2024高等學校畢業生就業協議書（通用30篇）

2024高等學校畢業生就業協議書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：

　　一、甲方權利和義務

　　1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件。

　　2、負責教授學校規定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發給畢業證書。

　　3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。

　　4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。

　　二、乙方權利和義務

　　1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

　　2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準;

　　3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

　　三、其他事項

　　學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：

　　1、未取得學校畢業證書;

　　2、在校期間考試作弊;

　　3、違紀受處分畢業時仍未解除;

　　4、拒絕到推薦對口單位就業。

　　四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：

　　1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;

　　2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%;

　　3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%;

　　4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;

　　5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

　　五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　六、此協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：學生(簽字)

　　日期：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇2

　　學校（以下簡稱甲方）：_________

　　學生（以下簡稱乙方）：_________

　　為解除學生的后顧之憂，保障合格學生全部安排就業，經甲乙雙方協議同意，簽定以下協議：

　　第一條乙方在修業期滿，經考試各科成績及格，并符合本協議條款要求，可直接在委培企業就業，并與委培企業簽訂五至十年勞動合同；甲方必須履行安排就業的義務，否則退還全部學費。

　　第二條乙方從第二學年開始，按不同專業分別進入委培企業邊實踐邊學習，每月可領取不低于_________元的助學金，并完成各科專業課和實踐課的學習和考試；第三年進入崗位實習，優秀生進入管理崗位實習，企業根據學生的個人努力和貢獻大小，每月發放不低于_________元的獎金報酬，最高可得_________的獎金報酬。

　　第三條學生獲得_________畢業證書后，希望繼續深造者，可直接進入與甲方聯辦的_________大學攻讀更高學歷。

　　第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業：

　　1、違反校紀校規屢教不改者；

　　2、受處分未撤銷者；

　　3、思想品德被評為差者；

　　4、每學年內有兩門課程不及格，或經學年補考后仍有一門課程不及格者；

　　5、在企業實習期間，不服從分配者，校方視為已就業、將不予考慮安排就業。

　　第五條乙方應按時交清學校應收相應費用。

　　第六條本協議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業一份，律師公證一份。

　　甲方（蓋章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇3

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根據有關法律法規和學校（甲方）的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：

　　一、甲方權利和義務

　　1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件。

　　2、負責教授學校規定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發給畢業證書。

　　3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。

　　4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。

　　二、乙方權利和義務

　　1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度；

　　2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準；

　　3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

　　三、其他事項

　　學生在校期間有以下情節b之一者，不享受第一條第4款約定：

　　1、未取得學校畢業證書；

　　2、在校期間考試作弊；

　　3、違紀受處分畢業時仍未解除；

　　4、拒絕到推薦對口單位就業。

　　四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：

　　1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%；

　　2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的____%；

　　3、開學一個月以上，一個學期內（含寒暑假期）要求退學的學生，退還收取本學年學費的____%；

　　4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費；

　　5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

　　五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　甲方：_________

　　_______年____月____日

　　乙方：_________

　　_______年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇4

　　甲方：____________________

　　乙方：__________________________

　　為使大學生更好地了解企業、宣傳企業，理論聯系實際，完善知識結構，共同做好畢業生就業和企業人才招聘工作。根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。在實習期間各方權利和義務及相關事宜如下：

　　一、實習協議期限

　　第一條本協議生效日期______年___月___日，本協議于________終止。實習期為______年___月__日至______年___月___日。

　　二、甲方需履行的義務與擁有的權利

　　第二條甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，講明應牢記的注意事項。

　　第三條甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作流程、操作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保證乙方實習的正常進行。

　　在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生方面進行管理、保護的權利和義務。

　　第四條甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。甲方指派___________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

　　第五條乙方實習期結束時，根據現實表現，甲方為每位實習生提供一份客觀的實習鑒定。

　　第六條乙方在甲方實習期滿后，甲方應優先錄用實習合格的實習生。

　　第七條甲方根據乙方的實際情況和本身工作需要，為其提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并明確乙方的實習任務和工作目標。

　　第八條甲方可以根據需要，調配實習生從事不同的實習崗位；如實習生由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規章制度甲方有權提前終止實習活動。

　　第九條在乙方實習過程中所產生的工作成果及這些成果所產生的經濟效益歸甲方所有。

　　三、乙方擁有的權利與需履行的義務

　　第十條乙方在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。

　　第十一條乙方在實習期內應接受甲方的監督和指導，遵守甲方

　　依法規定的的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、作業工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十二條乙方在實習期間，違反勞動紀律的，乙方的`指導老師，可予與教育糾正。乙方應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

　　乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

　　第十三條乙方必須保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，乙方不得將成果用于其它用途。

　　第十四條乙方在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。

　　第十五條就業實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端正行為。在工作時間外(上下班必經路途中所發生的意外傷害除外)發生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病)，皆由實習生自負，甲方不承擔連帶責任。

　　第十六條乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告交甲方行政事業部備案。乙方要及時向其他同學交流實習體會心得，客觀的宣傳甲方，積極引導同學到甲方就業。在甲方到校舉辦招聘活動時，主動給予宣傳和協助。

　　第十七條乙方要對甲方全面了解，擇業時優先到甲方就業。

　　四、實習期間的勞動保護和勞動報酬

　　第十八條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　第十九條乙方在實習期間，甲方向支付乙方相應的生活費用，生活費用標準由甲乙雙方平等協商決定。

　　第二十條如果甲乙雙方就支付實習期間生活費用達成一致意見的，甲方以RMB______元/月的標準支付乙方生活費用。

　　實習期間加班時段的生活費用標準參照第十九條之規定執行。

　　第二十一條甲方在乙方實習期間，向乙方提供應RMB______元/月的午餐補貼和RMB

　　______元/月的通訊補貼(在每年的6月、12月發放)。

　　以上費用按甲方規定的'時間統一進行結算并存入乙方的銀行卡中。

　　五、實習期間的保險福利待遇

　　第二十二條甲方在乙方實習期間為其購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方試用期雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、_________________________________________________________________

　　2、_________________________________________________________________

　　3、_________________________________________________________________

　　六、協議的變更、解除

　　第二十三條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第二十四條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　第二十五條本協議如有未盡事宜，可經雙方協商后以書面形式修訂。

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　七、本協議違約與爭議的處理

　　第二十七條違約行為發生后，守約方有權終止本協議，由此造成的損失及后果由違約方全部承擔。

　　第二十八條因履行本協議而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時按照國家相關法律法規進行處理。

　　八、其他

　　第二十八條本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　第二十九條本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）：_________

　　______年___月___日

　　乙方（簽名）：_________

　　______年___月___日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇5

　　甲方：_________（用人單位）

　　乙方：_________（姓名）

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄（聘）用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　上級主管單位簽章。有上級主管單位的（一定是有人事管理權的單位）則簽上級主管單位的章。或者是蓋所委托的人才中心的章；或者是蓋自己所托管的人才中心的章。以上都沒有的則不蓋（視作默認回原籍）勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

　　三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為_______年，工作地點為_______，工作崗位為_______。

　　四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于_______元（該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準）

　　五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的；

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的；

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　十四、經甲乙雙方協商，乙方于_______年_______月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動（聘用）合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動（聘用）合同。

　　十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續后，本協議終止。

　　甲方（公章）_______

　　乙方（簽名）________

　　____年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________（學生）

　　雙方經協商，就以下問題達成協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。

　　2、根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現。

　　3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用（據實結算、多退少補）。

　　4、按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

　　5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）

　　6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：

　　（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；

　　（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇；

　　（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。

　　（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后（在學校規定的時間內）再準予畢業，之后安排就業。

　　二、乙方權利與義務

　　1、乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。

　　2、按照規定，按期向學校繳納應繳費用。

　　3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

　　4、乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效期_________年，推薦次數為_________次）。

　　5、若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

　　三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

　　甲方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　家長（簽字）：_________

　　_________年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為推動教育事業發展、促進校企文化交流，大力體現企業發展中回報社會、關注教育的高度社會責任感及為學生成長構建開放式的教育平臺、全面實施學校素質教育，有限公司與學校在長期友好協作的基礎上，就建立校企合作關系達成以下協議：

　　一、合作原則

　　本著友好協商、資源共享、優勢互補、共同發展的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關系。

　　二、合作方式及內容

　　(一)校企文化交流

　　1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(經營)理念、學校(企業)文化的理解，在活動中深入溝通，強化合作，增進友誼；

　　2.乙方有義務發揮學校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓、業務進修提供師資、場地等方面支持；

　　3.乙方有義務利用校園文化活動場館健全的優勢，在不影響正常教學的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供______________支持。

　　(二)建立學生實踐課程教學基地

　　1.乙方在甲方建立“學生實踐課程教學基地”；甲方在不影響企業常規工作開展的情況下，為學生社會實踐教學活動的開展提供場地、人員等方面的支持。

　　2.乙方在前往甲方開展學生社會實踐課程教學活動前，應提前2周與甲方聯系，在征得甲方同意的前提下，方可前往開展活動；

　　3.乙方有責任做好進入教學實踐基地學生的安全教育工作和秩序維護工作，指導學生在不影響甲方常規生產的情況下有序進行觀摩、學習；

　　4.甲方有義務協助乙方做好現場安全防護和秩序維護工作，并根據實踐活動的需要，為學生開展講座或舉行相關內容的互動交流；

　　(三)設立“獎學金”

　　1.甲方向乙方捐贈設立“獎學金”；

　　2.乙方根據與甲方協商制定的《獎學金評選辦法》對獎學金進行評選、發放；

　　3.甲方有權對資金的管理和使用進行監督；

　　4.乙方承諾資金專款專用，并依據相關規定對資金進行有效管理；

　　5.獎學金發放、管理等詳見《“獎學金”管理辦法》。

　　三、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友好協商解決。

　　甲方：_________

　　代表(簽章)：_________

　　______年____月____日

　　乙方：_________

　　代表(簽章)：_________

　　______年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇8

　　甲方：________

　　乙方：________

　　單位名稱：________

　　姓名：________

　　法人代表：________

　　性別：________

　　委托代理人：________

　　出生年月：________

　　廠址：________

　　家庭住址：________

　　甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方愿意錄(聘)用乙方;

　　二、乙方同意到甲方工作;

　　三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合;

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品;

　　五、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件;

　　六、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責，乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責;

　　七、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

　　2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

　　3、乙方報到時未取得畢業資格;

　　4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;

　　5、法律、法規、政策規定的其他情況。

　　八、甲乙雙方應全面履行協議，若一方違約另一方可以依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失;

　　九、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議;

　　十、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟;

　　十一、本協議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家沒有規定的由甲乙雙方商定;

　　十二、乙方需在甲方單位工作不少于兩年，否則乙方需繳交違約金叁仟人民幣給甲方；

　　十三、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日________年________月________日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇9

　　甲方(學校)：_________

　　乙方(單位)：_________

　　丙方(學生)：_________

　　為了適應畢業生就業市場健康發展，滿足用人單位的需求，針對畢業班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況，特制定本協議。

　　甲方的權利、義務

　　1、滿足乙方的需求，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作。

　　2、為保證教學質量和丙方實習培訓、設計任務的完成，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業實習、設計、職業技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求。

　　3、負責與乙方協商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

　　4、不定期與乙方和丙方聯系，了解丙方的學習、生活、工作等情況。

　　乙方的權利、義務

　　1、向甲方正式出具要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料。

　　2、向丙方提供畢業實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件，負責對丙方的畢業實習、設計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績。

　　3、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件。

　　4、負責丙方的管理、教育。不定期與甲方聯系，通報丙方在乙方的表現情況。

　　5、負責丙方的安全教育、安全管理，并對丙方人身安全負責。

　　6、負責對丙方嚴格要求和考勤，無特殊原因，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業生就業協議”。

　　丙方的權利、義務

　　1、持乙方要求丙方在畢業前參加乙方實習培訓的書面材料，向系部提出申請，并辦理相關手續。

　　2、遵守甲方制定的有關規定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間，必須遵守乙方制定的各項規章制度，服從乙方分配和管理。

　　3、及時與甲方保持聯系，按甲方要求認真完成全部教學計劃內容，經甲方和乙方考核達到優良后，方可獲取畢業證書和技能鑒定證書。

　　4、遵守勞動紀律，認真出勤，不能擅自離開乙方。

　　5、已正式簽訂《畢業生就業協議書》，無特殊原因，不能單方毀約。本協議如與國家相關政策規定有相悖之處，以國家相關政策規定為準。本協議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經三方協商來解決，任何一方不能擅自處理。

　　甲方：_____乙方：_____丙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇10

　　用人單位(甲方)：__________

　　畢業生(乙方)：__________

　　1、本協議書是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議;是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據;是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。用人單位、畢業生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業生有關信息，政府畢業生就業主管部門依據本協議書，辦理畢業生就業登記審核和報到證簽發等工作。

　　2、本協議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業生雙方當事人親自簽訂，代簽無效。

　　3、本協議書中的空欄，由雙方協商確定后填寫，不得違反國家有關法律、法規和規定;本協議書的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本協議書的附件，與本協議書一并履行。

　　4、本協議書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。

　　5、填寫本協議書一律用藍、黑色墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章，否則無效。

　　6、畢業生離校后簽訂本協議書的，學校可不簽注意見。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇11

　　《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》規定：

　　一、勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全隔行規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　二、我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

　　三、勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信爺仰不同而受歧視。勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。

　　四、社會保險和福利：國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育等情況下獲得幫助和補償;社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

　　●畢業生留存

　　普通高、中等學校畢業生就業協議書

　　用人單位

　　畢 業 生

　　畢業學校

　　高等院校畢業生就業工作辦公室

　　印制

　　高等院校畢業生就業指導服務中心

　　按照教育部《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方達成如下協議。

　　一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高、中等學校畢業生就業協議書》。本協議一式三份，甲、乙雙方和學校各執一份，復印件無效。

　　二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規定或約定期限內報到。

　　三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請在[ ]中填√)。聘用時間為 年 月至 年 月。聘用的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關系不轉入用人單位;錄用入編的畢業生，其報到證及檔案、戶籍等關系轉入用人單位并入編。

　　四、乙方到甲方報到后，雙方應按《中華人民共和國勞動合同法》訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續。

　　五、甲乙雙方簽訂本協議后，應在15個工作日內由 方(甲或乙)將協議書(一式三份)送學校鑒證登記。

　　六、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

　　七、雙方其他約定條款，可在本協議書備注欄說明，并視為本協議內容，雙方應共同遵守。

　　甲方(用人單位)聘用或錄用意見：

　　人力資源(或人事)部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

　　(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)

　　年 月 日 年 月 日

　　乙方(畢業生)應聘意見：

　　本人同意到 單位，從事 崗位的工作。

　　畢業生簽名：

　　年 月 日

　　院系鑒定意見： 學校(院)鑒定意見：

　　經辦人簽名：

　　學校畢業生就業管理部門簽章

　　院系簽章： 年 月 日

　　年 月 日 學校聯系方式：

　　(請學校在協議書發至畢業生前先填好聯系方式，包括：學校名稱、聯系人、電話、地址、郵編等)

　　高等院校畢業生就業工作辦公室：

　　就業工和監督電話：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方負責辦理錄(聘)用乙方所需的有關手續，乙方予以積極配合。

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為x年，工作崗位為x，工種為x。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月(年)實際工資收入不低于x元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

　　六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　七、甲方對乙方體檢的特殊要求(如無，則填無)：

　　八、甲方雙方協商達成一致后，應在x個工作日內簽訂本就業協議。

　　九、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件。乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責。乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　十一、符合下列情況之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產;

　　2、乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用為國家公務員或參加國家及地方志愿服務項目;

　　3、乙方報到時未取得畢業資格;

　　4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;5、法律、法規、政策規定的其它情況。

　　十二、甲乙雙方應全面履行協議。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。

　　十三、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。

　　十四、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十五、本協議未盡事宜，國家有規定的，按國家規定執行;國家沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　十六、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、地方政府畢業生就業主管部門各執一份。

　　十七、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方所在地政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報省教育廳簽發就業報到證。

　　十八、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款，從其約定(如無，則填無;如有，則另需雙方簽字才生效)：

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月，雙方具體協議如下：

　　一、甲方職責：

　　1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。

　　2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業時間為準，遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用）。

　　3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

　　4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。

　　5、為乙方學員提供一次前往車費。

　　6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。

　　7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。

　　二、乙方職責：

　　1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。

　　2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學校可派老師1—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

　　3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。

　　4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。

　　5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。

　　6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張（學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員）。

　　三、違約責任：

　　甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。

　　四、未盡事宜

　　由甲、乙雙方協商解決。

　　五、本合同

　　一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方負責人：____乙方負責人：____

　　聯系電話：____聯系電話：____

　　____年__月__日____年__月__日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇14

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________（學生）

　　雙方經協商，就以下問題達成協議。

　　一、甲方的權利與義務

　　1、乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。

　　其他1.因國家政策導致物價變動時（特別是燃油價格），雙方應友好協商適當調整租金予以解決。 2.合同自蓋章簽字之日起生效。如甲方需解除此合同必須提前至少30天以書面形式通知乙方并在收取最后一個月租金后七日內退還乙方的預付押金。 3.本合同文本一式貳份，甲，乙雙方各執一份，以中文為準。 4.本合同如有未盡事宜，由甲，乙雙方首先友好洽談解決。

　　2、根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現

　　3、按期向乙方收取學費、住宿費；代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用（據實結算、多退少補）。

　　實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

　　4、按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

　　5、因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。（期限_________年）

　　為了適應目前經濟發展對各類人才的需求，_________（以下簡稱甲方）在加強教學管理的同時，著力于建立通暢的就業渠道，在學生與企業之間建立起一座溝通的橋梁，解除學生及家長（以下簡稱乙方）對就業的后顧之憂，使我校畢業生能夠順利就業，經甲乙雙方充分協商，簽訂如下協議：

　　6、為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：

　　第三十一條出租人違反合同規定，應承擔違約責任，給承租人造成經濟損失的，應賠償直接損失，并支付當年租金____%的違約金。

　　（1）對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業；

　　（2）對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

　　（3）對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。

　　（4）對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后（在學校規定的時間內）再準予畢業，之后安排就業。

　　二、乙方權利與義務

　　1、乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。

　　2、按照規定，按期向學校繳納應繳費用。

　　3、乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

　　4、乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會；乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業；若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業（有效期_________年，推薦次數為_________次）。

　　5、若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

　　三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

　　甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_______家長（簽字）：_________

　　_________年______月______日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________________簽訂地點：_____________

　　3）在小區宣傳欄或告示牌中告知業主注意事項并及時更換最新事宜，包括小區房屋的屋面廣告的清理、外墻瓷磚、空調外機的安裝。

2024高等學校畢業生就業協議書 篇15

　　甲方：_______________

　　乙方：_________________

　　根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度，為使學生在校期間順利完成學業，畢業后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：

　　一、甲方權利和義務

　　1、負責對學生的教學管理和教育，并提供相應的學習、生活條件;

　　2、負責教授學校規定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學生發給畢業證書。

　　3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試，其費用由乙方自理。

　　三方協議并不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業生來說，簽訂了三方協議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

　　4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗，按規定退還乙方的全部學費。

　　二、乙方權利和義務

　　1、努力學習，嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

　　2、刻苦鉆研，熟練掌握大通關技能，達到國家和學校規定的標準。

　　3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

　　三、其他事項

　　學生在校期間有以下情節之一者，不享受第一條第4款約定：

　　三方協議并不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業生來說，簽訂了三方協議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

　　1、未取得學校畢業證書;

　　平時生活作風懶散。如果不是因為懶散、粗心大意、記憶力水平低，我怎么會把教學秘書如此辛苦制作出來的課表忘記?

　　2、在校期間考試作弊;

　　3、違紀受處分畢業時仍未解除;

　　4、拒絕到推薦對口單位就業。

　　四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定：

　　1、開學前要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的90%;

　　2、開學一個月內要求退學或轉學的學生，退還收取本學年學費的70%;

　　隨著大學的畢業，很多大學生也選擇了去就業。而在就業的過程當中就會涉及到畢業生就業協議書，但是卻不知道它有什么作用?

　　3、開學一個月以上，一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生，退還收取本學年學費的40%;

　　為適應社會對中高級實用型職業技能人才的需求，我校面向全國招收身體健康、無不良惡習的應(往)屆初、高中畢業生，開展中等職業學歷教育。為使學生在校期間順利完成學業，畢業后愉快走上工作崗位，根據有關法律法規和學校的規章制度，甲乙雙方經友好協商，達成協議如下：

　　4、超過一個學期要求退學的學生，不予退費;

　　5、因違紀勒令退學或被學校開除的.學生所交學費、住宿費不予退費。

　　五、此協議雙方應共同遵守不得違反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　六、此協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，須由乙方提供本協議所約定的就業學生。根據平等協商同意并簽署本協議：

　　一：服務內容：

　　1：甲方為乙方就業學生提供安全的住宿條件，

　　2：乙方同意為甲方提供工作所需的技工就業學生。

　　二：服務期限：

　　1：本次協議，乙方一次性為甲方提供就業學生人;

　　2：工作期限為個月：自_____年______月____日起至_____年______月____日止。

　　三：工資支付：

　　就業學生每月滿勤工資為元。

　　四：其他福利：

　　在工作期間免費提供中晚工作餐兩餐。

　　五：權利與義務：

　　1：為保證技工人員人數的穩定和正常經營工作，就業學生不得在協議期間中途離職，如有中途辭職，須經得甲乙雙方同意，協商解決。

　　2：乙方負責按甲方要求，提供合格的就業學生。

　　3：乙方負責就業學生上崗前的思想教育和安全教育等相關事宜。

　　六：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。

　　附：安置就業學生名單

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　日期：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇17

　　甲方：

　　乙方：

　　為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲乙雙方協商簽訂本協議。

　　一、 甲方應履行的職責

　　1、根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作。

　　2、按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務。

　　3、學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位。

　　4、負責畢業生崗前培訓工作。

　　5、負責推薦就業的專業包括我院20__年招生的各個高職專業。

　　二、乙方應履行的職責

　　1、學生必須修滿規定的學時。

　　2、在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上。

　　3、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料。

　　4、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。

　　三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作。

　　1、在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者。

　　2、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者。

　　3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

　　4、畢業后自行就業者。

　　5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。

　　四、其它規定

　　1、如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決。

　　2、十八周歲以下的學生必須由監護人簽字。

　　3、本協議一式兩份，學院和學生各一份。

　　甲方： 乙方： (學生)

　　法定代表人(蓋章) 監護人： (家長)

　　X年X月X日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇18

　　畢業生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校(含研究生培養單位)畢業研究生、本專科畢業生;在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位;國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　用人單位用人單位名稱：_________主管部門：______________

　　通訊地址：_____________郵政編碼：______________

　　聯系人及電話：_________單位性質：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業生姓名：_________________性別：__________________

　　民族：_________________出生年月：______________

　　學院：_________________專業：__________________

　　政治面貌：_____________學位類別：______________

　　學歷：_________________培養方式：______________

2024高等學校畢業生就業協議書 篇19

　　學校名稱:編號:

　　學生姓名:

　　甲

　　方

　　用人單位名稱 單位隸屬 聯系人 聯系電話 e-mail 通訊地址 郵政編碼 單位性質 □國家機關[公務員]□國家、地方基層項目□部隊

　　□高等學校□其他教學單位□醫療衛生單位□其他事業單位

　　□國有企業□外資企業□民營企業□其他企業 檔案接收 1.單位接收2.單位不負責接收 檔案接收單位名稱 郵政編碼 檔案轉寄詳細地址 _別提醒：請畢業生務必在畢業后3個月內通過學校就業網查詢檔案去向及接收單位是否收到。 戶口遷移 1.單位接收2.單位不負責接收 戶口遷入

　　地址 乙

　　方 姓名 性別 出生日期 年月 政治

　　面貌 學號 院系 學歷 專業名稱 學制 家庭地址 郵政編碼 本人聯系

　　電話 e-mail 學校通訊地址 郵政編碼 學校聯系部門 學生工作處 聯系人 聯系電話甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

　　第一條甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方工作崗位情況，并通過對乙方的了解、考核，同意接收乙方到本單位工作;乙方已如實向甲方介紹自己的情況，并通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在規定或約定期限內報到。如遇特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

　　第二條無用人自主權的甲方應負責辦理上級主管部門和相應人事部門備案、登記、簽章等手續。本協議簽訂后，甲方不得以未能取得相應主管部門和人事部門同意為由拒絕接收乙方到單位就業，否則應承擔相應違約責任。

　　第三條乙方因升學(留學)、考取公務員，或參加(選調生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業等無法履行本協議的，甲乙雙方達成以下處理辦法(在選擇欄內打“√”)：

　　1.本協議自動解除;2.需取得甲方書面同意后方可解除本協議。

　　第四條學校應在乙方畢業前安排常規體檢，不合格者不派遣，本協議自行解除。如甲方對乙方身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　第五條乙方有下列情況之一的，甲方可解除協議，不承擔違約責任：

　　1.報到時未取得畢業資格;2.經體檢未達到國家規定的行業從業人員健康標準的;3.提供的自薦材料內容存在弄虛作假行為。

　　甲方有下列情況之一的，乙方可解除協議，不承擔違約責任：

　　1.經當地縣級以上勞動、衛生部門確認其勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;2.不履行本協議，侵犯乙方合法權益的;3.所介紹的本單位情況嚴重失實;

　　第六條本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業協議書后，用人單位即可留存一份并報主管(或)人事部門。另兩份原則上應在15個工作日內返回乙方所在學生工作辦公室(學生科)簽章后，送學校就業主管部門登記簽章。

　　第七條甲乙雙方須全面履行協議。一方提出違約，須征得另一方的書面同意，并承擔相應違約責任。雙方約定違約金額為人民幣元(大寫：元)。

　　第八條乙方向甲方提出解除協議的申請后，甲方如果同意乙方的申請，則應向學校就業管理部門出具同意解除本協議的書面證明。

　　第九條乙方到甲方報到后，本協議自行終止。雙方應按有關法律法規規定，及時訂立勞動合同(聘用合同)并辦理有關手續。

　　第十條甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記部門協調解決，也可直接提出訴訟。

　　第十一條本協議書一式三份，甲方、乙方、學校各一份，具有同等法律效力。本協議需在編號處填寫乙方學號并加蓋學校就業指導中心公章(鮮章)方可生效，復印件無效。

　　甲乙雙方補充條款(有無用人自主權說明及其它約定事項)：

　　乙方(畢業生)意見:

　　畢業生簽名：年月日 甲方意見 甲方上級主管部門意見(由甲方負責辦理) 地、市、州或區縣主管就業的人事部門意見(由甲方負責辦理)

　　負責人：

　　(單位公章)

　　年月日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　根據有關勞動保障法律、法規和規章，經平等自愿、協商一致，雙方簽訂靈活就業合同書。

　　一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限

　　期限為年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。

　　二、工作時間和休息休假

　　1、乙方崗位實行工時制度。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。

　　2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。

　　三、勞動報酬

　　1、甲方以貨幣形式于下月_________日前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

　　2、月工資標準為_________元（大寫：_________元人民幣）。

　　四、社會保險

　　甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。

　　六、靈活就業合同的解除和終止

　　1、本合同的解除和終止按靈活就業合同執行。

　　2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：

　　（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。

　　（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。

　　（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。

　　（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。

　　3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。

　　七、違反或解除靈活就業合同的責任

　　1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。

　　2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　八、勞動爭議的處理

　　因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。

　　九、雙方約定的其他事項

　　1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。

　　2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。

　　3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。

　　4、其它事項_________________________________________________________。

　　十、本合同未盡事宜

　　凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。

　　甲方：

　　乙方：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇21

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　《共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議書，遵守本協議書所列條款。

　　一、協議書生效

　　條 本協議書生效日期_________年_________月_________日。

　　二、工作內容

　　條 甲方同意將畢業生委托乙方安排其就業，推薦人員赴乙方工作。

　　條 甲方推薦的畢業生將乙方的要求，按時規定的工作，規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　條定時工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方甲方推薦的人員每周休息一日，乙方工作需要，經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作，每日超過1小時，因特殊原因需要延長工作的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作每日超過3小時，每月超過36小時。綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作不超過法定標準工作。不定時工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。

　　第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作，應安排甲方推薦的人員同等倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條 乙方為甲方推薦的人員必要的勞動條件和勞動工具，健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第七條 乙方對甲方推薦的人員政治思想、職業道德、技術、勞動安全衛生及規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則，同工同酬。

　　第九條定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方推薦的人員規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于_________元，試用期間工資_________元。

　　第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作超過本協議書條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 乙方與甲方推薦的人員應按和市社會保險的規定交納職工養老和大病醫療統籌及社會保險費用。

　　乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按規定轉移。

　　第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇規定。

　　第十三條 甲方推薦的人員患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按規定。

　　第十四條 乙方為甲方推薦的人員福利待遇：

　　_____________________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方推薦的人員應遵守乙方依法規定的規章制度;遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護乙方的財產，遵守職業道德;參加乙方組織的培訓，思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 甲方推薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據本規章制度，紀律處分，直至解除本合同。

　　七、協議書的變更、解除、終止

　　第十七條 訂立本協議書所依據的法律、行政法規、規章制度，本協議書應變更內容。

　　第十八條 訂立本協議書所依據的.客觀情況重大，本協議書無法的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議書的內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商，本協議書可以解除。

　　十條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　十一條 下列情形，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系，但應提前30日以書面通知甲方推薦的人員：

　　1、甲方推薦的人員患病或非因工負傷，醫療期滿后，從事原工作也從事甲方另行安排的工作的;

　　2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作崗位，仍勝任工作的。

　　十二條 甲方推薦的人員有下列情形，乙方依據本協議書十二條終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　十三條甲方推薦的人員患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣勞動鑒定委員會確認完全或喪失勞動能力的，按規定辦理，依據本合同十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。

　　十四條 甲方推薦的人員解除勞動關系，應當提前30日以書面通知乙方。

　　十五條 有下列情形，甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系：

　　1、在試用期內的;

　　2、乙方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、乙方本合同規定支付勞動報酬或者勞動條件的。

　　八、經濟補償與賠償

　　十六條 下列情形，乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的，應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金：

　　1、乙方克扣或者無故拖欠甲方推薦的人員工資的，拒不支付甲方推薦的人員延長工作工資報酬的，除在規定的內全額支付甲方推薦的人員工資報酬外，還需加發于工資報酬_________的經濟補償金;

　　2、乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準的，支付于低于____的經濟補償金。

　　十七條下列情形，乙方應甲方推薦的人員在乙方工作年限，每滿_______年發給于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資月的經濟補償金，最多不超過_________個月：

　　1、經與甲方推薦的人員協商，乙方解除勞動關系的;

　　2、甲方推薦的人員勝任工作，培訓或者工作仍勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

　　九、約定

　　十八條 未盡事宜，由甲乙雙方解決。

　　十九條 本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇22

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(姓名)：

　　甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：

　　一、甲方同意錄(聘)用乙方。

　　二、乙方同意畢業后到甲方工作。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗位為 。

　　四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的`福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。

　　七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：

　　1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;

　　2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;

　　3、乙方報到時未取得畢業資格的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規、政策規定的其它情形。

　　十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。

　　十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執一份。

　　十四、經甲乙雙方協商，乙方于XX年XX月XX日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

　　十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇23

　　編號：_________

　　甲方：中國城鄉信息一體化發展中心

　　乙方：

　　籍貫：________________

　　身份證號：________________

　　聯系方式：________________

　　根據國家工信部〔20__〕第256號文件精神和甲方在全國城鄉地區建立綜合信息服務站的實際需要，在平等、自愿、公開的原則基礎上,甲乙雙方訂立定向就業協議如下：

　　1、自簽訂本協議起，乙方成為甲方全國綜合信息服務站體系內正式工作人員，享受甲方規定的系統內正式工作人員待遇及相關保障。

　　2、乙方必須參加為期一個月的崗前培訓(具體培訓方案見指定的集訓中心的公示)，完成相關學業內容，而且通過NCBA職業培訓，將獲得甲方頒發的《城鄉綜合信息服務上崗資格證》，同時在網上進行公示。

　　3、本著“離土不離鄉，就近就業”的指導原則，根據本地區綜合信息服務站的建站進度，乙方自取得證書之日起的六個月內，由甲方負責安排乙方到本區域內的綜合信息服務站工作(或乙方自愿確定的區域);也可指定到與城鄉信息一體化發展中心具有業務合作關系的當地重點大中型企業擔任專職信息員;對于工作表現突出，各項能力優秀的員工，可優先安排到甲方全國各級發展中心工作。

　　4、甲方對乙方的工作安排承諾：

　　(1)確保乙方可直接享受中心劃撥的工資補貼1000元/月;確保乙方在綜合信息服務站工作期間的基本工資與福利待遇，不低于本地區同行業的平均水平。

　　(2)按照國家相關規定，為乙方辦理五險一金，享受國家規定的各種補貼、津貼、獎金，同時享受系統內職業培訓、免費旅游、年度體檢、帶薪休假等福利待遇。

　　(3)自本協議簽定后，甲方為乙方辦理工作證，工資卡和工會證;甲方劃撥的專項工資補貼自乙方參加崗前培訓之日起開始計算，并以月為單位核發，享受全國系統內各種最優惠人員待遇，協議終止時，甲方為乙方提供的各項工資福利待遇自動終止。

　　(4)代理乙方的人事檔案和黨團組織關系。

　　(5)為乙方指定終身事業發展規劃，提供加薪、晉職及晉級等廣闊發展機會，提供會議、交流、合作及輪職等全國人脈互動平臺。

　　5、乙方可優先申請并取得當地“城鄉綜合信息服務站的建站資格和站長資格，同時按照規定享受該服務站站長的待遇及站點業務收益(詳見《中國城鄉綜合信息服務站經營協議》)。

　　6、在簽訂本協議時，乙方須繳納崗位風險保證金10000元，此保證金由甲方統一代為收取，并開具國家事業單位收據。(注：該保證金作為對“城鄉綜合信息服務站”的有形資產、無形資產及該崗位所包含的所有權益的一種保證。)

　　7、甲方未能按照以上承諾對乙方進行定向工作安排的，無條件退還崗位風險保證金。同時在下一年度繼續無償按照本協議約定為乙方安排就業崗位，并享受同等待遇。

　　8、本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄，該協議自動延簽，每次延期均為三年。

　　9、本協議一式三份，甲方，乙方及中國城鄉信息一體化發展中心人事中心各執一份。

　　10、本協議自簽署之日起生效。

　　甲方：中國城鄉信息一體化發展中心

　　乙方：__________

　　日期：

　　日期：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇24

　　一、甲方

　　用人單位：_________________________

　　法人代表：____________

　　單位性質：_________(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫療衛生5.金融單位6.國有企業7.三資企業8.部隊9.其它)

　　注冊地址：__________省(自治區、直轄市)___________市(州)___________縣(區)

　　人事部門聯系人：__________聯系電話：_____________郵編：_____________

　　單位詳細地址：____________________________________________

　　二、乙方

　　畢業生姓名：______________性別：______政治面貌：_____________身份證號：_____________________

　　畢業學校：__________________________專業：_____________________學歷：___________學制：__________

　　聯系電話：___________________手機：_____________郵編：__________

　　家庭通訊地址：___________________________________________電話：__________

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

　　一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效，于____年_____月_____日終止。

　　二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。

　　三、試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂"高校畢業生就業協議書"和正式勞動合同。

　　四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規和甲方的`規章制度，維護甲方利益，保守甲方商業秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。

　　五、在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止試用合同，報酬支付到合同解除日。

　　六、試用期間，乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員，甲方應允許終止合同。

　　七、此合同一式三份，甲、乙雙方、學校各存一份，簽字蓋章有效。

　　甲方(簽字蓋章)：____________

　　乙方(簽字)：_______________

　　______年____月____日______年____月____日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　學校就業中心再次審核畢業生系統填寫情況，確認學生填寫完整且院系完成審核，即可簽字蓋章。三方協議簽章齊全后由學校、用人單位、畢業生各留存一份。

　　一、甲方的權利與義務

　　本協議有效期為三年。如乙方在工作期內無重大工作過錯及違規違紀記錄，該協議自動延簽，每次延期均為三年。

　　1.乙方修業期間，甲方將嚴格按照國家教育法規及職業教育的培養目標認真做好教育教學工作，維護學生身心健康，促進學生德、智、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。

　　2.根據學院教學計劃的安排，科學地對學生實施考核、技能鑒定，實事求是地確定其修業情況、職業技能等級及思想品德表現

　　3.按期向乙方收取學費、住宿費;代收代付學生學習生活用品、技能鑒定所需費用(據實結算、多退少補)。

　　4.按照省教育廳有關就業政策，認真做好學生畢業前的實習安排及畢業后的就業安置，維護乙方在勞動就業方面的合法權益。

　　5.因甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前每月_________元的生活費。

　　6.為促進學生遵紀守法、努力學習、健全人格、正常完成學業，甲方規定：

　　(1)對全部成績合格獲得畢業證書，職業技能鑒定合格并獲得技術等級證書的畢業生優先安排就業;

　　(2)對因部分成績不合格，未按時獲得畢業證書，將視情況暫緩安排就業或安排就業但需經補考獲得畢業資格后享受相應待遇

　　(3)對思想品德差，因違紀而受到紀律處分的，并在畢業前尚未撤銷處分的學生，不安排就業。

　　(4)對未交清所規定費用的學生，必須待交清費用后(在學校規定的時間內)再準予畢業，之后安排就業。

　　二、乙方權利與義務

　　(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

　　1.乙方在修業期間必須遵紀守法，服從學校管理，努力學習、認真實習，力爭取得畢業證書。

　　2.按照規定，按期向學校繳納應繳費用。

　　3.乙方家長應努力配合學校教育管理好自己的子女。

　　4.乙方上崗就業試用期間，應努力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因個人原因被單位退回，甲方視情況最多再給一次就業安排機會;乙方試用結束，經錄用單位考核轉正后，若因個人違紀和個人辭職等原因被解雇，甲方不再負責安排就業;若因錄用單位生產減員，甲方可再次負責安排就業(有效期 _________年，推薦次數為_________次)。

　　5.若甲方未能履行協議所規定的內容，乙方有向上級有關部門申訴的權利。

　　三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　本協議自簽字后生效，雙方均須嚴格遵守。

　　甲方：

　　乙方：

2024高等學校畢業生就業協議書 篇26

　　一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

　　只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業生的自主權，因此，畢業生簽訂就業協議前，要仔細了解用人單位的合法資格。可在當地工商行政管理機構網站上查詢該用人單位的企業登記號，以確認是否真有該單位存在，正規單位都有組織機構代碼或營業執照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業，以免上當受騙。

　　二.要按規定的程序簽訂就業協議。

　　簽訂《就業協議書》的步驟如下：

　　（1）畢業生到學校就業部門領取具有唯一編號的就業協議書一式四份，復印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學校就業網首頁查詢）。

　　（2）畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。

　　畢業生要全面了解用人單位基本情況（可上網查詢或實地考查）及接收畢業生的基本條件和要求。

　　1戶口

　　如果你想要拿到就業地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業生就要承擔一定風險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協議后的備注欄里，例如“XX公司承諾為畢業生解決北京戶口”，維護自己的正當權益。

　　2待遇

　　待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節：

　　（1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發多少個月或年底是否雙薪等；

　　（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎、年終獎或項目獎，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金；

　　（3）補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼，也要問清楚；

　　（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內部的師兄師姐打聽下；

　　（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買，如果有的話可能是難得的機遇；

　　（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養老保險、醫療保險、失業保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規定企業必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

　　3工作內容

　　問清自己的具體職務崗位和工作內容，了解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好。但這也不是絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對你個人能力的提高、職業生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

　　4加班/出差情況

　　要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。

　　5培訓

　　對應屆畢業生，公司的培訓體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓計劃，看這些培訓計劃對個人成長是否有幫助。

　　6發展機會

　　在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發展機會了。可以主要從以下三方面考慮：

　　（1）行業背景：考慮公司所處行業的背景和發展現狀，并對行業發展前景進行預測；

　　（2）公司背景：即公司在行業中所處的地位、目前的發展狀況、經營業績及未來的發展預期；

　　個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發展前景。

　　7簽約年限及違約金

　　不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。

　　8試用期長度

　　三方協議并不是“保險箱”，只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向，只有畢業生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關系后，才能和用人單位形成正式的勞動關系。對畢業生來說，簽訂了三方協議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。

　　畢業生需要注意試用期或實習期的長度；外企、合資企業、私企一般采用試用期，根據合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。

　　（3）畢業生與用人單位充分協商達成一致意見后簽訂就業協議書。

　　雙方簽好的協議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學生本人帶回學校并經院系審核后交到學校招生就業處。學校審查合格后，加蓋學校公章。四份協議其中一份返給用人單位，一份返給畢業生本人，一份在學校就業部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業報到證》。

　　注意：

　　按照簽訂就業協議的程序，學校應是最后簽章，但有些畢業生為圖方便，要求學校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業生了，因用人單位未簽章，協議尚未生效，畢業生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經協商便在協議書上增加一些畢業生不愿接受的條款，待畢業生提出異議，協議已經用人單位蓋章生效，若要違約，畢業生又不得不承擔違約責任。

　　（4）畢業生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經雙方協商后最好在備注欄注明，口頭協議不受保護。

　　為防止欺詐和違約糾紛的發生，一般應有畢業生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協議，須用人單位加蓋騎縫章。

2024高等學校畢業生就業協議書 篇27

　　用人單位：________________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：______________________

　　經營地址：________________________

　　聯系方式：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　實習生：__________________________(以下簡稱乙方)

　　性別：____________________________

　　年齡：____________________________

　　身份證號：________________________

　　所在學校：________________________

　　專業：____________________________

　　聯系電話：________________________

　　經甲、乙雙方協商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業。為了確保甲方學生順利實習、就業和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協議，以資信守。

　　第一條實習(就業)學生專業及人數

　　_________________________________。

　　第二條實習期限

　　1、實習時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。

　　2、如實習期滿后，即使甲方已領取畢業證書，則乙方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則乙方將優先錄用甲方為正式員工。

　　第三條實習地點

　　_________________________________。

　　第四條實習主要內容

　　_________________________________。

　　第五條實習要求

　　甲方應如實向乙方提供本人實際情況，并根據乙方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如甲方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則乙方可隨時解除本協議。

　　第六條甲乙雙方的職責

　　(一)甲方的職責：

　　1、甲方應遵守乙方各項的工作紀律及管理制度，按照乙方的安排開展實習期的工作;

　　2、甲方必須服從乙方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業務指導及日常管理，努力學習;

　　3、甲方要與乙方員工融洽相處，愛護乙方財產，保守乙方的技術和商業機密;

　　4、如因甲方個人的過錯給乙方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給乙方造成技術和商業利益損害，則甲方應承擔相應的責任。

　　(二)乙方的職責：

　　1、乙方應對甲方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為甲方提供國家規定的安全衛生的工作環境，保證甲方的人身安全，因甲方的原因造成的安全事故責任由甲方自己承擔。如甲方在實習期間發生意外，均由甲方自行承擔。

　　2、乙方可以根據公司需要，調配甲方從事不同的實習崗位;如甲方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從乙方工作安排、工作要求或各項規章制度，乙方有權提前終止甲方實習活動并解除本協議。

　　3、乙方應安排專門的指導人員對甲方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為甲方提供學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。

　　4、實習期結束時，根據需要和現實表現，為甲方提供一份客觀公正的實習鑒定。

　　第七條其它事項

　　_________________________________。

　　第八條協議解除

　　1、甲乙雙方協商一致本協議可以解除。如甲方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向乙方告知原因，經乙方同意并在完成工作交接后方可與乙方終止實習合同，否則，甲方應賠償由此給乙方造成的損失。

　　2、甲方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或乙方規章制度的解除本協議。

　　3、實習期間，乙方如發現甲方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向甲方提出解除實習協議，在支付給甲方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。

　　4、如果甲方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于甲方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，乙方有權解除協議。給造成乙方損失的，甲方承擔賠償責任。

　　5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。

　　6、其它根據法律規定和本協議約定可以解除的。

　　第九條違約責任

　　1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。

　　2、乙方違約要以協議期限按規定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業補償，負全部違約責任。

　　第十條本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。

　　第十一條本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。

　　用人單位(公章)：___________________

　　實習生：___________________

　　法定代表人(簽章)：________________

　　_________年______月______日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇28

　　中考的教訓，讓我懂得了什么叫腳踏實地，什么叫不圖虛榮，什么叫謙虛謹慎，什么叫取長補短……高中三年，我努力夯實學科基礎知識、掌握學習方法、提高操作實踐能力、同時，利用課余時間廣泛地涉獵大量書籍，不但充實了自己，而且培養了自己多方面的技能。夷陵中學嚴謹的學風塑造了我樸實、穩重的學習態度，更重要的是在這樣一個精英云集的地方，我學會了在競爭中挑戰自我，在合作中欣賞他人。這樣一步一個腳印走來，我嘗到了成功的喜悅：成績逐年上升，我看到了自己身上蘊藏著的無限潛能，它讓我相信——如果給我一個支點，我也能撬起整個地球！

　　畢業生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條

　　本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條

　　簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條

　　畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條

　　《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條

　　畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條

　　本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條

　　本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　尹蔚民說：“針對高校畢業生，主要是組織開展校企對接、民營企業招聘周、網絡大招聘等活動，針對就業困難群體的就業援助系列活動，主要是開發公益性崗位等援助措施，針對農民工主要是開展免費職業介紹，提供及時的政策咨詢和就業信息。我們希望，通過就業服務系列活動，幫助更多的勞動者克服困難，盡快實現就業。”

　　用人單位 用人單位名稱：_________ 主管部門：______________

　　通訊地址：_____________ 郵政編碼：______________

　　聯系人及電話：_________ 單位性質：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位 名稱：_________________ 郵政編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業生 姓名：_________________ 性別：__________________

　　民族：_________________ 出生年月：______________

　　學院：_________________ 專業：__________________

　　政治面貌：_____________ 學位類別：______________

　　學歷：_________________ 培養方式：______________

　　生源地：_______________ 婚姻狀況：______________

　　聯系方式：_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條

　　畢業生工作的地點：____________________

　　第二條

　　畢業生的工作崗位是：__________________

　　通過四年的大學生活，學到了很多知識，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅毅了。認識了許多同學和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質，認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高，為將來走向社會奠定基礎。

　　第三條

　　畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　《X年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁，藝術本科第二批次中江西服裝學院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”更正為“專業代碼02—04、07—08專業的專業課使用校考成績，其余專業的專業課使用我省美術類統考成績。”

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：___________ 用人單位意見：_______________

　　簽字：_________________ 簽字：_______________________

　　_______年_____月_____日 _________年_______月_______日

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　_________年_______月_______日

2024高等學校畢業生就業協議書 篇29

　　《普通高等學校畢業生就業協議書》，又被稱作就業協議書、三方協議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表，是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，在畢業生到用人單位報到、正式接收后自行終止。

　　已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需及時辦理解約手續：到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向學校招生就業辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

　　按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務；

　　主要內容：

　　畢業生應按國家法規就業，向用人單位如實介紹自身情況，表明就業意見，在規定時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　用人單位應如實介紹本單位情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

　　學校應如實向用人單位介紹畢業生情況，做好畢業生推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。

　　就業協議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關系，畢業生不得另找單位，學校按協議派遣后，用人單位不得拒收畢業生。

　　其他補充協議。

　　與勞動合同的關系：

　　就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯系的不同階段，表現在：

　　畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證，與用人單位協商簽訂的協議，是編制畢業生就業計劃方案和畢業生派遣的依據；勞動合同則是畢業生與用人單位明確勞動關系中權利與義務關系的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。

　　畢業生就業協議的內容，主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業，用人單位表示愿意接收畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業計劃進行派遣；勞動合同的內容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方面，對勞動權利與義務有著更為具體、明確的說明。

　　這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見報20——30天后，憑這份報紙和身份證明，去你學校所在省的相應發證機構去補辦（師范類去教育廳非師范類人社廳）。有的地方是需要通過學校去的，有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢，你要是不知道報到證編號的話，找學校就業指導中心老師問一下吧。

　　一般來說，就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業協議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內容應予認可。

　　主要條款：

　　經畢業生（甲方）、用人單位（乙方）、學校（丙方）三方協商，同意簽訂如下協議：

　　甲方已如實向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從乙方工作安排；

　　甲乙雙方于年月日在市民政局登記結婚，甲乙雙方無財產、無子女。現因雙方不和，導致夫妻感情完全破裂，已無法繼續共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協議：

　　乙方已如實向甲方介紹情況，經了解，同意接受甲方，并負責有關接收手續；

　　丙方經審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業計劃和派遣；

　　甲、乙、丙三方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協議書的一部分；

　　學校應如實向用人單位介紹畢業生情況，做好畢業生推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報主管部門批準，學校負責辦理派遣手續。

　　三方中有一方要變動協議，須征得另外兩方同意；

　　協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，復印件無效。

　　簽訂流程：

　　1、畢業生和用人單位達成協議并在《就業協議書》上簽名蓋章，用人單位應在《就業協議書》上注明可以接收畢業生檔案、戶籍的名稱和地址；

　　2、用人單位上級主管部門批準蓋章，若用人單位無人事保管權（包括私營、民營、三資企業員工及國有企事單位編外聘用人員），可將人事關系委托單位所在地縣級以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務機構代理，該人才服務機構將作為用人單位上級主管部門，進行蓋章、接收；

　　3、簽訂好的《就業協議書》送至學校畢業生就業工作部門；

　　4、學校畢業生就業工作部門同意蓋章，并及時將《就業協議書》反饋至用人單位；

　　5、依據《就業協議書》，學校畢業生就業工作部門制作當年就業計劃，并上報省畢業生就業主管部門開具《就業報到證》。

　　不簽訂就業協議書，不能算是國家正式派遣的畢業生。學校不能為畢業生辦理派遣手續，畢業生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業生就業的基本憑證，它和學生的學位證、畢業證。被稱為是學生就業的必備三證。

　　解除協議：

　　畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后，雙方都應認真履行協議。

　　符合下列情況之一，經書面告知對方，協議解除：甲方（用人單位）被撤銷或依法宣告破產；乙方（畢業生）考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、大學生村官計劃、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目；乙方（畢業生）報到時未取得畢業資格；乙方（畢業生）被依法追究刑事責任；法律、法規、國家或省政策規定的其他情形。

　　已簽訂《就業協議書》的畢業生，如要違約，需及時辦理解約手續：到原簽《就業協議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向學校招生就業辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業辦根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。

　　；長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發展盡自己的綿薄之力！

　　值得注意的是，協議解除應在就業計劃上報省畢業生就業主管部門之前進行，如就業派遣計劃已下達，即畢業生就業主管部門已開具《就業報到證》的，須經畢業生就業主管部門批準辦理調整改派手續。

　　畢業生違約后果：

　　畢業生違約所造成的后果，主要表現在：

　　就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業生做了大量工作，有的甚至對畢業生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業生就業工作時間相對比較集中，一旦畢業生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。

　　就學校而言，用人單位往往將畢業生違約行為認為是學校行為，從而影響學校和用人單位間的長期合作關系。用人單位可能由于畢業生的違約現象，而對學校的推薦工作表示質疑。面對激烈的就業競爭，用人單位需求就是畢業生擇業成功的前提，長此以往，必將影響今后學校開展畢業生就業工作，同時影響學校就業計劃方案的制定和上報，以及學校的正常派遣工作。

　　就其他畢業生而言，用人單位到校挑選畢業生，一旦與某畢業生簽訂就業協議，就不可能再錄用其他畢業生。若日后該畢業生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業信息的浪費，影響其他畢業生順利就業。

　　因此，畢業生在與用人單位簽訂《就業協議書》時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協議條款，對協議條款有疑問的可以咨詢相關勞動部門或學校老師，協議一經簽訂就應認真履約。

　　如果畢業生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協商解決，只要理由充分，多數用人單位都是不會為難學生，切不可不辭而別。同時若在離校前發生與用人單位解除協議，應及時到學校就業指導中心辦理解約手續并領取新的就業協議書。

　　具體作用：

　　《就業協議書》保障畢業生在廈門找工作階段的權利與義務，當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致，特別是出現在對維護畢業生權益不利情況時，畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的《就業協議書》，制定新的勞動合同，使其內容符合就業協議。同時，《就業協議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業生的真實情況。

2024高等學校畢業生就業協議書 篇30

　　甲方： (見習單位)

　　乙方： (見習人員)

　　為明確見習青年、見習基地的權利與義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、見習期限及工作安排

　　1、乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位見習。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動。乙方學習務工技能，增強和提升就業創業能力。

　　二、見習崗位

　　3、甲方安排乙方到甲方 部門，從事 工作。見習期間，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

　　三、雙方的權利和義務

　　4、甲方在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為 元;每月 日前向乙方提供元的基本生活補助;有條件的單位為乙方見習期間的食宿提供便利;尊重乙方休息權;提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在見習崗位的安全;見習結束時對乙方進行考核鑒定，出具見習證明。

　　5、乙方須按照甲方的要求提供個人材料，并保證材料的真實性;在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作;遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。

　　四、違約責任

　　6、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

　　7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償;

　　8、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以根據情節輕重給予教育或終止見習。乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

　　9、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。

　　五、爭議解決途徑

　　10、甲、乙雙方因執行本協議發生的任何爭議，應先友好協商解決;協商不成，可以向相應的組織提出調解，調解不成立時，任何一方均可提請有管轄權的人民法院裁決。

　　六、其他規定

　　11、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　12、本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　授權代表(簽字)

　　年 月 日 年 月 日