三個推進心得體會（精選8篇）

三個推進心得體會 篇1

　　今年一季度，鞍鋼集團超前謀劃、強化運營、加強管控，把握住了市場回暖的良好時機，實現了全集團5年來的首次季度盈利，成績可喜可賀。3月7日，在十二屆全國人大五次會議遼寧代表團參加審議時提出了“三個推進”的要求，為鞍鋼集團改革發展指明了前進方向。進入二季度，全集團廣大干部職工要把貫徹落實的重要指示精神作為首要政治任務，全力打勝扭虧脫困攻堅戰，讓鞍鋼集團“鳳凰涅槃” “浴火重生”，再創“長子”輝煌。

　　(一)深入貫徹在遼寧團的講話精神。圍繞落實“三個推進”要求，從現在開始，以扎扎實實的工作成績向黨中央交上一份合格的答卷。堅持穩中求進、鞏固提高的工作思路，鞏固一季度，打好二季度，提早抓好三、四季度布局，確保二季度、上半年實現盈利，三季度、四季度持續穩固，最終實現全年經營目標。再造一個鞍鋼，實現新的發展。

　　(二)牢牢把握難得機遇。從總體上看，當前的機遇是巨大的。黨的將在今年召開，國家出臺了加快東北地區老工業基地振興一系列政策，化解過剩產能持續有力推進，給我們提供了難得的發展機遇。從當前來看，我們確定20xx年實現扭虧為贏的目標，是在對政治環境、市場環境、行業環境、自身發展等綜合情況的判斷基礎上，作出的正確決策。鞍鋼集團各單位和全體干部職工，都要咬定這個目標不放松，凝聚攻堅共識，鼓足發展干勁，優化扭虧措施，全力以赴實現扭虧為盈。

　　(三)堅定戰勝困難信心。一季度，鞍鋼集團生產經營實現了“開門紅”，這是全集團5年來的首次季度盈利，特別是營業收入、利潤增長由過去國內鋼鐵行業墊底轉變為領先水平。鞍山鋼鐵、攀鋼、礦業集團、五個非鋼板塊等盈利能力不斷提升，特別是一季度各生產基地也出現了百花齊放的局面，朝陽鋼鐵、鞍鋼聯眾、鲅魚圈、西昌鋼釩、攀鋼釩、攀長特等都走出了虧損困境。只要我們堅定戰勝困難的信心，繼續保持苦干實干的韌勁，增強攻堅克難的意志，再加碼、再發力，就一定能夠乘勢而上，取得今年第二季度，乃至全年的勝利。

　　(四)堅持示范引領，發揮領導干部表率作用、黨員先鋒模范作用和勞模帶頭作用。各級領導干部和廣大黨員要深入學習貫徹“三個推進”重要指示精神，按照集團公司的安排部署，立足崗位，真抓實干，為做好二季度各項工作、實現全年既定目標做貢獻。一是要發揮各級領導干部的表率作用。“關鍵少數”擔負關鍵責任，應有關鍵作用。各級領導干部要深刻認識和把握重要講話對鞍鋼改革發展的重大意義，提高政治定位，增強“四個意識”，堅持以上率下，主動作為，用創新理念和改革思維破解阻礙扭虧的困難和問題，把產業結構調整好，把企業改革推進好，把干部作風轉變好。二是要發揮廣大黨員的先鋒模范作用。黨中央“兩學一做”學習教育常態化制度化工作已經啟動，每一名黨員都要打牢學的基礎，把握做的關鍵，進一步堅定理想信念，進一步提振精氣神，保持昂揚向上的干勁韌勁，亮出黨員身份，走在前列、干在實處，立足崗位努力工作創先進，帶領職工克難攻關當優秀。三是要發揮勞模的帶頭作用。廣大勞動模范要大力弘揚新時期勞模精神，既立足本職崗位創新創效，又能帶動所在班組、作業區、廣大職工積極進取，實干巧干，創新攻關，助力鞍鋼集團實現新的振興發展，不負的厚望，以優異成績迎接黨的勝利召開。

三個推進心得體會 篇2

　　“參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議時的重要講話，為老工業基地振興發展注入了強大動力，具有重大而深遠的意義，我們必須立足本職，狠抓落實，務求實效。”4月12日，省財政廳黨組書記、廳長付忠偉在接受本報記者采訪時表示，在深入學習研究基礎上，省財政廳制定了實施方案，確定了38條具體措施，明確了責任分工和完成時限，下一步還要出臺具體貫徹意見，確保重要講話精神落到實處。

　　只有穩定充足的財政收入做保障，才能更好地推進改革發展。付忠偉表示，要加強調度分析，配合稅務部門強化收入征管，在鞏固做實財政收入成果基礎上，努力完成全年收入預期目標，為落實“三個推進”、助推遼寧振興發展提供堅實的財力保障。

　　付忠偉表示，要支持全省推進“三去一降一補”五大任務，利用好中央財政獎補資金，支持化解煤炭過剩產能。健全財政轉移支付與農業人口市民化掛鉤機制，推動消化存量商品房。落實化債措施，發行置換債券，防范和化解政府性債務風險。落實減稅降費政策，減輕企業負擔。支持精準扶貧、精準脫貧，落實各項社保提標政策，補齊民生短板。改革省級專項資金分配辦法，向“成果導向、事后獎補”方式轉變，支持其他重點領域供給側結構性改革。充分發揮新設立的五個財政監察處作用，加強對各市落實各項財政政策，特別是防范養老金支付風險和債務風險的監督檢查，確保各級財政平穩有序運行。

　　付忠偉說，要加大對國企改革發展的支持力度，積極籌措資金，支持廠辦大集體改革、“三供一業”分離移交等，幫助國有企業減輕包袱、輕裝上陣;　規范和強化國有資本收益收繳管理，支持國有企業改革重組和科技創新，并積極支持推進軍民融合、央企和地方企業融合發展，確保國有資本保值增值，增強國有企業競爭力。

　　付忠偉指出，要切實轉變作風，推進財政干部隊伍建設，落實全面從嚴治黨，堅決貫徹民主集中制，“三重一大”事項全部由班子集體研究決定，深入開展調查研究，進一步提高理財水平，完善干部選拔任用和崗位交流機制，讓能干的人有舞臺、讓老實人不吃虧。

三個推進心得體會 篇3

　　今年以來，嘉興市司法局圍繞“保障權利、守住底線、打造品牌”三大工作任務要求，扎實推進“名所名品名律師”培育工程，會同相關部門建立保障律師執業權利的工作機制，推進法律職業共同體之間的良性互動，加快律師權利維護的平臺建設，進一步優化律師執業權利保障。

　　一、推進制度落地，保障律師依法履職。

　　積極貫徹落實“兩院三部”《關于依法保障律師執業權利的規定》和全國律協《律師協會維護律師執業權利規則(試行)》等各部門制定的保障律師執業權利的相關規定，結合嘉興實際，著力解決保障律師執業權利不到位、不全面、打折扣的問題，暢通律師投訴、申訴、控告等渠道，保障律師依法行使辯護權、代理權。市律協在編制20xx年度收支預算時專項設立了執業權益保障委員會工作經費，專款專用，保障執業權益保障委員會各項工作深入開展。與公安機關積極協調落實省公安廳和省司法《辦理律師查詢人口信息工作規范》的意見，規范簡化律師查詢人口信息手續，律師可選擇的辦理查詢公安機關更多，查詢的戶籍人口信息范圍也更廣，進一步保障律師在執業活動中依法調查取證權力，提高辦案質量和效率。協調各級法院進一步完善訴訟服務中心建設，加大服務律師的各項硬件設施投入，切實保障律師在代理、辯護中享有知情權、申請權、閱卷權以及庭審中質證權、辯論辯護權等執業權利。

　　二、推進機制建設，促進行業共同發展。

　　以健全律師執業權利保障協調機制、律師執業權利的救濟機制、律師與法官、檢察官等人員的良性互動機制為重點，不斷優化律師執業環境。去年以來，市司法局、市律協先后協調或聯合相關部門出臺《關于律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件的實施辦法(試行)》《關于依法保障檢察環節律師執業權利有關問題的意見(試行)》《關于認真做好律師參與市縣領導接訪下訪工作的實施意見》《關于律師參與法院涉訴信訪矛盾化解工作的若干規定(試行)》以及《關于切實保障律師調查取證權的通知》等規范性文件。并通過促進法律理念融合和業務知識機構互補，建立健全長效工作交流、保障機制等有效加強與市公安局、市中級法院、市人民檢察院等部門良性互動機制健康運行，切實落實各項律師執業權益保障措施，為律師依法執業創造了良好環境。

　　三、推進平臺建設，暢通律師維權途徑。

　　進一步推動律師維權渠道的暢通，打造“一站式”服務窗口，提升律師權益保障工作的快速反應能力和整體工作合力。今年3月底，嘉興市律師協會“維護律師執業權利中心”正式揭牌成立，并設立律師維權專門工作電話、專用電子郵箱，并在媒體平臺上公布專門工作電話號碼、專用電子郵箱地址，安排專人負責接待、受理相關案件。該中心以保障律師執業權利和合法權益為重要職責，積極響應“最多跑一次”精神，提供簡便高效的服務，切實保障律師執業權利，規范律師執業行為，對侵害律師執業權利的維權申請實現第一時間受理、第一時間調查、第一時間處理、第一時間反饋。

三個推進心得體會 篇4

　　3月17日，遼寧省委召開全省副廳級以上領導干部千人大會，深入貫徹3月7日參加遼寧代表團審議時的重要講話精神，一致認為針對遼寧實際提出“三個推進”——推進供給側結構性改革、推進國有企業改革發展、推進干部作風轉變，為遼寧振興發展指明了方向。

　　“遼寧正抓緊貫徹落實重要講話精神，把各項工作部署具體化、項目化、責任化，確保重要講話的每一項要求都落地落實。”遼寧省委主要負責人說。目前遼寧正扎實推進供給側結構性改革，抓住主要矛盾，明確主攻方向，堅持多策并舉，深入推進“三去一降一補”，大力發展實體經濟，全面推進經濟結構優化升級;扎實推進國有企業改革發展，加強黨對國有企業的領導，健全有效的公司治理機制，提高企業核心競爭力，全面落實國有資產保值增值責任，堅定不移做強做優做大國有企業;扎實推進干部作風轉變，整治和防止“圈子文化”，糾正選人用人不正之風，著力凈化和修復政治生態。

　　十分關注國企改革，對鞍鋼集團發展作出重要指示，要求對僵尸企業和困難企業有效處置。全國人大代表、鞍鋼集團董事長唐復平兩會歸來立即行動，鞍鋼集團已經對僵尸企業和困難企業逐個摸底，并正進行有效處置;同時集團加快推進轉型升級，重點抓好企業市場主體地位的有效落實，建立高效靈活的市場化運營機制，使鞍鋼早日走出困境，重振雄風。

　　“說，不論經濟發展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。遼寧老工業基地是靠實體經濟起家的，新一輪振興發展也要靠實體經濟。”大連市委主要負責人告訴記者。大連已經按照要求調整產業政策，推動傳統產業向智能制造和綠色制造轉變，壯大戰略性新興產業，打造具有持續競爭力和支撐力的工業體系。

三個推進心得體會 篇5

　　推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。

　　3月7日上午，在遼寧代表團參加審議。在肯定遼寧過去一年的工作后指出，要推進供給側結構性改革，推進國有企業改革發展，推進干部作風轉變，深入實施東北老工業基地振興戰略，全面做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作。(3月7日央視網)

　　從上海代表團的“四個新作為”，到遼寧代表團的“三個推進”，對中國經濟發展的洞悉深刻，提出的發展舉措精準。不僅對遼寧的改革發展具有極強的針對性，而且對全國的經濟發展也具有指導性。

　　“三個推進”體現一種大局意識。無論面對怎樣的情況，無論遇到怎樣的矛盾問題，都要牢牢把握住中央的大政方針，都必須始終貫徹落實新發展理念，要敢于跳出“一畝三分地”，對自身發展進行客觀分析。對于遼寧來說，過去依靠工業創造了發展輝煌，未來也要依靠工業實現再度振興。

　　如何實現經濟振興?就是要重點抓好產業轉型升級。這是遼寧的出路，也是中國經濟發展的出路。國企改革到了關鍵時刻，必須要繼續發力。注重培育核心競爭力，注重創新驅動，注重科技人才隊伍建設。一個地方要實現政通人和、安定有序，必須有良好政治生態。在談及如何落實“三個推進”時，著眼中國經濟發展大局，進行了深入淺出的點撥和論述。

　　“三個推進”具有現實針對性。首先“三個推進”對遼寧具有極強的現實意義。遼寧屬于老工業基地，在市場經濟大潮中，尤其是在新常態之下，由于原有的經濟發展慣性導致了轉型發展緩慢，結果經濟發展一落千丈，成為了經濟增長墊底的省份之一。如何實現遼寧經濟振興?供給側結構性改革是遼寧振興必由之路，國有企業作為遼寧振興的“龍頭”，干部作風轉變是遼寧振興的保障。

　　同時，對于全國經濟發展也具有現實針對性。提到，不論經濟發展到什么時候，實體經濟都是我國經濟發展、在國際經濟競爭中贏得主動的根基。推進供給側結構性改革必須要夯實實體經濟這個根基。堅定不移把國有企業做強做優做大，要優化國有資本布局，這也是各地推進國企改革的重點。以推進干部作風轉變為抓手，全面推進干部隊伍建設。這是貫徹落實黨的xx屆六中全會精神的當務之急。

　　“三個推進”是一套發展組合拳。在新常態之下，面對新舊動力的轉換，如何在確保民生發展的前提下，確保經濟增長實現穩中有進，穩中有升，如何始終保持改革發展的定力，如何推動傳統產業與新興產業良性互動和并駕齊驅。這是擺在各級領導干部面前的一道必答題，只不過遼寧的情況顯得尤為特殊和嚴重而已。推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。要確保中國經濟平穩發展，必須要在這三個方面齊抓共管，三箭齊發。

　　政府工作報告對今年的經濟發展思路和舉措做出了明確安排，對于各級領導干部而言，當務之急就是要結合地方實際拿出規劃圖和行動圖。給遼寧工業振興開創的三劑“良方”，既是對遼寧經濟發展的指南，也為地方的改革發展注入了活力。

三個推進心得體會 篇6

　　推進供給側結構性改革是動力，推進國有企業改革發展是抓手，推進干部作風轉變是保障。給遼寧工業振興開出的三劑良方，既是經濟發展的指南，也是對廣大領導干部提出的明確工作要求。大連專員辦深刻學習領會，緊密聯系自身實際，貫徹落實“三個推進”講話精神。

　　一是切實加強學習，深刻領會“三個推進”豐富內涵。通過召開全體干部會議，辦黨組書記、監察專員帶領全辦干部認真學習了習在參加十二屆全國人大五次會議遼寧代表團審議上的講話全文，并結合遼寧省委、大連市委的學習要求和全國財政會議、全國專員辦工作會議部署開展的財政中心工作，重點對習提出的“三個推進”及其豐富內涵進行了深入學習討論，用“三個推進”推動未來一段時期內專員辦在各項業務工作和自身建設上的精準發力。

　　二是緊扣“三個推進”主線，明確工作重點。圍繞供給側結構性改革、“三去一降一補”和國有企業改革等主要戰略任務，大連專員辦充分發揮財政職能，以地方政府債務監控和中央轉移支付資金監控為抓手支持地方建設，并圍繞中央決策部署和財稅政策有重點地開展審核和調研工作，為“三個推進”提供有力保障。

　　三是常抓不懈干部作風建設，嚴肅政治生活。引以為戒拉票賄選案暴露出來的“圈子文化”、弄虛作假和選人用人不正之風，牢固樹立正確的選人用人導向，通過建立專員辦黨建、紀檢、業務、信息、檔案管理等各項目標責任考核，杜絕人浮于事，營造深入工作實際發現問題、解決問題的實干氛圍，全面推進干部隊伍建設，鞏固和提升風清氣正的政治生態。

三個推進心得體會 篇7

　　五大發展理念是我們必須牢牢把握并長期堅持的重要遵循。

　　以推進深化改革為抓手。只要對五大發展理念進行過認真學習的都知道，是針對實際存在的問題提出來的，實事求是地講，長期以來，在經濟與社會發展過程中，的確面臨一系列突出的矛盾和問題，雖然有些問題是在發展中逐漸暴露出來的，但追其根源，這些矛盾和問題都是深層次的、結構性的。隨著問題的越發突出，如果不能夠及時有效對其處理解決，全面建成小康社會的目標就難以實現。究其原因看，主要的還是創新能力不足，特別是體制機制障礙嚴重制約了發展的平衡、協調和可持續。因此，要著力破解影響發展的體制機制障礙，就必須強力推進深化改革，不斷釋放改革紅利，增強發展活力，這也是“創新”位列五大發展理念的重要原因。

　　以推進依法治省為抓手。首先應清楚地認識到，運用法治思維和法治方式推動發展與提出五大發展理念，都是建設實踐的深刻總結。通過依法治省的深入推進，促進各地區法治政府建設，提升各級政府部門的依法行政、依法執政能力，促使其將法治思維和法治方式貫穿于地方發展工作始終，堅持法治與創新、改革發展的有機統一，讓法治真正成為保障發展、保障民生、保障社會公平正義的一道重要防線。

　　以推進從嚴治黨為抓手。從嚴治黨是新時期推進黨的建設新的偉大工程的必然要求，也是推進四個全面的一個根本保證。只有推進從嚴治黨，才能有效加強黨的領導，才能樹立黨的領導核心地位，發揮黨在推進各項改革中的領導作用。只有加強黨的領導，不斷增強黨員干部把握大勢大局大事、推動經濟社會發展的素養和能力，才能為協調推進“四個全面”提供方向指引，防止在大的問題上出現顛覆性錯誤，為落實五大發展理念提供堅強保證，為推進兩個跨越，實現全面小康社會建設凝聚共識、凝聚力量。