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臨時用工協議書格式

發布時間:2024-10-10

臨時用工協議書格式(通用4篇)

臨時用工協議書格式 篇1

  甲方:_______有限公司

  乙方:_____________

  鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

  第一條本協議期限為___年。

  本協議于____年____月____日生效,至____年____月____日終止。

  第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:

  乙方根據甲方工作要求和安排,擔任職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

  乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

  第三條乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

  乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

  第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的.勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

  第六條甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

  1、網站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

  2、網站優化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

  第七條發生下列情形之一,本協議自行終止:

  ①、本協議期滿的;

  ②、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

  ③、雙方就解除本協議協商一致的;

  ④、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

  ⑤、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

  第八條甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日書面通知另一方。

  第九條本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

  第十條甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

  第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

  第十二條依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

  第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

  第十四條本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

  第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章)乙方(簽章)

  法人代表:當事人:

  聯系電話:聯系電話:

  通訊地址:通訊地址:

  日期:___年___月___日日期:___年___月___日

臨時用工協議書格式 篇2

  甲方:________(以下簡稱甲方)

  乙方:________(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規,甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,經雙方協商一致,簽訂本臨時用工協議。

  一、用工期限________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期滿,本協議終止。

  二、工作內容

  (一)乙方的工作崗位:________

  (二)乙方的工作任務:________

  三、勞動報酬

  1、基本工資:乙方在工作期間內的工資標準,經雙方商定基本工資為________元/月。

  2、周末加班補貼________元/月。

  甲方依據國家有關工資支付的規定,于每月________日左右發放薪資(逢節假日可順延)。

  四、社會保險和福利

  因乙方與其原單位仍保留正式勞動關系(原用工合同已注明乙方自愿離崗,詳細見本協議附件),按照國家相關規定,乙方的社會養老保險等由乙方與其原單位繳納,甲方不再為乙方繳納社會養老保險等。

  五、教育、培訓與勞動保護

  1、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務,如需乙方從事特種作業,應經過專門培訓持證上崗。

  2、按國家規定的作息時間乙方未休息的,甲方應給與乙方補休或支付額外工資,并保證乙方每周不少于________天的休息時間。

  3、根據行業特點,甲方可靈活安排乙方的工作時間。

  甲方:________

  乙方:________

臨時用工協議書格式 篇3

  甲方:

  乙方:身份證號碼:

  甲方因工作需要臨時聘用乙方,現根據有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。

  一、甲方聘用乙方在甲方生產管理部(部門)從事季節性生產或單項工程施工臨時崗位工作。

  二、聘用時間從年 月 日起至年 月 日止。

  三、乙方工作內容:

  (一)苗圃苗木生產、管理養護;

  (二)工程施工、輔助技術工種施工及工程養護管理。

  (三)生產管理部交辦的其他事務。

  四、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日元,加班按每小時元計算;

  (三)其它;

  五、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按協議要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受協議規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本協議時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)乙方要求食宿的,甲方可根據乙方的實際情況適當安排,乙方應辦理相關手續并按規定繳納相關費用。乙方在工作時間以外發生意外(包括休息時間傷亡)均與甲方無關。

  (五)其他

  六、聘用協議的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行協議差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷不能從事原工作的;

  4.訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除協議:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后

  果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、甲方規定的。

  (三)協議期內,乙方要求違約解除協議的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

  (四) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本協議自行終止:

  1.協議期限屆滿;

  2.協議期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  七、違反協議的責任和爭議解決

  協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  八、其 他本協議經雙方簽字后生效,本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方(蓋章): 乙 方(簽名):

  年 月 日 年 月 日

臨時用工協議書格式 篇4

  甲方(用人單位):___________________________

  乙方(勞動者):_____________________________

  一、安全事宜

  1、甲方為乙方提供免費食宿,乙方僅需要承擔對應平均的水電費用,乙方如因自身原因自愿放棄在公司內住宿,則在公司以外發生任何意外情況(包括但不限于跌傷、交通意外等),公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

  2、甲方根據乙方個人能力及入職時間合理安排工作崗位,在不屬于甲方指定的工作崗位上發生意外,屬于乙方私自非法串崗行為,公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

  3、乙方有公事外出行為,需在行政人事部備案,并在部門領導書面核準簽署放行條,否則屬于乙方私自外出,在公司外部發生的一切事故皆由乙方自己承擔。公司將不予承擔任何責任,并且乙方自愿承諾不得以任何理由向甲方有任何相關權益訴求;

  二、勞動時間和勞動報酬

  1、甲方根據生產及訂單情況,合理安排乙方工作時間,乙方已明白并接受甲方的綜合計時工作制度。不得以任何理由向甲方提出關于工作時間超時需額外計算加班費等任何訴求;

  2、在乙方入職之前已清楚明了并接受公司安排其工作崗位的薪資計算及薪酬制度。

  三、離職及辭退

  1、乙方因個人原因需離職,應提前一月申請離職,經部門領導逐層審批,并在行政人事部辦好交接手續,方可離職。

  2、甲方因實際需要,有權進行人員優化,提前一周通知乙方,對乙方進行工作交接和工資核算,辦理好離職手續后,勞動關系自行終止,乙方的任何行為均屬于個人行為,和甲方沒有任何關聯性。

  甲方(蓋章):___________

  ______年____月____日

  乙方(簽字):___________

  ______年____月____日

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