2020簽訂協議書3篇

　　一、XX屆畢業生請于XX年3月6日前將簽訂好的一式四份就業協議書、用人單位對學校就業工作滿意度及畢業生質量跟蹤調查表、錦州師專XX年學校就業工作調查表，上交到系里。

　　二、就業協議簽訂及填寫要求

　　1、高職學生按實際工作單位簽訂就業協議，師范專業學生建議簽訂私立幼兒園及私立學校對口簽訂，在編的方可簽訂公辦學校且必須加蓋市教育局公章。

　　2、就業協議書編號暫不用填寫，等系里統一填寫。

　　3、就業協議書封皮上的用人單位名稱必須加蓋公章。（與往年不同）

　　4、畢業生情況及應聘意見

　　（1）姓名、性別、民族、出生日期要求與本人最新身份證上的信息保持一致。

　　（2）專業名稱必須按標準專業名稱填寫。   （3）固定電話、移動電話必須填寫準確，如果沒有固定電話需填寫父母手機號，并且打電話核查就業情況時必須證實在所簽單位工作。

　　（4）應聘時間、地點如實填寫。

　　（5）應聘意見一欄填寫“同意”兩個，畢業生簽名必須本人簽。年月日填寫在XX年12月份以后。

　　5、用人單位情況及接收意見

　　（1）單位名稱：填寫用人單位公章上的名稱。

　　（2）單位隸屬：私立學校填寫人社局，正式在編公辦校填寫教育局。

　　（3）聯系人，聯系電話必須填寫清楚，并且核實就業率時，打電話必須證實該生在此工作。

　　（4）通訊地址必須如實填寫具體門牌號，郵寄材料能夠收到的地址。

　　（5）單位性質如實選擇填寫。

　　(6）檔案接收單位名稱：必須填寫用人單位所在市級人社局（如：沈陽市人力與社保障局），在編的公辦學校填寫市教育局。

　　（7）檔案轉寄詳細地址（或填寫人社局名稱），郵編等信息，去人社局蓋章時由人社局統一填寫好。

　　（8）用人單位意見：加蓋用人單位公章，不得蓋用人單位部門公章或財務專用章或遮蓋的章等。

　　（9）用人單位上級上主管部門意見：加蓋縣區級人社局或教育局章（根據簽訂單位性質加蓋）（可以省略）

　　（10）用人單位所在地畢業生就業主管部門意見：加蓋市級人社局公章（簽公辦校的蓋教育局公章），必須加蓋，不得省略。（畢業生簽訂外省企事業單位的今年也必須加蓋人社局公章，在編公辦校加蓋教育局公章。*與去年不同*）

　　（11）用人單位對畢業生的約定、畢業生對用人單位的約定、如果沒有約定，寫“此欄空白”或用“斜線”劃掉，并雙方簽。 

　　（12）用人單位及人社局簽章后必須寫清日期。

　　（13）院系審核意見：教學系加蓋公章。 

　　以上是簽訂就業協議的基本要求，請各系遵照此標準督促畢業生簽訂協議，如有其他問題及時與招就處聯系。

　　招生就業指導處  

　　一、如何簽訂就業協議

　　就業協議是指求職擇業者與用人單位之間為確立錄用或就業關系而達成的協議。普通高校畢業生就業協議是畢業生與用人單位在畢業生就業工作中，為了確定錄用或就業關系，依法協商達成的明確雙方權利義務的書面協議。它是合同的一種形式。

　　簽就業協議的程序：

　　1、畢業生先按協議書的“說明”填寫好協議書中由畢業生填寫的基本內容（一式三份同時填寫）；

　　2、畢業生與用人單位達成就業協議后，畢業生在協議書上簽名或蓋章，用人單位在協議書上簽署意見并蓋公章；

　　3、用人單位報上級主管部門審批、簽署意見。加蓋公章；

　　4、用人單位在與畢業生簽訂協議書之日起的十個工作日內將協議書寄送學校就業指導中心；

　　5、學生就業指導中心簽證后加蓋公章，將協議書反饋給用人單位和畢業生本人，同時列入就業建議方案。

　　簽約時應注意的問題：

　　1、簽約是非常嚴肅的事情，也是一個法律行為，因此簽約前的了解恰談十分重要。畢業生應詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的規模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要；了解錄用崗位和工作地點、待遇等。

　　2、一般到用人單位報道后畢業生和用人單位要簽訂勞動合同書，因此在簽約前了解合同書的內容是十分必要的，尤其重要的是合同書的工作崗位、年限和待遇等相關細節。

　　3、為避免到用人單位報到后發生糾紛，簽約前達成的收入、住房和保險等福利待遇最好在協議書中寫明。如果報考了研究生或準備出國，應事先向用人單位講明，并寫在協議書中。有些畢業生向用人單位隱瞞這些情況，這是不可取的，也會帶來許多麻煩。

　　4、遇到問題而猶豫不決時，應及時向學校主管就業的老師詢問，征求他們和父母的意見，經過深思熟慮后簽約。

　　二、試用期與見習期

　　☆什么是試用期

　　試用期是用人單位與畢業生在勞動合同中約定的相互適應的時間階段。試用期的開始也是勞動關系的開始，使用人員在試用期，應該與用人單位本著平等自愿、協商一致的原則簽訂合同加以約定。我國現行的勞動法及相關法規對試用期問題作出了明確規定。并且試用期只能試用一次，在試用期內被解聘，可以得到緊急補償金。

　　☆什么是見習期

　　根據國家教委和勞動人事部《高等學校畢業生間隙暫行辦法》規定，為繼續加強對畢業生的培養教育，進一步提高畢業生的政治、業務素質和從事實際工作的能力，使其盡快地適應經濟建設和社會發展地要求；同時也為了使用人事部門（單位）全面了解、考查畢業生，以便合理地安排使用，高等院校本專科畢業生就業后，原則上都要安排見習期。見習期一般為一年。見習期滿，應及時辦理轉正手續，按期評定專業技術職務和任職資格，聘任相應工作崗位。對達不到見習要求，經所在單位研究并報主管部門批準，可延長半年至一年見習期，并將延期的理由通知本人。一年延期結束仍不能達到要求的，不再延長，另行安排工作。工資待遇按畢業生轉正工資標準低定一級執行。對表現特別不好的，經所在單位批準并報主管部門審核同意后，可以辭退。

　　☆試用期與見習期的區別

　　一般來說，試用期的工資要低于正式錄用時的工資，有些公司按正式錄用工資的70%發放。而且，在試用期內，一般不享有帶薪假期和其他福利待遇等。因此，在試用期內，盡職工作，爭取早日跨越試用期。見習期與試用期是全然不同的概念。見習期專門適用于大中專畢業生，是對剛畢業在轉為國家正試編制之前制定的考核期間。試用期則是針對用人單位和畢業生在簽訂勞動合同時約定的一種考核期限，是隨著勞動法的實施而產生的：試用期內，用人單位理應依法為勞動者繳納社會保險費；試用期工資不能低于當地最低工資；將試用期從勞動合同中剝離，單位簽訂獨立的“試用期合同”是違法的；畢業生在試用期內解除勞動合同，不需要承擔違約責任；續簽勞動合同時，重復約定試用期是違法的。

　　三、報到證

　　報到證，全稱為“全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證”，由教育部印制，省高校畢業生就業管理部門單獨簽發。列入國家就業計劃的畢業生才能持有效報到證件。用人單位以報到證為依據接收安排畢業生的工作。報到證為一式三聯（正本和副本），正本為藍色由畢業生持有，到單位報到時交給單位；副本為白色一般由學校負責放進畢業生的檔案。

　　1、《就業報到證》有何作用？

　　答：(1)到接收單位報到的憑證

　　(2)證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生

　　(3)憑報到證及其它有關材料辦理戶口和人事檔案等手續

　　(4)人才服務機構存檔的證明

　　(5)《就業報到證》一人一份，由省就業指導中心簽發。

　　(6)畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。

　　2、哪些學生不發報到證？

　　答：(1)繼續升學的畢業生（專升本）不發報到證；

　　(2)申請出國留學不參加就業的畢業生不發報到證；

　　(3)辦理暫緩就業的畢業生不發報到證

　　(4)港澳臺學生不發報到證；

　　3、《就業報到證》的派遣原則（即《就業報到證》開到什么單位）是什么？

　　答：(1)落實到省直和中央駐粵單位就業的畢業生直接派往接收單位；

　　(2)落實到具有人事接收權的企事業單位，報到證直接派到各企事業單位的上級主管部門，在備注欄注明就業單位；

　　(3)靈活就業的畢業生如找廣東省人才服務中心或其他人才中介辦理人事代理手續，報到證直接派到靈活就業的上級主管部門，在備注欄注明就業單位。

　　(4)畢業時未落實就業單位的畢業生，直接派回畢業生生源地人事局、教育局；

　　(5)生源地為外省的畢業生，畢業時落實了就業單位且要求回生源地擇業的，將其派回生源所在省的畢業生就業主管部門。

　　4、辦理《就業報到證》要提交什么材料？有什么要求？

　　答：

　　(1)可以憑與用人單位簽訂的《就業協議書》辦理，如用人單位無人事權，不能接收檔案，還須到其上級主管部門簽章（簽在“用人單位上級主管部門意見”一欄）；用人單位無上級主管部門的，則到當地的人才交流中心辦理人事代理手續（在“用人單位上級主管部門意見”一欄處簽章）；

　　(2)可以憑與用人單位簽訂的勞動合同辦理，并須到當地的人才交流中心簽定《就業協議書》，辦理人理代理手續，簽好后的《就業協議書》要一并帶到省就業指導中心；

　　5、憑《就業協議書》辦理《就業報到證》的程序是什么？

　　答：（1）畢業生在《就業協議書》上填寫基本情況；

　　（2）用人單位簽、蓋章，畢業生簽，填寫雙方約定的其他條款；

　　（3）畢業生所在的學校就業指導部門填寫推薦意見并蓋章；

　　（4）學校根據《就業協議書》的內容填報就業方案，省就業指導中心根據學校上報的就業方案簽發《就業報到證》；

　　6、《就業報到證》上報到時間有限制嗎？

　　答：《就業報到證》的報到期限為一個月（從報到證簽發之日算起）。畢業生因不及時領取或不按時到單位報到其后果由畢業生本人負責。

　　7、畢業生該如何申請辦理改派手續？

　　答：(1)要有下列材料方可提請省校畢業生就業指導中心辦理：

　　(2)本人的申請報告；

　　(3)所在學校就業指導部門簽署意見；

　　(4)原用人單位的意見；

　　(5)新用人單位的接收函；

　　(6)原就業單位的上級主管部門在《就業報到證》的備注欄上簽署 “同意異地就業”或“同意改派”的意見或另附同意改派的證明材料，并加蓋公章。

　　(7)省就業指導中心接受改派的時間是畢業生畢業后的一年內有效。

　　【聯系方式】

　　廣州高校人事代理

　　咨詢

　　四、暫緩就業與人事代理之問答

　　問：辦理暫緩就業手續是否需要交費？

　　答：辦理暫緩就業手續不需要交費。但在暫緩就業期間，畢業生需要所在單位出具考研、報考公務員等相關證明時，須向廣東省高校畢業生就業指導中心繳納代理費。如果在暫緩就業期間要開計劃生育證明或港澳通行證等，又無用人單位接收，必須先取消暫緩就業后回生源地相關部門辦理。

　　問：暫緩就業期間落實了就業單位應該怎么辦？

　　答：1、憑用人單位接收證明（包括人事局的意見）和暫緩就業協議書到廣東省高校畢業生就業指導中心辦理《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》；

　　2、憑報到證回學校保衛處戶籍科辦理戶口遷移證，團員到學校團委、黨員到黨委組織部轉移組織關系；

　　3、帶齊報到證、戶口遷移證、組織關系轉移證明等材料到單位報到上班。

　　問：申請暫緩就業的利與弊？

　　答：

　　利：1、延長了找工作的時間，畢業生可以有更長的時間來選擇；

　　2、準備考本科的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地；

　　3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業生，提供了緩沖時間；

　　弊：1、畢業生在暫緩就業期間既不是在校學生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明無法辦理；

　　2、暫緩就業的畢業生因錯過應屆畢業生就業最佳時期，將會面臨更大的就業壓力，不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業生競爭。

　　3、暫緩就業期間不能計算工齡。

　　問：什么是人事代理？

　　答：人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權，不能管理本單位工作人員的人事檔案關系和戶口關系，由人才中介代為管理，這種管理制度就叫人事代理。

　　問：那些畢業生需要辦理人事代理制度？

　　答：1、到非國有單位就業的畢業生；

　　2、部分國有單位以臨時聘用的形式錄用的畢業生；

　　3、一心要留在廣州工作。

　　4、準備出國自費留學，不想把戶口遷回生源地的畢業生。

　　問：廣州市有那些可以辦理人才代理的中介機構？

　　答：有廣東省人才中心、中國南方人才市場，只是收費價格不一樣，一般價格應不超過500元/年。

　　問：通過人事代理申請的入戶指標是否是廣州市常住戶口？

　　答：是廣州市常住戶口，即使三年之后，將檔案轉離人才中心或跳槽，對戶口不會有任何影響。戶口可以選擇遷到親戚或人才中心的集體戶口下面。

　　問：辦理人事代理的利與弊？

　　答：

　　利：1、可以解決廣州市戶口；

　　2、可以計算工齡，評職稱；

　　3、辦理護照、邊防證等證件與其它證明。

　　4、可以辦理社會保險。

　　弊：辦理了人事代理，就算做已就業，一年以后更換就業單位，只能以調動的形式辦理，不能以應屆生的身份就業。

　　問：如果沒有找到接收單位，能否辦理人事代理？

　　答：可以辦理，可由人才中心先出具用人報告申請入戶指標，畢業后將戶口遷入人才中心集體戶口或搭戶到親戚家，再繼續去找工作。

　　問：畢業生辦理人事代理手續需要哪些材料？

　　答：推薦表原件、就業協議書，如有接收單位還需要提供法人代碼復印件。

　　五、檔案與戶口

　　一、檔案

　　1、檔案原則上不能由畢業生自帶，但經就業單位（此類單位必須擁有人事權，多為國家機關或事業單位）或升學深造學校開出同意學生本人自帶的委托證明，經本人提出申請，輔導員批準后，允許本人自帶檔案。

　　2、畢業生檔案寄送：（1）暫緩就業的畢業生檔案，于每年的6~7月直接送到廣東省就業指導中心檔案室代管。（2）廣州生源的畢業生檔案于每年的6~7月直接送到廣州市高校畢業生就業指導中心（地址：廣州市天河路198號精典大廈七樓，廣州生源的畢業生報到地。）佛山生源（包括佛山五個區：禪城區、南海區、順德區、高明區、三水區）的畢業生檔案于每年的6~7月直接送到各區的人才交流中心。非上述情況的畢業生檔案由校區就業指導中心通過南海機要局直接寄送畢業生回生源地的人才交流中心（有人事接收權的單位要求學校將畢業生檔案直接寄送其指定地方的除外）。

　　3、畢業生必須在畢業后半年內查詢自己的檔案，并在當地人才交流中心辦好相關的檔案托管手續，如當地人才交流中心確認未收到，應及時告知校區就業指導中心并請求查詢，如未按時間查詢，一年后學校將無法提供相關服務（一般查詢全過程需二周）。因為根據郵政局寄送機要材料相關文件規定，各單位寄送的機要清單最多在郵政局保管一年，一年后機要清單統一銷毀，屆時將無法給這部分畢業生提供相關查詢服務。所以畢業生必須安排好時間，在規定的時間內查詢自己的檔案去向。

　　4、對于已成功辦理暫緩就業的畢業生，如果是正式黨員，黨員材料應裝入人事檔案，一起送到廣東省高校畢業生就業指導中心；預備黨員的材料不跟人事檔案一起送出，其材料暫時由學校組織人事辦代為管理。

　　二、戶口

　　1、入戶地址務必詳細到門牌號碼，而不僅是單位名稱，沒有詳細地址不予受理。

　　2、戶口遷回原戶籍的，不論戶口性質如何（城鎮、農民）均不需提交任何證明，只須填寫原戶口地址即可。屆時由畢業生本人憑戶口遷移證、報到證等到生源地人事局報到后自行辦理遷戶工作。

　　3、畢業生能提供戶口遷入指標書面證明的（即人事局接收函或公安局準入證明），則可遷往落戶地址，書面證明統一上交畢業班輔導員鑒證保存；如不能提供遷入指標書面證明的，原則上遷回原戶籍地。

　　4、考取了專升本的同學，戶口遷移地址處填寫錄取學校的地址。

　　5、已經辦理暫緩就業的畢業生，戶口暫時保留在學校，遷移地址處填寫暫緩就業。

　　6、如因畢業生本人未準確將遷移地址填報給就業辦而造成錯誤的，則由畢業生本人到公安部門辦理更正手續

　　畢業事宜通知

　　畢業班還有一個多月就將畢業了，畢業前的有關事宜通知如下：

　　1.5月6號開始，需要借學士服照畢業紀念照的同學可提前到各班長處登記；畢業照初定5月31日，具體另行通知。

　　2.畢業生登記表尚未交來的同學請在5月10日前抓緊交來，以辦理畢業鑒定等；

　　3.從下個月20號左右開始，同學們就將回校進入畢業設計的最后階段，根據以往經驗，絕大多數同學要回到學校接受指導老師的面對面指導，因此，后面的時間要集中在校時間會多一些，要提前和畢設老師聯系并辦理好向工作單位的請假手續，如果通不過將影響畢業；

　　4.有重修考試的同學請認真復習，并注意切莫錯過復習和考試時間，確保按期達到畢業的學分要求；

　　5.按學校要求抓緊簽訂《畢業生就業協議書》，由于5月20號左右絕大多數同學要返校做畢設，再說，5月份后招聘已到尾聲，到了應該決定就業單位的時候了，因此要抓緊在5月20號前盡可能簽好協議上交進入報到證、檔案、戶口等辦理程序。爭取第一批辦理,防止后期不能按時在離校前辦妥檔案和戶口。

　　6.如果第一批趕不上，未簽好協議的同學要力爭在6月15號前全部上交就業協議，爭取在離校前同時辦理好報到證和戶口遷移等手續，以盡可能避免暑期無法及時辦理以及畢業后來校的諸多不便。

　　簽訂《畢業生就業協議書》注意事項

　　（1）每個學生的《就業協議書》具有唯一對應編號，學生應妥善保管，不得轉借。若出現轉借等違規情況，按將有關規定對雙方責任人進行處理。

　　（2）《就業協議書》中，甲方欄各項由甲方用人單位負責填寫，包括“用人單位名稱”、“組織機構代碼”、“聯系人”、“聯系電話”、“通信地址”、“單位類型”、 “檔案接收單位名稱”、“檔案接收詳細地址”等，均屬必填信息。學生應注意逐項檢查。

　　（3）“用人單位名稱”不可出現各種簡寫形式，必須與單位公章上的名稱嚴格一致。如出現不一致，畢業生將無法到單位報到。

　　（4）“檔案接收單位名稱”、“檔案接收地址”、“郵政編碼”三項信息是寄送學生檔案的信息來源，如有錯誤將無法準確寄送。因此，必須保證三項信息的準確性。

　　（5）《就業協議書》的乙方一欄所有信息均由學生本人填寫，作為戶籍部門為畢業生打印戶口遷移證的依據，必須確保信息的準確性。其中，畢業學校為“南京郵電大學通達學院”，學校代碼為“13989”，專業名稱須寫全名。

　　（6）簽約后10個工作日內，學生必須將簽章的《就業協議書》第二聯復印件交輔導員辦理派遣、檔案寄送手續。如在10個工作日內無法遞交的，應及時說明情況，否則后果自負。

　　（7）學生簽訂《就業協議書》后，非京、滬等地區生源到上述地區就業，須取得用人單位上級主管部門的有效接收證明（接收函或進京、進滬的證明材料）才能派遣。凡無京、滬人事局出具的接收函或進京、進滬的證明材料，戶檔關系只能按生源地派遣或托管在省招就中心。

　　（8）簽訂《就業協議書》時，要注意謹慎考察招聘單位的資質是否合法、招聘的程序是否正規、招聘的崗位是否正式。目前，社會上有些并無資質的“單位”（如傳銷組織）打著招聘大學生就業的幌子行騙，甚至危及人身安全；有的以中介身份引薦就業單位從中牟利；有些單位雖然招聘手續齊全，但是將大學生忽悠到企業去“實習”（打工），最后并不落實就業等等。

　　（9）學生與用人單位簽訂《就業協議書》，可以享受國家對應屆大學生就業的相關優惠政策，而只簽訂《勞動合同》可能會出現待遇上的不同。因此，學生要注意保護自己的合法權益，無特殊情況應盡量與用人單位先簽訂《就業協議書》，在取得畢業資格后簽訂《勞動合同》。

　　特別提醒

　　1.已經簽訂協議書或勞動合同的學生，按照協議書或勞動合同辦理派遣。

　　但對以下兩種情況處理須注意：

　　（1）學生與各類人才市場（或人才交流中心）簽訂就業協議書的，必須在協議書左上方注明真實的工作單位全稱。

　　（2）工作單位要求畢業生派遣到江蘇省人才交流服務中心的，協議書上必須加蓋江蘇省人才交流服務中心印章。

　　2.已經簽約、但戶檔關系自行處理的畢業生，須提供簽約單位同意學生自行處理的證明材料和接收其戶檔關系單位函件（如省招就中心的接收函或回原籍申請表）。

　　3.非北京、天津、上海生源簽約北京、天津、上海用人單位的，需提供當地政府人事部門的接收函。不能提供接收函的，可以申請將戶檔關系托管在江蘇省招就中心或回原籍。

　　戶檔關系托管在“江蘇省高校招生就業指導服務中心”的

　　申辦流程

　　（1）登陸江蘇畢業生就業網（） “預約受理”版塊，點擊“畢業生戶檔托管—在線申辦”，完整填寫個人資料，確認提交；

　　（2）通過“支付寶”在線交納相應托管費用；

　　（3）系統審核通過后，獲取“預約登記號”；

　　（4）在線下載打印《畢業生戶口檔案托管合同》（含《畢業生戶檔托管接收函》、《畢業生戶口檔案托管申請表》）；

　　（5）將《畢業生戶檔托管接收函》交學院招就辦；

　　只有戶口和檔案均托管在省招就中心的畢業生黨員，才能將黨組織關系轉入省招就中心。轉入省招就中心的黨員組織關系介紹信臺頭開至“中共江蘇省委教育工委”，去向開至“江蘇省高校招生就業指導服務中心”。