解除勞動合作協議書（通用3篇）
解除勞動合作協議書 篇1
_______同志：
你與公司于____年____月____日簽訂的勞動合同，由于你______________________，嚴重違反本單位的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條及《公司員工獎懲暫行辦法》獎懲制度第__款第__條的規定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
請你于勞動合同解除之日起一周內到公司行政部辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知!
____年____月____日
解除勞動合作協議書 篇2
公司決定自____年____月____日起，解除與你之間的勞動合同/勞動關系。請你按照公司規章制度的要求辦理離職交接手續，交接內容包括但不限于工作、物品、勞動報酬、社會保險關系、住房公積金、人事檔案等。勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。
否則，公司保留向你追究相關責任的權利。請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的.部分內容并不因本決定而失效，如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。
___公司(單位)
人力資源部(蓋章)
解除勞動合作協議書 篇3
______先生/小姐：
經公司考核，由于閣下在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現于___年___月___日通知解除勞動合同，現請您前往人力資源部辦妥離職手續特此知會。
多謝合作!
______有限公司人力資源部
____年____月___日