簡(jiǎn)單的兼職協(xié)議書范本(通用3篇)
簡(jiǎn)單的兼職協(xié)議書范本 篇1
甲方___________________________
名稱:_________________________
地址:_________________________
法定代表人:___________________
乙方___________________________
姓名:___________________________
性別:__________民族:___________
文化程度:______國(guó)籍:___________
身份證號(hào)碼:_____________________
住址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。
第1條
1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。
第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:每年元(大寫萬仟佰拾元整)。
5.2甲方于每年12月31日前以人民幣現(xiàn)金形式一次性向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。
第6條保密義務(wù)
合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條合同終止
以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前3日通知對(duì)方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):_______
乙方(簽字):_______
法定代表人:_______
______年____月____日
簡(jiǎn)單的兼職協(xié)議書范本 篇2
甲方:
乙方:
甲方因業(yè)務(wù)工作需要,現(xiàn)聘用乙方從事兼職物業(yè)管理師工作;經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成一致意見,茲訂立協(xié)議如下,以資甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行:
一、聘用期限:甲方聘用乙方的期限為壹年。自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用待遇:聘用期間甲方每年給予乙方人民幣壹萬肆千圓整(¥14000.0元),并以銀行卡轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金的形式支付。本協(xié)議書簽訂之日一次性付清上述費(fèi)用
三、甲方義務(wù)及權(quán)利:
1、甲方承諾乙方執(zhí)業(yè)證書用于企業(yè)資質(zhì)升級(jí)或資質(zhì)年檢使用,不用于承接物業(yè)項(xiàng)目,若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔(dān)并賠償乙方全部的損失;乙方對(duì)甲方違約使用乙方證書或執(zhí)業(yè)證章行為造成的一切后果不負(fù)任何責(zé)任。
2、保證乙方物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格證書的轉(zhuǎn)注冊(cè)及注冊(cè)證書的年檢及時(shí)、有效,保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時(shí)進(jìn)行。承擔(dān)在聘用期內(nèi)乙方的注冊(cè)(含續(xù)期注冊(cè))費(fèi)用、執(zhí)業(yè)年檢費(fèi)用及乙方每年參加行業(yè)主管部門的.繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用;年檢所需資料及業(yè)績(jī)證明材料等由甲方負(fù)責(zé)辦理,乙方進(jìn)行相關(guān)的配合。
3、協(xié)議期內(nèi),乙方全力配合甲方辦理物業(yè)管理師資格證書注冊(cè)及企業(yè)年檢等手續(xù),甲方支付乙方相關(guān)差旅費(fèi)。
4、協(xié)議期內(nèi),在未得到乙方書面認(rèn)可的情況下,甲方不得將乙方的物業(yè)管理師資格證書注冊(cè)到其他的企業(yè),否則即視為違約;不得作出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的,全部責(zé)任由甲方承擔(dān)。
四、乙方義務(wù)及權(quán)利:
1、乙方承諾向甲方提供真實(shí)合法的資料,若乙方提供的資料是虛假偽造的,或已到其它公司注冊(cè),由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任,并退還甲方費(fèi)用;
2、乙方不承擔(dān)甲方的任何工作責(zé)任,但應(yīng)配合甲方的物業(yè)管理師證書注冊(cè)工作。合同期內(nèi),甲方在物業(yè)項(xiàng)目管理中所發(fā)生一切有關(guān)管理責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。乙方不承擔(dān)由此造成的任何責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
3、聘用期間,如需配合甲方要求,乙方每年應(yīng)參加行業(yè)主管部門的繼續(xù)教育及相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。甲方承擔(dān)相關(guān)差旅費(fèi)。
甲方:
乙方:
簡(jiǎn)單的兼職協(xié)議書范本 篇3
甲方:_____________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)就聘請(qǐng)乙方:_____________(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為校外指導(dǎo)兼職教師事宜進(jìn)行了充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲方征得乙方所在單位的同意,聘請(qǐng)乙方為甲方系的校外兼職教師,聘期為______年______月_____日至______年______月_____日。
2、乙方在聘期內(nèi),根據(jù)甲方需要承擔(dān)甲方以下幾方面的教學(xué)工作(打“√”的項(xiàng)目):
□承擔(dān)甲方校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的教學(xué)指導(dǎo)工作。
□為甲方的教師或?qū)W生開設(shè)技術(shù)講座。
□承擔(dān)甲方專業(yè)建設(shè)與課程教學(xué)。
3、甲方為乙方辦理正式聘任手續(xù),個(gè)人資料存入甲方“兼職教師信息庫(kù)”。
4、乙方有利用學(xué)校各種教學(xué)資源和條件的權(quán)利,甲方為保證乙方兼職工作的順利進(jìn)行,提供一切可能的條件和便利。
5、乙方對(duì)教學(xué)要求與教學(xué)過程管理有權(quán)提出建議與意見。
6、乙方在不涉及商業(yè)秘密的前提下,盡可能向教師和學(xué)生傳授當(dāng)前社會(huì)、企業(yè)應(yīng)用的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新裝備,真實(shí)的反應(yīng)社會(huì)、企業(yè)的管理、生產(chǎn)的情境,切實(shí)體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)特色。
7、乙方出現(xiàn)教學(xué)工作考核不合格或在教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)事故等情況,甲方有權(quán)進(jìn)行解聘。
8、本協(xié)議書自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
9、本協(xié)議一式三份,甲方二份、乙方一份。
甲方簽字(蓋章):乙方簽字:
______年______月_____日