勞動事務代理協議書范本
勞動事務代理是勞動保障部門為適應市場就業機制的需要，完善勞動力市場服務功能，滿足用人單位和勞動者在勞動保障方面的服務要求而設立的一項新的服務項目。代理機構接受用人單位和勞動者的委托，在自愿協商一致的基礎上，為用人單位和勞動者辦理代辦招工、代辦就業手續、代辦勞動合同鑒證、代辦社會保險、代管人事檔案、代辦專業技術職稱評審、代辦工資計劃審批、代辦勞動年檢等業務，并收取相應服務費用。 以下是應屆畢業生協議書欄目的小編為您準備的《勞動事務代理協議書范本》。
【勞動事務代理協議書范本】
甲方：
乙方：xx有限公司
————————————(以下簡稱甲方)與 北京今孚咨詢有限公司 以下簡稱乙方)，經好友協商，在平等自愿的基礎上，就甲方委托乙方提供企業管理咨詢及勞動事物代理服務的有關事項達成協議：
一﹑ 甲方的責任
1﹑根據委托代理服務項目的內容和要求，及時提供及出據相關支持性資料;
2﹑甲方應嚴格按照國家的法律﹑法規及各項規定進行勞動﹑人事管理。
3﹑咨詢顧問服務費應自簽定本協議之日起一次付清;
4﹑因甲方原因未履行本協議內容，乙方有權終止協議，甲方不得要求退還咨詢顧問服務費。
二﹑ 乙方的責任
1﹑ 為甲方提供勞動部門頒布的勞動法律﹑法規﹑政策文件方面的咨詢服務;
2﹑ 協助甲方制定勞動合同條款及人事﹑公司分配，保險﹑福利等各項實施方案;
3﹑ 協助甲方完善企業內部各項管理規章制度;
4﹑ 協助甲方進行員工招聘工作;
5﹑ 協助甲方穩定內部勞動關系，對勞﹑資方面的相關問題提出咨詢意見;
6﹑ 協助并指導甲方解決內部勞資管理方面的疑惑與潛在的問題;
7﹑協助甲方解決企業內部的勞動爭議，調解勞動爭議糾紛，設法維護企業權益和勞動關系的和諧穩定;
8﹑ 受托免費代理勞動爭議案件中的仲裁和訴訟;
9﹑ 起草仲裁申請書﹑起訴書﹑上訴狀﹑答辯狀等法律文書;
10﹑ 協助甲方制定﹑審查裁員方案，保證其合法性和可操作性;
11﹑ 配合重大政策的出臺和勞動人事管理工作需要，舉辦相應內容的培訓﹑講座以及學習﹑考察﹑參觀等活動。
三﹑ 服務方式
1﹑ 根據甲方實際情況，為甲方提供每月1-2次上門服務;
2﹑ 隨時通過電話﹑傳真﹑電子郵件等方式為甲方提供咨詢服務;
3﹑ 與甲方建立聯系人制度，由專人為甲方提供服務。
四﹑ 咨詢顧問服務費用
1﹑ 50人以下的企業每年收費6000元(每月500元);
2﹑ 50人以上﹑100人以下的企業每年收費7200(每月600元);
3﹑ 100人以上的企業沒年收費8000元。
五﹑ 相關事項
1﹑ 本協議書有效期自______年_____月_____日至____年______月______日;
2﹑ 本協議書在履行過程中任何一方欲提前終止協議，均須提前30個工作日以書面形式通告對方;
3﹑ 本協議書未盡事宜，由甲﹑乙雙方協商解決，或簽訂補充協議另行約定;
4﹑ 甲乙雙方有義務不向第三方泄露本協議書內容或與本協議有關的事項;
5﹑ 乙方在本協議書執行期限內，不得擅自代理甲方單位員工的勞動爭議案件，否則雙倍返還甲方支付的咨詢顧問費;
6﹑ 在本協議履行過程中，甲﹑乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決，經協商后仍不能解決的，任何一方均可向北京市仲裁委員會申請仲裁;
7﹑ 本協議書自簽字﹑蓋章之日起生效，協議期滿前30日，甲﹑乙雙方均未提出異議，則本協議自動延長___年;本協議書一式兩份，甲﹑乙雙方各執一份，具有同等法律效率。
甲方： 乙方：xx有限公司
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