幼兒在園就餐的協議書（通用3篇）

幼兒在園就餐的協議書 篇1

　　方（用人單位）：

　　地址：

　　法人（負責人）：_________

　　乙方（勞動者）：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________戶口所在地址：______________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本協議。

　　一、勞動協議期限

　　本協議有效期年，自年月日起至年月日止。其中試用期從年月日到年月日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月

　　（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　（三）工作內容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

　　（四）工作考評:

　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故（指幼兒園費用在300元以下）,辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。

　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元（從工資中扣除）。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的`有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

　　3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的'。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動協議：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動協議的義務

　　甲乙雙方違約不履行本協議，應由違約方賠償給對方違約金1000元，協議期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　培訓費用及需要工作的年限（從學習之日起計算工作年限）表如下：

　　九、本協議依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本協議產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本協議未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議代簽、涂改無效。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：

　　1、嚴重違背勞動紀律視為違約.

　　2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：（蓋章）

　　法人：（簽字）

　　授權代理人：（簽字）

　　乙方（簽字）：

幼兒在園就餐的協議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　職責：

　　1、有駕駛工作經驗三年以上，證照齊全，勻速行駛。

　　2、嚴格接送時間，態度認真負責，早晚安全接送幼兒入園、離園，途中負責一切安全。隨車老師負責幼兒車內安全，行駛中密切注意路況，做好應急處置；

　　3、嚴格遵守管理制度，保證工作順利開展。

　　4、認真保養車輛，定期檢修，嚴禁酒后駕車或疲勞駕駛，開快車及他人替代，確保安全；

　　5、接送時間每日7：00出車接，下午4：30送，按規定路線接送幼兒，不得為了省油變更行駛路線，及時打掃車內衛生，消毒不超載，不誤時誤點，車費一月結算一次。如不按照家長和學校的規章制度接送，超載學生將受學校經濟處罰。

　　6、雨雪天做好防滑應急工作，對家長態度和藹熱情。配合教師完成接送任務。

　　7、駕駛員要嚴格遵守行車管理職責，若接送中所造成或出現不安全事故均由乙方負責全部責任承擔，甲方不承擔任何責任。

　　8、雙方對以上合同無異議后達成協議，產生法律效力，不得違約。

　　9、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學區一份。

　　10、本合同自雙方簽字后即可生效。

　　學區（簽字蓋章）：

　　甲方（簽字蓋章）：

　　乙方：

　　x年xx月xx日

幼兒在園就餐的協議書 篇3

　　為了加強幼兒園與家庭合作，達到幼兒園教育與家庭教育同步，促進幼兒健康成長，根據機關幼兒園的實際情況，我們特與幼兒家長簽訂如下協議：

　　一、關于幼兒就餐問題：

　　1、幼兒園早餐時間是8：00，請您早上8：00前（最好能提前十分鐘）一定將孩子送到幼兒園，以及時就餐

　　2、8：00前各班均有老師在班里接待家長，以便您能及時和老師交待孩子因健康原因等特殊情況需要老師協助的事宜

　　3、超過8：00老師可能將牛奶、豆漿或稀飯勻給其他幼兒，既使有稀飯等也已經涼了，孩子吃后會不舒服

　　4、為了孩子的健康，家長不得進入幼兒園餐廳。

　　二、關于幼兒衣物：

　　1、幼兒因天氣不好所帶雨衣、雨傘等雨具，家長在送孩子時要帶回，以免放在幼兒園家長拿錯、自動雨傘意外傷及幼兒等事故發生

　　2、幼兒平時所有衣物和玩具，如帽子、外套、小圍巾等，因幼兒多，容易丟失、拿錯，請家長寫上孩子的姓名（只做標記，別人難以區分，最后剩余的小件衣帽，馬夾經常無人認領）。幼兒入園時不要帶貴重玩具和易造成傷害的玩具，以免丟失或造成傷害

　　3、幼兒園提供的幼兒午休用品，免費使用，家長帶回洗曬時丟失者，按價賠償，全套50元

　　三、關于接幼兒離園：

　　1、幼兒離園關系到幼兒的安全，家長要固定一個或幾個家庭主要成員接幼兒離園，有特殊情況要別人代接的，要提前和幼兒園老師聯系。另有特殊情況，要早和班內教師打招呼

　　2、如無特殊情況，不準隨意接孩子離園，有特殊情況必須中途接、早接的，傳達室一定要盤查清楚，班里老師要問明情況，家長必須耐心合作

　　3、接幼兒離園，家長要提醒幼兒主動和值班老師“再見”

　　四、關于幼兒安全事故問題：

　　1、家長要按規定送幼兒入園，必須將孩子送到園門里，孩子有病或身體有某種特殊情況的要當面和老師交待清楚，不得隱瞞，以免造成危險

　　2、為安全起見，家長不要給孩子穿長帶子鞋、長帶子衣服和帶有可能傷害幼兒身體、皮膚飾物的衣服

　　3、國家已于20xx年9月1日開始實施《學生傷害事故處理辦法》，幼兒在正常活動中出現較大意外事故的，按《學生傷害事故處理辦法》處理

　　4、為減少爭端和損失，幼兒園每年在9月份開始組織幼兒集體加入學生意外保險，每年12元，家長如有特殊情況不愿入保，請提前與幼兒園聯系，否則視為同意

　　5、幼兒園的小朋友之間玩耍的過程中，難免有這樣那樣的爭執、矛盾，產生一些小的磨擦也是難免的，家長之間要相互包容。如有特殊情況要盡快找老師反映，不得擅自找孩子解決。如因此造成惡果的，責任自負

　　五、為了幼兒園的安全，早上7：50—8：20、中午10：40—11：20幼兒進餐時間、中午幼兒午休時間家長不得要求進入幼兒園

　　幼兒園安全，和諧的教育教學環境，要靠家長和幼兒園共同營造，希望家長能積極配合我們的工作

　　如無意見，請主要家長簽名后交給孩子所在班老師。

　　龍城市市直機關幼兒園

　　幼兒家長簽名：

　　簽訂日期：