公職人員政務(wù)處分法心得體會（精選7篇）

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇1

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過了《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》。《公職人員政務(wù)處分法》的制定，可以說有著其必要性。

　　《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強廉政建設(shè)的必然要求。公職人員也就是指所有行使公權(quán)力的公務(wù)人員，毋庸置疑他們手中都掌握著一定權(quán)力。曾經(jīng)有人將到過，權(quán)力加欲望加機會就等于腐敗。公權(quán)力一旦為私，就會損壞社會公眾的正當(dāng)權(quán)益，就會滋生腐敗問題。《公職人員政務(wù)處分法》的制定，就是從法律上為公職人員上了一道“緊箍咒”。這必然將對當(dāng)前的腐敗行為產(chǎn)生強烈的震懾作用，更好地同黨內(nèi)紀(jì)律法規(guī)銜接起來，從而進(jìn)一步加強廉政建設(shè)。

　　《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是社會主義經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然要求。進(jìn)入新時代，我們所面臨的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境發(fā)生了天翻地覆的變化，這就需要我們的政府不斷推進(jìn)行政改革。隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟(jì)主體和社會公民更渴望建設(shè)一個廉潔高效的服務(wù)型政府，只有這樣才能更好地激發(fā)市場活力，真正讓市場在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起決定性作用。《公職人員政務(wù)處分法》的制定，可以說就是在為我們的公職人員開出負(fù)面清單，引導(dǎo)公職人員加快向服務(wù)型人員轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)主體和社會公眾，進(jìn)而推動經(jīng)濟(jì)社會更快更好發(fā)展。

　　《公職人員政務(wù)處分法》的制定，是加強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)的必然要求。中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，公職人員隊伍是黨領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)各項社會事業(yè)的中堅力量。這支隊伍的戰(zhàn)斗力強不強、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，直接關(guān)系到社會各項事業(yè)的成敗。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨，我們的目標(biāo)就是推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，這也正是中國人民選擇我們、信任我們、支持我們的原因。如果公職人員隊伍建設(shè)不夠牢固，必然會影響到中國特色社會主義偉大事業(yè)，進(jìn)而削弱我們的群眾基礎(chǔ)，最終威脅到我們的執(zhí)政地位和領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

　　作為一名公職人員，我們必須深刻認(rèn)識到《公職人員政務(wù)處分法》的必要性和重要性。要認(rèn)真去學(xué)習(xí)、嚴(yán)格去遵守，真正用實際行動去詮釋、去弘揚他。

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇2

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《公職人員政務(wù)處分法》。毫無疑問，這邁出了我國公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的又一個里程碑。

　　此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。

　　此次，《公職人員政務(wù)處分法》的出臺，改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的尷尬局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。這就意味著，以往政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次《公職人員政務(wù)處分法》出臺和發(fā)布后，將得到有效扭轉(zhuǎn)。

　　《公職人員政務(wù)處分法》一定程度上還是對《監(jiān)察法》的進(jìn)一步明確和細(xì)化可執(zhí)行。20__年出臺的《監(jiān)察法》，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分的適用規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。而此次，《公職人員政務(wù)處分法》中，則對此進(jìn)行了一一相對明確的規(guī)定，讓公職人員的違法違規(guī)既能夠有效輻射管轄，違法的“一個跑不了”，也讓相關(guān)的監(jiān)督處理和程序有章可循，違法違規(guī)處理不再是一筆“糊涂賬”“隨意賬”，大大提升罰當(dāng)其過恰如其分的處理水平。

　　嚴(yán)管也是厚愛。對以往絕大多數(shù)犯錯的公職人員來說，其一般都是從小事小錯開始的，由于相小錯缺乏及時的制止和處理，最終導(dǎo)致質(zhì)變，釀成了無可挽回的損失與錯誤。而這其中，恐怕與此前相關(guān)制度不夠明確完善，導(dǎo)致監(jiān)督管理沒有跟上有關(guān)。

　　由輕到重，輕重結(jié)合，有利于強化日常監(jiān)督，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。通過對干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇3

　　20__年6月20日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十九次會議通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》是為了規(guī)范政務(wù)處分，加強對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，促進(jìn)公職人員依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從政從業(yè)、堅持道德操守，根據(jù)《中華人民共和國監(jiān)察法》而制定的。

　　國家公職人員是行使國家權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)的主體，公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。政務(wù)處分關(guān)系公職人員切身利益，對公職人員有重要影響，需要由法律作出規(guī)定。同時，該法明確公職人員任免機關(guān)、單位對違法的公職人員給予處分適用其中第二章、第三章關(guān)于種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的政務(wù)處分的規(guī)定，進(jìn)一步完善了公務(wù)員、國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等的處分制度。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》明確規(guī)定了政務(wù)處分的種類和適用。公職人員政務(wù)處分法的出臺，改變了處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的局面，有利于提升政務(wù)處分工作的法治化、規(guī)范化水平。該法將法定的監(jiān)察對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，構(gòu)筑起懲戒職務(wù)違法的嚴(yán)密法網(wǎng)。

　　黨的十九屆__中全會決定指出，要“保證行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到切實保障”。《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》將“規(guī)范政務(wù)處分”作為重要立法目的，在促進(jìn)政務(wù)處分工作的規(guī)范化、法治化，加強對公職人員的權(quán)利保障方面也有先關(guān)要求。對于所有的公職人員，公職人員政務(wù)處分法在共同違法責(zé)任承擔(dān)、從輕或者減輕情節(jié)、從重情節(jié)、違法所得追繳、政務(wù)處分自動解除等方面，作了統(tǒng)一的規(guī)定，體現(xiàn)了共同的嚴(yán)要求。同時，對于不同類型的公職人員，根據(jù)其身份、職業(yè)等特點，在處分后果上也作了有針對性的規(guī)定，以保證政務(wù)處分的有效性。

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇4

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過公職人員政務(wù)處分法。這表明我國在公職人員違規(guī)政務(wù)處分管理的法治化又邁向了一個新的里程碑，對公職人員的科學(xué)化管理又形成了一個重要的法律成果。

　　此次頒布的公職人員政務(wù)處分法共有7章68條，對適用對象和基本原則、政務(wù)處分種類和適用規(guī)則、公職人員違法行為及其適用的處分、政務(wù)處分的程序等，都作出了明確而具體的規(guī)定。

　　尤為關(guān)鍵的是，這一法律首次全面系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，明確了有權(quán)進(jìn)行政務(wù)處分的機關(guān)是公職人員任免機關(guān)、單位，規(guī)定這些機關(guān)可以對違法的公職人員予以處分，從而完善了公務(wù)員和國有企業(yè)、事業(yè)單位管理人員等公職人員的處分制度。此前，關(guān)于公職人員處分的情形、適用規(guī)則、程序等方面的規(guī)定，并不統(tǒng)一，很多規(guī)定都散見于公務(wù)員法、法官法、檢察官法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等法律法規(guī)規(guī)章中，由于缺乏統(tǒng)一明確規(guī)定，不同程度制約了處分工作的規(guī)范開展。此次公職人員政務(wù)處分法出臺，極大地改變了以往處分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的狀態(tài)，對于提升政務(wù)處分工作法治化、規(guī)范化水平有很大的促進(jìn)作用。面對以往存在的部分政務(wù)處分“政紀(jì)不適用，黨紀(jì)管不了”的制度缺陷，在此次公職人員政務(wù)處分法出臺和發(fā)布后，將得到及時有效的彌補。

　　20__年出臺的監(jiān)察法，雖然對政務(wù)處分制度作了原則規(guī)定，但并沒有對應(yīng)當(dāng)給予政務(wù)處分的違法行為、政務(wù)處分所應(yīng)適用的規(guī)則和程序等作出具體規(guī)定。因此監(jiān)察法出臺以后，面對公職人員政務(wù)處分這一點，監(jiān)察法規(guī)定的不是特別細(xì)化，此次公職人員政務(wù)處分法出臺在一定程度上對監(jiān)察法的進(jìn)一步明確和細(xì)化。此次公職人員政務(wù)處分法中則對此進(jìn)行了相對明確的規(guī)定，有效管轄了公職人員違法違規(guī)行為。

　　公職人員政務(wù)處分法的頒布，讓依法管理公職人員的制度之網(wǎng)更密集更完善了，公職人員一旦違法違規(guī)，管理和處理將有法可依。同時，這也意味著黨和國家對公職人員更加愛護(hù)。寬是以嚴(yán)作為保障的，愛護(hù)是以法律為依托的，只有信守法律，才能得到最大的保障。

　　此次公職人員政務(wù)處分法明確，對有職務(wù)違法行為的公職人員，根據(jù)情節(jié)輕重依法給予不同處分。通過對干部日常細(xì)微處的“紅臉”“出汗”等，及時干預(yù)，督促各級干部不犯錯。

　　只有落實落細(xì)公職人員政務(wù)處分，才能真正促進(jìn)我國公職人員履職盡責(zé)，減少違規(guī)違法現(xiàn)象。

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇5

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(以下簡稱《政務(wù)處分法》)。這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律。《政務(wù)處分法》參照現(xiàn)行公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員處分以及黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，總結(jié)實際經(jīng)驗，對政務(wù)處分的原則、種類、適用規(guī)則、公職人員違法行為及其應(yīng)當(dāng)給予的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序以及不服政務(wù)處分決定的救濟(jì)程序等作了具體規(guī)定，全面、系統(tǒng)地規(guī)范了政務(wù)處分制度，為監(jiān)察機關(guān)實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。

　　黨的十九屆__中全會決定指出，要保證行政權(quán)、監(jiān)察權(quán)、審判權(quán)、檢察權(quán)得到依法正確行使，保證公民、法人和其他組織合法權(quán)益得到切實保障。公職人員政務(wù)處分法是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。這部法律將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，實現(xiàn)黨紀(jì)與法律的銜接，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，對于推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨治吏，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，具有重要意義。

　　《政務(wù)處分法》對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納，從公務(wù)員法、法官法、檢察官法和行政機關(guān)公務(wù)員處分條例等規(guī)定的違法情形中，概括出適用政務(wù)處分的違法情形，參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分檔次。既包括貪污賄賂、收送禮品禮金、濫用職權(quán)等較為常見的一些公職人員違法行為，也對一些應(yīng)該予以政務(wù)處分的違法行為作出了進(jìn)一步明確。《政務(wù)處分法》分類規(guī)定了各種違法行為，注重突出實踐中典型多發(fā)的違法類型，并根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定了相應(yīng)的處分幅度，確保政務(wù)處分工作依法規(guī)范開展，避免處分依據(jù)不統(tǒng)一、處分決定畸輕畸重的問題。

　　公職人員是中國特色社會主義事業(yè)的中堅力量，在國家治理體系中處于特殊重要位置。制定政務(wù)處分法，有利于強化對公職人員的全面監(jiān)督，推動全面從嚴(yán)治黨治吏。政務(wù)處分法在處分情形、處分權(quán)限和程序、處分后果上與公務(wù)員法等現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定保持協(xié)調(diào)銜接，保證法律之間的和諧統(tǒng)一。同時，注重與黨紀(jì)的銜接，推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效貫通。

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇6

　　6月20日，十三屆全國人大常委會第十九次會議表決通過《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》(以下簡稱政務(wù)處分法)，強化對公職人員的管理監(jiān)督，對處分誰、誰來處分、處分什么、怎樣處分等問題作出明確規(guī)定，著力推進(jìn)政務(wù)處分的規(guī)范化、法治化，構(gòu)筑起懲戒公職人員違法行為的嚴(yán)密法網(wǎng)，將公權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子，對建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓�職人員隊伍具有重要保障作用。

　　處分對象“全面覆蓋”。政務(wù)處分法采取“集成方法”，將散見于不同法律法規(guī)中的處分依據(jù)統(tǒng)一起來，把黨政機關(guān)公務(wù)員、執(zhí)法人員、事業(yè)單位人員、國企管理人員以及村干部等各類行使公權(quán)力的公職人員，納入政務(wù)處分的適用范圍，構(gòu)建縱向到底、橫向到邊的公職人員政務(wù)處分體系，對有違法行為公職人員的懲戒實現(xiàn)全覆蓋。通過把所有公職人員全面納入政務(wù)處分的范圍，消除死角和盲區(qū)，做到公權(quán)力行使到哪里，法律監(jiān)督就跟蹤到哪里，政務(wù)處分就覆蓋到哪里，推動全面從嚴(yán)治黨治吏向縱深發(fā)展，讓公職人員在中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)中成為中堅力量，在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮重要作用。

　　處分情形“事由法定”。政務(wù)處分法堅持事由法定的原則，對現(xiàn)有關(guān)于處分的法律法規(guī)進(jìn)行了歸納整理，著力對各類公職人員科學(xué)、統(tǒng)一地設(shè)置處分的情形。參考黨紀(jì)處分條例的處分幅度，根據(jù)行為的輕重程度規(guī)定相應(yīng)的處分檔次，同時明確從重、從輕或減輕、免予處分等規(guī)則，為實施政務(wù)處分提供法律依據(jù)。作為對違法公職人員的懲戒措施，政務(wù)處分法將黨的紀(jì)律要求中與公職人員相關(guān)的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為公職人員的法律義務(wù)，體現(xiàn)紀(jì)法貫通，著力解決以往對一些公職人員的違規(guī)違法行為“多頭管、管不了”的現(xiàn)象，使政務(wù)處分匹配黨紀(jì)處分、銜接刑事處罰，發(fā)揮黨紀(jì)和法律的協(xié)同作用，從而推動黨內(nèi)監(jiān)督和國家機關(guān)監(jiān)督有效銜接。

　　處分主體“雙輪并行”。政務(wù)處分法規(guī)定，監(jiān)察機關(guān)和公職人員的任免機關(guān)、單位都可以對公職人員實行政務(wù)處分。一方面，監(jiān)察機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的監(jiān)督，依法給予違法的公職人員政務(wù)處分。另一方面，任免機關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，加強對公職人員的教育、管理、監(jiān)督，依法給予違法的公職人員處分。為明確監(jiān)察機關(guān)和任免機關(guān)、單位明晰兩類處分主體的職能定位，政務(wù)處分法對兩類主體各自發(fā)揮的作用和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任作出明確規(guī)定，從而督促兩類主體進(jìn)一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地依法履行相應(yīng)職責(zé)，形成教育公職人員的合力，切實提高監(jiān)督管理的針對性和實效性。

　　處分程序“權(quán)威規(guī)范”。政務(wù)處分法本著“事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備”的要求，對調(diào)查取證、作出處分決定、處分決定宣布等程序作出詳細(xì)規(guī)定，確保政務(wù)處分的原則不放松、標(biāo)準(zhǔn)不降低、結(jié)果不偏離。為保障公職人員的合法權(quán)益，政務(wù)處分法對復(fù)審、復(fù)核后需撤銷或變更原政務(wù)處分決定的情形進(jìn)行明確，對處分決定被撤銷的公職人員的補救途徑提出操作辦法，既維護(hù)法律實施的權(quán)威性和政務(wù)處分的嚴(yán)肅性，又充分體現(xiàn)對公職人員人權(quán)的尊重。通過規(guī)范操作流程，注重實事求是，做到寬嚴(yán)相濟(jì)，確保政務(wù)處分在法治軌道上操作規(guī)范、運行有序。

　　法律的生命在于執(zhí)行，處分的目的在于教育。只有嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)處分法，遵循政務(wù)處分的標(biāo)準(zhǔn)尺度，規(guī)范政務(wù)處分的操作流程，才能真正發(fā)揮政務(wù)處分法的警示和教育作用，引導(dǎo)公職人員樹立和強化依法用權(quán)意識，激勵公職人員在依法行使職權(quán)中盡職履責(zé)為民造福。

公職人員政務(wù)處分法心得體會 篇7

　　20__年6月20日，公職人員政務(wù)處分法正式頒布，這是新中國成立以來第一部全面系統(tǒng)規(guī)范公職人員懲戒制度的國家法律，是黨和國家監(jiān)督體系的重要內(nèi)容。此法是應(yīng)監(jiān)察法中規(guī)定監(jiān)察委員會對違法的公職人員依法作出政務(wù)處分決定的要求，將政務(wù)處分進(jìn)一步規(guī)范化、法制化。為監(jiān)察機關(guān)作出政務(wù)處分提供法律依據(jù)。

　　為法，必使之明白易知。整個政務(wù)處分法一共七個章節(jié)，68條，明確規(guī)定了政務(wù)處分種類和適用政務(wù)處分程序的內(nèi)容，還有具體的使用規(guī)則，哪些情況下可以從輕減輕或免予處分，哪些情形下應(yīng)當(dāng)從重處分，而在哪些情形下應(yīng)當(dāng)予以開除。準(zhǔn)確規(guī)定了公職人員受到政務(wù)處分后可能會關(guān)心的各方面規(guī)定。做到了法律規(guī)定準(zhǔn)確明了，使所有公職人員都能明確法律規(guī)定，明了違法所要付出的代價，及早將欲望關(guān)在制度的籠子里。

　　法律的基礎(chǔ)有兩個，而且僅有兩個，即公平和實用。政務(wù)處分法的適用對象是所有擁有公權(quán)力的人，在使用過程中不因權(quán)力大小而有別。政務(wù)處分法是在監(jiān)察法長期實踐中總結(jié)所需而建立的法律，其存在有其重大現(xiàn)實意義和使用意義，將在今后的監(jiān)察工作中發(fā)揮重大作用。

　　有法而不循法，法雖善與無法等。法律是一扇屏障，政務(wù)處分法是對所有使用公權(quán)力的人員行為的反方向規(guī)定，也是對所有使用公權(quán)力人員利益的保障。是一條粗大的鐵鏈，它將緊緊地綁住違法犯罪分子。它也是一條保護(hù)繩，將還受到無辜傷害的公權(quán)力人員公平正義。政務(wù)處分法關(guān)系公職人員的切身利益，必須由法律來規(guī)定，也必須嚴(yán)格執(zhí)行。

　　政務(wù)處分法有利于實現(xiàn)對所有行使公權(quán)力的公職人員的監(jiān)督，實現(xiàn)政務(wù)處分的規(guī)范化和法制化，提高監(jiān)察工作的法治水平，為構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全面覆蓋權(quán)威高效的監(jiān)督體系提供制度保障。