人員租賃協議書
甲方（租賃單位）： 南京xx人力資源服務中心
乙方（使用單位）：
乙方因生產（工作）需要，委托甲方提供勞務。根據《勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下合同：
合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。
租賃輸出內容
甲方按乙方用人需求，推薦符合條件的租賃員工供乙方擇優使用。
甲方輸出給乙方的人員，為甲方員工，由甲方與租賃員工簽訂勞動合同，發放工資，并為其辦理各項社會保險（基本養老、工傷、生育、醫療保險和失業保險），足額繳納社會保險費及公積金。
勞務費用結算
勞務費用的構成：租賃員工勞務費、社會保險費、公積金和輸出勞務服務費。
勞務費用各項目標準：
租賃員工勞務費 元/月至 元/月（或細目見附件）；
社會保險 元/月（或細目見附件）；
甲方按租賃員工每人每月 元收取的輸出勞務服務費；
公積金 元/月；其中：單位 元/月；個人 元/月（或細目見附件）。
結算時間和方式：乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。租賃員工工資應由甲方于每月 日前支付。
乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
甲方的責任、權利和義務
甲方要根據乙方的用工需求，提供適合人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在10日內辦理好勞動合同簽訂和社會保險繳納手續。
甲方每月 日發放租賃員工勞務費（代扣個人應繳納的社會保險費）、繳納社會保險費。
租賃員工的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動部門申報。
乙方辭退的租賃員工，由甲方辦理退工手續。
甲方可以采取多種形式了解掌握乙方使用租賃員工的情況，乙方應予配合；甲方應配合乙方做好租賃員工的管理工作， 協助乙方教育租賃員工遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
乙方如有違反本協議、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害租賃員工合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
乙方的責任、權利和義務
乙方使用租賃員工必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容及要求和勞務費標準等。
乙方應為租賃員工提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對租賃員工進行安全教育。租賃員工發生因工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有權部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
乙方需按本協議規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
乙方有權按照規章制度對租賃員工進行考核獎懲，租賃員工經考核不合格的，終止勞務關系并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
乙方有權查詢甲方發放租賃員工勞務費和繳納各項社會保險的情況，甲方如有截留租賃員工勞務費和社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
勞動爭議處理
與租賃員工發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、起訟。
其他事項