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學校保安安全協議書

發布時間:2022-09-06

學校保安安全協議書(精選5篇)

學校保安安全協議書 篇1

  為了加強學校安全管理工作,給學生營造一個安全和諧的校園環境,確保學校的各種教育教學活動正常有序的進行,切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息,真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心,學校決定實行校園半封閉式管理,以確保學生和校園安全,遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)經過協商,特簽定如下合同:

  一、乙方必須履行如下職責

  1. 門衛必須服從學校的工作安排。 遵紀守法,禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不擅自離崗,不順便請人代班,不遲到,不早退。

  2. 校園安全無小事,責任重于泰山。因門衛工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

  3. 學校實行半封閉管理,門衛必須全天24小時堅守門衛室。學校正門及運動場大門必須定時關閉,非特殊情況不得隨意開門。

  4.門衛必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候,下課后通知學生或教師。來客須報請聯系人或接納部門同意后,方可進入校園。

  5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入,若有證件遺失,門衛有權要求學生補辦,并做好登記,及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明,方可放行。

  6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

  7.負責門衛室和校門口公共衛生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關等日常事務。

  8.遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣。協助政教處做好突擊檢查,隨叫隨到;做好服務教師的工作。

  9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制止, 如發現打架斗毆情況必須及時與政教處聯系。

  10.物品出入須有學校證明,發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具,并及時報政教處處理。

  12.門衛星期六、日正常上班,特殊情況可請假。其他節假日可視學校工作需要,若需上班可視加班給予補助。

  二、門衛待遇

  1.門衛實行聘任制。

  2.門衛工資實行包干, 每月工資700元(大寫:人民幣柒佰元整),按月發放,不享受醫療、勞動保險及其它福利待遇。

  3.門衛生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向保衛科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

  4.門衛對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  5.合同期滿后,學校視門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考核,成績突出將給予獎勵,并繼續聘用。否則解除合同。

  三、本合同一式四份,雙方各執一份, 政教處及總務處各執一份。

  甲方簽字(蓋章):

  乙方簽字(蓋章):

學校保安安全協議書 篇2

  為了維護學校的環境安靜和公私財物的安全,確保校園內的安全.學校與聘請的門衛特訂如下協議:

  一、工資待遇

  1.每月工資550元,全月無責任事故無罰款另50元安全獎。

  2.節假日每天按20元計補助

  二、門衛工作人員必須按時接班,接班的提前10分鐘,下班的推遲10分鐘,遲到、早退一次(10分鐘)罰款10元,離崗一次罰款5元,離崗時間超過30分鐘視為曠工處理。接班的人到崗,下班的人才能離崗,否則罰款10元,如有特殊事情必須提前向門衛負責人請假,否則視為曠工。

  三、按規定時間開門、鎖門每天早上6:00開門,晚上12:00鎖門,上課時大門關閉,只開通道側門,校門打開一次罰款5元,下晚自習后督促學生按時回家,鎖好教學樓與實驗樓鐵門(四處)。一處未鎖罰款5元,早上按時打開,學生憑學生證進出,無學生證一人次罰款20元,上課時間一律不準外出,如有特殊情況須經班主任或科任老師同意并簽“放行卡”方可登記放行。沒有登記一次罰款5元,(如中途學生外出造成事故,將追究當班人責任,一切經濟責任概由當班人負責)。

  四、上課時間一律不準會客,外來聯系工作要進入的必須先登記,得到準許后方可進入,外來人員沒有詢問或登記的進校一人次罰款5元。

  五、校門口禁止一切買賣,校園內禁止討米、撿破爛、算命、看相等閑雜人員進入校門。

  六、校園內禁止踢球,踢球一次罰款5元,外來人員嚴禁在校園內打籃球,一球一次罰款5元。

  七、查處各種易燃、易爆、劇毒物品、兇器等危險品進入校園。

  八、負責來賓、領導、兄弟單位來訪人員接待工作。

  九、負責門衛辦公室的整理與門崗衛生打掃和保潔工作,不清潔罰款5元。

  十、校園內如發生財產被盜,外來人員打架鬧事等重大事故,概由當班人負責,除賠償經濟損失外處以同等數量的罰款,情節嚴重的給予行政處分自至辭退工作。

  十一、學期無責任事故,社會、教師、學生反映良好,可繼續聘用,如不負責,罰款到5次,作自動下崗處理,學校另選門衛。

  此協議一式二份,從簽字之日起生效。

  校長: 責任人:

  通城縣城關初中

  年 月 日

學校保安安全協議書 篇3

  說 明

  一、本聘任合同書必須使用藍、黑墨水書寫。

  二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學;乙方為保安應聘者。合同書一式三份,甲乙雙方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在學校)留存一份。

  三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效,本合同代簽無效。

  四、涂改處必須加蓋校對章,否則涂改部分無效。

  甲方(用人單位):

  學校名稱

  地 址

  法定代表人

  乙方(保安人員):

  姓名 性別 民族 出生年月 年 月 日 戶口所在地 省 市(州、地) 縣(市、區、特區) 鄉(鎮) 村(街道及派出所) 身份證號

  為了確立雙方的責任、權利和義務, 根據《中華人民共畢業學校 文化程度 政治面貌 和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原 則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同共同遵守。

  第一條 合同期限

  本合同自 年 月 日起,至 年 月

  日起止,合同為 年。

  第二條 崗位及職責要求

  1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作,確保學校和師生生命財產安全。

  2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求,履行保安崗位職責。基本要求:負責校園治安管理,加強校園巡邏,排查安全隱患和及時處理校園內打架、斗毆等突發事件,配合相關部門做好突發事件的處理。保安人員要樹立強烈的安全意識,以主人翁態度認真履行崗位職責,平時注重儀表,嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔,確保監控設備安全,負責校門周圍清潔衛生,負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。

  對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯系,經同意后,方可進入,指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序,禁止家長車輛進入校園,如逢下大雨等特殊情況,一人堅守門衛,一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門,如學生有事須憑班主任出校單,以確保學生安全。

  學生家長來訪接待課余時間才能進入校門,上課時間拒絕接待;保安人員實行坐班制,確保門衛室24小時有人值班。夜間保安人員實行巡視制度,發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校后,檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況,發現問題及時處理并做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。

  3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。

  第三條 工作條件和保護

  甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。

  第四條 工作紀律

  1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律,服從甲方的管理、教育。

  2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定,維護甲方知識產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時,要依照甲方的章程、紀律等有關規定,接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失,并依法承擔相應的法律責任。

  第五條 工作報酬和福利待遇

  1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》

  精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。

  2、受聘人員的崗位月工資 元,用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。

  第六條 合同的變更和解除

  1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行,經協商同意,依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

  ⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律,連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  ⑵在聘任期內,考核不合格的;

  ⑶違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  ⑷未經甲方同意,擅自外出逾期不歸的;

  ⑸未經甲方同意在外兼職,嚴重影響本職工作,或嚴重損害甲方合法權益的;

  ⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

  ⑺嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

  ⑻不履行安全保衛工作職責的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  ⑴乙方在聘任期內患病或者非因公負傷,醫療期滿后不能從事保安工作的;

  ⑵乙方年度考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

  ⑶合同簽訂后,簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

  4、在聘任期內乙方自動離開崗位,合同自行解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  ⑴在聘任期內因工負傷治療終結后,經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

  ⑵有國家規定的不得解除聘任合同的其他情形的。

  6、乙方在聘任期內因公負傷醫療終結,經有關部門確認不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

  ⑴完全和嚴重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

  ⑵部分喪失工作能力的,聘任合同解除與否,由甲方與乙方商定。

  ⑶國家另有規定的。

  7、有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘任合同,但應提前30日向甲方遞交書面報告:

  ⑴甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  8、任何一方要求解除合同,應保證在不損害雙方利益的前提下,對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  第七條 雙方約定的其它事項

  1、乙方受聘為甲方保安期間,不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘,否則,將承擔單方毀約責任,賠償甲方經濟損失壹仟元整(20xx元)。

  2、乙方工齡自簽約之日起計算,工資從 年 月算。

  第八條 聘用人員的管理

  1、聘用人員實行合同管理,不納入國家行政、事業編制。

  2、聘用人員由用人單位統一管理,實行三年一聘,試用期為6個月。試用期滿經用人單位考核合格后,予以正式聘用;不合格者,取消其聘用資格。

  3、 聘用人員在聘用期滿后,表現優異的,用人單位可以繼續聘用,并重新簽訂合同;用人單位不再聘用的,勞動關系自然解除。

  第九條 人事爭議處理

  甲乙雙方必須嚴格遵守合同約定。因履行合同發生爭議后應協商解決。經雙方協商或主管部門調解不能解決的,可以按國家人事部《勞動爭議處理暫行規定》和《貴州省人勞動議仲裁辦法》規定,向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

  甲方(中小學法定代表人簽字): 乙方簽名:

  單位蓋章:

  二〇一X年X 月 X日

學校保安安全協議書 篇4

  公司名稱:沈陽瑞拓電子科技有限公司(簡稱甲方)

  公司員工姓名:(簡稱乙方)

  為保證員工人身安全以及生產的順利進行,爭創文明安全企業,提高員工的安全意識,強化“安全第一,預防為主”的安全思想,結合本公司實際情況,經雙方協商簽定本協議書。

  第一條:甲方的責任和權利

  1、甲方有權要求乙方必須嚴格遵守安全生產法律、法規、標準、安全生產規章制度和操作規程,熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案;并建立建全各項勞動安全制度以及相應的勞動安全保護措施。

  2、甲方對應對乙方執行規章制度及履行安全職責情況,有權進行檢查、監督、考核。凡不遵守安全規定,違反安全操作規程的施工人員,及時進行糾正、處罰,直至停止其工作。

  3、甲方對進入施工現場的施工人員,進行三級安全教育和安全技術培訓,使其懂得安全知識,熟悉安全操作規程,經安全生產技術考核合格后,方可進行施工作業。對經培訓考核不合格、安全技能不具備所在崗位要求不適應所在崗位要求的乙方,有權停止工作或調換其工作崗位。

  4、對進入施工現場的施工人員,根據其工種不同,提供相應的安全保障設施及勞動保護用品。

  5、接受公司員工提出的合理化建議和意見,并及時答復和響應。

  第二條:乙方的責任和權利

  1、乙方必須遵守國家法律、法規及各項勞動紀律和安全管理制度,服從管理,自覺執行安全生產崗位責任制,嚴格按照安全生產規范操作。

  2、必須接受甲方的安全教育和安全技術培訓,熟悉安全生產施工操作規程,掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能,增強事故預防和應急處理的能力,未掌握所在崗位應具備的安全基本常識,不得上崗。

  3、在現場施工過程中注意同事的安全保護用具是否佩戴齊全,做好相互保護工作,對同事的違章行為及時提醒和糾正。

  4、特殊工種作業人員,憑有效的上崗證上崗工作。

  5、施工時,需對本工種的施工區域、作業環境、操作設備等進行認真檢查,發現不安全隱患停止施工,及時匯報。達不到安全生產要求時,不得擅自盲目施工。當發生事故時,及時采取有效措施,避免事故進一步擴大,并及時報告,保護事故現場及有關記錄等資料。

  6、乙方有責任和義務及時向甲方提出安全改進建議和意見。

  7、乙方有權拒絕違章指揮,對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。

  8、嚴禁酒后上班作業,嚴禁非專業人員亂拉亂接電源,嚴禁私自動用非自己保管、使用的施工設備。工作時不得嬉戲打鬧,遵守施工現場安全紀律。

  9、乙方必須保持健康的身體參加施工作業,不得帶病參加工作。如因自然生病醫治或住院治療,一切費用由本人自理。

  第三條:違約責任及處理

  1、安全生產中發生的事故,應經事故調查確認責任。事故調查應按照國家、和本單位有關規定進行,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  2、甲方違約造成的責任事故,甲方承擔相應的責任,并按相關規定追究有關人員的責任。

  3、乙方違約造成的責任事故,乙方承擔相應的責任(包括:行政處罰、賠償經濟損失、解除勞動合同等)。

  4、甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故,根據雙方各自違約責任的大小,分別承擔相應的責任。由于不可抗力造成的'事故,由甲方依法承擔相應責任。

  第四條:本協議正本一式二份,具有等同的法律效力,甲乙雙方各執一份;本協議未盡事宜雙方協商解決,不能達成協商的提交當地勞動仲裁

  第五條:所簽人員辭職后此責任書自動作廢;本責任書自簽訂之日起生效。

  甲方(簽字): 乙方(簽字):

  簽訂日期:年月日 簽訂日期:年月日

學校保安安全協議書 篇5

  本《安全生產操作規程》要求所有員工認真學習,如果您確認已經完全領會該規定的內容,并承諾完全按照規定的內容執行,請簽字:

  根據安全生產法律法規及安全/治安/消防等有關安全管理規定,為本人的人身安全,本人自愿與公司簽訂安全生產責任書,自愿在工作中遵守以下安全事項,如不執行導致安全責任事故發生,愿承擔相應的責任和處罰:

  1﹑本人已經完全熟知和明白《安全生產操作規程》中的內容及規定要求,嚴格按照要求和規定執行;

  2﹑本人保證上班及上班前不喝酒,如經醫院簽訂和有理證人證明喝酒,而造成的設備﹑人員傷亡事故,由本人負完全責任;

  3﹑遵守社會公德,不打架斗毆﹑偷盜﹑不惹是生非,自覺遵守交通規則,不乘坐無運營資格的車輛,乘車不攜帶易燃易爆及國家規定的危險物品;

  4﹑鉆爆人員嚴禁私自偷盜雷管及炸藥,如私自偷盜雷管及炸藥,自行負責所犯刑事責任,與本公司無關;

  5﹑自有機械設備,實行定員責任制,設備操作員專人專機,嚴禁非本機械設備人員操作,非本人操作機械設備,如出現機械故障或油料丟失,由本機械操作員負責;下班后設備集中停放至指定區域,嚴禁停放非指定區域,夜間停放非指定區域設備丟失或油料丟失,設備維修工具,實行登記制度,如有丟失,均由操作員本人負責。

  6﹑遵守有關設備的維修及保養制度中的各項規定,維修保養前關閉總電源,關閉氣源,掛牌,監護,確保設備和人員安全。

  7﹑遵守項目勞動紀律和規章制度,上班前進行設備安全檢查,各方面符合要求;不隨便拆除安全防護裝置;不在工作時間睡覺,串崗及干與工作無關的事情;絕不操作非本崗位設備;否則,本人負完全責任。

  8﹑上崗前按規定穿戴好個人勞動防護用品,檢查確認安全后方可工作。

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  9﹑有權阻止﹑糾正他人的違章作業,冒險蠻干等不安全行為;有權拒絕不符合安全要求或違反規章制度的指揮﹑調度及安排。

  10﹑下班后清理工作現場,關閉主電源﹑風源﹑油路確保班后安全。

  11﹑不私自存放易燃易爆物品,原理安全隱患易發生的區域,如發現自私存放易燃易爆物品,已交國家司法刑事機關,由本人負責。

  12﹑積極參加各種安全生產教育﹑培訓﹑宣傳﹑評比競賽等安全活動。

  13﹑關心自己周圍的安全生產情況,發現危險源或設備故障,及時向有關領導或部門匯報或提出合理化建議,有權利和義務排查安全隱患,上報并協助整改。

  14﹑工作期間有事外出必須請假,經同意后,方可離開;住項目宿舍人員夜間外出或下班返回不一人單行,且遵紀守法,不跟社會上染有不良習氣人交往,不私藏,攜帶管制刀具,不做不利于安全生產的事,不到不安全區域活動,同事,必須按照項目規定及時返回宿舍,負責,在外出現的意外傷亡事故,完全由個人承擔責任。

  15﹑嚴禁帶無關人員進入項目宿舍,宿舍內不要存放現金等貴重物品。離開宿舍必須斷電,否則,所出現問題和由此問題為他人及項目帶來損失由均有個人承擔。

  16﹑節假日及班后外出游玩,娛樂,必須到有安全,健康,衛生及相關安全保障措施的場所(遇到應急及時撥打相應應急電話求救),因此發生的一切后果由個人承擔。

  17、附屬工程施工搭架子必須系好安全帶、戴好安全帽,超過地面2米屬高空作業,

  員工簽字:

  項目簽字:

  年 月 日 年 月 日

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