休病協(xié)議書(shū)參考（精選4篇）
休病協(xié)議書(shū)參考 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人，性別：x，x年xx月出生，x年參加工作，工齡xx年，現(xiàn)年xx歲，系職工。
x年xx月x日，因身體不適前往x醫(yī)院檢查,診斷出身患、等疾病。
本人在崗xx年，始終堅(jiān)守崗位，長(zhǎng)期在環(huán)境下工作，多種疾病伴隨而來(lái)的是（這里是不適宜現(xiàn)任工作出現(xiàn)的不適），長(zhǎng)期困擾本人日常生活及工作。近期身體不適日益加重，自己深感已無(wú)能力承擔(dān)的現(xiàn)有的工作職責(zé)，心有余而力不足，現(xiàn)提出病假申請(qǐng)，并遵照醫(yī)生醫(yī)囑到醫(yī)院配合醫(yī)生治療，懇請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致敬禮!
申請(qǐng)人：
x年xx月xx日
休病協(xié)議書(shū)參考 篇2
病 休 協(xié) 議 書(shū)
甲方： 有限公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
住址：
電話：
緊急情況聯(lián)系人： 與本人關(guān)系：
住址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成如下一致意見(jiàn)，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條 根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書(shū)，甲方同意乙方由于患病或非因工負(fù)傷離
崗休息。
第二條 根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認(rèn)乙
方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為 個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日；乙方已休 個(gè)月 天，尚余 個(gè)月 天。
第三條 依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個(gè)公歷年度內(nèi)休病假超過(guò)規(guī)
定時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末
之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計(jì)時(shí)間達(dá)到規(guī)定時(shí)間
的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。
第四條 乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方
各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞
動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)。
第五條 甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定報(bào)
銷(xiāo)乙方發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
第六條 在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但
不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第七條 協(xié)議期間，若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)
費(fèi)用及公積金費(fèi)用的，需由乙提前將個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)差額部分以現(xiàn)金形式交
至公司財(cái)務(wù)部（按保險(xiǎn)繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算）。
第八條 在協(xié)議期間，若乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、
或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，
則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償
責(zé)任。
第九條 有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時(shí)；
（二）醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明向甲方報(bào)到時(shí)；
（三）勞動(dòng)合同終止時(shí)。
第十條 由于乙方病休時(shí)間較長(zhǎng)，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗
位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼
續(xù)工作。
第十一條 醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主
管勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若因乙方個(gè)人原因造成無(wú)
法及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工
作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十二條 雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條 協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第十四條 本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十五條 本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效
力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
休病協(xié)議書(shū)參考 篇3
甲方：有限公司
乙方：身份證號(hào)碼：住址：電話：緊急情況聯(lián)系人：
與本人關(guān)系：住址：電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商達(dá)成如下一致意見(jiàn)，并共同簽署本協(xié)議以供雙方遵照?qǐng)?zhí)行。
第一條根據(jù)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明書(shū)，甲方同意乙方由于患病或非因工負(fù)傷離崗休息。
第二條根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》，甲乙雙方一致確認(rèn)乙方應(yīng)享受的法定醫(yī)療期為個(gè)月，即從年月日至年月日；乙方已休個(gè)月天，尚余個(gè)月天。
第三條依據(jù)《職工帶薪年休假條例》，乙方任何一個(gè)公歷年度內(nèi)休病假超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，不享受當(dāng)年的年休假；如在乙方當(dāng)年年休假使用完后，年末之前又發(fā)生休病假情形，并使乙方當(dāng)年休病假累計(jì)時(shí)間達(dá)到規(guī)定時(shí)間的，甲方有權(quán)單方面直接將乙方已休年休假在下一年度進(jìn)行扣減。
第四條乙方在本協(xié)議有效期間應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密，不得向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)。
第五條甲方應(yīng)幫助乙方獲得必要的醫(yī)療條件，按照國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)乙方發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
第六條在本協(xié)議期間，甲方向乙方支付的病假工資為乙方合同工資的70%，但不低于乙方所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第七條協(xié)議期間，若乙方病假工資標(biāo)準(zhǔn)不足以扣繳每月個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金費(fèi)用的，需由乙提前將個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)差額部分以現(xiàn)金形式交至公司財(cái)務(wù)部（按保險(xiǎn)繳納政策/標(biāo)準(zhǔn)核算）。
第八條在協(xié)議期間，若乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)或甲方各項(xiàng)規(guī)章制度、或泄露甲方商業(yè)秘密、或向甲方以外的任何單位提供勞動(dòng)或勞務(wù)服務(wù)，則甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第九條有下列情形之一的，本協(xié)議自行終止：
（一）乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿時(shí)；
（二）醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康，憑指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明向甲方報(bào)到時(shí)；
（三）勞動(dòng)合同終止時(shí)。
第十條由于乙方病休時(shí)間較長(zhǎng)，甲方必須另行安排他人接替乙方的工作崗位；為此，乙方同意在休滿病假后到甲方為其重新安排的工作崗位繼續(xù)工作。
第十一條醫(yī)療期滿后，乙方確因身體原因不能繼續(xù)正常工作的，須到相應(yīng)的主管勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。若因乙方個(gè)人原因造成無(wú)法及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，甲方有權(quán)把乙方在醫(yī)療期滿后未上班工作的行為視為曠工，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
第十二條雙方約定的其它內(nèi)容：
第十三條協(xié)議期限間，乙方不再享受甲方的各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
第十四條本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章且乙方簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
乙方監(jiān)護(hù)人（簽字）：
簽訂日期：年月日
休病協(xié)議書(shū)參考 篇4
病休協(xié)議
甲方：
乙方：
由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)院委會(huì)研究通過(guò)，上報(bào)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，經(jīng)協(xié)商，乙方實(shí)際年齡已超退休年限，但檔案年齡較小，體質(zhì)較差，辦理病休協(xié)議：
一、 工資：按現(xiàn)行國(guó)標(biāo)工資的60%發(fā)放，不論衛(wèi)生院的收入高低與病休人員的發(fā)放60%無(wú)關(guān)。至辦理退休為止（養(yǎng)老保險(xiǎn)處審核為準(zhǔn)）。
二、 待遇：病休人員享受退休人員福利待遇，不享受在職職工福利待遇。
三、 事項(xiàng)：病休人員晉級(jí)、工調(diào)、考核、評(píng)比按在職人員辦理。 個(gè)人交付的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)保金和住房公積金由病休人員所繳納，每月從工資中扣除。
四、 本協(xié)議自簽訂之日起具有法律效應(yīng)。
五、 本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，上報(bào)衛(wèi)生局一份。
甲方（蓋章）： 乙方簽字：
20xx年 月 日