員工工作協議書（通用6篇）

員工工作協議書 篇1

　　一、做好電腦打鈴器的作息時間、監控器的監控時間與北京時間同步，錯位正負3秒之內。保證其功能正常運轉。每天巡查兩次。違規一次扣發10元。

　　二、做好晨會、周二、周四下午課前十分鐘，周一周二贏在最后，周三周五校園掠影，周四每周一歌的適時播放工作。若違規視情節扣發10——50元。

　　三、保證電教教室，各班電教工作的正常運轉。發生問題接到電話通報爭取第一時間解決，否則做好說明工作。違規一次扣發10元。

　　四、做好校園網絡流量的合理分配、監管工作。保證網速達到一個合理的水平。違規一次扣發10元。

　　五、積極協助王朝亮師傅做好日常水電的維護工作，做到24小時內解決問題。違規一次扣發10元。

　　六、每天早上首先巡視一遍東半區（二年級B段清潔區、車庫區、教工車庫區）的用電規范，關燈，衛生文明（東區衛生），以及硬件設施的維護工作。違規一次扣發10元。

　　七、配合教務員的考務工作以及書本發放工作。違規一次扣發10元。

　　后勤人員簽字:

　　主管校長簽字：

員工工作協議書 篇2

　　甲方：廣州市XX有限公司

　　乙方：生產部工程組

　　為了有效激勵工程組人員發揮工作積極性，做好機器設備維修保養、工程改造、固定設施維護管理等工作，從而為甲方公司實現發展目標提供必要的保障，甲、乙雙方經充分協商，簽訂本協議書，雙方共同遵守、誠實履行。

　　1. 乙方薪資待遇

　　乙方實行包干制工資給付方式，即乙方履行規定的工作職能,完成規定的工作任務,甲方給予乙方的工資為；固定工資16000元+績效浮動工資考核工資基數6000元，考核工資與服務效率及服務質量掛鉤，視服務效率及服務質量而有一定的浮動。按照本協議，甲方給予乙方的是包干制工資給付方式，包干工資中已考慮到平時加班、休息日加班及法定假日加班的加班費，因此甲方除包干工資外不再另行支付乙方加班費及其它費用。

　　若甲方新增現場燒制項目點，按每增加一個項目點予以乙方200元/月補助。

　　甲方較大型工程改造項目，耗費工時預估在150人工小時以上的，乙方完成該工程項目后，甲方視工程量及完成質量予以乙方500-3000元獎勵。

　　2. 工作時間與人員配置

　　2.1 工作時間

　　甲方對乙方工作時間不作明確要求，乙方應妥善安排己方作息時間，以保證完成工作任務為前提，不得出現因作息時間安排不當而影響生產經營活動。

　　2.2 人員配置

　　乙方自行確定工程組人員編制，以保證完成工作任務，不影響正常生產經營活動為原則。

　　3. 工作范圍及任務

　　3.1 乙方工作范圍：甲方廣州工廠、甲方廣州區域其它經營場所、佛山工廠及珠海航展（佛山及珠海區域工作僅限于每次不超過兩人，時間不超過1周的臨時性工作支援。超過1周時間，另行協商確定工資報酬。）。

　　3.2 乙方工作任務：

　　①工作范圍內的機器設備安裝、調試、維護維修、保養、改良及其它管理； ②工作范圍內的基建及工程改造；

　　③工作范圍內的固定設施維護維修工作；

　　④工作范圍內的能源管理（包括水電氣蒸汽等）；

　　⑤實施本包干制前乙方需完成的其它日常性例行工作，均作為本協議中的乙方工作任務。

　　4. 工作要求

　　4.1 不得因機器設備故障原因影響生產任務的完成；

　　4.2 不得因機器設備故障原因影響項目點的供餐服務；

　　4.3 不得因設施設備改良不及時，或工程改造不到位，導致生產營運效率降低，或導致服務不佳；

　　4.4 不得因對行政支持不夠，導致辦公環境不佳，或廠容廠貌形象受損。

　　4.5 不得借故推脫拒絕其它所需的工程協助工作。

　　5. 工作考核

　　5.1 由生產部、營運部及人事行政部聯合對乙方工作進行考核。

　　5.2 考核工資基數5000元，考核標準分100分，當月無扣分，乙方考核工資為5000元，每扣1分，考核工資減少50元，以此類推。

　　5.3 考核標準分100分中，生產部承擔40分的考核任務，營運部承擔40分的考核任務，人事行政部承擔20分的考核任務，上述三部門分別承擔的考核分扣完后，不再另外扣分。

　　5.4 考核標準

　　①機器設備維修不及時，影響供餐，導致客戶抱怨，份數在100份以下的，扣1分/次；100-200份，扣2分/次；200-500份，扣5分/次；500份以上的，扣10分/次。

　　②機器設備維護保養不力，造成生產停頓，停頓時間30分鐘-1小時，扣1分；1小時-2小時，扣2分；2小時以上的，扣5分。

　　③工程改造未按期完成的，按延遲天數扣2分/天。

　　④行政上需協助的工作，按《工程維修單》所確定的時間，未及時完成，每延遲一天，扣0.5分。

　　⑤生產車間及營運項目點設施設備安裝配置、改良改造等其它需考核的未盡事宜，視具體情況，予以每次扣1-10分處理。

　　6. 本協議的變更與終止

　　6.1 本協議有效期一年，自20xx年10月1日至20xx年9月30日，到期后需重新簽訂。

　　6.2在協議有效期間，甲乙雙方對工作范圍、工作內容、工作要求及工作標準出現爭議，無法調和時，自出現爭議的次月，本協議失效。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　代表人：

　　年月 日

員工工作協議書 篇3

　　（參考文本） 企業名稱：

　　經濟類型：

　　企業法定代表人：

　　職工人數：

　　甲方（企業方）： 乙方（職工方）：

　　協商首席代表： 協商首席代表：

　　首席代表職務： 首席代表職務：

　　代表人數： 代表人數：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

　　一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

　　二、根據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為 萬元，比上年增（減） 萬元，同比增（減） %，職工平均工資收入應達到 元，比上年增（減） 元，同比增（減） %。

　　三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發放辦法：

　　四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

　　1、加班加、點工資的計發基數：

　　2、加班、加點工資的計發標準：

　　（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資；

　　（2）在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準200%的工資；

　　（3）在法定節假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

　　3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

　　4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

　　五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，并于每月 日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品 、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

　　六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低于 元。

　　七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

　　八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

　　九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

　　十、本協議簽訂后，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應于7日內予以書面答復，并與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。

　　十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。

　　十二、違約責任（由協商雙方具體商定）： 。

　　十三、本協議經企業職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業將工資協議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起 日內，采取以下形式向全體職工公布： 。

　　十四、本協議有效期為一年，從 年 月 日到 年 月 日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表： 乙方首席代表：

　　企業蓋章：

　　工會蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

員工工作協議書 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲乙雙方充分協商，在平等自愿、協商一致的情況下，就乙方在使用甲方自用車輛外出辦事過程中的相關事宜，達成如下免責協議：

　　一、協議中甲方的自用車輛包括：試乘試駕車輛、售后救援車輛、其他自用車輛以及商品車（原則上商品車不得駛離公司）：

　　二、協議中的乙方為公司內具有駕駛資格的員工，具體包括：

　　1、駕駛執照C1照以上，特殊車型必須具備相應的駕駛資格；

　　2、實際駕齡必須達到一年以上；

　　3、經過部門經理審核，并提報行政部備案的人員。

　　三、協議中所指的外出辦事，是指包括試乘試駕、外出公干在內的一切活動。

　　四、甲方的權力和義務：

　　1、甲方有義務做好自用車輛的維修和保養，確保自用車輛的正常使用。

　　2、自用車輛燃油由甲方負責，同時，甲方有權對自用

　　車輛油耗進行管控。

　　3、甲方有權對乙方在使用自用車輛期間的違規行為，做出具體處理措施，乙方應無條件執行。

　　五、乙方的權力和義務：

　　1、乙方在使用甲方自用車輛外出辦事時，應嚴格遵守交通法規，穩駕慢行。

　　2、乙方不得疲勞駕駛，不得開斗氣車、霸王車;

　　3、乙方駕駛車輛外出時，不得酗酒；

　　4、乙方在陪同客戶試乘試駕時，應時刻注意或提醒車輛行駛安全；

　　5、乙方在外出辦事時，必須事先辦理用車手續后，方可用車。

　　以上1——5條，若有違反，由此造成的一切責任由乙方全部承擔。

　　6、乙方不得公車私用，發現一次，對當事人經濟考核200元。

　　六、本車輛買賣免責協議書雙方簽字后產生法律效力，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

員工工作協議書 篇5

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。

　　第一條責任人及實際管理者

　　經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。

　　第二條聘用

　　經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。

　　第三條經濟賠償及法律責任

　　1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的.指示和分配進行。

　　2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。

　　3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。

　　第四條爭議的解決

　　因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第五條其他事項

　　1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________

　　______年______月______日______年______月______日

員工工作協議書 篇6

　　甲方(以下簡稱甲方)：

　　乙方(以下簡稱乙方)：

　　乙方系甲方員工，經乙方自愿申請不愿意在甲方參加統一的基本社會保險。經甲、乙雙方共同協商達成如下一致協議：

　　一、由于乙方申請自愿不在甲方參加基本社會保險，甲方將每月支付人民幣400元作為乙方基本社會保險福利補助，該費用不屬于乙方的任何工資收入。

　　二、乙方領到甲方支付的基本社會保險福利補助后，乙方應將該費用用于自行購買社會保險，甲方不再承擔為乙方參加統一的基本社會保險相關的經濟、法律責任和義務。

　　三、本協議簽訂后，如乙方需重新要求甲方為其辦理基本社會保險事宜，從乙方遞交購買基本社會保險申請次月起，甲方再為其辦理基本社會保險。同時本協議第一條將自動作廢;另外，乙方提出申請之前由此造成的`相關費用均由乙方自行承擔。

　　四、本協議是基于乙方申請而簽訂，今后凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任(包括行政部門對甲方的處罰)均由乙方承擔。

　　五、本協議一式貳份，自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：乙方：

　　____年____月____日____年____月____日