雇傭保姆合同協議書（通用5篇）

雇傭保姆合同協議書 篇1

　　甲方：宋鑒模、劉國權

　　乙方：______________身份證號碼：______________家庭住址：______________聯系電話：______________

　　甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務時間、費用

　　乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。服務費用為每月。

　　二、服務內容

　　(一)照看老人

　　乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

　　1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時的安全。

　　2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

　　(二)日常家居清潔

　　主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。

　　三、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

　　2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除協議。

　　3、甲方有義務按時支付服務費用。

　　4、甲方應為乙方提供服務所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿。

　　5、甲方不承擔乙方為甲方服務期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

　　四、乙方權利和義務

　　1、乙方以接受甲方勞務報酬為前提，自愿為甲方提供家政服務。

　　2、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

　　4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

　　5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　6、如乙方在甲方家因身體健康出現任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

　　7、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

　　8、乙方如欲解除合同，則需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將酌情扣除當月工資。

　　五、協議的生效

　　1、本協議自雙方簽字時生效。

　　2、本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

雇傭保姆合同協議書 篇2

　　甲方：汪勇，男，65歲，退休教師

　　住址：某省某市大東區萬壽路4號

　　身份證號碼：_

　　電話：

　　乙方：王芳，女，40歲，下崗職工

　　住址：某省某市二道河子區遼河路18號

　　身份證號碼：_

　　電話：

　　甲方因家庭需要，雇傭王芳為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。

　　第一條 服務職責。甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條協議期限。從20__年3月1日起至患者生命終止。其中試用期限為1個月，至20__年4月1日止。

　　第三條 甲方的基本權利義務

　　一、保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　二、由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。

　　三、按規定付給乙方工資。

　　四、有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。

　　第四條乙方的基本權利義務

　　一、遵守甲方規定的制度。

　　二、按照甲方規定的條件照顧病人：

　　1.全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的3個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。

　　2.幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。

　　3.有權按協議規定如月、如數拿到工資。

　　4.由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。

　　第五條工資待遇

　　試用期內，每月工資500元;試用期滿，每月工資800元。

　　第六條付資方式和期限

　　按月給付，每月10日付資，前后不超過5天，乙方收到工資后，簽字為據。

　　第七條工作時間

　　乙每周6天工作制，周只休息。

　　第八條協議的變更和解除

　　協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前30天通知對方，方能解除協議。

　　第九條本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。

　　第十條本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：汪勇(簽章)

　　乙方：王芳(簽章)

雇傭保姆合同協議書 篇3

　　甲方(雇主)：

　　身份證號：

　　乙方(雇員)：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務(室內保潔)。

　　二、服務時間

　　1.每天 時 分至 時 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任;

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　雇傭保姆注意事項

　　雇請家庭保姆越來越成為家庭生活的需要，但有不少家庭在雇請保姆的問題上缺乏經驗。現介紹幾個注意事項，供參考：

　　1.根據家庭情況確定需求保姆的年齡。

　　不同年齡的保姆，各有優缺點，必須依不同的家庭情況而定。一般情況下：

　　17-25 歲以下，這年齡階段的保姆教育程度較高，體力精力充足，最適合帶小孩，和一般家務。

　　25-40 歲以下，這年齡階段的保姆一般較成熟、穩重、工作經驗較多，最適合做月子母嬰護理、病人、幼兒。

　　40 歲以上，這年齡階段的保姆都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐性，自制力強，往往是最佳的聆聽者，最適合照顧幼兒、老人、病人。

　　2.安全最重要。

　　城市關愛家政服務機構致力于內地輸送網絡的建立，現已同各省婦聯、縣鄉政府、勞動部門、學校建立了長期穩定的合作關系，各輸送單位對當地服務員的家庭情況，個人檔案記錄均做了嚴格審查，保證了服務員的基本資料的真實可靠性。

　　3.教育程度也重要。

　　一般地說：受教育程度較高的服務員在個人衛生、組織力、學習能力及溝通能力較強，容易與您的孩子相處融洽。但，她們的自尊心較強，不容易妥協或不喜歡接受不合理的指責。受教育程度較低的服務員一般較聽話、忠心，忍耐力較強。但，她們在學習新事物、表達能力、個人衛生及工作條理性會差一些。

　　4.新與老服務員各有優缺：

　　新到城市的保姆，思想較單純忠心，更容易接受新事物。她們需要較多的時間去適_市的生活節奏和方式，理解用戶的指示較慢。但她們可以完全根據用戶的指示去工作。

　　有了幾年城市工作經驗的服務員，一般都能獨立工作，上手快。但往往喜歡比較以往用戶的情況和條件，容易沾染偷懶的毛病較難控制和不容易接受新事物。

　　5.判斷要靠第一印象和老師推薦。

　　備受矚目的32名河北“大學生保姆”，目前只有10名左右從事家政工作，其中半數為外籍人士服務，半數為港澳臺人士服務，一律都是高收入家庭。無論這些高學歷保姆在滬遇冷的原因是由于每月的高薪酬，還是市民對其服務水平的信任度問題，有一點卻是肯定的：保姆已在大城市的許多家庭中扮演著一個不可或缺的角色，并且正在引起人們越來越多的關注。

　　6.與社區保姆介紹所聯系

　　這些保姆通常都是外來務工人員，往往通過老主顧介紹或社區的保姆中介所，所以工錢便宜，而且可以根據實際情況調整薪酬。雇傭手續也比較方便，一般無需簽訂什么合同，只要試用滿意、價格談妥便可即刻開工。如果是鄰里或者朋友間相互介紹的保姆，可以提前知道該保姆的服務質量如何，簡化了試用程序。

雇傭保姆合同協議書 篇4

　　甲方：______________身份證號：______________家庭住址：______________聯系電話：______________緊急聯系人電話______________

　　乙方：______________身份證號：______________家庭住址：______________聯系電話：______________緊急聯系人電話______________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　自簽定合同之日起，乙方吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人，每月可休息天，具體休息時間以雙方協商決定為準。有效期自________年________月________日至________年________月________日，到期后甲乙雙方擁有優先續約權;如不再續約，需提前一周提出需求。

　　二、服務費用

　　甲方應及時按月支付給乙方足額勞務工資，勞務費用為

　　元/月，如由于甲方因素造成乙方無法按日休息，甲方應按日平均工資提供乙方相應天數的勞務費用;由于乙方因素提出請假或休息日增加，則甲方按日平均工資扣除相應天數的勞務費用。甲方于每月_______日前結算并支付給乙方勞務費用。

　　三、服務內容

　　(一)照看老人

　　乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

　　1、順應老人的生活規律，按時吃飯、服藥、睡覺。老人有異常表現隨時與甲方溝通，但最好不要當老人面說。

　　2、老人清潔方面：每日早晚溫水洗臉洗手，及時提醒并協助老人大小便，每星期給老人洗腳和用毛巾擦洗身體;隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

　　(二)每日家務

　　1、根據現有菜品情況，或老人飲食需求進行三餐準備，主、副食以及調料、炊具等廚房用品缺少時及時向甲方提出補給要求。

　　2、菜板、洗菜盆和炊具、刀具用過后要即時里外清潔;廚房墻壁、柜子、抽油煙機等要隨時保持清潔;隨時整理廚房食物，清理垃圾及無法食用食品等。

　　3、在老人睡覺或者有家人照顧時，進行基本家務打掃、清潔、清洗衣物等工作。

　　四、甲方權利和義務

　　1、有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

　　2、甲方有義務針對老人及家庭習慣，對乙方工作進行事先說明及指導。

　　3、甲方向乙方提供免費食宿，平等待人、不歧視不虐待，在服務期間，保障乙方人身和財產安全。

　　4、發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。乙方因個人身體原因突發疾病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用，因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可適當負擔部分醫藥費用。

　　5、甲方不得強迫乙方從事合同以外的工作。

　　6、甲方有權拒絕乙方將與甲方無關的親友等人員帶入家中。如發現乙方有損害甲方權益行為，或不能勝任家政服務工作，甲方有權解除本合同。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方須自覺履行上述服務內容，細心照顧老人。對老人要有愛心和耐心，不得訓斥、虐待老人。

　　2、乙方須保證身體健康，工作期間不在房間范圍內抽煙、酗酒等，能夠勝任家政服務工作，無不良社會記錄。

　　3、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件，有任何新的需求和建議，及時提出。

　　4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動或故意損壞甲方家中物品，如有任何違規違法行為，應承擔相應的法律和賠償責任。

　　5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應事先征得甲方同意。

　　6、乙方不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，不得對外泄露甲方家庭隱私等信息。

　　7、乙方需提供身份證或戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件、健康證明供留存，終止協議時取回。

　　8、乙方如欲解除合同，則需提前一周通知甲方，以便甲方及時另行聘請家政服務人員。

　　六、生效與爭議

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、合同執行期間，雙方如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向合同履行地人民法院提起民事訴訟。

　　3、本合同一式三份，甲乙雙方及中介方各執一份。

　　甲方：________年________月________日

　　乙方：________年________月________日

　　中介方：(簽章)________年________月________日

雇傭保姆合同協議書 篇5

　　本協議書由______（雇主姓名，身份證號），______（家政雇工姓名，身份證號）和______（家政公司）訂立。

　　家政公司受雇主委托物色家政雇工一名，現經三方協商，在平等一致基礎上，就三方的權利、義務、責任簽訂本協議書。并明確有下列各項條件：

　　簽署該協議前須首先簽署《附錄：住宿、家務安排及其他要求》。

　　雇主責任：

　　1、保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，雙方應按協議中“工作時間”條款執行。無論任何原因，都要保證家政雇工每月實際休息日不少于2天。

　　2、按每月固定日期準時支付家庭雇工工資。

　　3、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

　　4、不安排家政雇工從事可能存在安全隱患的工作，如夜間單獨外出、電路修理、攀高、高層外墻工作等。

　　5、在家庭雇工使用家庭任何設備、設施前，必須予以必要的指導，尤其是高壓鍋、煤氣設施等有危險性的設備及精密、貴重用具等。

　　6、在雇工上崗前明確家中哪些設施、設備或物品家庭雇工不可使用或接觸，妥善保管貴重財物。

　　7、須清楚，任何需要專業知識才能判斷、操作的工作如救治嬰幼兒、成人急癥，家政人員不承擔責任。

　　8、不得命令家政雇工受雇于他人從事任何其他職務。

　　家政雇工責任：

　　1、上崗前須接受過不少于5天的家政服務培訓。

　　2、上崗前提示雇主購買家政綜合保險。

　　3、在服務期間，對雇主家庭人員、財產的安全負有合理的謹慎義務。

　　4、履行附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容。

　　5、不得受雇于他人從事其他職務。

　　6、因病或因事請假須及時通知雇主，若請假需離開2天以上應該盡量提前告知。

　　家政公司責任：

　　1、必須對家政雇工提供的身份證明、體檢報告、培訓經驗的真實性負責。

　　2、明確提示雇主為家政雇工購買家政綜合保險。

　　3、在家政雇工上崗前為其提供至少時長5天的家政服務培訓。

　　4、若家政公司愿意提供中介之外的長期服務，雇主愿意為此支付服務費用，則家政公司還應：

　　a、在協議期限內不限次數為雇主推薦同等級、未預訂的待崗家政雇工供選擇。

　　b、每月對在崗家政雇工進行不少于1次的培訓，培訓時間為家政雇工的休息日。

　　c、如應該更換家政雇工造成空缺的，協議期應順延。

　　工作時間、薪酬、假期及其它費用：

　　1、家政雇工為雇主提供家政服務自______至______止。其中試用期______天，試用期間薪酬為______。

　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民幣____元工資。每月____日固定為支付日，支付工資后雇傭雙方應互簽憑據留底。

　　3、雇主須保證家政雇工每周一天及國家法定節日休息的權利，如因雇主原因不能安排休息，經雙方協商應予以補假或補薪。雇工若因私人原因向雇主請假，可經雙方協商確定假期長短及雇主補償方案。

　　4、雇主須保證家政雇工在因病或身體條件無法繼續工作的情況下請假的權利。雇工在獲得正規醫生或醫療機構出示的因傷病無法工作證明的情況下，雇主無權要求家政雇工繼續工作。

　　5、雇主決定雇傭家政公司推薦的家政雇工后，應于簽署《家政中介登記表》之日支付家政公司中介費人民幣___元。

　　解除協議：

　　1、雇主或家政雇工任何一方可給予對方15天的書面通知或支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本協議。

　　2、雇傭雙方任何一方嚴重違反附錄“住宿、家務安排及其他要求”中確認的內容，一方可對另一方寫建議修改信，須對方確認簽字，累計3次以上便可立即解除本協議。

　　3、家庭雇工明顯疏忽職守，消極怠工，不忠實的行為。

　　4、雇主未能按協議保障家政雇工的休息、休假；拖欠工資超過2個月，或者2次以上未按固定日期發放工資的；長期給予家政雇工超負荷的工作量；明顯傷害家政雇工人身安全、健康、個人隱私及人格。

　　5、雇主與家政雇工“私下結盟”，惡意傷害家政公司利益。

　　誠信保證金：

　　如果家政公司愿意負責中介服務之外的“誠信保證金”監管、仲裁，則：

　　雇主繳納500元/年，家庭雇工繳納200元/年，由具備公信力的機構登記在冊，家政公司代為保存。如發生本協議書“解除協議”條款中的2、3、4、5這四條的情況，則對應扣除當事人的“誠信保證金”，以示懲戒。