辭退員工協議書（精選3篇）

辭退員工協議書 篇1

　　乙方系甲方正式員工，于20xx年6月入職，工作崗位是采購部經理，月薪5000元，到20xx年2月12日止，共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬元整，經雙方友好協商，同意以公司財產車一輛作價35000元補償，差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360元，由財務部代扣代繳。

　　現經雙方友好協商，本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。

　　本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份，甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　法人：

　　日期：

辭退員工協議書 篇2

　　甲方： 公司，住址：法定代表人：

　　甲方： 住址：身份證號碼：

　　鑒于：

　　（1） 根據甲方和乙方____年___月__ 日簽定的勞動合同，乙方受聘為甲方的 （工作崗位），勞動期限。

　　（2）為提高乙方工作能力和 技能，作為長期人力資源投資，甲方決定在雙方約定的服務期內對乙方進行培訓。

　　（3）負責培訓的單位名稱： ，注冊地： ，培訓期限：

　　培訓地：

　　主要培訓內容：

　　培訓費用：

　　為此，甲乙雙方通過充分協商，達成如下協議，以資信守：

　　培訓內容

　　第一條 甲方對乙方進行方面的培訓。

　　第二條 甲方委托 培訓單位全權負責，提供培訓；

　　第三條 甲方根據生產經營要求，在適當的時候安排乙方到_______________（培訓地）接受專門技術培訓，為期_________天（培訓期）；

　　第四條 如實際培訓期長于或短于預定受訓期，所發生的費用及保證服務期應以實際培訓期為準。

　　培訓費用

　　第五條 甲方負責和承擔乙方接受此次培訓的全部費用，包括：

　　1、為委托其他單位對乙方進行培訓所支付的培訓費；

　　2、乙方培訓期間的住所費；

　　3、乙方培訓期間為培訓所支出的交通費；

　　4、乙方在培訓期間因為培訓事宜所指出的其他合理費用，此費用需經公司財務及管理部門核對批準后，才可根據實際票據進行結算。

　　培訓擔保（若涉及出國培訓需規定的內容）

　　第六條 為保證乙方在培訓期滿后順利回國為甲方服務，乙方在簽訂本合服務期協

　　議后，出國前必需向甲方提供二個甲方認可的有相當地位之人作為其擔保人，就甲方可能遭受的一切損失承擔連帶責任，或交納全額的.培訓費用作為保證金。

　　第七條 若乙方培訓結束后，為按照甲方要求及時回國，從事工作，甲方有權追究乙方的違約責任，沒收乙方提交的保證金或向保證人主張賠償損失。

　　第八條 擔保人

　　（1）姓名： 身份證號碼：____________________________

　　地址：_______________簽字（蓋章）：

　　（2）姓名： 身份證號碼：____________________________

　　地址：_________________簽字（蓋章）：

　　甲乙雙方的義務

　　第九條 甲方及培訓單位負責安排乙方接受培訓的下列事項：（若涉及出國）

　　1、協助辦理乙方的出國證件；

　　2、協助安排乙方到受訓地的入境簽證等必需文件；

　　3安排乙方從甲方營業地到國內任何國際機場、到受訓地機場，最終到受訓下榻地點的交通；

　　4提供乙方在受訓地的住宿。

　　（若不涉及出國）

　　1、安排乙方到培訓地進行培訓；

　　2、安排乙方的食宿問題；

　　第十條 乙方應勤奮認真學習、達到甲方及培訓單位依個人進展要求的程度，并通過所有評定或考試。

　　第十一條 乙方應遵守中國有關部門頒布的、適用于出國人員的法律、法規以及培訓地的法律、法規。

　　服務期約定

　　第十二條 乙方接受培訓結束后，需按照甲方要求及時回到公司工作，繼續為甲方服務，服務期限從乙方回到公司正式開始工作之日起計算，服務期限為 年。

　　乙方需學以致用，把獲取的技術、知識充分應用在實際工作中，完成甲方安排的工作任務。

　　違約行為

　　第十三條 乙方在培訓地不得有下列違約行為：（涉外的）

　　1、觸犯法律，可能被判監禁和遣送回國；

　　2、違反受訓地有關勞動或其他條例，致使居留證等被撤消；

　　3、參與或牽涉政治敏感性活動；

　　4、鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和培訓單位聲譽的舉動；

　　5、進行高度危險性運動或活動；

　　6、擅自離境；

　　7、故意致使自己不能或無法繼續接受培訓的任何行為；

　　8、未經培訓單位負責人書面同意，在業余時間從事其他有償工作；

　　9、抵觸培訓單位的勞動紀律及規章制度；

　　10、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 乙方在接受培訓期間如有上述第十三條中所述的違約行為或下列情況，甲方有權解除本服務協議，并要求乙方承擔違約責任。

　　1、未事先請假無故不參加培訓或離開工作崗位；

　　2、學習態度不積極認真，表現散漫，經培訓單位負責人發出書面警告，仍無改善；

　　3、無理不服從培訓指示，或完全達不到培訓要求。

　　如情節嚴重的，視為乙方單方面解除本服務期協議，乙方須承擔違約責任。

　　違約責任

　　第十五條 在培訓期間，如無正當理由私自提前回國，或嚴重違反培訓單位的紀律條規或嚴重違反刑事法律或其它法律、法規而被遣送回國，導致不能完成培訓課程，乙方必須賠償甲方，賠償標準為根據本服務期協議第五條所規定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。（見所附培訓費用）

　　第十六條 乙方有本服務期協議第十三條和第十四條規定的違約行為的，需承擔違約責任，賠償甲方損失，賠償標準為根據本服務期協議第五條所規定的各項費用，其總額為人民幣______ 元。

　　第十七條 乙方完成整個培訓課程后，必須為甲方服務滿_______年（不包括培訓期）。如在合同期內，乙方因個人理由解除勞動合同，乙方因個人原因不能履行服務期協議，或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，乙方必須向甲方作出賠償，賠償標準為：

　　“賠償費=培訓費用×未服務年限÷總服務年限）”

　　同時，乙方還需支付甲方違約金人民幣 元。

　　第十八條 乙方必須按照下列規定支付賠償金。

　　1、乙方因違反本服務期協議第十三條和第十四條規定的，乙方需自甲方向其主張違約責任之日起30日內，支付全部賠償費。

　　2、自乙方提出辭職申請之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權索取應付款項%的利息。

　　3、如因乙方不符合本服務期協議第十七條規定，因乙方個人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方發出解除通知之日起30日內支付全部賠償費用和違約金，否則甲方有權索取應付款項%的利息。

　　變更

　　第十九條 如果原培訓單位發生變化，或受訓地法令、政策變更，甲方和培訓單位保留將乙方移交另一培訓中心單位或送往其他受訓地接受同類培訓的權利。視具體情況，甲方可酌情延長總培訓期。

　　第十九條 甲方保留隨時縮短或結束培訓的權利，并安排乙方回國，不需向乙方說明理由。

　　終止

　　第二十條 本服務期協議在規定期限內終止，但不免除任何一方在本合同終止前產生的違約責任。

　　第二十條 本服務期協議明確規定在終止后繼續有效的權益、責任、義務，不受協議終止的影響。

　　保密

　　第二十一條 乙方從培訓中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，員工的保密義務在本服務期協議終止后繼續有效三年。乙方違反保密規定，必須賠償甲方由此引起的一切經濟損失，并支付違約金 元。

　　其他約定

　　第二十二條 本服務期協議自簽定蓋章之日起生效。

　　第二十三條 本服務期協議受中華人民共和國法律的管轄及保護。

　　第二十四條 本服務期協議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力，服務期協議雙方應協商修改有關條款，使協議保持有效。

　　第二十五條 本服務期協議與勞動合同具有同等法律效力，本服務期協議與勞動合同不同的地方，視為對勞動合同的變更。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　法定代表人： 身份證號

　　日期：

　　擔保人（簽章）：

　　擔保人（簽章）：

　　日期：

辭退員工協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、聘用期限和工作內容

　　第一條本協議自 年 月日起至 年 月 日止，期限為年（月），期滿聘用關系自然終止。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任 崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和工作地點

　　第四條甲方實行自由作息工作制度，每天工作時間由 至 ，每月4日休息時間，由乙方與甲方協商后支配休息日期。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、雇用報酬

　　甲乙雙方約定，乙方的報酬=底薪+銷售提成。

　　第五條乙方的底薪為 元/月，銷售提成為 元/單。

　　第六條甲方每月前，以貨幣形式支付給乙方。

　　四、保險待遇

　　第七條甲方所經營的網店是網絡商店，不需要工商部門注冊，根據國家相關法律法規，甲乙雙方為雇傭關系，乙方可依照國家和地方有關規定自主參加社會保險，甲方不再另行為其參加。

　　第八條乙方在甲方聘用期間，發生醫療或工傷等情況，按國家法律規定的雇傭關系協商賠償。雙方因賠償金額發生爭議的，通過法院起訴處理。

　　五、紀律、獎懲

　　第九條乙方必須按照國家法律法規所規定來執行。

　　第十條乙方應遵守甲方制定的制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓。

　　第十一條乙方存在違法或違反甲方制度的，甲方可以解除本協議。

　　第十二條甲方有權根據制定的相關制度，對乙方功過表現給予獎懲。

　　六、協議的變更、解除、終止、續訂

　　第十三條甲乙雙方在任何情況下可以解除協議，但必須提前 天以書面形式通知對方。

　　第十四條本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、經濟補償與賠償

　　第十五條乙方違反規定，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應給予賠償。

　　第十六條因甲乙任何一方的過錯造成協議不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金 元。

　　八、雙方約定的其他事項

　　第十七條雙方簽訂本協議后，乙方不得在聘用期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　第十八條乙方對在聘用期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本協議，并認為有足夠的理由被解聘。此種保密義務在本協議終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　九、勞動爭議處理

　　第十九條本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本協議。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法向人民法院起訴。

　　第二十條本協議一式兩份，雙方簽字蓋章之日起生效甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：__________________

　　乙方簽字：__________________

　　日期：______年______月______日