中途入股協議書范本（通用3篇）

中途入股協議書范本 篇1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為了車行迅速發展，也為了讓企業內部核心及骨干將車行當做自己的事業干，雙方在實際經營中共同努力創造更大價值，共制入股分紅協議如下：

　　1、乙方自愿將人民幣__________元注入甲方總資金內，期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月_____日，這期間乙方享有所有門店凈利潤的_____，分紅兌現日期為年月。

　　2、如中途乙方需用一部分或全部資金，正常來講是不允許的，尤其是旺季，資金肯定被貨款占用，但如果特殊情況急需用款，必須提前上報甲方，甲方與乙方一同分析整體資金周轉情況而定，盡全力滿足乙方需求。并按銀行高出一倍的定期存款利率及結止到取款時間（以整月為單位）來計算乙方撤出的部分及全部資金。

　　3、不滿一年的資金不享有分紅權。

　　4、到期后，甲方無條件根據乙方要求：

　�。�1）連本帶盈利都取走。

　�。�2）可將盈利取走，本金繼續注入車行，續簽下一年協議。

　　5、此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方簽名：__________乙方簽名：__________

　　________年____月____日________年____月____日

中途入股協議書范本 篇2

　　受資人(甲方)：出資人(乙方)：

　　身份證號：身份證號：

　　聯系電話：聯系電話：

　　為維護甲乙雙方的合法權益，順利開展投資事務，經平等協商，達成以下入股分紅協議：

　　第一條項目

　　入股資金用于甲方(以下簡稱投資項目)。

　　第二條期限：自出資日至離職或經營合同到期。

　　第三條乙方出資額、出資方式、繳付期限如下：

　　乙方出資額：;

　　出資方式：現金出資;

　　繳付期限：20__年__月__日以前。

　　第四條收益分配：

　　分配方式：自出資之日起按自然月分配收益。

　　分配比例：乙方按出資額的實際占股比例分紅。

　　分配期限：以下情形之一時乙方不再享有收益分配權，甲方退還乙方出資本金。

　　1、乙方離開公司時

　　2、該項目合同到期

　　3、該項目停止經營

　　第五條乙方收益賬款支付方式：

　　乙方在該項目獲得的分紅，由甲方將財務報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號：

　　收款賬號：__________________________

　　收款人：

　　開戶行：____________________________

　　第六條乙方的權利：

　　乙方按其收益分配方式享有對該項目的收益分配權;

　　乙方享有該項目財務知情權。

　　第七條乙方的義務：

　　(一)乙方無該項目經營和管理的決策權。

　　(二)乙方須對該項目涉及的商業信息保密。

　　第八條發生以下情形之一時，協議自動終止

　　(一)因地震、戰爭等不可抗力因素時造成經營終止時，該協議自動解除。

　　(二)雙方協商解除。

　　第九條合同保密：

　　甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內容，若因此造成的損失，由責任方承擔全部責任。

　　第十條合同爭議解決方式。

　　凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方共同協商，如協商不成，提交甲方住所地人民法院管轄。

　　第十一條其他

　　(一)本協議書一式二份，各執一份。

　　(二)本協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。

　　甲方(簽字)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　員工入股協議書3

　　本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業和員工的共同發展，公司擬采取員工入股方式新設立一家餐飲店，具體方案如下：

　　一、項目名稱

　　________________餐飲店。

　　二、項目介紹

　　_________________餐飲店位于_______市_______區，地處“辦公中心、商業中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經營規范化、管理科學化、產品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養生、綠色餐飲。

　　三、店面經營與管理

　　1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統一經營與管理。

　　店面將設店長、部門經理、部門主管職務，日常經營與管理由______________負責;

　　2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。

　　本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉讓出資、重要人事任免、法律糾紛。

　　風險提示：

　　好的計劃還需能夠執行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構或個人進行負責，而具體的職權也需要根據公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現。

　　四、入股方式

　　1、符合條件的員工應以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產權、技術等貨幣出資以外的其它方式入股;

　　2、_________________餐飲店店設立后，將向入股人員簽發出資證明;

　　3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權優先按照出資比例認繳出資。

　　風險提示：

　　是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發展的戰略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導致股權資源的浪費。

　　五、入股人員要求

　　1、入股人員應在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務;

　　2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經營理念和經營方案;

　　3、入股人員應具備負責、誠信、合作、進取的基本素質;

　　4、入股人員應具備市場開拓能力和創新能力。

　　六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數)

　　1、公司高層：集團公司領導及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　2、公司中層：集團公司及分店各部門經理入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;

　　3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。

　　七、入股時間要求

　　1、入股人員應在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內將入股金額交至公司財務。

　　2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。

　　因正當理由須撤回股份的，應提前1個月向公司提出書面申請，經公司領導批準審核批準后即可辦理撤股手續。

　　八、利潤分配和虧損分擔

　　入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的`比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應責任。

　　九、入股人員的分紅權

　　1、分紅的計算方法;

　　當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發展管理資金融入公司財務。

　　2、利潤的計算方法：該年度財務總收入一該年度財務總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支)。

　　3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數

　　4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。

　　十、入職人員的義務

　　1、入股人員應保證入股資金來源的合法性;

　　2、入職人員應正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;

　　3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;

　　4、入股人員應積極協助公司落實各項措施;

　　5、入股人員應按期足額繳納入股金額，且店面設立后不得隨意抽出資金;

　　6、入股人員應按出資比例承擔經營風險和經營損失;

　　7、公司章程中約定的其他義務。

　　十一、入股程序

　　1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;

　　2、入股人員應提供合法身份證及個人相關進行入股登記;

　　3、入股人員向公司繳納入股資金;

　　4、集團公司財務向入股人員開具其入股金額的收據;

　　5、店面設立后，公司向入股人員簽發出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規定的唯一依據;

　　6、入股人員轉讓所持全部或部分股份的，應經公司及其他入股人員過半數同意，且其他入股人員享有優先購買權。

　　風險提示：

　　股權激勵應當做到“進入有條件，退出有機制”，股權激勵不是一勞永逸的福利，要避免發生“躺在股權上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發生異常的情形，為避免引發爭議，應當在實施前進行全面及明確的約定。

　　十二、退股與中途退股

　　1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。

　　2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。

　　3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應分紅。

　　4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前分紅并退回員工入股本金。

　　十三、解釋和實施

　　本次活動由集團行政人事部、財務部享有最終解釋權并負責實施。

中途入股協議書范本 篇3

　　甲方：新化縣億佳房地產經紀有限公司

　　乙方： 身份證：

　　甲方于20xx年3月6日于新化縣梅苑開發區 新天農貿 市場旁以租賃門店的方式投資開設一家房地產經紀門店，營業面積約 30 平方米，店名 億佳房產 梅苑第四分店。甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上，經過充分協商，特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。

　　第一條：出資金額、方式、期限

　　入股金計算：乙方投資交納投資股股金__壹萬__元購買甲方本合同所指開設的門店_9％的股份。 乙方出資交納股金給甲方，自___20xx___年____月_____日起本門店項目運營期間，乙方為甲方本門店運營項目的股東。

　　乙方在此期間可享受本門店每月純利潤的9 %分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。

　　入股期限：租賃之日起至與本門店產權方終止租賃協議及清算完本門店財產之日止。

　　第二條：乙方權益、義務、責任

　　一、入股協議期間股東相應權益：

　　1、對所持股份的利益分配權。

　　2、經甲方授權可在本門店工作享受業績提成及各項員工待遇。

　　3、經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。

　　4、經甲方授權同意后可享有對店內的執行權和日常工作處理權。

　　5、對甲方本門店的運營有監督、定期檢查、建議權。

　　6、對甲方本門店的財務報表有查看權。

　　7、對甲方其它門店開拓有優先投資權。

　　二、入股協議期間股東的相應義務、責任：

　　宣傳該門店業務。

　　按股份比例承擔門店租金、及各項成本開支。

　　按股份比例承擔店內需投入的流動資金。

　　積極協助甲方落實各項運營措施。

　　第三條：股份分紅與注意事項

　　1、考慮到員工業績季度考核獎罰機制，門店按每季度一次紅利分配，于第二季度的15日前結算分紅。 門店季度總營業額減去該季度門店運營的各項開支成本，為該店純利潤。

　　2、甲方不攤派公司總部的人員管理費及各種開銷給該門店承擔，但甲方總部為各門店發起的活動開銷、統一的合同文本、服裝、胸牌等辦公用品費用分攤及各項代辦業務開銷（如該門店業務的銀行按揭、產權辦理等的提點），門店須按比例分攤承擔。

　　3、為了充分發揮門店管理人員（店長）的主人翁意識，本門店僅需對門店店長支付底薪，不另支付提成，由甲方在所持股份中自行分配管理股給店長，店長管理股的收益由甲方按業績或利潤自行結算承擔支付。

　　第四條：股份制度與退出機制

　　1、乙方須認同、支持甲方的運營模式，本門店盈虧按乙方所占公司的股份比例支配。本店結束營業時按股份比例結算支配財產。

　　2、合作期間內乙方在經過甲方同意的情況下可轉讓股權，但甲方有優先受讓權；如協議期間乙方強行退出股份，則視為本人自愿放棄個人所有的股權，甲方不再退還股金。

　　第五條：禁止行為

　　乙方作為甲方股東期間，必須嚴格遵守甲方的各項制度，若有下列情形之一的，應全責承擔賠償給甲方造成的損失。

　　1、 故意給甲方造成損失（包括經濟或信譽）；

　　2、 乙方在該門店任職的，在任職期，個人發生侵害甲方利益的行為；

　　3、 利用公司信息資源私自炒房未經過甲方同意不交付資源使用費；

　　4、 利用公司資源外泄給外部、或自行謀求利益給甲方造成損失；

　　5、 投資他人或與他人合作在本縣城經營與甲方業務相競爭的工作；

　　6、 故意擾亂甲方經營，造成甲方不能正常經營。

　　違反上述給甲方造成損失且未及時承擔賠償責任的，經過半股東投票決議，可以決議強制退股，并沒收其股份，股金不再退還，甲方同時擁有對乙方的'追償權。

　　第六條 關于運營所需的流動資金

　　一、租賃本門店第一年的租金由甲方在租賃之日預先墊付給門店產權出租方，但在當年的運營中按月扣留給甲方。

　　二、設立維持日常經營備用金賬戶，備用金確認總金額不高于_50000.00_元，在運營中視情況預留，若遇有前期運營成本缺乏、第二年房租的交納、裝修、大型活動需購置物品或根據經營需要增添設施等時，應由甲乙雙方討論，確認后在備用金里扣除。

　　三、當備用金賬戶預留款不足，門店運營中需流動資金，乙方應按本協議約定的股份及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。

　　第七條：其它約定

　　本協議為一式兩份，自簽字之日起生效，甲乙雙方各執一份。以上規定若有修正，按甲乙雙方同意后修改。

　　甲方簽名：

　　乙方簽名：

　　年 月 日