企業(yè)員工正式聘用協(xié)議（精選3篇）

企業(yè)員工正式聘用協(xié)議 篇1

　　訂立協(xié)議書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本協(xié)議時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本協(xié)議時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本協(xié)議為長期協(xié)議，甲、乙雙方若不特別聲明，本協(xié)議保持持續(xù)有效。

　　第十六條 甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

　　訂立協(xié)議書人

　　甲方：

　　簽約代表人：　　(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： 　　(簽字)

　　身份證號碼：

　　戶口所在地地址：

企業(yè)員工正式聘用協(xié)議 篇2

　　甲方 (聘用人) ：

　　乙方 (受聘人) ：

　　1、 甲乙雙方本著友好合作的精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平 等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。

　　第一條 協(xié)議期限

　　1、協(xié)議有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　第二條 乙方的責、權(quán)

　　1、 根據(jù)乙方的工作崗位，乙方要為授課積極準備教案;正式上課時要有詳細的教學計劃，按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時的完整，內(nèi)容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;組織期中期末考試并提供每位學生的最終成績。

　　2、 乙方當按甲方要求注意個人安全，乙方要對學生的安全問題高度重視，否則出現(xiàn)問題將負有連帶責任。

　　3、 乙方可以根據(jù)實際情況向甲方提出合理建議以使工作更加完美。

　　4、 乙方要維護甲方的聲譽及正當利益，不得利用甲方提供的條件私自謀取個人利益。

　　第三條 甲方的責、權(quán)

　　1、 甲方免費提供乙方在授課期間的住宿地方，伙食問題乙方自己解決，但有相應的伙食補助。

　　2、 甲方提供合適的工作環(huán)境及相關(guān)的教學資料。

　　3、 甲方定期組織學生對教師進行評估，并根據(jù)實際情況對人員進行適當調(diào)整。

　　第四條 勞務報酬

　　1、 乙方的勞務報酬由甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)進行支付，工資=1000元底薪+獎金+提成(詳細情況見《工資和獎金管理辦法》表)。

　　第五條 協(xié)議的變更、終止和解除

　　1、 本協(xié)議依法簽訂以后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。

　　2、 經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　3、 出現(xiàn)下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且不用承擔違約責任：

　　⑴ 發(fā)生不可抗拒事件，即不能預見、不能避免的客觀情況而導致工作不能繼 續(xù)安排。

　　⑵ 乙方不愿服從甲方的管理和教學安排的。

　　4、 出現(xiàn)下列情形之一的，乙方可以解除聘用協(xié)議且不用承擔違約責任：

　　⑴ 甲方未按照協(xié)議上相關(guān)條例辦事。

　　⑵ 由于身體疾病原因，要求提前終止協(xié)議，應提前一個星期向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明。

　　第六條 其他事項

　　1、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等的法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。

　　2、 一方違約，違約方需賠償對方違約金三千元人民幣。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)節(jié)。

　　甲方 (簽字)： ____ 乙方 (簽字)：____

　　聯(lián)系方式： ____ 聯(lián)系方式:____

　　簽約日期：_年_月_日 住址：____

　　身份證編號：____

　　簽約日期：_年_月_日

企業(yè)員工正式聘用協(xié)議 篇3

　　甲方： (用人單位)

　　乙方： ，性別 ， 年 月 日出生， 族，住

　　身份證號： ，聯(lián)系電話:

　　甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)需要招收一名 人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協(xié)議：

　　一、甲方系經(jīng)營 的用戶，現(xiàn)招收乙方 為本店的 人員。

　　二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員，從協(xié)議簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本協(xié)議指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則協(xié)議解除，試用到期乙方自行離職，結(jié)算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月(1500元)，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的 。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上 —晚上 ，午休1小時。滿意留用的，直至本協(xié)議約定日，即為 ，同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。

　　六、工作程序：

　　七、本協(xié)議雙方簽字后立即生效。

　　八、本協(xié)議一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

　　以上是該聘用協(xié)議的全部內(nèi)容。