2024臨時工勞動合同協議書怎么寫(精選3篇)
2024臨時工勞動合同協議書怎么寫 篇1
甲方:_________________________
乙方:_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自___________年_______月_______日至___________年_______月_______日。
二、乙方工作內容
________________________________________。
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日________元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的.;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1、患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1、合同期限屆滿;
2、合同期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應征入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):___________________乙方(簽名):___________________
_____________年_________月_______日_____________年_________月_______日
2024臨時工勞動合同協議書怎么寫 篇2
用人單位(甲方)_____________________
職工(乙方)_________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下合同:
一、合同期限
本合同自_______年_____月___日至_______年_____月___日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的。
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的。
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的。
4)無理取鬧,打架斗毆者。
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的。
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員。
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的。
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的。
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的。
3、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。
甲方(蓋章)_______
乙方(簽名或蓋章)_______
_______年_____月___日
2024臨時工勞動合同協議書怎么寫 篇3
男方:_________
女方:_________
男、女雙方于_____年___月___日在_____________民政局登記結婚。婚后生育一個___(子/女),姓名:_________,性別:_____。現因雙方性格不合無法共同生活,夫妻感情完全破裂,已無和好可能,現雙方就自愿離婚一事達成如下協議:
一、雙方自愿解除婚姻關系,自愿簽訂離婚協議。
二、子女撫養、撫養費及探望權:
1、子女_________由___(男/女)撫養,隨同___(男/女)生活。撫養費由___(男/女)每月支付子女撫養費(包括醫療費、教育費、保險費)______元(大寫:__________元),___(男/女)應于每月的5日前將子女的撫養費轉賬到___(男/女)指定的______銀行賬戶,賬號:_______________________。如果子女撫養期間產生一次性大額支出,雙方可再協商解決。
2、撫養費支付期間,如果___(男/女)不能按時支付的,每天加收萬分之五的賠償金。
3、撫養費支付到子女年滿18周歲,超過18周歲以后,確定有必要支付撫養費時,男、女雙方協商確定支付數額和支付時間。
4、___(男/女)應悉心撫養子女。不得有虐 待、遺棄、家庭暴力等行為。
5、___(男/女)每個月在不影響子女正常學習、生活的情況下,可探望子女,但應提前通知。
6、男、女雙方任何一方對子女身心健康有損害行為的,將視為放棄撫養、教育的權利和義務,另一方有權要求變更直接撫養權或終止、取消探望權。
三、夫妻共同財產的分配:
1、存款:男、女雙方共同所有的銀行存款由雙方協商分配。雙方各自名下的存款保持不變,歸各自所有。
2、房屋:男、女雙方共同所有的位于___________________的房地產所有權歸___(男/女)所有。(注:如需房地產權證的業主姓名變更,雙方應于自離婚后一個月內辦理)。
3、汽車:男、女雙方共同所有的牌照為________的汽車,歸___(男/女)所有。(注:如需汽車車主姓名變更,雙方應于自離婚后一個月內辦理)。
4、其他財產:婚前雙方各自的財產歸各自所有,雙方各自的私人生活用品及飾品歸各自所有。
四、夫妻債權債務約定:
1、男、女雙方確認在婚姻關系存續期間向___________所借債務,由___(男/女)償還。
2、男、女雙方任何一方如對外有債務的,由負債方自行承擔。
五、離婚后,一方不得干預另一方的生活,不得向第三方泄露另一方的個人隱私及商業秘密,不得有故意損壞另一方名譽的行為,否則承擔違約金______萬元(大寫:__________元)。
六、男女雙方對該協議書的字詞義非常清楚。并愿意完全履行本協議書,不存在受到脅迫,欺詐,誤解形式,若任何一方不按本協議約定履行相關義務的,應付違約金______元(大寫:__________元)給對方。
七、本協議一式三份,雙方各執一份,婚姻登記處存檔一份,自婚姻登記機構頒發《離婚證》之日起生效。
男方:______________
女方:______________
_______年____月___日