保密的協(xié)議書（通用7篇）

保密的協(xié)議書 篇1

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　為保護企業(yè)的技術(shù)秘密，防止無形資產(chǎn)流失，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》,甲乙雙方就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議：

　　第一條、保密的內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用和生產(chǎn)的。

　　2、乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

　　3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

　　4、甲方所有的技術(shù)資料。

　　第二條、雙方的權(quán)利和義務

　　1、乙方應自覺維護甲方的利益，嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。

　　2、乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項;

　　3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;

　　4、乙方了解并承認，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料(保密信息)保存于的服務器上，并且由于技術(shù)服務等原因，乙方有可能在某些情況下訪問這些數(shù)據(jù)。乙方承認，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

　　5、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構(gòu)。

　　6、乙方同意并承諾，無論任何原因，服務終止后，乙方不可恢復地刪除服務器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務器上的任何含有保密信息的文件或資料。

　　第三條、保密費的數(shù)額及支付方式

　　甲方對乙方的`技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費，其獎金和其中保密費的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

　　第四條、保密協(xié)議期限

　　在聘用合同期_________年內(nèi)以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)該保密協(xié)議都具有法律效益。

　　第五條、違約責任

　　1、乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

　　2、乙方部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款。

　　3、乙方違反協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應賠償甲方所受全部損失，并按甲方有關(guān)制度處理;甲方如因此上稟法院，乙方自動放棄相關(guān)權(quán)利;

　　4、以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請上海市仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

　　甲方：日期：________年____月____日

　　乙方：日期：________年____月____日

保密的協(xié)議書 篇2

　　甲方名稱：_______________乙方名稱：_______________

　　甲方身份證：_______________乙方身份證：_____________

　　甲方電話：_______________乙方電話：_______________

　　甲方地址：_______________乙方地址：_______________

　　鑒于雙方正在進行_______________業(yè)務項目；

　　鑒于雙方就該項目的實施以及合作過程中，向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有；

　　鑒于雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護。

　　1、商業(yè)秘密

　　本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

　　本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　2、秘密來源

　　乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。并，甲方從乙方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　3、保密義務

　　對擁有方的.商業(yè)秘密，接受方在此同意：

　　（1）嚴守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密（包括但不僅限于接受方為保護其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度）；

　　（2）不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；

　　（3）除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密；

　　（4）不復制或通過反向工程使用該秘密。接受方應當與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應與本協(xié)議相似。

　　4、例外約定

　　商業(yè)秘密擁有方同意上述條款不適用于下述情形：

　　（1）該商業(yè)秘密已經(jīng)或正在變成普通大眾可以獲取的資料；

　　（2）能書面證明接受方從擁有方收到技術(shù)資料之前已經(jīng)熟知該資料；

　　（3）由第三方合法提供給他的資料；

　　（4）未使用擁有方的技術(shù)資料，由接受方獨立開發(fā)出來的技術(shù)。

　　5、返還信息

　　任何時候，只要收到商業(yè)秘密擁有方的書面要求，接受方應立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應刪除。

　　6、保密期限

　　本協(xié)議有效期_________年。

　　7、爭議解決

　　本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應提交_________仲裁委員會并按照其當時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應由敗訴方承擔。

　　8、其他約定

　　任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項下的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。

　　如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。

　　未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

　　甲方（簽章）：_______________乙方（簽章）：_______________

　　______年_________月_________日______年_________月_________日

保密的協(xié)議書 篇3

　　為了保護公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護和促進公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

　　一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

　　二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

　　三、_________公司可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

　　四、保密條款

　　1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

　　2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　3._________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌�方但_________公司承諾有保密義務的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。

　　4.以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預先得到天津市_________通訊有限公司的書面準許，不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

　　(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;

　　(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

　　(3)員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

　　(4)公司內(nèi)部的財務制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

　　(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡帳號及密碼均應嚴格保密;

　　(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務或技術(shù)，均屬保密范圍;

　　(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機密性者，應予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

　　(8)公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和合同要求。

　　5.員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

　　6.員工因職務上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

　　7.新員工在培訓期間，必須學習公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

　　五、競業(yè)禁止條款

　　1.員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;

　　2.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

　　3.不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;

　　4._________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

　　療、違約責任

　　1.員工如有違反第四條款中任何一項，應當承當違約責任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預告解除與員工的聘用關(guān)系;

　　2.員工如有違反第五條款中任何一項，應當承當違約責任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

　　3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責任;

　　4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

　　七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。

　　八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。

　　九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　簽名：diyifanwen.com

　　日期：年 月 日

保密的協(xié)議書 篇4

　　為維護雇員及雇主雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇員_______(以下簡稱"雇員")與雇主(以下簡稱"雇主")于____年__月__日同意達成本保密協(xié)議，"雇主"同意雇用和/或繼續(xù)雇用"雇員";"雇員"承諾為維護"雇主"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

　　1.商業(yè)秘密

　　本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"雇主"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術(shù)、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術(shù)，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)及開發(fā)計劃，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"雇主"客戶的信息。

　　2."商業(yè)秘密"的歸還

　　"雇主"及"雇員"雙方不論因何種原因中止雇用關(guān)系，"雇員"必須立即歸還"雇主"所有與"商業(yè)秘密"有關(guān)的文件，以及所有復印件，包括客戶名單以及名片，價格資料，價格及報價方法信息，涉及銷售額及利潤的信息，"雇主"的商業(yè)策略，程序，市場策略，涉及"雇主"客戶的信息，以及"雇主"個人及商業(yè)記錄，和"雇主"其他的資產(chǎn)。

　　3.不得濫用或泄漏"雇主"的"商業(yè)秘密"

　　"雇員"在未得"雇主"書面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時間，均不得為其個人目的，或為他人使用其在雇用期間取得或得知的"雇主"的"商業(yè)秘密"。

　　4.不得誘使"雇主"的雇員

　　在雇用期間，以及雇用之后兩年內(nèi)，"雇員"在未得到"雇主"書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以雇員、雇主、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"雇主"的任何雇員。

　　5.延伸

　　若"雇員"違反"了第4條中一項或幾項承諾，則該條款將在"雇員"停止違反該承諾之日起，或在有關(guān)法律部門判決、強制其停止違反之日起，自動延長兩年。兩種情形以時間居后者為準。

　　7.違約補償

　　"雇員"認識到，"雇員"對本協(xié)議第2，3，4，5，6條的任何一項的違約，都會給"雇主"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償?shù)囊?guī)定外，"雇員"承諾"雇主"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"雇員"遵守協(xié)議。如果"雇員"構(gòu)成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"雇員"進一步承諾愿意承擔律師費以及"雇主"與此相關(guān)的其他支出。

　　8.發(fā)明的所有權(quán)

　　A."雇員"執(zhí)行"雇主"布置的工作任務，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件("雇主"的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)所完成的所有設(shè)計、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄"發(fā)明"的載體，其產(chǎn)權(quán)歸"雇主"所有;不論上述"發(fā)明"其種類和產(chǎn)生方式如何，"雇主"依現(xiàn)行法律擁有對上述"發(fā)明"的所有權(quán)利。

　　B."雇員"就此將已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的"發(fā)明"的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該"發(fā)明"權(quán)利的所有部分，連續(xù)及其延伸，無條件轉(zhuǎn)移并無條件同意轉(zhuǎn)移給"雇主"。這些"發(fā)明"是"雇員"在其雇用期間由其個人，或與他人一起，在執(zhí)行本職工作的過程中，和/或主要是利用"雇主"的物質(zhì)條件的情況下完成的。

　　在本條款(第8條)中，"發(fā)明"亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會成為專利，只要其與達嘉產(chǎn)品線的設(shè)計和制造有關(guān)，包括但不限于裝備、程序、方法、組合、技術(shù)以及任何改進。

　　C.如果申請、保護或強制任何或所有基于或相關(guān)于"發(fā)明"的專利權(quán)，確需"雇員"提交相關(guān)文件、提供相關(guān)協(xié)助時，在"雇主"要求并由"雇主"承擔費用的情況下，"雇員"應予以提供協(xié)助。

　　9."雇員"的認可

　　"雇員"對以下各項表示認可，(a).本協(xié)議中每一個承諾都是合理的和必要的，其目的是為了保護"雇主"的合理的及應有的商業(yè)利益;(b).任何違約都會給"雇主"帶來不可挽回的損害;(c).以禁令方式執(zhí)行的補償將不會影響"雇員"的生計。

　　10.可除性

　　雙方同意限制"雇員"行為的唯一目的，只是為了維護"雇主"合理的及應有的商業(yè)利益。如果本協(xié)議中的一個或多個承諾，不論出于何種原因，在法理上被認為限際范圍太廣，如時間、地域、行為或產(chǎn)品及服務等，則此等承諾的限際范圍將可自動收窄至與適用的法律規(guī)定的限際保持一致，以便于執(zhí)行，此等改變將不導致該等承諾的失效。

　　11.不放棄

　　"雇主"未有及時對"雇員"違反本協(xié)議中任何一條或多條承諾采取措施以維護自身的權(quán)利，并不意味著"雇主"默許"雇員"的違約行為，也并不意味著"雇主"放棄對違約責任進行追究，亦不意味著"雇主"放棄了要求"雇員"在今后需嚴格遵守本協(xié)議中任何及所有承諾的權(quán)利。

　　12.不分割

　　如果本協(xié)議中任何一個或多個條款或其他的應用行為出現(xiàn)任何方面的無效、不合法或無法執(zhí)行的情況，則本協(xié)議的其他條款以及任何其他的應用行為的有效性、合法性和強制執(zhí)行性將不受任何影響或損害。

　　13.約束力

　　有關(guān)本協(xié)議裁決的約束對象及受益人為"雇主"、"雇主"的繼任人、"雇主"指定的人、"雇員"、"雇員"的繼承人、執(zhí)行人、管理人和法律代表人。

　　14.轉(zhuǎn)移

　　本協(xié)議條款項下的權(quán)利和義務可以而且只能由"雇主"轉(zhuǎn)移給"雇主"指定的第三方。

　　15.修改

　　本協(xié)議已得到雙方完整的理解，此外別無其他任何口頭的或書面的與協(xié)議相關(guān)事項的協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改需得到雙方的同意，并以書面形式達成。本協(xié)議應取代先前雙方任何有關(guān)此類事項的協(xié)議。

　　16.透露協(xié)議的存在

　　為保障"雇主"本協(xié)議項下的權(quán)利，"雇主"可以告知任何第三方本協(xié)議的存在及其條款，"雇主"這樣做將不需負任何責任。

　　17.解釋

　　本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。

　　18.承認

　　簽署本協(xié)議以后，"雇員"承認他/她已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，"雇員"認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，"雇員"已經(jīng)收到其中一份。

　　本協(xié)議中小標題只起提示作用，不具備任何實際涵義。

　　本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　雇員：(簽名)雇主：(簽章)

　　法定代表人：

　　_____年__月__日_____年__月__日

保密的協(xié)議書 篇5

　　甲方：____________(企業(yè))

　　乙方：____________(員工)

　　身份證號碼：____________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。

　　(一)保密內(nèi)容

　　1.雙方交流的口頭言語信息；

　　2.甲方的經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密；

　　3.向乙方提供的相關(guān)的文字資料；

　　4.關(guān)于產(chǎn)品的全部信息，相互間的代理合同、代理價格等。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方從甲方獲得的與項目有關(guān)或因項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　2.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。

　　3.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　(三)雙方的權(quán)利和義務

　　1.乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

　　2.主動防止泄露甲方公司秘密,如發(fā)生公司秘密泄露,應立即告訴甲方,并采取補救措施；

　　3.事前未經(jīng)甲方書面同意,不得利用甲方公司秘密進行新的研究和開發(fā)；

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

　　5.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　(四)保密期限

　　1.本合同有效期為_________年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；

　　2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。

　　(五)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前_____月通知甲方，提前期即為脫密期限；

　　2.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣___________元；

　　2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；

　　3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(七)違約責任

　　1.乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并收回有關(guān)待遇。

　　2.如果乙方違反本保密協(xié)議,應向甲方支付萬元人民幣的違約金。

　　3.由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經(jīng)濟損失或名譽損失

　　的,乙方應向甲方賠償。

　　4.以上違約責任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。

　　(八)其他約定

　　1.任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本合同項的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。

　　2.如果本合同的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，合同其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。

　　3.未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達成一致意見，本合同不得以任何其他理由而更改，除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性。

　　(九)其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：____________

　　乙方(蓋章)：____________

　　____________年____________月____________日

　　____________年____________月____________日

保密的協(xié)議書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致終止（解除）勞動關(guān)系，并達成如下協(xié)議：

　　1、乙方自本協(xié)議簽訂之日辦理工作移交手續(xù)，乙方必須將與甲方經(jīng)營有關(guān)的文件（尤其是技術(shù)資料、工藝單中設(shè)計花型、整只襪子的結(jié)構(gòu)、尺寸等）全部交與上級主管或者甲方指定的其他人員（例如行政等），乙方不得未經(jīng)甲方同意將任何甲方經(jīng)營資料、技術(shù)信息、文件擅自帶離，嚴禁使用可挪移磁盤或其他設(shè)備舉行拷貝、復制。

　　2、乙方允許在離職后，對因在甲方任職期間所獲悉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息承擔保密義務和責任，不擅自對外披露和使用，不傷害甲方的商業(yè)利益和聲譽。甲方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。

　　3、甲乙雙方協(xié)議勞動關(guān)系終止時光為20__年__月__日。甲方在乙方遵守本協(xié)議約定并辦理移交手續(xù)后發(fā)給乙方一次性支付保密補償金元（人民幣大寫：元）。本人確認領(lǐng)取上述款項，至此，與本公司之間不再有其他任何爭議事宜。

　　4、乙方確認：在本協(xié)議簽訂時，所有薪酬及其他福利、津貼等勞動關(guān)系項下的待遇酬勞等，皆已核銷結(jié)清。本協(xié)議簽訂起，乙方放棄向甲方提出任何主張的權(quán)利。

　　5、乙方離職后在外的一切行為均與甲方無關(guān)。

　　6、乙方在此聲明：已仔細閱讀、充分理解該協(xié)議中的所有內(nèi)容，并明確指出，除該協(xié)議以外，未曾簽署其他書面聲明或作出口頭陳述。

　　7、違約責任

　　1）乙方假如違反本協(xié)議約定，則乙方應當支付違約金，違約金為甲方應為乙方支付保密補償金總額的倍，且在甲方通知乙方支付之日起日內(nèi)一次性支付完畢。乙方支付后，仍應當履行保密義務。

　　2）乙方支付違約金不影響甲方要求乙方賠償因為乙方使用公司設(shè)計花型或其他行為給甲方造成的其他損失，也不影響甲方追究乙方的其他法律責任。

　　3）甲方因調(diào)查和處理乙方的違約行為而支付的.合理費用（包括但不限于律師費、調(diào)查費、鑒定費等），應當包含在傷害賠償金額之內(nèi)。

　　8、雙方未簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，若甲方繼續(xù)從事或經(jīng)營范圍包括但不限于創(chuàng)造：襪、手套、帽、鞋等，并不得使用甲方技術(shù)資料中的設(shè)計花型、整只襪子結(jié)構(gòu)、尺寸等，如乙方違約，甲方將按本協(xié)議（第7條）的相關(guān)約定舉行處理，并保留追究乙方經(jīng)濟法律責任的權(quán)利。

　　9、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律約束力。

　　甲方： 乙方：

　　簽字日期： 簽字日期：

　　簽約地點：

保密的協(xié)議書 篇7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　本著平等互利的原則，經(jīng)雙方友好平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守!

　　一、保密的內(nèi)容和范圍

　　一、軟件數(shù)據(jù)涉及乙方的信息;

　　二、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

　　二、雙方的權(quán)利與義務、責任

　　一、甲方應自覺維護乙方的利益，嚴格遵守本保密規(guī)定;

　　二、甲方不得向任何單位和個人泄露乙方的任何資料信息;

　　三、甲方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;

　　四、甲方同意并承諾，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)乙方許可披露給他人，所造成對乙方的直接損失，并經(jīng)證實，乙方有權(quán)通過法律途徑向甲方索賠;

　　五、甲方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴格保密，在未得到乙方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機構(gòu)。

　　六、甲方同意并承諾，未經(jīng)乙方同意，甲方不可拷貝服務器上的任何保密信息;

　　三、本《協(xié)議》項下的保密義務不適用于如下信息：

　　一、非由于甲方的原因已經(jīng)為公眾所知的;

　　二、由于法律的適用、法院或其他國家權(quán)力機關(guān)的要求而披露的信息。

　　四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起立即生效!

　　甲方代表人簽字：_________________乙方代表人簽字：_________________

　　蓋章：_________________蓋章：_________________

　　_____年__月__日_____年__月__日