

　　乙(姓名)：______________

　　身份證號碼：______________

　　身份證號碼：______________

　　聯系方式：______________

　　聯系方式：______________

　　現住址：______________

　　現住址：______________

　　丙(姓名)：______________

　　身份證號碼：______________

　　聯系方式：______________

　　現住址：______________

　　各方共同經營位于________________的字號________的店鋪，經營范圍為：________，法定代表人為________，________系該店鋪的________。

　　在平等，自愿、互利協商一致的基礎上達成以下協議。

　　第一條甲乙丙_____方自愿合伙經營理發店，總投資為______________萬元。

　　甲(姓名)：____________;出資金額_____________元，占投資總額的______%。

　　乙(姓名)：____________;出資金額_____________元，占投資總額的______%。

　　丙(姓名)：____________;出資金額_____________元，占投資總額的______%。

　　本合伙出資共計人民幣____________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。

　　第二條入伙、退伙，出資的轉讓

　　1、入伙：

　　①需承認本合同;

　　②需經全體合伙人同意;

　　③執行合同規定的權利義務。

　　2、退伙：

　　①需有正當理由方可退伙在不給合伙企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退伙;

　　②不得在合伙不利時退伙;

　　③退伙需提前_____個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;

　　④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

　　⑤未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3、出資的.轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第三條合伙負責人及其他合伙人的權利

　　1、____________為合伙負責人。其權限是：

　　①決定經營管理方針，對合伙事業進行日常管理;

　　②購進常用貨物;

　　③支付合伙債務;

　　④____________。

　　2、其他合伙人的權利：

　　①參與合伙事務的管理;

　　②聽取合伙負責人開展業務情況的報告;檢查合伙賬冊及經營情況;

　　③共同決定合伙重大事項。

　　第四條每年______月______日為分紅日，同時召開股東會議每月營利(總業績)扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費(以______年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用)，是為當月純利潤。紅利按每月純利潤之金額分配。卡_在未消費前，不列入每月業績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字后，分紅。

　　第五條合伙_____方共同經營、共擔風險，共負盈虧。企業盈余按照各自的投資比例分配。企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在___向對方清償自己負擔的部分。

　　本合伙企業經營期限為______年。如果需要延長期限的，在期滿前_______個月辦理有關手續。

　　第六條他人可以入伙，但須經甲乙丙_____方同意，并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　第七條合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。出現下列事項，合伙終止：

　　(一)合伙期滿;

　　(二)合伙_____方協商同意;

　　(三)合伙經營的事業已經完成;

　　(四)其他法律規定的情況。

　　如有任何一方不履行協議，應承擔總投資______%的違約金。

　　第八條各股東決不允許私自動用店里吧臺的營業額，這個要與收銀員講好，收銀員要注意吧臺少了錢收銀員要負責。

　　第九條以上合同若有修正，按甲、乙丙_____方同意后更正之。本協議未盡事宜，_____方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

　　第十條本協議一式_______份，合伙人各______份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　合伙人：______(簽字或蓋章)合伙人：______(簽字或蓋章)

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

員工合作協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上經充分協商，就合作經營_______項目、明確合作各方的權利與責任事宜，特訂立以下協議條款共同執行。

　　第一條、合作時間

　　本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，終止日期為_____年_____月_____日。本協議到期日前的_____日內，如任何一方未提出終止要求，則本協議自動順延一年。

　　第二條、合作項目

　　1、項目名稱：_________________________________。

　　2、項目經營范圍：_________________________________。

　　風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　第三條、甲方的權利義務

　　1、甲方應及時、詳盡地向乙方提供與代理業務有關的文件和材料；向乙方的銷售和技術人員提供有關的業務及操作流程培訓；向乙方提供必要的技術和銷售培訓，幫助乙方提高技術能力，拓寬業務范圍。

　　2、甲方有義務按月向乙方提供其發展的特約商戶的總交易額和結算情況的查詢服務。

　　3、甲方有權根據市場情況修訂或調整產品相關價格體系和代理規范；乙方承諾接受甲方在本協議履行期內對相關價格體系及代理規范所做的修訂。修訂一旦做出，甲方會提前_____天發送電子郵件或在甲方網站以公告形式通知乙方，修訂從規定的日期起生效。

　　第四條、乙方的權利義務

　　1、乙方自行開拓與發展客戶，積極推廣甲方產品，維護甲方的企業形象和服務品質。在代理業務過程中如實向客戶介紹甲方產品，并確保為其提供良好的服務，不得以欺詐、脅迫等不正當手段損害客戶及甲方的利益及甲方的聲譽。

　　2、乙方承諾不以低于甲方給予其的成本價格發展客戶（即商戶），并在甲方為乙方劃定的地理區域或行業范圍內發展業務。乙方應獨立完成發展客戶的工作，不能將工作轉包、分包，未經甲方書面許可，乙方不得擅自發展下級代理。

　　第五條、收益分配

　　乙方每月通過甲方電子商務平臺發生的交易額達到__________元后，甲方則按照該月利潤的______%向乙方收取費用，該費用在下月的_____日前支付。

　　風險提示：

　　應約定保密及競業禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

　　第六條、保密條款

　　本協議所規定的合作內容，以及在履行本協議過程中甲方的技術信息、技術咨詢和服務，以及乙方發展商戶的基本信息及其交易信息，均為保密信息，未經一方允許，另一方不得將其轉交其它企業使用或透露給第三方。否則一方有權終止本協議，并追究另一方的賠償責任。雙方承擔保密義務的期限為本協議期間及本協議終止后____年內。

　　第七條、協議變更和解除

　　1、甲乙雙方經協商同意，可以對本合同進行修改，修改應當采用書面方式，否則無效。

　　2、在協議執行期間，如果雙方或一方認為需要終止，應提前_____日通知對方，雙方在財務結算完畢、各自責任明確履行之后，方可終止協議。因一方違反本協議的約定擅自終止本協議，給對方造成損失的，應賠償對方損失。

　　3、一方未履行或違反依據本協議所應承擔的義務，經另一方給予一定期限仍不履行義務或不予采取補救措施，致使另一方依據本協議的預期利益無法實現或協議繼續履行沒有必要，另一方有權解除本協議。

　　風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　第八條、合作保障措施

　　1、一方違反本協議約定的（除本協議的條款中明確規定外），另一方發現后應及時通知違約方，通知中應當包含違約行為的初步證據材料；違約方應當在接到守約方通知后____個工作日內予以改正。違約方沒有按時改正，并且雙方沒有達成其他一致意見的，守約方有權利解除協議，并要求違約方賠償因此造成的損失。

　　2、對于甲方為乙方發展的商戶的支付業務提供服務過程中產生的各種糾紛、爭議、損失、侵權、違約責任等，甲方只向商戶的支付業務承擔責任。

　　第九條、其他

　　1、本協議未盡事宜，雙方一致同意依照甲方網站實時公布的相關交易規則和使用說明辦理。乙方發展的商戶或商戶的用戶在商戶網站上使用甲方支付產品時所進行的支付交易和點擊同意的交易規則都視同本協議的組成部分。

　　2、本協議一式____份，甲、乙雙方各執____份。

　　甲方：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　簽約日期：________年_______月_______日

員工合作協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。

　　第一條 持股方式：

　　1、內部員工持股主要采取出資購股、獎勵股權兩種方式。

　　①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

　　②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨干和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

　　2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條 經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為 元，共分為 股，每股 元。

　　第三條 乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 元，計股份的%。

　　2、出資方式：

　　①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；

　　②購股時實行分期付款，首期付款為 元（一般不得低于購股款總額的40％），付款期限不得超過年（月）；

　　3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。

　　4、入股時間：出資購股部分自

　　獎勵股份部分自 年 月 日起計算。

　　第四條 利潤分配時間及分配方法

　　1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出后，是為當月純利潤。

　　2、分紅日期：。

　　第五條 獎勵股權的收回：

　　1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關系終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。

　　勞動關系終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第六條 出資購股的退股

　　1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關系時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

　　2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。

　　第七條 持股員工的永久持股權

　　1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關系的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

　　2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股權抵扣賠償。

　　第八條 乙方在本協議約定的'持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營范圍相同或類似的項目。

　　第九條 以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商后簽訂補充協議。

　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約日：

員工合作協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方到本企業工作，根據國家和省的有關規定，經雙方自愿協商同意訂立本合作合同。

　　第一條：合同期限

　　合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　第二條：工作任務

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在_______崗位，承擔_______任務。

　　第三條：工作條件

　　根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品，保健食品費。

　　第四條：工作紀律

　　甲方應依據國家和省的有關規定制定各項規章制度；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　第五條：工作時間與工作報酬

　　1、工作時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因工作需要加班時，每月加班不得超過______小時。確需超過，須經乙方及企業工會同意方能安排加班。

　　2、工作報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每月______ 元。

　　3、加班工資：法定休假日為______ 元，休息日為______ 元，平日為______ 元；夜間工作的，每晚發給乙方夜餐費用______ 元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______ 元至______ 元。

　　第六條：社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內，甲乙雙方應按勞動保險規定，向省勞動保險機構繳納養老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

　　2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同。

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作______年以上，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發給一次性醫療補助費______ 元。乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______ 元，一次性發給供養直系親屬救濟費______ 元。

　　第七條：違約責任

　　任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當依照國家和省的有關規定給予對方經濟補償。

　　第八條：其他

　　1、因履行本合同發生的爭議，當事人可申請調解，調解無效或不愿調解，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。

　　3、本合同自簽訂之日起生效，一式______份，甲乙雙方各持______份。

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

員工合作協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方(員工)：

　　甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

　　第一條：宗旨

　　為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起，充分發揮其積極性、主動性、創造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數目的利潤分紅。

　　第二條：公司性質

　　企業名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：

　　經濟性質：______(所有制)聯營。

　　第三條：支付方式

　　在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現金方式支付，具體方式如下：

　　1、乙方所得紅利底限為__

　　2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發展，將視注資的數目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數目由甲乙雙方協商確定。

　　第四條：乙方應盡的權利和義務

　　1）權利：

　　1、參與公司事務的管理;

　　2、聽取甲方開展業務情況的報告;

　　3、共同決定公司的重大事宜。

　　2）義務：

　　1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;

　　2、遵守公司規章制度，保守公司機密及甲方商業秘密，愛護公司財物，講究職業道德。

　　第五條：違約責任

　　1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。

　　2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。

　　3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。

　　5、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。

　　第六條：其它

　　1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密，對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。

　　2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　_________年____月____日