四強四優活動心得體會
并深化企業人事制度改革,有針對性地培養一批高素質的黨員干部、科技帶頭人、高技能人才和復合型的思想政治工作人才。健全國有企業人才選拔機制,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,不惟學歷、職稱、資歷和身份,遵循人才成長規律,積極實施科技興企、人才強企戰略。要建立人才激勵機制,努力營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境,把企業的人才優勢真正變為企業的市場競爭優勢。注重從生產經營一線和青年職工中發展黨員,注意在各類技術骨干和生產經營骨干中培養發展黨員。加強對企業黨員的思想教育和業務培訓,努力把黨員培養成生產經營能手,創新創業模范,提高效益標兵,做到重要崗位有黨員。使企業在今后的市場經濟大潮中得到更好的發展。